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アールビバン株式会社

【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-13…

￥

450万円〜799万円

正社員

【アート業界初の上場企業で安定基盤／ゼネラリストとしても経験積める／残業10h程／年間休日125／終業時間早め】国内外の人気作家の発掘・プロデュースから作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けている当社にて労務をメインに総務も一部担当いただきます。 ■業務内容 ▽人事　※社労士事務所へアウトソーシング有・勤怠集計・給与データの取りまとめ（親会社300名程、子会社120名程）・社会保険手続き・入退社処理等の手続き ▽総務・株主総会/受付業務・衛生委員会/施設、備品管理・電話対応/各種支払処理/書類保管/庶務 ■業務について当社は複数子会社を持っているため、親会社担当、子会社担当で分かれています。ご入社後ご経験やスキルに合わせて担当を決定します。ご入社後はまず、給与・勤怠管理をお任せし、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。当社の労務体制にはまだ改善の余地があり、その体制の強化と安定運用をしていただくことを期待しています。また、システム導入により効率化も図っているため、システム構築や運用などもお任せします。 ■キャリアパス当社は縦割りの組織ではないため積極的に手を挙げることで、携われる業務の幅も広がり自身のスキルを磨くことができる環境です。上場企業の安定した基盤がある中で、労務として長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成総務・人事グループは現在、マネージャー1名、親会社担当2名（うち1名育産休中）子会社担当2名で構成されています。女性社員が多く20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■働き方・残業をしない文化のため多い月でも残業10h程・年休125日（土日祝休）・始業が早く、16時半の定時退社が可能 ※時期によって就業時間には変動あり６〜８月⇒7：15〜16：00 ３〜５月、９〜１１月⇒7：30〜16：15 １２月〜２月⇒7：45〜16：30 ■企業の魅力業界で唯一、独自の総合的なプロデュースにより、作家の発掘・育成から、作品の開発、契約、仕入れ、額装、お客様への販売、納品、アフターサービスにいたるまで、全ての管理・運営を自社にて行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｍ＆Ａベストパートナーズ

【丸の内本社】採用・人事労務◆M&A仲介事業※土日祝休み／年休120日／事業拡大に直接貢献【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

400万円〜649万円

正社員

【丸の内／採用・人事労務担当募集(アシスタントレベルの経験でも応募可能です)※所定労働時間7時間30分／土日祝休み】 ■ポジション概要：・中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける当社にて、採用・人事労務業務に関わる一連の業務をお任せいたします。採用／人事労務／総務／庶務等いずれかのご経験(アシスタントレベルでも可)をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■具体的な業務内容：＜採用・人事労務＞・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価）・組織管理（人事評価・メンバー1on1）・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む）・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計）・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施　等） ※まずは、ご経験に合わせて得意領域から業務をお任せしていきます。将来的には、既存スタッフのマネジメントや業務改善等、領域に縛られないご活躍を期待しています。 ※下記のような企画業務も志向とスキルがあればお任せしていきます。 ★人材戦略の策定・実行 ★キャリアパスの設計 ★組織課題解決 ★既存業務の効率化 ■組織について：現在の採用人事体制は、取締役、マネージャー、スタッフ3名（アルバイト含む）の合計4名となっています。採用人事スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 ■仕事のやりがい：・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成長と変革をリードできる・子会社・投資先の組織構築（0→100）をゼロから携わることができる・教育研修プログラムの企画・構築を通じて、社員一人ひとりの潜在能力を最大化する仕組みづくりに携われる・人事制度の設計者として組織の骨格を創ることができる・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【未経験OK】管理部門スタッフ（労務・経理・総務）◆残業平均月20時間／添乗員派遣サービス事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／思い出に残る旅作りをバックオフィスから支える〜 ■業務内容管理部門の業務全般（労務・経理・人事・総務・システム管理など）をお任せします。　※スキルや経験にあわせて少しずつお任せします。【詳細】・勤怠管理／給与処理／社会保険／労災手続き・入出金、小口現金管理／仕訳業務／実績表作成・年末調整／マイナンバー管理・PCスマホ設定／セキュリティ対策等・プライバシーマーク対応他、法改正対応、関係官庁窓口、各契約書管理や決算書類作成など【使用ツール・システム】勘定奉行／給与奉行／Gsuite／当社独自システム他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在、管理部門は2名体制。お互いの得意や強みを活かし協力しながら取り組んでいます。情報交換など各支店とのコミュニケーションも積極的に行っており、自分の意見やアイディアが業務効率や業績UPにつながるため、やりがいを感じられる環境です。顧問もいますので安心してください。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【週2,3在宅】人事労務（管理職候補）◇心理系資格所持者歓迎／業界大手の建築系コンサル／所定労働7h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜管理部門のゼネラリストを目指せる！社員数2000人超・創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／WLB◎〜労務担当として下記業務をお任せします。入社後数年間は労務担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート部門から適性を見て進路を定めます。社員数2,000人超の大企業でインパクトの大きい仕事をしたい方、コーポレート部門のゼネラリストとしてキャリアを歩んでいきたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（1）規程類・諸制度の整備業務就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応（2）労働時間管理業務職場における適切な労働時間管理の支援、改善指導（3）安全衛生業務衛生委員会の開催、私傷病対応（休職期間の管理、復帰検討会の参加等）、ストレスチェック実施（4）その他、労務業務全般臨検対応、ハラスメント対応（ヒアリング実施、調査報告書とりまとめ）、通勤手当、赴任関係等の各種事務を始めとした労務系業務等 ■働く環境【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、多くのプロジェクトに携わってきました。変更の範囲：本文参照

