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サンテルホールディングス株式会社

【宮崎市】人事※責任者候補◇人事部設立メンバー/転勤無・土日祝休/飲食・不動産など多角的な事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮崎県宮崎市清水2-2-1…

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350万円〜499万円

正社員

◇◆50代歓迎/新設部門の立ち上げメンバーの募集/宮崎本社で事業急拡大中/CHROとしてのキャリアも歩める◇◆ 飲食・不動産・運送事業を展開する弊社にて、人事課の課長としてグループ会社の採用強化と人材の定着に向けての業務をお任せします。＜採用背景＞現状は総務部がとりまとめを行い、部門ごとの採用活動を行っております。今後の拡大に向けて、人事課を設立し採用・人材定着を強化するための即戦力採用です。＜当求人のおすすめポイント＞・経験重視採用のため、役職定年を迎えた方なども歓迎・他業務等の兼任ではなく、人事業務に専念することができる・ゆくゆくはCHROとして会社の中心を担うキャリアを歩むことができる【入社後にお任せしたい業務】〇中途採用・新卒採用（年30名程度）・採用計画作成、現場と採用要件のすり合わせ・採用媒体の原稿作成・面接実施/日程調整・雇用条件通知書の発行、その他入社手続き・新卒採用の際、内定式、入社式の企画運営・会社説明会の集客、企画運営、インターンシップの検討〇研修について・正社員定着のための人材研修の企画／運営（教育内容は各部署長と検討）・商工会議所、ひなたMBA等、宮崎で受講可能な研修取りまとめ、運営促進【将来的にお任せしたい業務】・人事評価制度、キャリアアッププランの設計・組織規程、職務権限規程、業務分掌規程の策定・表彰イベント企画運営（社内MVP制度等）・管理者研修を含めた、人材育成計画の設計＜組織構成＞課長職以下でご入社される場合は、総務部長・総務部メンバーの2名と業務を進める形となります。人事と労務を切りわけ、当ポジションでは人事をお任せいたします。【ビジョン】宮崎で起業し、育んでいただいたサンテルグループは、愛する宮崎をより世界に知って頂く為に、事業の拡大を行っています。また「ともに次の時代への希望に繋がる、新しい街を創っていきたい。」という想いを形にすることが、サンテルグループの掲げる使命です。現在は不動産業や飲食業で店舗を拡大しながら、温かく自分たちを育ててくれた街に、人が集う魅力をもたらす「まちづくり」を目指しています。変更の範囲：本文参照

株式会社日テレＷａｎｄｓ

人事※中途採用メイン【港区】日本テレビのIT戦略子会社◇フレックス◇在宅可◇育成、評価にも関われる【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区東新橋1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜キャリアアドバイザーからのキャリアチェンジ大歓迎／日テレグループの安定企業／フレックス制／約８割が在宅ワーク中〜日本テレビ子会社として、テレビ・映画・イベントの公式HP制作などデジタルコンテンツを利用したマーケティングや、放送・バックオフィスのDX推進など、デジタル領域での様々な事業展開を行う同社。更なる成長を目指し、既存事業の拡大だけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしています！ ■募集背景現在30ポジション程オープンしている中途採用において、現在RPOの方や派遣社員の方にもサポートいただきながら業務を回している状況のため、正社員として同社の中途採用を担っていただける方を募集しています！ ■業務概要：中途採用業務をメインとして人材育成（全社教育）や人事評価などの業務にもご経験に応じてお任せします。 ◎詳細： ◇採用業務・部門へのヒアリング・求人票作成支援・求職者とのコミュニケーション、フォロー・エージェント折衝・面接対応、社内調整等 ◇その他・全社教育施策の企画、実施、運用・人事評価の運用等、HR領域での業務全般 ■入社後の流れまずは現担当者であるRPOの方から業務を引き継ぎながら、中途採用における候補者の対応（面接の日程調整や面接対応など）を担当していただきます。将来的には人事戦略の立案や人事諸制度の企画などへのキャリアパスを想定しています。 ■配属部署：HRディビジョン人員構成：部門長1名、マネージャー1名、派遣スタッフ1〜2名 ※HRディビジョンには人事チームの他にも労務チームもございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイレクトソーシング

採用コンサルタント＜ダイレクトリクルーティング支援＞リモート・フレックス可◆副業可◆年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社（2024.12月更新）住所：…

