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株式会社フロンティア

【名古屋/高岳駅徒歩4分】人事（採用）/多様なキャリアパス/年休120日/介護医療業界で事業拡大中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ〜 ◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎採用から経営企画、秘書、営業、広報などご自身のスキルに合わせてキャリア形成が可能！ ■ミッション：名古屋市を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる採用に関する課題解決をお任せします。当社のミッションをいち早く理解していただき介護業界全体を当社から変えていきたいという気持ちを持った方だとご活躍いただけます！ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。＜入社後の業務一例＞・採用計画立案・媒体メディア選定、求人広告の修正 →応募数、応募率、入社数などを踏まえ選定・見直し・応募者対応、面接同席＜必要に応じて下記もお任せいたします＞・新卒対応、学校回り・技能実習、特定技能など外国人採用の対応 ■ポジションの魅力： ◎自社の利益や成長に繋がる事案であれば積極的に採用する社風があるため、限られた業務だけでなく経営に近いポジションにて制度や業務改革に挑戦したり、会社の最前線としての活躍も目指せます。 ◎本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。 ■選考の際重視するポイント：ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。変更の範囲：本文参照

株式会社BookLive

【田町】人事労務◇労務管理〜制度設計まで挑戦できる環境◇年休128日・在宅・残業月15ｈ以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-19-2…

￥

550万円〜699万円

正社員

【プライム上場G・TOPPANグループ／100万冊以上の電子書籍購入可能な「ブックライブ」を運営／バックオフィスのゼネラリストへ／会社平均月残業14.6時間で働きやすい環境／福利厚生も充実】拡大するビジネスに応じて、基幹業務を安定的に運営・改善するプロフェッショナルな人材を求めています。また、新しい市場で活躍する人材はビジネス部門から頼りにされるみんなのパートナー。こんなことやりたい、あんなことしたいという事業をカタチにするお仕事です。 ■業務詳細：＜労務管理（自社および子会社）＞・勤怠管理（KING OF TIME使用）、給与計算（アウトソーシング先への申請等を含む）、社会保険手続き（e-Gov使用）、住民税、年末調整・入退社手続き、異動・契約管理・TOPPANグループ福祉会・TOPPAN健康保険組合との間の窓口業務・産育休・介護休・私傷病休職手続き・各種労務相談　など <将来的にお任せしたい業務> ・事制度の構築・見直し　など ■使用ツール／開発環境： KING OF TIME、OBIC、カオナビ、slackなど ■組織構成：人事総務部全体：7名部長１名人事総務チーム MGR1名40代メンバー2名（1名社員、１名契約社員）人材開発チームメンバー3名（2名社員、１名派遣社員） ■働く環境：当社はTOPPANグループの為、退職金制度や、財形貯蓄制度、TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）等があります。 ■当社について：電子書籍ストア事業、コミック制作・出版事業、デジタルエンターテイメント事業、ネットコミュニティサービス事業を行っています。読者の利便性を追究し、タイトルごとに整理される本棚やより適した作品の提供等、読者視点の使いやすさを提供しています。デジタルならではの情報をもとに傾向を分析し、コンテンツの創造にも力を入れています？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナオイオート

【茨城/取手】人事採用担当※マネジメント候補◆県内売上上位1％の安定企業／年休117日・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県取手市桑原680-1…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜茨城県内売上トップ上位1％の安定企業人事課長候補！／地域密着／男性社員の育休実績あり／転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境です〜【職務内容】弊社の新卒採用・中途採用・実習生対応・アルバイト採用・派遣調達などの採用業務全般に加え、社内研修・育成にも携わっていただきます。ゆくゆくは人事課長として採用チームのマネジメントをお任せします。〜具体的な業務〜 ◇新卒採用採用計画の立案から学校訪問、説明会の運営、インターンシップ対応をお任せします。 ◇中途採用・アルバイト採用・派遣調達採用媒体の選定、RPO（採用代行）や派遣会社との折衝、各部署との連携、書類作成などの業務をお任せします。 ◇実習生の対応協会や組合とのやりとり、帰国等の各種対応業務がございます。 ◇研修・育成新卒研修や社内向け育成プログラムの企画・運営を行います。 ◇マネジメント業務採用チームの育成・マネジメント、評価の取りまとめなどをお任せします。 ■組織体制人事総務部には8名在籍しております。 ◇男女比　3：5 ◇年齢層　20〜50代 ■入社後：まずはOJTにて弊社採用業務に慣れていただきながら、応募者対応業務からお任せしていきます。その後研修や育成にも取り組んでいただき、数年後には評価制度など人事全般に取り組んでいただきます。部長への昇格を目指してキャリアアップしていただくことを想定しております。 ■弊社に関して従業員500名、売上170億超の業界トップクラスの規模を誇っており、30店舗を茨城県全体に展開しております。今後は増員・店舗拡大も予定しております。鹿島アントラーズのスポンサー活動やナオイの森などの地域貢献活動にも力をいれ、茨城県の発展に尽力しております。そんな茨城県No.１自動車企業にて成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

