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ウェルスナビ株式会社

法務リーダー

法務

東京都品川区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 ・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度 ※新規サービス立ち上げのへの関与を含む ・法令に関連する社内研修・教育等 ・知的財産権の管理 ・社内規程の作成・整備等 ・法務・コンプライアンス関連の相談窓口 ・弁護士等外部専門家との調整

GMOインターネットグループ株式会社

金融事業推進担当

法務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

450万円〜1200万円

雇用形態

正社員

銀行、証券、仮想通貨等、幅広い金融事業を行っている同グループの中核企業において、グループ連携を図りシナジーを生み出すためにご活躍頂きたく存じます。 グループの金融事業全体の要として、グループ金融事業各社との連携・銀行代理業・主要株主認可取得・国内外の金融関連業務を担います。 金融庁他の行政対応や、グループ金融事業の体制の整備まで幅広く担当。 グループ各社の法務担当者及び当社法務部とも密に連携しながら業務を進めていきます。 【業務内容例】 ・金融庁対応 ・グループのリスク体制(ガバナンス強化)の整備 ・グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案 ・銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案 各金融事業を各事業会社が行っておりますが、 2018年にグループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げました。

株式会社IEGAO(旧ジーエステート)

採用担当 ※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区渋谷2丁目11-5クロスオ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 注文住宅事業を展開する同社にて、人事採用ポジションをお任せします! 所属する経営企画本部は「同社の価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。 社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます! 【職務詳細】 ■採用業務(新卒/中途) ・応募者対応、面接手配・採用媒体の管理・採用事務処理・面接対応(一次) ■人事労務 ・給与計算・社会保険事務・年末調整 【ポジションの魅力】 ■圧倒的な成長環境 スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能!自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。 ■「採用だけ」「労務だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社テレビ朝日ミュージック

【法務職(企業法務の実務経験 か 著作権業務経験2年以上)・福利テンコ盛り・年収~800万円】■東京

法務

東京本社(東京都港区六本木6-2-31…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 ・実演家や作詞・作曲家との契約業務 ・レコード会社との契約業務 ・印税の再分配業務 ・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務 ・各種法務関連業務 ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・管理楽曲の再開発  ・和文契約ができれば問題ありません(英語スキルは問いません) ★各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連を幅広く担当  当社は常に新コンテンツが生まれており毎回同じフォーマットで同じ契約内容よりは  日々誕生する新規プロジェクトに合致した最適な契約書をスピーディ、正確に作成します  その中で新規プロジェクト立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します ★法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口になり顧問弁護士  外部専門家とやり取りし、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられる  コミュニケーション能力が必須です

特許事務所

特許事務所スタッフ

法務、企画・管理・事務その他

田町

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

特許事務所スタッフ ・クライアント企業とのやり取り ・特許出願事務(主に国内) ・特許申請書類作成補助(作成は弁理士が担当) ・知財、ライセンス調査 ・その他庶務業務

株式会社ワコム

【東京:リモート】内部統制(管理職クラスのスペシャリスト) ※フレックスタイム制あり

法務

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【同社とは】 クリエイティブユーザー向けペンタブレットの分野でのリーディングカンパニーです。幅広い分野のメーカーのお客様に最先端のデジタルインク・ソリューションを提供しています ★取り扱い商材:液晶ペンタブレット、ペンタブレット、クリエイティブタブレットや、スタイラスペン など 【職務詳細】 ■J-SOXに必要な文書化を実施。  プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供 ■J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善 ■J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理 ■割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理 ■J-SOXにかかわるプロセスあるいはコントロールの改善についてのコンサルテーション ■ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。 ※海外出張(アメリカ・ドイツ)が年3回、1~2週間発生します。 ※組織上、マネジメント業務は当面ありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コレックホールディングス

【東京都】法務スタッフ/U・Iターン歓迎/フレックスタイム制あり/様々な業界での法務知識を手に入れたい方!!