株式会社ジーシーシー

【前橋/転勤無】人事(採用など)◆営業経験歓迎/基本的に残業無/フレックス制度有/年休120日以上【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

【SOP】群馬本社住所：群馬県前橋市…

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350万円〜449万円

正社員

<完全週休2日制/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/働きやすい環境> ■業務概要：採用業務を中心にお任せいたします。あわせて、研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただく予定です。いずれの業務も複数人でおこなっていますので、一任することはありません。メンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細：新卒採用と経験者採用をご担当いただきます。主に以下のような業務があります。・母集団形成業務（合同企業説明会等への参加、インターンシップなど）・採用計画の立案・設計・採用に使用するメディアの選定・求人票作成・説明会などで使用する資料の作成・応募者の選考管理・面接実施・内定者フォロー（人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど）・報告書作成（採用目標の達成状況についてなど） ■組織構成について：経営企画室_人材開発グループが配属先となります。所属メンバーは6名です。入社後は1名OJT担当をつけたうえでグループ全体として丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力について・働きやすい環境当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境であり、『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。・キャリア、スキルアップも可能な環境基本的に採用業務全般をお任せいたしますので幅広い業務に携わることができることから人事としてのキャリアと経験を積んでいくことが可能です。・会社の安定性当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。

株式会社エンパワー

中途採用（リーダー候補）◆上流業務（母集団形成の企画等）をお任せ／規模感と裁量権の両立が叶う◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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500万円〜699万円

正社員

【『買取大吉』を全国1300店舗以上展開する成長企業の中途採用のリーダー候補／母集団形成のための企画立案等、上流業務もお任せ／年間200名規模の採用を裁量を持って推進／会社の更なる拡大に貢献◎】 ■職務概要：『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、中途採用業務をリーダー候補として幅広くお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます。 ■職務詳細：中途採用のリーダー候補として、下記業務全般をお任せしていきます。・母集団形成のための施策立案〜運用・各エージェントやサイトからの応募者対応 └ 書類選考及び、面接設定等のスケジュール調整・面接及びオファー面談の実施・人材紹介、広告媒体、ダイレクトリクルーティング経由での応募者選定・求人や採用に関するコスト管理（人件費軽減に向けた各種施策）・採用戦略の企画立案・実行・採用に関わるオペレーション改善・人材要件の整理、採用ストーリーの設計〜マネジメント候補として下記業務もお任せする想定です〜・中途採用の計画立案・人材開発体制の設計〜実行・人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）・エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決 ※経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。 ■ポジションの魅力：・急成長企業の200名を超える採用を担って頂くことができます。・会社の成長に伴い、人事部も拡大中。ゆくゆくは管理職として組織を牽引できるポジションです。 ★採用活動に熱度を持って取り組むことができる方からの応募をお待ちしております！ ■こんな方を求めています：・採用業務の運用だけでなく、母集団形成のための企画立案までお任せできる方・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方・右肩上がりに成長を続ける安定企業で長期就業したい方・将来的に制度設計や従業員満足等、人事を幅広く経験したい方 ■配属先情報：中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で中途採用チームに所属し業務推進をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