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350万円〜499万円

正社員

【異業種／職種からの転職実績あり！日本初のLinkedInパートナー企業／週4在宅／フレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】 ■業務内容：「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのに合わせてメール文面を工夫し開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。＜具体的には…＞まずは上記「スカウト送信業務」からスタートいただきます。お客様からは、特にエンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、書類通過率向上に向けた施策や、母集団形成への動き方についての相談を多くいただきます。お客様とは日々求職者様の連携に加え、月1-2回のオンラインMTGを行っています。ゆくゆくはペルソナ設計やマーケット分析を通じて、顧客の課題解決に向けた施策立案を行っていただきます。＼異業種出身者の事例／・求人広告営業・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー（人材営業）・IT、SaaSのインサイドセールス・自社人事・金融営業、保険営業 ■組織構成：部全体20名程度（平均年齢は30.6歳／男女比5：5）当社では多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、現場経験豊富な人材がダイレクトソーシングを実施する点が特徴です！ ■働きかた：残業：15H程度休日：完全週休二日制（土日祝休）／年休125日育休後復帰率：100％（子育て社員も活躍中です！）週4リモート／フレックス／ワーケーション／服装自由／福利厚生◎／副業可 ■事業内容：「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【熊本/積極採用中】人事労務BPOスタッフ※3期目にして熊本2拠点目開設！大幅増員採用中！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

熊本BPOセンター住所：熊本県熊本市…

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〜649万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃キャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍含) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社の定める場所】・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成：BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社大昌鉄工所

【愛媛】人事労務（採用・人事制度）◇創業65年の老舗機械メーカー／グッドカンパニー受賞／残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県四国中央市川之江町9…

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550万円〜799万円

正社員

〜人事・総務のプロフェッショナルを目指したい方歓迎◎／創業65年／高機能シートやフィルム製造機械メーカー〜 ▼人事労務のスキルが活かせる！人事のスキルを伸ばしていきたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ◇採用活動：求人広告の作成、応募者の選考、面接の実施、新入社員のオリエンテーションなど ◇人事評価・昇進昇格：評価制度の運用、昇進昇格の決定、評価面談の実施 ◇福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配、社内イベントの企画・運営 ◇規程・制度の整備：就業規則や労務関連規程の作成・改訂 ■将来的にお任せしたい業務：・給与計算：月次給与の計算、賞与の支給、給与明細の発行、源泉徴収など・労働契約管理：労働契約書の作成・管理、契約更新、退職手続きなど・社会保険手続き：健康保険、厚生年金、雇用保険の加入・脱退手続き・勤怠管理：出勤簿の管理、残業時間の計算、有給休暇の管理など・労務トラブル対応：労働問題の相談対応、労働紛争の解決、労働基準監督署対応など・研修・教育：社員研修の企画・実施、スキルアップのための教育プログラムの提供 ■働き方：・月平均残業時間：20H ・出張：基本なし・転勤：無し ■受賞歴：当社は、2008年度の第42回グッドカンパニー大賞において、中国・四国地区の優秀企業賞を受賞しました。 ■当社について：当社は、1919年に製紙機械の部品製造やメンテナンスを手がける福崎鉄工所として創業以来、特殊紙・不織布・フィルムといったさまざまな分野に領域を広げてきました。営業から設計、製造、アフターメンテナンスまで、大昌鉄工所のものづくりは自社一貫体制となっており、内作率が高く、短納期での対応を可能としています。 ■当社の特徴：四国中央市内に13箇所の生産拠点を構え、機械加工や組立を行なっています。大小さまざまな規模の工場があり、お客様の多種多様な産業機械の製造に対応可能です。また、お客様と一緒に開発に取り組む案件も多く、独立した工場で組み立て作業を行うことで秘密保持を徹底しています。先端素材製造のための機械設備を整えるというミッション達成を目指し、品質・効率のポイントを全体で把握。最適な設備のご提案に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロップス・クルー

【愛知/豊田市】人事（採用）◆年休126日/土日祝休み/フレックス勤務可能/副業・ダブルワーク可能【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人事