九州運輸建設株式会社

【北九州／転勤無】総務人事◆創業100年の安定企業／事業拡大に向けて増員計画／幅広い経験積める【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市八幡西区洞北…

￥

550万円〜649万円

正社員

〜総務経験を活かし、多様な業務に挑戦できるポジション／創業100年の安定した中小企業／財務業務も経験できるチャンス◎／月平均残業20時間〜 ■募集概要： 1925年の創業以来、物流専業会社として九州一円及び中国・四国から関西地域まで、多数のお客様のニーズに応えています。事業拡大に伴い、総務兼財務担当者を募集します。 ■業務内容：総務業務全般（社内規程の整備、備品管理、オフィス環境の整備・改善など）採用計画策定面接対応関係各社との打ち合わせ社内調整事務作業等将来は総務、財務部門全般までキャリアアップすることも可能です。 ■配属先：総務部8名変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

日本原燃株式会社

【青森/六ケ所村】企業法務担当〜寮社宅完備／引っ越し代負担／年休123日〜【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾…

￥

400万円〜699万円

正社員

当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容：・契約審査、法務相談・法的トラブル、訴訟、事件対応等・内部統制・コンプライアンス活動の推進・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制：ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1〜2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報：経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景：昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性：日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【宮城：リモート】採用人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 K…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング）＜チームマネジメント＞・採用チームのマネジメントとメンバー育成・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化＜データ活用による採用の最適化＞・採用KPI／メトリクスの設計と分析・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★総務事務★☆常勤・やりがいがあるお仕事です！マイカー通勤可☆★経験10年以上歓迎です！！

総務、医療・福祉・介護系その他

千葉県茂原市

￥

300万円〜350万円

正社員

総務事務（常勤）の募集です！！『病院』という職場は医師や看護師、その他の技師だけでなく、私たち事務方も医療従事者として活躍できる現場です。【業務内容】・総務事務全般・職員の入退職手続き・産育休、傷病に関する書類や就業証明書の作成・福利厚生に関する広報・国や県、自治体や医師会に提出する定期的な報告書作成・補助金申請書等の作成・院内の環境整備と保持・電話対応・院内PC管理、ホームページ管理・その他、付随する関連業務 ☆★ 一緒に働いてみませんか。　☆★ ☆★ 今までの経験を活かして、新たな場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。　☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

フェイスラボ株式会社

【静岡袋井市】人事〜化粧品・健康食品の大手OEMメーカー◆未経験歓迎／年休124日／残業月平均20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県袋井市久能1934-…

￥

300万円〜499万円

正社員

【人事未経験者も意欲のある方大歓迎！/化粧品等のOEMメーカー／住宅手当ほか福利厚生充実／残業月平均20時間】 ■仕事内容大手化粧品メーカーのOEM製品を開発/生産する当社で総務課の人事担当としてご活躍頂きます。管理部門のスペシャリストとして専門性を高めて頂ける環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務：・採用活動の計画・実施・面接の調整や応募者の管理・社員の研修・教育プログラムの企画・実施等・人事・評価制度のブラッシュアップ　等 ■特徴／魅力 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的新しい企業です。組織の雰囲気もよく、会社を成長させる積極的な提案は大歓迎です。 ■研修体制会社理解のため、経営計画、企業理念、GMP教育、会社の遵守事項、就業規則等の座学研修があります。また研修期間は、1か月から3か月間を想定しています。袋井工場のすべての各課研修と、掛川工場の研修があり、研修体制は充実しています。 ■入社後の流れ研修期間が終わると現場配属となります。配属の課によって作業内容は変わりますが、各作業にマニュアルがあり、先輩社員が指導していきます。適性や能力を確認しながら進め、徐々にできる作業を増やしていただきます。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社村田製作所