法務

住所:東京都豊島区南池袋2-32-4南…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

上場企業「株式会社コレックホールディングス」の法務部で、 ビジネスサイドの法務ポジションに従事いただきます。 法務を目指し始めたばかりの方でも、当社法務部長がしっかりと法務職のキャリアをサポートしてくれるので、 パラリーガルの方や法科大学卒の方は、事業会社経験がなくてもOKです! 当然経験者の方は、前職の実績込みで年収面含めて待遇を決定いたします! ■企業法務としての全般の動き ■契約書作成、リーガルチェック、契約書管理 ■稟議書等社内申請、届出内容チェック及び管理 ■各種規定、プライバシーポリシーの文章作成及び管理 前職のご経験に沿って、業務にあたっていただきます。 【圧倒的に広域な法務スキルが身につく】 当社は、一つの事業に縛られず常に新たな業界、業態に進出して拡大を続けています! ルーティン化された業務ではなく、様々なパターンの契約書の審査管理や作成業務に当たることができ、 他社では味わえない、圧倒的な法務スキルが手に入ります。 【若い人材が多く活躍】 当社法務部は30代の部長ですが、法務歴は長く当社で大活躍をしています。 また当社全体でも平均年齢29歳と極めて若く、スピード感の有るキャリア形成が可能な会社にしています。 【経営層と最も近い距離での業務が可能】 当社は創業当時より、経営層と従業員との距離感を非常に重んじており、 法務部は中でも当社の経営メンバーに最も近い距離で業務ができます。 貴方の成果を、法務部長はもちろんですが、取締役もダイレクトに評価してもらえる環境をご用意しています。 【個の力よりチーム力】 当社のポリシーのようなもので、個人の力を上げていくことは良いことですが、 長い間当社は「チームシップ」を重んじてメンバー全員で戦うことを続けてきました。 そのため仮に経験が浅くともメンバー同士助け合って、 コレックホールディングスのチームとして働いていただけますので、1人にすることは一切ありません。 ▼こんな方におすすめ ・様々な業界での法務知識を手に入れたい方 ・ルーティン化された法務部で働きたくない方 ・パラリーガルの方 ・法科大学院卒の方

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京:リモート】新卒採用担当 ※ポテンシャル ※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。 学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・会社説明会の企画/運営:あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。 ・イベント出展:各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。 ・SNS/ブログでの情報発信:学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。 ・学生面談/面接:学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。 ・内定者フォロー:内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。 あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オープンハウス

【OH/名古屋】法務

法務

愛知県名古屋市

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

1.会社法対応(機関運営)   ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応)      ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック   ・訴訟/行政/トラブル対応   ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)      ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)   ・ホットラインの運営   ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック   5.新規事業・M&A関連業務

株式会社ミスミグループ本社

安全保障貿易管理#SC-0578-50-ML

法務

東京都千代田区九段南

550万円〜900万円

雇用形態

正社員

①国内外の輸出に関する各種規制(安全保障輸出管理、その他各国政府指定の禁輸品対応、各国政府指定の取引規制企業対応、各国政府指定の輸出 規制国対応、AEO対応等)課題の解決:50% ②国内外での輸出時における各種規制の相談・指導:30% ③輸出に関する各種規制に関する啓発・研修活動:20%

株式会社ジーニー

【東京:リモート】労務(リーダー候補)※土日祝休み

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・従業員情報の管理/更新・システムの管理(SmartHR/team spirit) ・給与計算(計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務) ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続(社会保険手続自体は社労士委託) ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応(就業規則類の制定・改廃、労使協定等) ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる ・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる ・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社マイネット

【リモート可】労務リーダー~東証スタンダード上場/全社平均残業20時間前後~

法務

東京都港区北青山

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

法務グループのリーダーとして、総務等の関連組織や経営メンバーとも連携しながら、以下をはじめとする法務業務を担っていただきます。 当社特有の業務・経験として、年に複数あるM&Aや事業譲渡への関与、新規事業創出に伴う交渉支援やスキーム策定など、 日常的な法務実務だけでなく事業開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。 <具体的には> ※いきなり全てをお任せするわけではありません! ・契約書の作成・修正、審査、交渉支援 ・法務相談対応・業法対応業務(著作権法、資金決済法、景品表示法など) ・当社グループのコンプライアンス推進 ・M&A関連業務 ・タスクフォース型の課題解決

