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株式会社みどりホールディングス

【広島市／中区】人事◆グループ内の人事・給与業務／残業10h程度／みどりグループ／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市中区大手町5-…

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〜399万円

正社員

■採用背景：事業拡大及びM＆Aの強化に伴い、人事体制の強化に向けた増員募集を行います。採用活動もしくは、給与関連業務をご経験している方にご入社いただき、ご経験を生かした業務をお任せする予定です。後々は、人事制度設計などにも携わっていただきたいと考えております。 ■仕事内容：グループ会社19社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事業務をお任せします。 ■業務の特徴：・グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献できます。・グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。 ■業務詳細：経験・スキルを参考に当面の業務内容を決定します。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織構成：専務（40代）1名、課長1名（30代）、主任1名（30代）、メンバー7名（20〜30代） ■働く環境：【有給休暇の取得】・残業は月5時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。【残業時間の削減】・必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■グル—プ間のシナジー：・建物管理のノウハウをもとに公営住宅の運営／管理業務への進出や、担当職員が定期訪問することで独居老人問題を解決しよう、などのシナジーを生み出しています。実際に24時間受付のヘルプデスク／介護／託児／レストラン／給食など、グループ企業がもつサービスを組み合わせることにより、多様なニーズに応えており、商業施設「マリーナホップ」は来場者が250万人（2016年度）まで伸長。「街づくり」にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＢエキスパート株式会社

【東京駅直結】人事・労務管理（マネージャー候補）◆東証プライム上場・独立系SI／ROE15％以上【エージェントサービス求人】

人事

本社事業所（八重洲オフィス）住所：東…

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700万円〜1000万円

正社員

〜約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業（シェアード企業）／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容・人事制度の設計・運用（評価制度、目標管理制度等）・労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）・人事データの管理・分析・報告・組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施・その他人事業務全般 ※ご経験に応じて、組織のマネジメントなども担っていただきます。 ■就業環境・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境・月平均残業20h ・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■組織構成・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となり、今回は労務グループに配属予定です。 ※社保担当は2名体制、労務グループは30代3名,40代1名,50代1名,60代1名（男性２：女性4）となります。 ■C&Cビジネスサービス社とは JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。 ■JBCCグループについて・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。 ■当社の特徴・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞）・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります変更の範囲：会社の定める業務

コクヨマーケティング株式会社

【本社／コクヨG】人事企画※採用・組織開発・労務など幅広い領域で働き方改革を推進◆リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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500万円〜649万円

正社員

〜複業制で人事の幅広い業務に携われる！新しい『働き方』を生み出す人事ポジション！課題抽出〜企画・推進まで上流から担当／採用・教育・組織開発・労務など経験や希望を考慮してお任せ〜 ■職務内容：自社の働き方改革の旗振り役として、採用や育成、組織開発、労務などの幅広い人事領域から、より「働きやすい」環境の整備に取り組んでいただきます。自社社員がワクワク働ける環境づくりを目指し、課題の分析・企画・実行していただきます。現場の声を掬い上げながら、実効性が高い施策の企画・運用をお願いします。 ■募集背景長年オフィスづくりに携わってきた当社では、いち早くフリーアドレス制を導入するなど、常識にとらわれない「攻めの姿勢」で働きやすさを追求してきました。自社社員が「働きやすい！」と思える環境づくりは全社の使命であり、人事部門はその最前線に立って、さらに働きやすい制度や風土づくりに取り組んでいます。そのため今回、外部の方を採用し、より新しい視点や経験を活かしていただき、一緒に社員がいきいき働ける環境づくりを推進いただける方を募集します。 ■組織構成：人事部　11名（男性5名、女性6名）多様な経歴を持った中途社員が活躍しており、わからないことは気軽に相談できる環境です。【求人の魅力】 ★チャレンジを推奨する風土です。メイン業務と並行し異なった職務に触れる機会もございます。 ★キャリア開発の後押しに力を入れています。今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。 ■キャリアプラン：人事の仕事を通じて、課題解決力を発揮していただけます。ゆくゆくはマネージメントに携わり、全社の成長を加速させていってください。キャリア形成に向けたサポート体制も随時アップデート中です。 ■働き方：フリーアドレス、スーパーフレックス制度（コアタイム無）、ハイブリッドワークを採用し柔軟な働き方を実践中。【ハイブリッドワーク】オフィスワーク・在宅勤務を中心に、自身で一番効率の良い場所を選んで働きます。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択するという働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