稲畑産業株式会社

【日本橋】労務担当※東証プライム上場／1890年創業／グローバル展開の複合専門商社【エージェントサービス求人】

人事

東京本社（2022.12〜）住所：東…

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600万円〜999万円

正社員

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開／年収600万〜】 ■業務内容：人事労務担当として、以下の業務をご担当いただきます。・人事制度（評価・処遇）改定・運用・労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連）・給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険・退職年金の運営（DB・DC）・人事システム（COMPANY）の開発・運用など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。＜4つの事業分野＞（1）情報電子液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。（2）化学品古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。（3）生活産業健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。（4）合成樹脂日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。変更の範囲：本文参照

株式会社エコールインターナショナル

【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用〜 ■仕事内容：営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。【詳細】・営業戦略の立案・各拠点長との連携・営業部全体のマネジメント・人材採用のペルソナ設計・社内システムの導入・交渉　など営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス：今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい：大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルノウチホールディング

【麹町】人事労務（社保メイン）◆正社員／基本定時退社／年休125日／土日祝休◆自動車の輸送事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一番町27番…

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350万円〜499万円

正社員

〜創業66年の安定×需要安定の輸送業界にて成長中の優良企業/月平均残業10h以下・年休125日〜 ★働き方とキャリアの両立★ ■入社後のミッション働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 ■業務詳細：成長する当社において、労務担当業務を中心とした下記業務をお任せします。・保険手続き（社会保険・労務保険）・給与計算、勤怠管理・関係各所からの問い合わせ対応（電話、メール）・年次労務関連業務・郵送等の庶務対応・福利厚生の各種対応・私傷病休職者対応・産休育休・介護休業等の対応・健康管理全般（健診・予防接種）・ストレスチェック・企業年金の登録・変更手続き・年末調整・退職金管理・団体保険の登録・変更手続き ※その他労務領域に付随する業務全般 ○給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は内製化）。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。男女問わず働きやすい環境です。残業平均10時間以下となっております。（繁忙期でも10時間程度） ■企業魅力：『自動車の運転』を主軸にマルノウチグループ創業から65年間で築き上げてきた安定基盤のもと、自社のことだけに集中して取り組めることが大きな魅力のひとつ。車両の輸送、送迎、貨物輸送など「自動車の運転」を主軸に幅広い事業を展開しております。従業員数はグループ全体で1,600名超の社員が在籍。また、コロナ禍でも黒字を維持し、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となり、現在100億円を目指し事業拡大中です。 ■当社について：マルノウチグループ各企業の持株会社として、グループの経営管理及それに付帯する業務を行っています。 1958年の創業以来自動車陸送の積載事業を中心に、長年の経験とノウハウを元に物流サービス、ドライバーの派遣事業等のサービスを展開しています。

株式会社ロピア

【東北エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／食品総合流通業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞北海道・東北エリアの各店舗住所…

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400万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメージしております。【採用経験者の方】ご住居を拠点として、採用活動をしていただくことが可能です。（説明会・学校訪問等は出張等にて対応。※定期的に東京オフィスにて会議等あり）【未経験の方】入社後1年程度は、東京オフィスで勤務となりますので、遠方にお住いの方については、転居対応が可能な方を募集いたします。 ■担当業務同社の東北・北海道エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本仙台となりますが、青森県や北海道などの拠点もございます） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が発生することもあります。 ■同社の今後・2024年には全国110店舗以上展開、売上5,000億円程度です。対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。変更の範囲：会社の定める業務

