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株式会社ギブリー

【仙台】採用人事マネージャー◇中途採用戦略の策定と実行）◇フルリモート可／幅広い人事領域へ挑戦できる【エージェントサービス求人】

人事

仙台オフィス（セキュアサイクル）住所…

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500万円〜899万円

正社員

【UIターン歓迎／生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ※株式会社セキュアサイクルへの在籍出向となります。（雇用元：株式会社ギブリー）※ ■業務内容人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■業務詳細 ◇中途採用戦略の策定と実行・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ◇チームリーダーシップ・採用チームの指導と管理・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持 ◇データ駆動型アプローチの推進・採用関連データの分析と活用・効果的な採用メトリクスとKPIの設定 ■積める経験・採用企画の推進 IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードいただきます。・経営層直下での戦略的HR経験経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。・データドリブンな意思決定ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。 ■株式会社セキュアサイクル・事業内容：情報セキュリティに関する各種診断・対応、セミナー、コンサルティング／システム開発／システム開発に関するセミナー、コンサルティング等・本社：福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1　技術開発交流センター 314号室変更の範囲：会社内での全ての業務

株式会社エムオーテック

【港区/三田】人事労務（給与社保）◇メタルワングループ■残業20H・所定労働時間７H・離職率５％未満【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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550万円〜649万円

正社員

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社メタルワンG/所定労働時間7時間・残業20Hで働きやすさ◎/フレックス制度あり/離職率5％以下/創業70年・重仮設資材の業界大手企業】 ■求人概要：管理部門の強化に伴い増員募集致します。ゆくゆくは課長を目指せる環境です。 ■業務詳細：＜入社直後の業務＞・給与計算や社会保険や厚生年金等の手続きに関しては、基本的にアウトソースしておりますので、イレギュラー対応や勤怠管理を中心に行って頂く予定です。（勤怠管理は300名分ありますが、給与計算のイレギュラー対応は月に10件ほどとなります）＜将来的な業務＞・初めは、現在課長と労務担当の2名で行っている業務を、一緒に行っていただきます。40歳を目安に人事業務を幅広く身に着けていただき、課長を目指していただくイメージです。・業界的に高齢化している中で継続的に会社を成長させるため、等級・評価制度の見直しを行っております。 ■組織構成：人事総務部は計16名が在籍しています。活発にコミュニケーションを取っており、明るい雰囲気です。今回の配属先となる人事課は以下のような構成です。課長1名（網羅的に担当／40代男性）主任1名（採用／30代女性）担当1名（採用／20代女性）一般職1名（労務／30代女性）派遣社員1名（20代女性） ■当社の魅力：・日本の建設業界になくてはならない重仮設業において、パイオニアとして70年の歴史を持ち、多くの建設現場を陰ながら支える必要不可欠な仕事です。大都市再開発、有名テーマパーク、国際的スポーツ祭典、大手ホテル、高速道路等インフラ、災害復旧工事等、当社の技術・製品は様々な建設現場で重要な役割を果たします。・当社は2013年にメタルワングループの一員となり、グループとして活躍の幅は広がっています。日本・世界中にあるネットワークを活かし、様々なフィールドの中で活躍できるステージがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソー

【刈谷市】人材育成制度の企画・開発（ソフトウェア人材）賞与6.1か月分／国内トップクラスの研究開発力【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景：近年、クルマの開発戦略は従来のハードウェア中心からソフトウェア中心に移行し、自動車業界はSDV(Software?Defined?Vihcle：ソフトウェアを中心に作られたクルマ)時代を迎えようとしています。デンソーは人の働きがいを大切にして、働く人たちの力を結集し最大化していきたいと考えています。生産設備がなく人が作るソフトウェアにおいては人材のスキルが特に重要であり、ソフトウェア人材の育成はこれからのモビリティ業界においてキーポイントとなります。モビリティ業界とそこで働く人たちの更なる発展・活躍を目指し、革新的なソフトウェア人材育成の仕組みづくりを一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容：・ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みであるキャリアイノベーションプログラムの企画および推進をお任せします。 ■業務詳細：（1）専門性認定制度の推進（2）ソフトウェア教育の構築および推進（3）人材配置、アサインプロセスの構築（4）実践制度、OJT制度の企画および推進（5）キャリア構築支援制度の企画および推進 ■組織について：＜組織ミッションと今後の方向性＞ソフトキャリア支援室はデンソーグループのソフト人材の質・量をグローバルで見える化し、組織・社員の目指す姿を実現するためのしくみを構築・展開しています。海外拠点や国内グループ会社へ各種制度を展開拡大していることに加え、他業界を含めた多くの企業や教育機関からお問い合わせやインタビューを受け、目指す姿や考え方について共感や賛同をいただいています。室のメンバーは自身の担当業務に自信と責任、やりがいをもって推進しており、年齢や役職にとらわれず意見をぶつけ合い、新しいことにチャレンジしていく組織風土があります。＜組織構成＞室メンバ：25名（うちデンソーグループからの出向者6名、派遣社員6名）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタイル・エッジ