豊田支店（移転後）住所：愛知県豊田市…

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400万円〜549万円

正社員

〜大手グループ会社やグループ企業とのお取引多数/年間休日126日・フレックス制度・残業約20時間で働きやすい環境〜・人事としてのキャリアを築きたい方歓迎・高い自己資本比率による無借金経営 ■採用背景：大手メーカーやグループ企業など、地元の優良企業約500社と取引実績がある総合人材サービス会社である当社において新たな人事担当者を採用することとなりました。 ■職務内容：・採用計画/採用戦略の立案・採用要件ヒアリング、求人票作成・母集団形成手法検討（媒体選定 / 媒体運用 / リクルーター連携など）・選考実務（会社説明・面談 / 書類選考 / 面接日程調整 / 面接アテンド / オファー面談など）・入社準備、受入対応・内定式、入社式、内定者懇親会の企画立案・オンボーディング（入社後の定着、立ち上がり支援） ■自由な環境で、自分で考え、動く仕事： ◎最適な内容を自ら考え、提案できます。 ◎採用に関する企画も実施可能なため、ヒアリング力が活かせます。 ◎ただ決まった手順をこなすのではなく、「どうすればより良い竿用が出来るか」を考えながら進めることができます。 ■当社で働く3つのポイント：（1）採用経験が浅い方からでも問題ございません。出来る範囲からお任せいたします。（2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。（3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある愛知で、末長く働き続けることができます。 ■会社概要：名古屋鉄道株式会社・株式会社名鉄百貨店・株式会社クロップス（東証スタンダード）を親会社に持ち、2000年に設立された同社。誰もが知っている大手企業を多数クライアントとして有し、人材派遣業を主として運営しています。販売・事務・コールセンターなど多岐に渡る領域において、登録スタッフ数としては約15,000人を有しています。少数精鋭の組織でありながら、安定した事業基盤のもと、高い自己資本比率を持ち、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

労務管理スタッフ◆個人ノルマなし◆東証グロース上場G◆建築・施工管理系の派遣事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞東京本部住所：東京都品川区大崎…

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400万円〜649万円

正社員

〜労務経験を活かし人材業界へ／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし〜 ■ポイント：・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします・仕事の過程は自由、強みを活かして結果を出せる環境・平均年齢28歳、人材業界でキャリアアップ ■業務内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです。労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■業務の流れ：・お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング・労務対応が必要な案件に対し、フォロー・その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【未経験歓迎】採用アシスタント＜Excelスキル活かす＞◆第二新卒歓迎/残業ほぼ無/シフト制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

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300万円〜399万円

正社員

【急成長中のヘアカラー専門店を経営／南青山／第二新卒・未経験歓迎／人事担当／残業ほぼ無し／転勤無し】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（全店直営）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております。本ポジションは当社の更なる事業成長につながる、非常に重要でやりがいのあるポジションです。会社とご自身の成長を感じながら一緒に働いていただける方をお待ちしております。未経験でも社会人歴が浅くても、ご入社後にフォローいたしますので安心してご応募ください！まずはアシスタント業務を担当いただき、ご自身のスピードに合わせて業務の幅を広げていただくことを期待しております！ ■お任せする業務：・応募者対応：当社にご応募いただいた美容師の方々への一次電話対応および面接調整業務。・応募者管理：月間100〜150の応募者の進捗管理と歩留まりの解消に向けた提案。・その他：入社者の契約書の作成、入社後の育成支援（宿泊や移動に伴う手配や管理）ゆくゆくは採用した社員の育成や働くスタッフが長く楽しく働けるよう「働く気持ちの状態把握」「スタッフの相談対応」「退社時の退社理由のヒアリング」などの業務や、それに付随する企画を中心にご対応いただき、人事としてのキャリアを積んでいただきます。CHRO直下でPDCAを回しながら、人事として幅広いスキルを磨くことが出来ます。 ※現在の採用手段として、自社HP／媒体利用／新卒採用／SNS利用／リファラル採用等を使用しております。新しい採用手法やアプローチ方法等、失敗を恐れず積極的にご提案いただくことを期待しております。 ■組織について現在人事チームは8名おり、その中でも上記業務の担当者は現在3名です。分からない事があれば教えてもらえる風通しの良い雰囲気です。 ■働き方について：残業ほぼ無し：ワークライフバランスを重視した働き方が定着しており、残業は発生したとしても月1時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロ

【川崎】企業年金基金・健保組合の常務理事◆車両輸送で高シェアの老舗企業/knpkk【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