楽天証券株式会社

人事マネージャー◆制度設計〜研修メイン／今一番勢いがあるネット証券【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社において、人事マネージャーとして人事業務（制度設計、研修をメイン）の企画・運営を担当していただきます。＜制度設計＞法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 / 人事評価、自己申告制度の運営　/ 社内事務企画業務等＜研修＞各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営等 ※上記に付随して5名程度のマネジメントもお任せをいたします。 ■部署に関して：所属は人事総務部（計約20名構成）となり、30代を中心に20代〜50代のメンバーが働いています。部内は採用教育、ペイロール、管理企画、法改正対応チームの4チームに分かれており、採用教育か管理企画のチームへの配属を想定しています。人事制度企画（リモートワーク基づいた評価制度）や、新卒・中途社員教育制度強化を目的として、この度増員をすることとなりました。 ■就業時間に関して：【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】・原則毎週月曜：8:00〜16:20（楽天グループ朝会）・原則毎週水曜：8:30〜16:50（楽天証券朝会） ※役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます。（みなし労働時間：7時間20分／日）　※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ■会社概要：楽天証券は、E C、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を『インターネット』を通じて個人投資家の皆さまに提供しています。1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始以降、2021年5月には総合口座数600万口座超、預り資産残高は12.3兆円超と成長を続けています。

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

【LINEヤフーG】人事／新卒採用責任者候補◆東証グロース／レシピ動画「クラシル」展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区芝浦3-1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【国内No.1レシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■募集背景：国内No.1クラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進めています。会社のカルチャーを守りながら組織を拡大させていくためには、新卒採用の強化が必要不可欠と考えています。そのため、役員陣・事業責任者を巻き込み、採用戦略立案/企画などの上流工程を含めた新卒採用全体をリードいただける方を募集します。 ■業務内容：・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行・母集団形成施策　- 採用イベント　- 媒体活用・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営・内定承諾率向上に向けたアクション・新卒研修の企画・実行・業務改善／オペレーション改善 ■当ポジションの魅力：・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です・現状はスモールチームのため、組織づくりに携わっていただくことができる ■人事部のメンバー構成：・採用セクション：正社員6名・人事企画セクション：正社員2名変更の範囲：会社の定める業務

スガツネ工業株式会社

【千代田区】人事(採用)／年休124日／国内トップクラスの金物メーカー／黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町2-9…

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400万円〜649万円

正社員

〜建築設計の業界になくてはならない家具金物、建築金物、産業機器部品の国内業界トップクラスメーカー／取扱製品30,000点以上／1930年の創業以来黒字経営を継続〜 ■業務内容：・新卒ナビサイトのページ作成、管理業務・採用に係る業務（中途・新卒）・面接のスケジュール調整・管理、面接書類準備・応募者への合否連絡（メール・電話）・筆記試験対応、面接・新卒インターンシップ対応・会社説明会対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務人事部は総勢9名おり、業務を分担しております。 ■キャリアパス：・将来的にはマネジメントまでお任せすることを想定しております。・長期的に就業していただく為に、しっかりと教育体制を整えております。 ■当社の強み：・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。 ■魅力自社オリジナル品を開発から販売まで行っているメーカーであり、他社には無い付加価値を持った商品が多数です。その付加価値をしっかり伝える為に、デザインの力が必要で、皆が工夫＆協力して販促物を作っていきます。カタログだけでなく、WEBサイト、動画、ＳＮＳ等、色々な業務に広げていく事もできます。自分の商品をどうやってPRするかから考えて、またブランドの価値を高める事も求められますから、自身の仕事に誇りとやりがいを長く感じる事が出来ます。 ■企業について創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。変更の範囲：本文参照