【新宿】人事採用担当（採用プレイヤー）◆医業特化／コンサル・BPO事業◆16期連続増収◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

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500万円〜649万円

正社員

【新宿ミライナタワーにて勤務◎16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務概要：人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。【業務詳細】（採用戦略の策定と遂行） ■各事業部の戦略の理解 ■採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応） ■採用チャネルの開拓、ベンダー管理 ■採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討 ■各種データ分析、付随した事務作業など ■採用実績： ◎新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度） ◎雇用形態：主に正社員 ■当社について：当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セラク

【東京/西新宿】増員/人事採用担当（中途・新卒）◆リモート可◆有休取りやすい◎東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿7…

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400万円〜549万円

正社員

＜独立系SIer企業／設立以来37期連続黒字経営／事業成長に伴い組織拡充中／上場企業で中途・新卒ともに幅広く採用に携わりスペシャリストを目指せます＞ ■業務概要： COMPANY事業部における中途採用および新卒採用に係る業務をお任せいたします。母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。ゆくゆくリーダーをお任せしたいと考えているため、リーダー目指したい方も歓迎です。 ■業務詳細：中途採用9割：新卒採用1割＜中途採用業務＞・求人票作成／管理・書類選考・面接／カジュアル面談対応・内定通知書作成および内定提示・応募者対応＿各種連絡／調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認、入社案内など）・エージェント対応（メール、電話、MTG）・その他（外部イベントへの出展、面接資料の更新、契約手続き、施策実行など）＜新卒採用業務＞・面接／カジュアル面談／内定面談対応・応募者対応＿各種連絡／調整（日時調整、問い合わせへの回答、意向確認など）・イベント企画／実施／アンケート集計・その他（内定者情報の管理、データ集計、社内への連携など） ■職場環境：・事業部人数：約150名（男性6割：女性4割）・採用課人数：2名（女性2名）・面接数：約50件/月（中途採用）※現場にも面接入っていただきます・ミーティング数：月に1回事業部長と採用ミーティングを行い、数値共有を行います。行ってみたい戦力も相談に乗っていただきます。 ※リーダーになると現場責任者等と週次でのミーティングを行います・社風：現場との関係も良好で、非常に風通しの良い会社です ■大手企業向け統合人事システム”COMPANYについて：大手法人の複雑な人事給与・勤怠管理からタレントマネジメントまであらゆる人事業務をサポートできるサービスです。 ■ポジションの魅力：＜採用のスペシャリストを目指せます＞・中途採用と新卒採用の両方を担っており、幅広く携わることができます。・2023年に事業部内に採用課を立ち上げたばかりのため、　自身のアイデアやスキルを活かし、採用戦略から実行まで幅広い業務に携わることができます。変更の範囲：当社業務全般

いすゞ自動車株式会社

【藤沢】HRBP担当スタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：社内異動における各ポジションの要因充足のため ■業務概要：・担当部の現業職場の人的課題を把握し、解決の為の人事施策を部課長に提案・実行し、部署の課題解決に貢献する。・従業員の入社、退職、異動、人事考課、勤怠管理、長欠者管理等の人事諸手続きに関し、関連法令や規則を熟知し、確実に対応するとともに業務効率化を進める。・工場地区における労組支部との各種協議に適切に対応するとともに、労組との日常的なコミュニケーション、情報交換を通じ、労使の信頼関係構築に貢献する。 ■業務内容：（1）HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む）・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する（2）人事オペレーション・人事雇用問題(雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど。) ・人事記録のメンテナンス(職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。) ・内部管理(従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率)および外部機関(例えば、政府機関、保険会社、組合など。)への統計報告・報奨プログラムの実施と管理(例：報酬管理、福利厚生管理等。) ・人事アウトソーシングベンダーの選択と管理（3）労使関係（現業）・労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する・労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う・苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する・労働組合との関係性を構築する変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒】人事（労務）★上場デベロッパー企業／私服勤務OK／年休126日／転勤無／月残業約20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：目黒区目黒2-10-11 …