【京都／長岡京】内部監査企画＜ムラタグループ全体に対する内部監査の実施・監査企画立案＞【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：京都府長岡京市東神足1-1…

￥

500万円〜999万円

正社員

■概要同社グループ全てを対象として、J-SOX含めた内部監査を担当していただきます。当部は社長直下組織の内部監査室となります。各監査実業務は、それぞれの事業部にて行っておりますが、当部では主に以下2点の業務に従事していただきます。・同社内およびグループ会社（国内・海外）に対する内部監査の実施・ムラタの内部監査機能に係る監査企画（※）の推進 ※ 監査体制の強化/監査フローの構築/運用改善のスキーム構築等 ■働き方の特徴・一定の頻度で、国内外のグループ会社へ出張していただきます。 ※海外グループ会社拠点は中華圏、アセアン、ヨーロッパ、アメリカにあります。・一定の頻度でテレワーク制度を活用していただくこともできます。 ■この仕事の面白さ・魅力 ◇このポジションでは、グループ会社の業務運営等に対して、内部監査・内部統制の視点からモニタリングや改善支援を行うことで、企業全体の健全な成長に貢献します。 ◇監査業務を通じてた様々な関係者とのコミュニケーションの機会があり、特に、代表取締役直属の部門として経営層とのコミュニケーションを通じて、その考えやビジョンに直接触れる貴重な機会が得られます。 ◇変化の激しい環境で新しいチャレンジに取り組むことにより、自身の成長とキャリアアップにつながる職務となります。 ◇また、近年ESG（環境・社会・ガバナンス）活動が重視されている中で、非財務情報に関する内部監査の重要性も増しています。当社では、この流れを受けて監査手法を高度化し、新たなチャレンジへ取り組む機会も提供しています。多様な経験を通じて専門知識とスキルを深めながら、新しい価値創造に寄与できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【松江】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

￥

350万円〜599万円

正社員

【コンサルタント未経験の方も多数入社！「人や地域のためになりたい！」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！】＜仕事内容＞ ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜コンサル未経験から挑戦できる理由＞コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【香川】労務管理（高松市）　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市寿町一丁目2番5号井門高…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ブレインパッド

【東京：リモート】研修・育成の企画・運営リーダー　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人材開発グループは、人事戦略で目指す「人材輩出企業」実現を支える要の部門です。本求人では、人材開発グループのリーダーを担っていただける方を募集しています。人事部長経験などの管理職経験を有する方を歓迎しております。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、ご自身でも一部研修・育成をご担当いただきます。【職務詳細】・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計・全社研修の企画・運営・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー・研修に限らない育成施策の立案・実行　など ※人材開発プログラム例 (予定を含む) 次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーイーシー

【恵比寿】SE職向け技術研修・教育担当（管理職候補）◆プライム上場／エンジニア経験を活かせる【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【老舗独立系SI／トヨタグループ、富士通グループなど大手取引多数／SE経験・ITの知見が活きる／昨年の平均賞与は月給5.7ヶ月分◎】 ■業務概要： SE経験やお持ちのIT知見を活かして「SE職向け技術研修・教育」を担当いただきます。まずは先輩社員とともに業務に慣れていただきますので、研修担当未経験の方でも問題ありません。また、研修の企画運営だけでなく、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 ■業務内容：（1）SE職向け教育研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務研修例）　・プログラミング基礎講座　・単体テスト講座など（2）その他、教育グループとして実施する全社向け研修の支援　・新人研修　・階層別研修　など【変更の範囲：当社業務全般】 ■このポジションで働くメリット：・多様な業種、多様な人材に対する教育計画を立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、DX人材育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■組織構成：人事部全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ■キャリアパス：・入社〜1年：先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行・2年目〜4年目：各研修や業務の主担当（計画〜実行〜評価）・5年目以降：リーダー〜マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも挑戦可能です。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）（資格取得支援）・資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）・合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）変更の範囲：本文参照