トリオシステムプランズ株式会社

<未経験歓迎/在宅勤務可>採用担当◇フルフレックス/教育体制◎/人材教育・育成など豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都大田区大森北1丁…

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350万円〜549万円

正社員

〜未経験からでも安心の教育体制で人事職(採用)へのキャリアチェンジ/年間休日123日・残業20h以内・フレックス・リモート可能な働きやすい環境〜 ■採用背景：現在東京と名古屋にて2名の人事担当者で新卒・中途採用を行っております。人材育成や研修等も行っていく中で、将来を担っていただけるような方・知識やノウハウを伝承しながら共に採用活動を進めていただける方を求めての増員採用になります。 ■業務内容：グループ4社の採用業務（新卒・キャリア）、教育・育成に従事していただきます。 <担っていただく業務> ・グループ4社の採用業務（新卒・キャリア）全般各種媒体のナビ操作／選考対応／選考アサイン対応（社内）／応募者管理／説明会対応／学校訪問／各種イベントのサポート対応／内定者対応国内外出張あり。土日祝日出勤あり。 <ゆくゆく担っていただく可能性がある業務> 社員教育・社員育成などをお任せします。 ■業務詳細：・採用業務…各種媒体のナビ操作／選考対応／選考アサイン対応（社内）／応募者管理／説明会対応／学校訪問／各種イベントのサポート対応／内定者対応など・社員教育…新人研修／階層別研修／事務局対応など・社員育成…若手面談／キャリア面談など・その他…助成金申請書類作成など ■キャリアモデル：人材開発室の採用メンバと一緒に採用業務の流れを覚えていただき、独り立ちを目指します。その後、採用の選考（面接）業務にも携わってもらうポジションを目指していただきます。また、ご自身の興味がある方の分野《社員教育（研修）・社員育成》のどちらかを兼務していただきます。 ■当社について：「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。アプリ発からインフラ構築、病院向け自社パッケージ開発やSalesforceなど様々な開発を行っています。また、中国で現地製造業（内資系＆JOC）、ベトナムでは日本からのオフショア開発など、日本国内だけではなく、アジア諸国と連携したビジネスを展開しています。グループの経営活動を支える社内システム運用管理部門で活躍を目指すプ連携をさらに高めるために、新規システムの検討などを進めていきますので、様々な経験を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

DATUM STUDIO株式会社

【HRBP】戦略組織人事◆データ業界を牽引するデータコンサル企業◆リモート可/フレックス/WLB◎【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都港区虎ノ門2-10…

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700万円〜1000万円

正社員

〜人事戦略や制度設計〜運用を行い組織開発を通して会社創造をお任せ〜 ●最先端技術を駆使しデータ業界を牽引するデータコンサルティング企業 ●代表直下の組織のため経営層との距離が近く裁量の大きさとスピード感◎ ●「リモートワーク×フレックス×残業10〜20h×私服勤務可」で長期就業可 ■業務内容：現在急成長中のため会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ■業務詳細：・Talentの特定、各種育成施策の検討/実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画/運用・各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画/運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価/育成フレームワークの導入/浸透）へ参画・個人属性/パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等 ■魅力ポイント：・代表直下での仕事のため意思決定におけるスピード感を体感・リモートワーク制度/フレックス制度など自由な働き方が可能・日本を代表するPython使いやR言語の第一人者など業界著名人が多数在籍 ■同社について：最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業です。またSnowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラスとなります。業界のトップランナーが多数在籍（PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性トップリーダー真嘉比、全世界で30名日本唯一のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア菱沼等）、また社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団となります。 ▼下記のようなプロジェクトを請け負っています。・未来型無人化店舗の開発 https://datumstudio.jp/information/0624_secure ※取引先例：味の素／KDDI／トヨタ自動車／デンソーなど ▼参照記事 https://liiga.me/columns/1252 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田本社】人事・労務担当 ※週3日程度在宅／充実の福利厚生◎／残業月15〜20h程度／C4021【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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700万円〜1000万円