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600万円〜799万円

正社員

〜年金知識、資産運用知識を活かす／創業60年以上の優良企業の年金、健保を支える仕事〜 ■業務内容：当社の企業年金基金、健康保険組合の常務理事としてお仕事をお任せします。 ■業務詳細：・適用事務（資格取得、喪失）、掛金事務、給付事務、経理事務を日次、月次の事務処理・決算処理を行い、年金経理、業務経理などの貸借対照表、損益計算書の作成・理事会、代議員会に関する日程表、招集通知、進行要領、議案書、議事録の作成・行政向けに決算などの届出書類を作成し、届出手続き・定年退職を迎えた従業員へ企業年金の種類、給付期間、給付額などを計算、説明・運用商品のリスク、リターン管理と必要な対策の検討、実施／運用期間の定量、定性評価・ライフプランセミナーを実施し、定年後の生活設計を説明。給付原資となる資産の適切な管理・その他、属人的な業務の汎用化や標準化、メンバーの業務知識の底上げ、業務の知識の共有化、後継者育成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：企業年金基金、健康保険組合に所属します。理事長は人事部長が兼務しており、メンバーは管理職1名、非管理職が2名です。変更の範囲：本文参照

株式会社スタートライン

【埼玉】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター~未経験歓迎~土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

埼玉県（INCLU/IBUKI/BYS…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。（4）FITIME…個人向けサービスである就労移行支援 PCスキルやビジネスマナーなどの職業訓練や就活対策など就職支援を行います。希望する働き方や自分に合った働き方を目標に置いて、習得が必要なスキルを逆算し一人一人にカスタマイズしたプログラムでサポートを行います。 ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

バルテス・ホールディングス株式会社

【半蔵門】人事採用＜ソフトウェア検証のリーディングカンパニー／14期連続成長中＞在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京本社住所：東京都千代田区麹…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ■募集背景：ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ◎経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ◎その他・オンボーディング企画、運用・社員研修の立案、運用・エンゲージメント向上施策の立案、運用・評価制度の改定やキャリアプラン改定など ■組織／チームについて：採用戦略部は、20〜30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 ■魅力：・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京／未経験歓迎】新卒採用担当〜キャリアチェンジ歓迎／圧倒的な成長を遂げたい方へ〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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350万円〜499万円

正社員

〜未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！〜 ■業務内容：技術系新卒採用担当として、採用企画から、説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング、懇親会実施、学校訪問、等採用業務全般をお任せ致します。業務に慣れた後、将来的には媒体業者折衝、各種採用企画（インターンシップ運営）等をお任せします。人事・採用経験がない方でも、ご入社いただいた事例が多く、フォロー体制が充実しております。是非IT業界の人事担当・新卒採用担当にてキャリアチェンジを希望する方の第一歩として、ご応募お待ちしております。 ■組織構成（50名程度）・エンジニアの新卒採用・子会社の新卒採用・新卒採用における企画〜運用の実行（学校様との関係性構築・インターンシップの運営等） ■同社の魅力：（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。更に、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。（2）東証プライム上場／売上規模1300億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＴグループ株式会社

採用マーケティング担当※東証プライム上場人材会社／リモート可／年間休日124日/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人事

出向先：UTエイム株式会社住所：東京…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／中途採用担当／リモート可／年休124日／未経験歓迎／毎年20％成長中／採用計画作成／求人広告企画・出稿／SNS運用】 ■業務内容： UTエイム株式会社の採用部門にて、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）中途採用のマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。求人メディア・デジタル広告・人材紹介・リファラル・オフラインイベントなどのあらゆる手法を駆使して、活躍できる人材を獲得するお仕事です。（具体的には）・求人メディアの運用・新規集客戦略の立案・広告効果改善業務・採用プロセス改善 ■ポジションの魅力：・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。・ボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ■UTエイム株式会社：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイシン