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【横浜／未経験歓迎】人事（新卒採用）◆会社の成長を支えるポジション／リモートワークOK【エージェントサービス求人】

人事

横浜開発センター住所：神奈川県横浜市…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜【営業出身・マーケ出身歓迎／年休126日／フレックス】 ■職務内容：毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。・新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など）・エージェント対応・媒体掲載対応・ダイレクトリクルーティング・会社説明／採用面談・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）・インターンシップの推進　など ※在宅勤務と横浜拠点での勤務が主となり、必要に応じて大阪・高槻本社へ出張いただきます。 ■魅力： ◎毎年2桁近い伸長が続く成長企業で、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ◎採用業務はコミュニケーション×マーケティングの掛け合わせと考えています。当社の採用業務を通じて、交渉力や企画力、分析力など多岐に渡るスキルを身に付けることができます。先輩社員の職務経歴も多岐に渡る為、幅広い知識や考え方に触れることが出来るのも中途入社比率が高いメリットと言えます。採用経験が無くても周囲のメンバーがしっかりサポートします。 ■組織構成：配属先となる採用部・新卒採用課には課長以下8名が所属しています（内2名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。＜3つの魅力＞・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。・開発の上流工程から携われる。・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【東京】人事労務（勤怠管理）〜ブライダル業界トップクラス・東証プライム上場／残業２０ｈ以内【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区東品川2-3-…

￥

550万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容：挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） 4）既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など）人事労務業務】をおまかせします。 ★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております！ ■働く魅力： ★全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ ★働き方◎土日祝休み、残業20時間以内！ ■組織構成：総務労務部労務チーム８名社員・４名契約社員３名・アルバイト社員１名女性のみで４０代中心の組織です。 ■採用背景：元々ご在籍されていた社員が1名退職する事になり、その方が担っていた業務と、今後の組織成長を推進頂ける方を募集いたします。 ※前任の方は前向きなご退職です。 ■同社の魅力：ブライダル業界最大手の会社でベンチャーのような新たな挑戦を。 500億円のウェディング事業のマーケティング戦略を、これまでのやり方に捉われず、新たな手法を取り入れながら挑戦することが可能です。今後ホテル/ウェディング事業の拡大という成長を描くにあたり、サービス価値を顧客に伝え、より愛されるブランドにするために、様々な挑戦を積極的に行うプレッシャーや責任も伴いますが影響力が大きくやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【磐田市・未経験可】総務・人事労務／研修企画運営担当◆キャリアアップ可能／ヤマハ発動機グループ【エージェントサービス求人】

人事

ヤマハ発動機イノベーションセンター内…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜社員と組織の成長・企業価値向上に携われる／福利厚生充実◎〜 ■業務内容：ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務の実務担当（オンライン・対面）として以下業務をご担当いただきます。 ●研修企画: プログラム企画、スケジュール立案、資料作成 ●運営管理: 受講者対応、案内作成・配信、問い合わせ対応 ●外部連携: 外部機関との打ち合わせ・日程調整 ●当日業務: 開講/閉講挨拶、会場設営、オンライン運営 ●研修後対応: アンケート実施・集計 ●管理業務: 契約締結、予算・費用管理 ■業務補足：実際に研修をおこなうのは外部講師がほとんどで当日は運営サポートがメインです。ヤマハ発動機グループの人材育成方針に則り、または「どのような課題があるか?」をヒアリング・抽出し、「どんな研修を企画しようか?」をチームで話し合いながら作り上げていく仕事です。 1つの研修を複数人で担当しており、時期によっては複数の研修をかけもちながら、日々業務に取り組んでいます。 ■やりがい： ◎ヤマハ発動機グループ社員と組織の成成、ならびに企業価値向上に寄与する業務です。※個人の働きがい向上のため、未来に向けた施策を考えることが醍醐味です。 ◎自分自身の自律的なキャリア形成にも役立ちます。※各担当研修チームを越えた横の連携も強く、興味のある領域の知識・スキルをインプットすることも可能です。 ◎1人1人の意思を尊重する職場の雰囲気です。※研修当日以外は在宅勤務をする方も多く、タスク・スケジュール管理は個人の意思が尊重されています。 ■当社について：・「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。・当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンラボ