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450万円〜549万円

正社員

【将来的に人事の他領域にも挑戦可！／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容：人事担当者としてご活躍頂きたいと考えています。入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。【業務詳細】・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）　 ■ポジションについて：現在人事部は6名で構成されておりますが、業務拡大に伴い既存社員の業務負荷が大きくなっているため、増員募集を開始いたしました。今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！労務からスタートし、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トラックレコード

【週3在宅】採用責任者◆採用戦略の立案〜中途・業務委託採用等幅広くお任せ◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6…

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500万円〜899万円

正社員

【採用戦略の立案から採用実務まで幅広くお任せ/週3リモート/フルフレックス/エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECHHIRE」と組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」の2つの事業を展開】 ■募集背景：事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用責任者を募集いたします。トラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、まずは採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくこと、その中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務概要採用責任者として主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ■業務詳細【まずお任せする業務】採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など）面接対応候補者様のアトラクト／クロージングの伴走進捗管理改善提案施策立案【ゆくゆくお任せする業務】戦略設計採用プロセスの最適化と効率化人員のアサイン計画作成アサインの調整・決定 ※中途採用および人員アサイン業務は、正社員だけでなくアルバイトや業務委託（フリーランス・副業）も含まれます。 ■働き方・年間休日121日・フルフレックス・週3リモートでリモートメインの働き方が可能 ■当社概要：トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。＜ミッション＞「仕事の喜びを最大化して世界を変える」仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

千代田化工建設株式会社

【横浜／月残業20h程】人事企画・制度運用※転勤無／リモート可／平均年収960万【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社住所：神奈川県横浜市西…

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600万円〜1000万円

正社員

【月平均残業20時間程／転勤無／液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績／平均960万円／在宅勤務有／福利厚生◎】 ■職務内容：人事企画・制度運用同社の人事部人事企画セクションの業務のうち、以下の業務に携わって頂きます。お任せしていく範囲は、ご自身のご経験や適性・ご希望を鑑み決定していきます。・組織を運営、発展させる力(当社人財開発基本方針に定める組織経営力)の開発に向けた教育体系の構築・組織分析、組織開発に関する企画・その他　人事企画に於いて遂行する企画業務 ■業務の特徴：人事部の企画業務の統括と各タスクワークへの参画、加えて評価、組織・各種重要人事を人事企画セクションで担っています。新たな人事制度を運用し改革を直に自らが体感し、社員に伝えながら進める事にやりがいを持っています。同社の特徴として、みなとみらいにあるオフィスにほぼすべての会社機能があるので、いわゆる本社人事というよりも、現場に一歩踏み込んで企画した全社施策を展開できるダイナミックさや、本部との密な連携がやりがいに繋がっています。キャリア構築の面でも、本部とのつながりが大きく、海外現地法人や国内グループ企業など多様なキャリアパスを実感をもって描くことが可能と考えます。 ■組織構成： 2021年4月に当社人事制度を全面改訂した際に新設された組織で、年齢層も20代〜30代中心の若い組織で非常に活気があります。男女比率は１:３で17名の組織体制です。 ■同社について：同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行しています。〇液化天然ガス(LNG)は火力発電燃料の中で燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。同社は特にLNGプラント建設の第一人者として、世界のプロジェクトの40%に関与、また世界一のLNG輸入国である日本の約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。人事・企画経験ある方のご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

コクヨ株式会社

【東京】人事／グローバル部門のHRBP ◆グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進◆【エージェントサービス求人】

人事

品川オフィス（THE CAMPUS内）…

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600万円〜899万円

正社員

◆募集背景文房具やオフィス家具の印象が強い当社ですが、長期ビジョン”CCC2030”を通じ、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指しており、そのような状況のもと、昨今グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めており、制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。従業員フォローや制度設計に加え、グローバル人事領域全般に関わるチャンスがある、戦略的かつチャレンジなポジションです。 ◆職務内容：以下を想定しております。まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただくことを期待しています。 ◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP）・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案　・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進　・タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用 ◇人事制度の企画・グローバル展開・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス　・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行・Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度） ◇グローバル採用・人材開発・グローバル人材の採用戦略考え・実行（日本国内・海外双方）　・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進　・グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用 ◇M&Aに伴う人事対応・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施　・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Xpotential