正社員

＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務内容：従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ▼具体的には以下の様な業務をご担当いただきます：・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画,検討及び就業規則の改訂 ■キャリアイメージ：当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。 ■本ポジションの魅力：当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」変更の範囲：会社の定める業務

ＳＵＳ株式会社

【静岡】人事制度設計◆シェアトップクラス／国内、海外に拠点を持ち、創業28年の安定性◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県静岡市駿河区南町14…

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600万円〜999万円

正社員

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容：人事制度設計業務に携わっていただきます。・考課制度・評価制度・キャリアプラン ■組織構成：人事チーム（6名、うち女性3名） ■募集背景：考課制度や評価制度を大幅に見直すため、その経験を持っている方を採用するための募集です。 ■当社について：当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【三ノ宮】採用ブランディング<戦略策定・実行>◆グローバル高シェア・世界の電池業界を牽引する企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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600万円〜999万円

正社員

〜世界的バッテリーメーカー・優良企業での採用ブランディング/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容：採用ブランディング構築担当として、当社の魅力を最大限に伝え、優秀な人財を引き付けるためのブランディング戦略の策定・実行を担当していただきます。 ■具体的な業務例：・採用ブランディング戦略の策定：会社のブランド価値を高めるための採用ブランディング計画の立案、ターゲットの明確化、ブランディングメッセージの設計、競合他社の採用ブランディング分析とベンチマーク、コンテンツ制作と管理・採用ホームページ、SNS、採用動画などのコンテンツ制作と管理：ブランドストーリーの発信力強化のためのクリエイティブ素材の制作、イベント企画と実施・採用ブランディング施策の効果測定のためのデータ分析、定期的な報告と改善提案の実施 ■組織構成：全部で15名程度の組織です。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■募集背景：当グループは全社の要員管理や採用を担当しています。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。人を中心とした経営を進めているため、単に頭数を増やすのではなく、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。認知度向上や独自のブランディングを構築していくため、一緒に進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界№１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のため自由な風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

★未経験歓迎【東京】人事（採用）◆IT×イノベーションを軸に事業を展開／グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区南池袋1-16…

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450万円〜599万円

正社員

＜創業以来年率約150％成長企業/キャリアを高めることができる環境／残業月19時間＞採用機能の強化及び、人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当として中心的な役割を担っていただける方を募集します！経験より、仕事に対しての姿勢や人事として成長したいという想いを重要視します！ ■業務内容・新卒、中途採用の進行管理・書類選考〜面接日程調整、候補者フォローなど、一連の採用プロセスの進行・各種採用施策の立案・運営サポート・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営、メディア選定など・人事関連の管理業務・応募者情報や社内データの管理、必要書類の作成・整理・個人情報保護や法令遵守に関する業務 ※応募者の個人情報を適切に取り扱い、関連法規・社内規定を順守していただきます。 ※はじめは先輩社員のサポートを受けながらしっかり基礎を学んでいただき、ゆくゆくは採用の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■1ヶ月の業務の流れ（新卒採用を例に） 1週目：募集開始・広報活動求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、SNSでの告知など 2週目：応募者対応・スクリーニング書類選考や面接日程調整を進めつつ、応募者との連絡を密に取ります。 3週目：面接実施・説明会サポート会社説明会やオンライン・対面面接を実施。企画から運営までを幅広く担当 4週目：内定調整・次月施策の検討内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、次月の採用計画や施策を考えます。 ■ポジションの魅力：（1）実績のある会社で人事（採用）のキャリアを築ける：当社は25年度新卒を50名、26年度は65名、それ以降も増加しながら採用を進める予定です。過去の採用で培ったノウハウを伝達しながら、人事としてのキャリアステップを築けます（2）裁量があり挑戦が尊重されるカルチャー：現在、人事部長1名、マネージャー候補1名が在籍しており、将来的には採用の主担当として活躍いただくことを期待しています。挑戦は尊重される文化であり、制限されることなく主体的に行動いただけます。（3）自由で多様な働き方服装自由！産休・育休を含むサポート体制が整い、長期的に活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