【川崎駅／拠点長】自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休二日制／残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

エンラボカレッジ　川崎住所：神奈川県…

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350万円〜549万円

正社員

●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要：事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめスタッフの育成など、エリアマネージャーと連携をしながら店舗運営の課題解決、未来展望への取り組みを行っていただきます。 ■業務内容：障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う当社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、財務面を含めた事業所運営、等を担当していただきます。 ■業務詳細：事業所メンバーやマネージャーと協力・連携しながら、事業所での課題解決を行いより良いサービスを目指していただきます。＜具体的には＞・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営など・事業所の広報活動、関連機関との関係構築（新規関係機関へのPR活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応 ■組織構成：アシスタントマネジャー：1名サービス管理責任者：1名生活支援員：正社員：3名上記に加え、エリアマネージャー1名 ■当社について：当社では「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】人事◆中途採用（エンジニア領域)〜採用戦略の立案からお任せ／柔軟な働き方が叶う環境◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜899万円

正社員

〜国内外へも多角的な事業展開／スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテイメント事業等／戦略人事をお任せ〜 ■業務概要：全社のエンジニア採用において、採用戦略の立案から採用フォローまで一気通貫して行っていただきます。また中期的には、採用活動を通して顕在化した各種HR課題に関しても、CTOや各ハイアリングマネージャーとともに解決に導くアクションも行っていただきます。 ■業務詳細：（1）中途採用活動における一連の業務・採用予定ポジションの役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション・求人票の作成、母集団形成の施策立案・実行・採用候補者の面接／面談対応〜クロージング、入社後フォロー（2）採用戦略立案・新規採用チャネルやツールの検討・開拓・運用・エンジニア採用におけるブランディング施策の検討・実行（例：イベント企画、技術広報との連携等）・潜在層へのアプローチの検討・実行・各施策における定性定量での振り返りと改善（3）採用外業務・評価会議への参加及び各種提言・入社者、退職者に関するフォロー面談の実施・各本部ごとの予算策定に関わる業務・組織開発業務（オンボーディング支援／チービル施策提案／育成会議の運営／労務トラブル対応等） ■ポジションの魅力：・当社の事業・プロダクトの根幹を支えるエンジニア採用に携わることができ、採用インパクトの大きさを実感いただくことができます。・担当案件の採用難度が高いため、既存手法にとらわれず幅広い選択肢の中から試行錯誤して実行していくことができます。・事業運営や組織における課題解決としての人材獲得を目的とするため、現場と一体になった採用活動を行うだけでなく、部門の組織戦略立案や組織開発にも寄与することができます。 ■募集背景：昨今、エンジニア採用市場はますます激化しています。当社としての事業戦略上、AI人材をはじめとして、技術ケイパビリティを高めていくことが中長期的にも最重要だと捉えております。中長期的にエンジニア採用におけるナレッジをためながら、全社として採用力が高い状態を目指すためにブランディング、タレントプール構築等多角的なアクションをとっていくべく、エンジニア採用の専門組織を組成することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

MARK STYLER株式会社

【東京：リモート】人事労務　※フレックスタイム制あり

人事、社内情報化推進・導入

東京都渋谷区広尾5-８-1４　いちご広…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・入退社管理業務（書類手続・健診他）・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）・社会保険（加入喪失手続き、産育休／私傷病対応、労災申請、　算定基礎、年度更新等）　※実務は外部委託・住民税に関する届出及び預り金対応・各種証明書および助成金等の申請・業務の効率化・生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討) ・各種法令対応（規程改定作業等）・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成・上記に付随する業務全般人事労務課は部門4課の中で最大、質の高い人事サービス・エンゲージメント向上を期待されています。今までのご経験を活かし、日々の業務の効率化や刷新、更に質の高いサービス提供を目指していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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