【職種未経験歓迎】組織・人材開発コンサルタント◇売上・組織づくりの仕組化／大手顧客多数【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新神田office 住所：東京都千代田…

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600万円〜999万円

正社員

〜業界のパイオニア／営業企画、人事部門等で人材開発・育成施策に関わったご経験歓迎／経験の専門性を活かし新業種の先駆者として市場価値を高められる／フルフレックス〜 ■募集背景：当社は、顧客に対しての「営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発」＝セールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■具体的な業務内容：営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。（1）セールスイネーブルメントプログラムの開発＜プログラム開発の一例＞・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供・営業成果データと育成データを活用したROI検証（2）セールスイネーブルメント組織構築支援顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■組織構成：マネージャー4名、コンサルタント約10名で編成されています。未経験入社のメンバーも多く、入社後は社内研修の後に、OJTメインで業務を覚えていただく予定です。 ■顧客実績：アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。売上規模5000億円以上の企業様へも、スキルマップ整備・アセスメント策定を行っております。 ■事業について：当社はセールスイネーブルメントの第一人者である山下貴宏様が会長を務めており、大手企業様からも多数お取引をいただいております。国内においてよりイネーブルメントを拡大するため、今後もメインであるコンサルティング事業でのシェア拡大を図りつつ、新たなSaaSの開発・販売にも一層力を入れてまいります。直近では、商談の録画からセールスレベルを判定しFBをくれるAISaaSをリリースしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パモウナ

【名古屋】人事（採用/人事制度）※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市港区寛政町3…

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450万円〜649万円

正社員

【業界未経験歓迎／採用・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。 ■業務内容：【採用】・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー）【制度、管理】・給与評価（昇給の定義）・賞与評価（インセンティブの定義）・能力開発（教育、育成）・環境整備（福利厚生、休日等）・就業規則等・労働環境（労働時間、休暇） ■組織構成/採用背景：総務部への配属となります。現在、部長と2名（経理担当と労務担当）のメンバーが在籍しております。現在は、人事関連業務を部長がメインで担っている状況のため、組織のリーダーの役割も含め、人事関連業務を担当いただける方を募集いたします。業績好調の背景からも、今後社を上げて組織強化のための採用を加速させたい方針もあり、そういった意味合いでも重要な役割をお任せしたいと考えています。 ■働き方：・残業平均月10時間程度・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。（★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） ■魅力ポイント：社内見学あり／業界経験者優遇／入社後の職種変更なし／残業月10時間以内／服装自由／5日以上連続休暇取得可能／マイカー通勤可／オフィス内禁煙・分煙／社宅・家賃補助制度／食事補助あり／退職金有／転勤無変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メドレー

採用支援（RPO）リーダー候補◇2024年7月からスタートの新規事業／東証プライム上場<人材PF>【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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500万円〜799万円

正社員

【ノルマなし／残業平均20H以内／全社で産休育休中の社員も約10名／2024年7月から本格的にスタートする新規事業】 ■新事業の採用事務代行（RPO）事業とは 2024年7月から本格的にスタートする新規事業です。中小規模の病院・クリニックを中心とした顧客の採用活動のパートナーとして、選考プロセスの立案〜運用を担います。これからの事業拡大を見据え、組織をリードしていける仲間を募集しています。 ■業務詳細：・リーダーまたはマネジャー候補としてRPO事業の運営効率を最大化するために、最適な自組織の体制検討・構築をリードする・中小規模の病院、クリニックや歯科、介護施設等の顧客に対する以下業務 L採用目標のヒアリング、選考プロセスの立案 L求人原稿の作成支援、スカウトメール送付 L応募者対応（面接日程調整、合否通知、問い合わせ対応） L選考データの管理、レポートの作成成立ち上げ期で決まったやり方が確立されていないため、主体となってより良い方法や改善の提案をしていただけることを期待しています。 ■ミッション：・顧客事業所の採用活動へのリソースやノウハウ提供を通じ、人材確保を支援する・業務プロセスを最適化し、事業の長期的な成長に寄与する ■魅力・メドレーの基盤を生かし、潤沢なリソースを活用しながら新規事業立ち上げに携われます。・立ち上げ期で決まったやり方が確立されていないため、試行錯誤しながら対応力を身につけることができます。・事業責任者や企画メンバーとコミュニケーションを取りながら進めるため、チームへの貢献実感が得られます。・評価が明確であり、出した成果により正当に評価されます。 ■部署の特徴・事業責任者を含む3名のメンバーで進めています。事業方針や業務フローも相談しながら構築していくフェーズです。・一人ひとりが「業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ち、社会的意義を感じながら業務に取り組んでいます。・メンバー間のコミュニケーションが活発なため、情報共有しながらこまめに相談できる環境です？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マテリアルビジネスサポート