【愛知／刈谷市】製造部門 HRBP／プライム上場／グローバルに活躍企業／N20 【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】技能系人材の将来活躍促進に向けた人事制度・施策の企画・推進 ■具体的な業務内容：技能系職場のキーマン、グループ会社と連携して技能系社員の今後の活躍に向けた課題の明確化を行い、社外からの情報収集を踏まえ、人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていきます。（技能系社員の活躍に向けた人事制度・施策企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ■使用言語、環境、ツール等 Office(Excel、Word、PowerPoint) ■組織のミッション：＜部＞経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画/展開/定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出す。＜室＞全従業員の活躍の土台となる、健全な組織文化の醸成と、職場に寄り添った人事機能の推進を図る。そして、ものづくりの根幹である「現業系の人・組織」に向き合い、人材マネジメントによる、ものづくり力（現場力）の向上を推進する。 ■仕事の魅力：・生産部門をはじめ社内の技能部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの技能職の活躍と成長を促し、支えていくための人事制度・施策の企画立案ができること。・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあること。 ■体制・教育：社内…階層別研修・選択型研修社外…業務に必要な知識／スキルに応じた研修／セミナー受講 ■アクセス情報：・最寄駅（1）刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）（2）刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）・最寄駅からのアクセス刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分変更の範囲：本文参照

株式会社同仁グループ

【熊本市】人事担当◎キャリアパス多数◎◆年休124日・残業月10H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇人事/採用・育成・評価など幅広い人事業務/キャリアアップ可能/《ライフサイエンス・ヘルスケア企業／世界20か国超に顧客基盤有》働きやすい環境づくりに貢献◆◇ ■おすすめPOINT　＼人事の幅広い領域で成長を実感できる！／・将来的には「採用」「育成」「評価」「制度設計」など、多岐にわたる人事業務に挑戦でき、グループ全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです！・多数のグループ会社があるため、様々な職種の採用に関われます！＜入社後＞ OJT研修を通じて、先輩社員から業務や人事担当としての考え方を学んでいただきます。 ■職務内容：以下の業務をキャッチアップ状況に合わせてお任せしていきます◎ ◇採用活動：未来の仲間を探し、グループの成長を支援・求める人物像の定義、募集媒体の選定、面接対応や応募者とのコミュニケーション・内定者フォローや入社手続き、効果的な採用手法の企画・提案などを行います◎ ◇教育・研修：社員一人ひとりの成長をサポート・研修の企画・運営、社員のスキルアップのための研修プログラムの企画・提案・面談の実施などを担当し、社員の成長を後押しします◎ ◇人事評価：社員の頑張りを公正に評価・評価制度の運用、評価結果の集計・分析、上長へのフィードバック・評価制度の見直しなどを通じて、公正な評価を行い、社員のモチベーションを高めます◎ ◇制度設計・運用：働きやすい環境づくり・労働時間管理、福利厚生、人事制度などの企画・立案・運用・制度に関する問い合わせ対応や改善提案などを行い、社員が働きやすい環境を整えます◎ ■組織構成：現在、当グループの人事部門は3名体制です。（30代1名、40代2名、男女比2：1）変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】グループ会社社員の給与計算・業務プロセス変革リード※課長級◇残業月20H程度／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部…

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900万円〜999万円

正社員

【NECグループ／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／フレックス／カフェテリアプラン等福利厚生◎】 ■業務内容 NECグループのシェアードサービスセンターとして、40社約7万名の給与計算／勤怠管理／社会保険／税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。 ■業務内容詳細・業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション管理およびイレギュラー案件対応・法改正／制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）・グループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション・部下マネジメント・育成 ■業務／プロジェクト例・給与計算業務（運用、改善・改革）・利用ツール：自社開発システム ■アピールポイント・国内最大規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や、AI活用を含め業務サービスの高度化・インテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■想定キャリアパス＜直近＞お客様からの受託業務である給与計算業務を遂行する組織のマネージャー職としての活躍をまずは期待します。業務を実際に担う人材の部下マネジメント、育成、所属組織における業務の高度化、効率化をスーパーバイズできる方に加わってもらい、NECグループにおけるシェアードサービスセンターとしての価値向上実現に是非貢献していただきたいと考えています。＜その後のキャリアパス＞・給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ変更の範囲：会社の定める業務