ソニーピープルソリューションズ株式会社

【品川】社会保険業務◆ソニーグループの安定基盤／フレックス制／充実のキャリアパス／在宅一部可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区港南1-7…

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400万円〜899万円

正社員

人事オペレーションソリューション部では以下のような幅広い業務を行っています。今回の求人では、このうち、主に社会保険に関する業務で活躍いただける方を募集します。入社後、まずは社会保険に関する業務を担当していただくことを想定しています。 ◆仕事内容：・給与・社会保険に関する業務給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等・人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務出向／転籍／退職等の人事異動や、育児／介護等のライフイベントに伴う対応等・転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等・派遣社員・非正規社員管理に関する業務派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価／業績給対応等・勤務に関する業務勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等・傷病に関する業務メンタル／フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート・BPOサービスに関する業務 BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進等 ※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ◆柔軟な働きき：オフィス勤務と在宅勤務の併用等、働く場所や時間を含め柔軟な働き方を実現しています。育児等と両立し活躍しているメンバーが多数います。 ◆キャリアパス：将来的には、より専門性を高め担当業務のスペシャリストとして活躍する、ジョブローテーションにより複数の業務を経験し人事オペレーション機能の中核を担う、マネジメントとして組織を運営する等、幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◆仕事の魅力：人事・総務領域において、専門的知見からソニーグループの本社機能とオペレーションを担い、グループ各社の間接業務の最適化をサポートし、ソニーグループの経営や企業価値向上に貢献しています。多様な事業を持つソニーグループ各社の人事業務を行うことでダイナミックな経験を積むことができ、個人としても大きく成長できる環境があります。日本を代表するグローバル企業として世の中に先んじた制度の導入や最先端の取り組みを行うことも多く、その実現に携わることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸和運輸機関

【吉川】人事・研修企画◆未経験歓迎／東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２０日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県吉川市旭7-1 受動…

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350万円〜449万円

正社員

【創業以来５０年黒字経営の安定企業／年休１２０日・土日祝休み／月残業２０時間程】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ＡＺ−ＣＯＭ丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。・研修の企画（新入社員研修・階層別研修等）・運営、講師選定・外注管理、効果測定 ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成：１０名（教育本部長１名、課長２名・社内研修向けチーム３名・社外研修向けチーム４名）で構成。 ■採用背景：価格競争が主となる物流業界において"品質"で差別化している当社では、教育によってその"品質"向上を実現しています。受注拡大により会社の規模が拡大する中で教育部門の強化による更なる品質向上を目指しています。 ■当社について：当社のメイン事業である、３ＰＬ（サードパーティ・ロジスティクス）とは、お客様（メーカー、小売業等）に代わって、物流に関する業務の企画、設計から、商品を保管、管理するセンターの運営までを行い、物流の面からお客様の経営（利益）支援を行います。この３ＰＬ事業を、当社は生活に密着した3つのカテゴリ「日用品（ＥＣ、常温）、食品（低温食品）、医薬、医療」で展開しております。市場の変動に左右されない「生活に密着した小売業に特化」することにより、経営の安定性を生み出し、業界をリードするお客様へ画期的な物流サービスを提供することで、創業から現在に至るまで成長し続けてきた実績があります。

伯東株式会社

【東京/管理職候補】人事職（人事制度・労務関連等）※プライム上場／賞与11.5か月※22年実績【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿1-1-1…