ECマーケティング株式会社

【浜松町】人事採用※組織戦略にも挑戦＜デジタルマーケコンサル／大手など500社以上と取引＞残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区浜松町2-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇ゆくゆくは戦略人事に挑戦可能！／残業ほぼなし／土日祝休み ■業務概要：「人が競争力」である当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わるMTGにも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行なっていただきます。 ■業務詳細：本ポジションの人事（採用から戦略人事まで）では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。 ■実際の業務例：・事業戦略に紐づく採用／組織戦略の立案・マネジメント会議への出席・会議進行・スカウトの管理実行・エージェントなどパートナー企業との折衝・組織開発の各種施策の実行 ■なぜ募集しているのか：人事（採用）の仕事に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。「単なる採用業務ではなく、＂戦略人事＂としてのキャリアに興味がある」「チームづくり・仲間集めで会社をよくしたい」「採用や人事の業務を通して、会社を支えたい」私たちの採用コンセプトは「＂胸を張って＂生きられる人生を創ろう」です。人事というキャリアを極めるために重要なのは、ズパリ「＂戦略性＂と＂実行力＂を磨くこと」です。 ChatGPTやAIの時代、採用面接をこなすだけの＂オペレーター人事＂はテクノロジーに置き換わり、人事という再現性の構築が難しい分野で戦略を描き、実行できる人事こそ生き残れる、私たちはそう考えています。同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。「人が競争力」の会社で、「実行もできる戦略人事」としてのキャリアを駆け上がってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【在宅可】人事（中途採用_ビジネスサイド）◆戦略立案〜実行／建設DXのリーディングカンパニー◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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450万円〜799万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー57万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業成長にドライブをかけてくださる方を募集しております。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。＜具体的には＞・採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード ■組織体制： MGR1名、リクルーター7名体制 ※職種カットで担当をしており、チーム一丸となって採用活動を行っております。多種多様なバックグラウンドの方が活躍してます！ ■本ポジションの魅力：（１）事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使する必要があり、裁量も大きいポジションです。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【田町】新卒採用担当（エンジニア・デザイナー領域）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

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400万円〜699万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ポジション概要：マネーフォワードのエンジニア・デザイナー領域の新卒採用におけるリクルーター業務を担っていただくポジションです。マネーフォワードでは2017年よりビジネス／エンジニア／デザイナー各領域において本格的に新卒採用を実施しており、直近では国内外含め年間で70名を超える新卒メンバーの採用を行っています。今後より一層新卒採用に注力していきたく、採用業務の中核を担ってくださるメンバーを募集します。今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務：エンジニア／デザイナー領域における新卒人材の採用における、一連の業務をお任せします。 ◎既存の手法にとらわれない、新たな母集団形成の設計・企画〜実行 ◎その他、採用活動における対応、改善施策の立案、実行 ◎候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ◎紹介会社とのリレーション構築 ◎採用イベントや勉強会の企画・運営、その他採用PR活動 ◎ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◎リファラル採用の推進 ◎内定承諾者向けフォロー施策の企画、実行等 ■募集背景：ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきており、当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。特に当社の新卒採用においては、数年後には事業の中核を担えるようなメンバーの採用を目指しています。そのためにはこれまでのやり方だけに拘らず、市場の変化を察知し、新たな手法の検討、スピード感を持った実行が必要となるため、まだまだ採用のメンバーが足りていない状況です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ■組織体制：トータル15名（部長1名／リーダー2名／リクルーター9名／ビジネス担当6名／エンジニア・デザイナー担当3名／オペレーション担当5名）変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【みなとみらい／在宅可】人事（採用業務）◆業界世界第3位の安定基盤／フレックス／平均残業20h【エージェントサービス求人】

人事

横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容：マンパワーグループの社員採用業務全般に従事いただきます。経験に応じて、配置チームを決定させていただきます。 ■具体的な業務内容：（1）中途採用・専門職採用（総合職をメインに、正社員・契約社員の採用） ◎媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡 ◎スカウト業務 ◎会社説明会（オンライン） ◎面接・面談対応（対面/オンライン）※田町本社への出社の可能性有 ◎各種リスト入力 ◎データ集計・分析・戦略計画資料作成 ◎リファラル採用計画・実行 ◎請求書処理（2）新卒採用 ◎媒体や代理店の選択、発注、効果測定 ◎採用計画のサポート ◎スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ◎会社説明会（オンライン・対面） ◎インターンシップ ◎面接・面談対応（対面／オンライン）※田町本社への出社の可能性有 ◎各種リスト入力 ◎データ集計・分析・戦略計画資料作成 ◎リファラル採用計画・実行 ◎請求書処理（3）その他採用領域に限らず、人事総務領域の仕事も担当します。例）社内公募制の企画・運用、会社行事、労務対応、衛生管理委員会の実施　など ■今後のキャリア：採用課内の、中途・新卒・専門職領域などジョブローテーションも検討しています。人事労務領域に携わっていただく可能性もあります。 ■組織構成：採用課には3つのチームで、領域ごとにミッションを担っています。中途採用チーム：4名（正社員1名、インハウス社員3名）男性：1名、女性3名 IT・専門職採用チーム：1名（正社員1名）女性1名新卒採用チーム：3名（正社員3名、インハウス社員1名）女性4名 ※20代半ばから50代まで幅広い年齢層で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】人事・管理職クラス＜Nidecグループの中核・減速機やプレス機器で世界トップレベルの技術＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1…