生和コーポレーション株式会社

【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／生和グループ／転勤なし／人事職のエキスパートに！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市福島区福島5-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せします。 ※生和不動産保証株式会社・生和アメニティ株式会社など ■業務詳細：・年次の採用計画の策定・実行・人材サービス会社との折衝・面接調整対応・社内各部署との連携や調整業務・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務・入社後のキャリアサポート　など ■入社後について：入社後、約1カ月間は現場研修(営業部・工事部研修)を実施し、その後人事部に本配属となります。 ◇営業同行：営業社員に同行し、初回接点〜受注に至るまでの流れを学んでいただきます。 ◇工事部研修工事部にて技術部門の業務(品質管理)について学んでいただきます。 ■組織構成：人事担当は7名在籍しています。中途社員比率も高く新しくご入社いただく方がすぐに馴染みやすい環境です◎ ■はたらく環境：＊賃貸物件建設戸数全国No.1！土地活用のリーディングカンパニー＊年休120日／土日祝／完全級二日制でワークライフバランス◎ ＊残業時間は平均30h(月によって変動あり) ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボーダーリンク

【管理職】ALT(外国語指導助手)採用担当の責任者＜部長＞◆年休125日／ALT市場業界大手【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮…

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600万円〜899万円

正社員

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からの採用を積極的に行っています。採用した後の配置、異動や、指導品質を上げるために授業見学も行い、育成するまでの業務をチーム内外の関係者と連携して業務を遂行頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容・採用進捗の確認：どう対策し採用を進めていくかメンバーのフォローや、チーム全体での採用目標数達成のための業務分担、採用全体の進捗確認・採用手法の選定：採用単価の確認や各エリアの運営担当者と相談を行い、採用手法を決定・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで構成されており、スタッフマネジメントも行って頂きます ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社アルプス技研

【大阪市】人事（新卒採用）◆東証プライム上場で経験を積める／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区安…

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400万円〜549万円

正社員

〜大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場〜 ■採用背景：コロナ禍以降、学生接点や就活サービスが多角化しており、そちらに対応しつつ引き続き密な学生接点を継続するため、対応メンバーの増員が必要と判断し、新規募集します。 ■業務内容：当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ■業務詳細：・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・採用イベント企画・運営・大学や研究所との社外折衝・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。　また総合職でのご入社となるため、数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。 ■特徴：採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。 ■本ポジション魅力： ◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。変更の範囲：会社の定める業務

丸紅テツゲン株式会社

【新宿】人事（総合職）／労務・採用・給与など幅広くお任せ◆丸紅グループの専門商社／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区揚場町1-21…

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500万円〜899万円

正社員

〜総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社にて人事担当者を募集〜 ■業務内容：管理本部人事室にて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の人事業務全般をご担当いただきます。入社当初は経験や適性に応じて、上記から複数の業務をお任せします。将来的には担当業務の幅を広げ、人事のプロフェッショナルとして活躍されることを期待しています。＜具体的には＞ 1.評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算） 2.人事制度企画と運用（人事制度の企画、人事関連規程の整理や人事資料作成） 3.新卒・中途採用業務（会社説明会・書類選考・面接実施・入社手続きなど） 4.全社の人件費予算策定と予実管理 5.給与オペレーション管理（給与計算・年末調整と社会保険業務は外部に委託） 6.安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など） 7.従業員エンゲージメント向上のための福利厚生・研修の企画・運用管理（ベネフィットステーションの加入、確定拠出制度の手続き全般、従業員保険の加入{養老保険・GLTD・弔慰金・労災}手続き、転勤者の社宅手配、研修の企画・手配） 8.各種労務対応（労災、復職・休職者対応、社員面談など） 9.人事システムの運用・管理 ※使用システム：サイレコ／KING OF TIME／kintone ■配属先：管理職1名／アシスタント1名（50代1名・40代1名）の計2名 ■当社の特徴：鉄スクラップや合金鉄などを扱う資源専門商社として、持続可能な社会の実現に貢献。一見価値のないものを資源として再生し、必要とするメーカーに届けることで、新たな価値を創造しています。世界的にカーボンニュートラルへの取り組みが進む中、CO2排出量を大幅に削減できる電炉製鉄が注目されています。当社は、様々な場所から鉄スクラップを集積し、適切な形で鉄鋼メーカーへ届けることで、環境負荷の少ない資源のサイクルを構築しています。また、製鋼に欠かせない合金鉄の輸入販売も行い、世界中の生産者とのネットワークを活かして高品質な原料を安定的に供給しています。常に新たな視点から次世代の資源確保に取り組み、社会をより良くするための道筋をつくる。それが当社の使命です。資源を通じて、持続可能な未来の実現に向けて邁進しています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

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