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700万円〜899万円

正社員

〜人事職採用（管理職候補）／1953年創業プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／上場会社でのキャリアアップを目指したい方へ〜 ■募集背景：管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 ■業務内容：・人事制度の構築、運用・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）・労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）・グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。 ■働き方：・70年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も13.9年と長く、腰を落ち着けて働ける環境が有ります。・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■給与体制について：近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も引き続き需要のなる市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。社員のやる気や長期就業を想定し、今後も働きやすい環境を目指していきます。 ■同社の特長：同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇専門商社機能：電子デバイス、電子コンポーネント、電子電気機器等を技術情報と共に顧客ニーズに合わせて提供しております。加えて、サービススタッフよりニーズに合わせた仕様変更やセッティングやメンテナンスなどを付加しております。

株式会社パスコ

【目黒】人事（教育研修など）◆ポテンシャル採用◆在宅勤務可◎福利厚生充実／世界に誇る国内最大手企業！【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-…

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400万円〜599万円

正社員

〜空間情報の国内最大手／福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業〜 ■担当業務教育研修の企画・運営を中心に関わっていただきます。具体的には、本社主催の階層別研修や資格取得の支援を担当していただきながら、社員一人ひとりの成長に繋げていただきます。《具体的な業務内容》・階層別研修（新入社員〜5年目研修）の企画〜運営・キャリア入社/新入社員教育係への個別研修の企画〜運営・資格取得支援制度の企画〜運用将来的には人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用やエンゲージメント、タレントマネジメント等の業務もお任せすることを検討しています。若いうちから経営層とも関わっていただくことができる当ポジションで、人事としての専門キャリアを積んでいただきたいと考えています。 ■組織構成・人材開発課の組織構成　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

豊通ファッションエクスプレス株式会社

【麹町】人事労務※課長候補◆豊田通商100％出資／福利厚生充実！ベースアップも対応【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町2-4 …

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700万円〜899万円

正社員

【プライム市場上場『豊田通商』グループ企業／世界が認める機能性スポーツウエアを世界に発信中の注目企業】豊田通商の子会社として、海外や国内にある独自の生産拠点を使い、国内の大手アパレルやSPA企業のニーズに合わせて、素材や製品の企画提案や受注生産を行う当社にて人事労務のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ≪給与・厚生≫ ・勤怠管理・給与・賞与・退職金支払業務・社会保険手続き・入退社手続き・労災保険手続き・通勤費関連業務・年末調整・36協定対応 ≪人事≫ ・異動・組織改編に伴う手続き・採用活動全般（中途採用、パート採用、派遣登用）・契約更新手続き（再雇用、パートタイマー、派遣）・健康診断事務・衛生委員会運営 ≪評価・研修≫ ・人事評価・目標設定関連業務・研修企画立案〜当日運営〜振り返り ≪マネジメント業務≫ ・部下のマネジメント ■当社の特徴：・豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。お客様へより付加価値の高い製品を、総合的に提案することが可能となります。・平均退社時間は定時〜20時になり、また毎週水曜日はノー残業デーとなっております。ブランドもしくは地域にて担当分けを行っています。

パナソニック健康保険組合

【大阪】事務職（保健事業の推進）※パナソニックGP／年間休日126日／福利厚生多数／働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府守口市外島町5-55…

￥

400万円〜599万円

正社員

■業務内容：パナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社。パナソニックグループの従業員、ご家族への健康管理や健康づくりを担う部署で事務職として業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・各種健診（定期健診・特定健診・精密検診・女性検診・歯科健診）、保健指導、重症化予防事業などの国のデータヘルス計画にかかる保健事業の推進・事業主の健康経営の推進事業や健康づくり事業（コラボヘルス）の推進・健診にかかるデータや基幹システムの運用管理・上記および部門全般にかかる事務業務全般（人事・経理・総務・広報・法務） ■働く環境：・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴：・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。