株式会社ケーディエス

【高知】人事※ポテンシャル ※第二新卒可

人事、経理、財務

高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般:中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします!各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます! ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。  (週に1回程度、社用車を使用します) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東証プライム上場の優良不動産会社

上場不動産会社の法務◆40代活躍中◆

法務、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市中央区天神

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

法務業務全般 1.会社法対応(機関運営)   ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応)      ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック   ・訴訟/行政/トラブル対応   ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり)      ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)   ・ホットラインの運営   ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック   5.新規事業・M&A関連業務

エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業

法務・コンプライアンス担当/主任◆年間休日120日以上◆

法務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

会社法関連業務(商事法務・組織再編等) コンプライアンス関連業務 契約審査業務 監査対応

メタウォーター株式会社

人事労務担当(管理職候補) ※年収600万円以上

人事

東京都千代田区神田須田町一丁目25番地…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務(複数)をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理(評価・進級・昇格) ■人事管理(組織・異動等) ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策(労組対応等) ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ゼクウ

【東京:リモート】総務・経理 年間休日120日以上

総務、営業事務

東京都港区高輪3-19-26 SOC高…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 バックオフィス担当として、総務・経理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 【総務】 ・備品管理、手配 ・契約書類の作成、管理 ・役所への届け出、登記簿謄本などの証明書対応 ・その他、書類作成やファイリング 【経理】 ・請求書作成 ・税金納付 ・振込対応 ・確定拠出年金 ・経費精算 など 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めていただき、慣れてから独り立ちを想定しています。業務マニュアルを参考に理解を深めながら、実務を通じて慣れていただきます。 組織としては、全社ガバナンス・生産性向上を推進しているため、 運用業務だけでなく、業務改善やDX化などの企画型業務にチャレンジいただけることを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

各種プラント・施設のEPC事業などを手掛ける日本を代表する専業プラント・メーカの一つ

総合エンジニアリング会社の知的財産担当◆40代歓迎・土日祝日休み◆

法務、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

グループの関係部門と連携し、知財活用による利益の最大化、企業価値向上に貢献することを目的とする、以下の知財関連業務。 (1)発明発掘 (2)特許・商標の出願・中間処理 (3)特許調査・分析、IPランドスケープ (4)知財戦略の立案・遂行 (5)技術契約実務(共同開発契約、ライセンス契約、研究委託契約等)

非公開

すぺしゃりて/VTuberプロダクション契約担当

法務

東京都港区六本木

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

REALITY Studios株式会社はゲーム配信をメインとするVTuber事務所「すぺしゃりて」を2023年5月1日に設立しました。 今回は新設のVTuber事務所である「すぺしゃりて」における 法務関連業務の進行、サポートをご担当いただきます。 実際の契約レビューなどはグリー法務部や外部弁護士事務所様が 行いますので、それらの管理進行が主な業務となります。 ◆業務内容(一例) ・イラスト等の各種発注に関する契約担当 ・タレントの出演契約等に関する契約担当 ・知的財産管理サポート ・音楽著作権処理 ・外部サービス利用時の規約確認など

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

【東京:リモート】採用マネジャー候補

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の採用をお任せします。 【職務詳細】 ●新卒・中途採用業務(新卒は年間10~15名採用) ・職種/人材要件/人数の決定(社内調整)/予実管理 ・採用プロセス設計(現状の課題把握と改善施策立案/採用に至るまでのカスタマージャーニーを描き、実行計画を策定/業務プロセス設計と改善等) ・各採用プロセス推進 →母集団形成:ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直応募(WEBプロモーション運用等)、エージェント等対応 →会社説明会:コンテンツと実施時期検討、当日の運営(スピーカー含む) →選考:面接日程調整、人事選考における選考官 →オファー:オファー連絡、クロージングまでのシナリオ検討と実行 →内定後:入社までのフォロー(辞退防止、ビジネスマインド形成、スキル習得等) ・求人票作成、個別スカウト文面作成等 ●新卒研修業務 ・配属までの育成必要項目と到達レベルの摺合せ(社内調整) ・研修コンテンツの企画(実施は研修サービス会社に委託することがあります) ・実施計画の策定と推進 ・その他、新卒社員のフォロー

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