人事（海外駐在員の人事・給与業務）◇フレックス／年休126日／三菱マテリアルの管理間接業務受託【エージェントサービス求人】

人事

さいたまオフィス新館住所：埼玉県さい…

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450万円〜549万円

正社員

◎三菱マテリアルグループ／グループの管理間接業務を受託 ◎フレックス／月平均残業20h／年休126日・土日祝休み／福利厚生充実 ■業務概要：三菱マテリアル及びグループ各社から人事給与関連業務を受託する当社の人事チームにて、海外赴任者のサポート手続き全般業務に携わって頂きます。 ■業務詳細：・三菱マテリアルの海外赴任者の出国時、帰国時および海外赴任中のサポート手続き全般の実務・三菱マテリアルの海外赴任者の給与計算担当者と連携した勤怠管理全般 <具体的には・・・> ●出国・帰国時の手続き・VISAの手配または案内、健康診断の手配、予防接種の手配、航空券手配、官公庁関係他手続きの案内、引越し手配または案内 ●赴任中のサポート・経費精算（使用システム：「AGAVE」「Concur」等）、外国送金手続き、一時帰国の際の案内と税金計算、みなし年末調整等 ■業務の特徴：・全てのチームにおいて、人事給与システム（Company）を利用しています。・30名を超えるグループです。それぞれのチーム間で協力しながら、業務にあたっていただきます。また、将来的なキャリアチェンジの可能性があります。 ■配属先について：人事チームに配属予定ですが、本人適正に応じて以下いずれかのチームに配属の可能性があります。・人事チーム：三菱マテリアルの社員情報管理退職手続き出向契約管理個別労働条件管理他・福利厚生チーム：三菱マテリアルの福利厚生／社会社会保険の手続き他・MMC給与チーム：三菱マテリアルの給与、賞与計算／年末調整他、三菱マテリアルの海外駐在員の国内給与計算他・グループ会社給与チーム：グループ会社の給与計算システムの管理他 ■環境：三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。 ■当社について：当社は三菱マテリアル株式会社のグループ会社のひとつです。必要な知識／情報／能力をタイムリーに提供できるプロ集団として、三菱マテリアル株式会社をはじめ、グループ内各社から多種多様な業務を受託し、効率的かつ安定的に業務をサポートして各社の業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

※未経験歓迎【天神】人事（エンジニア派遣の採用担当）◆年休123日／福利厚生◎フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神…

￥

300万円〜499万円

正社員

【未経験から採用業務に挑戦◎／年休123日／残業月平均20h／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】 ■業務内容：エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細：・母集団形成（各社人材会社の対応、説明会、転職フェア参加実施など）・面接設定・面接実施・内定出し、給与提示・入社後フォロー ■企業魅力： ◎グループ内最重要事業：7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。 ◎グローバル企業：世界全体で今後30億人増加する見立てのため、海外展開も積極的推進中をしています。 ◎子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。 ■当社について：当社は、大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT 企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

【大阪市】人事（リーダー候補）〜制度企画にチャレンジしたい方歓迎！／関西電力グループ／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

人事

大阪本店住所：大阪府大阪市中央区安土…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜土日祝完全休日、フルフレックスタイム制、残業平均8h程度と、ワークライフバランスを大切に、柔軟な働き方ができる職場です！〜 ■ミッション総務部の人事労務部門にて労務全般をご担当いただきます。将来的な管理職候補として、人事制度企画立案等にもチャレンジいただけるような方を募集いたします。 ■職務詳細・労務管理（勤怠、入退社管理、人事評価、要員計画、雇用契約管理、各種規定整備、労働組合対応など）・業務委託先との連携（給与計算、社保・労働保険対応、年末調整を委託）・各種システム管理・改修対応、・人事制度企画立案　など ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Sun terras

【リモート可】エンジニア採用担当◆将来の採用責任者を期待しています！/フレックス/残業20h以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