￥

650万円〜999万円

正社員

■仕事内容：グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。　　　・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験）　　　・人事制度、人事評価、昇給・昇格　　　・退職金制度　　　・勤怠管理、安全衛生　　　・組織変更、人事異動　　　・新卒採用／中途採用　　　・人事教育、部下の育成　　　・出張精算　ほか ※チーム長候補〜グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

株式会社サボハニ

【採用担当（新卒・中途）】遊技機大人気タイトル保有◎大都技研パートナー企業◇働き方◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇◆「遊技機と言えば」でファンにはお馴染み大都技研のパートナー企業／年間休日125日／実働7.5時間／有給取得率約69％／退職金制度あり／大人気タイトルを手掛ける遊技機業界屈指の映像制作カンパニー◆◇ ■業務内容：当社の採用担当として、新卒採用及び中途採用や研修などの企画・運用をお任せします。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。・新卒及び中途採用（現場へのヒアリング、募集要項への落とし込み、エージェントリレーション等含む）・面接設定、会社説明会開催の準備・運用・社内外の研修の企画や運用、講師、外部研修の選定・給与/社会保険手続補助(ご経験は不問です) ・その他総務/庶務業務(ご経験は不問です) ※総務庶務および労務の業務については、主務ではなくサポートの立ち回りを想定しております。管理部の先輩やチーム全体でフォローいたします。 ■就業環境：年間休日125日、所定労働時間は1日7.5時間、月の平均残業時間は全社で15.2時間、有給取得率69％と働きやすい環境です。 ■配属先について：配属の管理部は、グループマネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー2名の4名が在籍をしております。素朴な疑問を雑談ベースですることもあったり、風通しの良い雰囲気の職場です。 ■キャリアパスについて：成果や評価に応じて、チームを引っ張っていくリーダーやマネージャーといったキャリアもございます。 ■当社の特徴：・株式会社大都技研のパートナー企業として、「押忍！番長」「吉宗」「秘宝伝」など人気シリーズのほとんどすべての映像制作を当社で行っています。今は上位パートナーとして優先的に案件をいただいていますが、組織拡大し受注案件を増やすことで大都技研社の案件を100％受注する会社を目指しています。・当社は人気シリーズを取り扱っていることの自負心を持ち、それに見合う高いクオリティの映像を作ることにこだわっています。 ■業界の特徴：パチンコ業界は現在でも、余暇市場の売り上げの3割を占める人気レジャーです。また、特に地方を中心に、パチンコ店の大型化や内装の改善等も行われています。また、より気軽に楽しめるレジャーとなるよう、より安い金額でライトに楽しめる遊技機の開発にも努めています。

株式会社ＭＴＧ

【名古屋】中途採用担当（リーダー候補）※「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／東証グロース市場〜【エージェントサービス求人】

人事

本社・研究開発センター住所：愛知県名…

￥

550万円〜799万円

正社員

ＭＴＧ採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか？／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発~ ■職務内容中途採用の実務を中心にご担当いただきます。事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。【具体的には】・中途採用実務全般　採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務・入社後の定着・活躍支援・来期の採用計画策定・異動、転籍、出向対応 ■お任せしたいミッション当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 ■当ポジションのやりがい＜個人の成長に関わることができる＞求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポートできます。また、採用に携わった社員が実際に開発した商品が店頭に並ぶ、その商品を実際に自分が使用するといったこともございます。自分の仕事が世の中を動かすという大きな喜びを感じることができます。 ■組織情報・人事本部人材戦略部中途採用課：10名・担当職種：企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど多職種対応 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 ■当社の魅力【商品開発力】当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

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