￥

500万円〜799万円

正社員

●働きやすさ◎／有給取得率87％（2023年実績）／年2回の評価／基本給の昇給率（実績）2.3％／フルリモートも相談可 ●将来の採用責任者候補/エンジニアの採用をメインに行っていただきます ■業務内容 Tech Bridge Unitにて中途エンジニア採用業務に携わっていただきます。現在中途エンジニア採用の関わるメンバーが3名おり、そのメンバーと代表、事業責任者と共に全体戦略の策定を担い、事業部全体を巻き込んで実行していただきます。【働き方・社風】・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」 ■具体的な業務内容適性や事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定・人材要件定義・採用ストーリーの設計・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計・OX（選考オペレーション）設計・IX（面談／面接体験）設計・データの分析〜課題設定／施策立案・市場や競合他社の調査分析〜改善　等 ■働き方・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です。・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます。・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております。

株式会社プロシップ

人事担当 ※採用メイン◆東証プライム上場／人事の経験幅広がる／大手シェアNo1システム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区飯田橋3-8…

￥

450万円〜649万円

正社員

【大手2社に1社で導入！シェアNo1の固定資産管理システム／採用メイン／ゆくゆくは人事企画・人材開発へのチャレンジも！！】新卒/中途採用業務、社内育成・教育、労務管理など人事業務全般を幅広くお任せします。ゆくゆくはリーダーとして活躍していただきます。 ■業務内容詳細 <入社後まずお任せしたい業務> 新卒、中途問わず、採用計画及び施策の立案・遂行、採用、広報全般、会社説明会、面接、就労条件決定、内定後・入社後のフォローまで、幅広くお任せいたします。 ◎SEやセールス担当を中心に、年間60名という目標に向けて日々活動します！（昨年度の採用実績：新卒・中途併せて毎年40名以上を採用しております。） <後々お任せしたい業務> 教育においては、階層別の教育計画の策定・遂行、効果測定、社員面談、その他施策の実施、労務管理全般 ■組織構成：管理本部は12名で構成されています。内、人事は男性マネージャー（30代）を含め6名が主体となり活動中です！ ■魅力 (1)同社は若手に積極的なチャンスを与え、成長させていく企業です。 (2)社長直下の部署のため、積極的に起案しやすい環境です。自分自身も多くの裁量を持って成長していくことができます。 (3)人事制度や採用に対する経営者の理解や熱意が高いため、経営者の近くで仕事ができるのも特徴の一つです。大きな期待と責任の下、会社の戦略・方針について理解した上での業務推進を期待されます。 ■当社のサービスについて自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」・多くの会計系システムが汎用性を重要視している一方で、当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムです。・制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの複雑さが要求されます。・当社ではシステムの販売・開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、これまで延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社）導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

将来宇宙輸送システム株式会社

【戦略人事,HRBP】宇宙産業のマーケットグロースをリードする戦略人事　※宇宙スタートアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

￥

400万円〜699万円

正社員

■ミッション：スモールチームである人事メンバーの一員として組織立上げに伴う戦略人事や人材開発を中心に採用業務にも携わる可能性があります。＜戦略人事＞・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行・人事評価制度の課題を分析・改善提案＜人材開発領域＞・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画、立案、運用・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用 ※状況に応じて以下採用業務にも関わる可能性があります。＜採用業務＞・求人要件定義・業務フローの型化の推進・日程調整やメール、電話での顧客対応・母集団形成施策の選定、運用・採用ブランディングの実行支援・媒体運用、新規媒体の検討及び提案・採用CXの構築・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 ■組織体制： CEO ーグループリーダー1名ー採用担当1名ーオペレーター1名 ■魅力：管理部門は少数精鋭のチームでありながら組織の中核を担う重要な役割を担っているため、ご自身のアイデアや提案を直接代表や役員へ伝える機会が豊富にございます。施策や戦略のPDCAサイクルも早いため、ご自身の成長を加速させることが可能な環境です。 ■会社について：「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名程度の規模まで拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

大晃ホールディングス株式会社

【山口／熊毛郡】人事業務（採用、労務管理等）◆グローバルポンプメーカー／年休122日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山口県熊毛郡田布施町大字下…

￥

400万円〜649万円

正社員

【各種手当充実／ワークライフバランス◎／グローバルに活躍するニッチトップメーカー／地域未来けん引企業認定】 ■業務内容：各種産業用のポンプメーカーである当社にて、人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 ■業務詳細：【人事部門】 ◇採用業務 ◇雇用管理、労務管理 ◇人事制度構築、運用 ◇組織改編、要員計画に関する業務 ◇人事評価、昇格試験に関する業務 ◇社員研修企画運営　など ■当社の特徴：舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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