株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

【リモート可】採用研修担当◆将来的にマネジメントを目指せる／平均勤続年数約16年／独立系SIer企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

500万円〜599万円

正社員

【ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／残業平均20h／リモート可】 ■業務概要：証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システム開発を手がける当社にて、採用業務全般（新卒採用、既卒第二新卒採用、キャリア採用）、教育研修を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：＜採用関連業務＞・説明会や面接の実施・内定者フォロー対応・面接の日程調整＜研修関連業務＞・教育制度企画〜運営＜社員サポート業務＞・社員面談・交流会の企画〜運営 ■入社後の流れ：まずは採用実務を担当いただき、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただく役割を期待しております。キャリア採用職種はSE、ITコンサルタント、営業職等となり、OJTを通じてキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成：現在、上記業務は男女3名で担当しております。中途入社者で構成され、少数精鋭ですのでチームで協力しながら幅広い業務に携わることができる環境です。 ■キャリアパス：将来的には、採用・研修領域における企画業務、労務・人事制度の企画・運用など幅広く携わっていただけるポジションです。ご自身の成長を感じながら、リーダーやマネジメントへキャリアアップも目指していただける環境です。 ■就業環境：月間残業は平均20時間程度で、繁忙期でも40時間を超えることはありません。週2〜3日のリモートワークが可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ◎証券業界はこの5年で新たなプレイヤー（Fintech企業）が台頭し、驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

リンカーズ株式会社

【在宅可】人事／中途採用業務◎裁量大！◆SaaS型ビジネスマッチングサービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区後楽2-3-2…

￥

450万円〜699万円

正社員

■募集背景：事業拡大により採用を強化したく、中途採用に関わる業務全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容： ◇経営層や各事業本部長と人材要件の明確化 ◇採用手法の検討およびダイレクトリクルーティングの企画、実行 ◇候補者の選考 ◇内定者のフォロー ◇コーポレートの採用ページの改良 ■魅力： ◎裁量も大きく、自分の工夫次第で採用活動をリードすることができます ◎中途採用以外にも、能力やご自身の意欲次第で、新卒採用に関わることも可能です ◎ご自身の意欲次第で、いろんな職種やレイヤー（部長や役員等）の採用活動にも携われます ■当社について： ◇当社は「マッチングで世界を変える」をミッションとし、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして、自社運営型マッチングサービス、SaaS型マッチングシステム、リサーチサービスを展開し、2022年10月には東証グロース市場に上場しました。 ◇2011年設立以降順調に事業を拡大し、自社運営型マッチングでは、大手製造業を含む国内企業同士のマッチング案件で多数の探索実績を保有、 SaaS型マッチングシステムは、主に金融機関向けに47機関へ導入、リサーチサービスにおいては、数万件の技術情報をデータベース化しております。 ◇技術マッチングサービスから事業を開始した当社は、技術におけるあらゆる情報のキャッチアップの専門家として、多くの企業様をサポートしてきました。これまで蓄積されてきたデータがあるからこそ、情報を活用したマッチングを実現し、顧客の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

西菱電機株式会社

人財戦略(タレントマネジメント推進)◆三菱電機G／東証スタンダード／変革期の中核メンバーとして活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社事務所住所：大阪府大阪市北区堂島…

￥

400万円〜549万円

正社員

■職務概要： "人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します！西菱電機がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。それを目指すべく、「人的資源管理（HRM）」からの脱却、「人的資本経営（HCM）」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創造・企業成長に繋げていく人財戦略を推進していくことをビジョンに掲げ、経営者のパートナーとして、市場環境や経営戦略に合わせた様々な人事施策を打ち出しています。具体的な施策としては、次世代のリーダー育成・スペシャリストの育成・タレントマネジメント・従業員のキャリア自律・独自の採用戦略の推進などです。また、エンゲージメントの向上も重要と捉えており、賃金水準の向上やシニア人財の活躍推進、さらには多様性・柔軟性のある働き方や職場環境の整備もミッションとしています。今回の募集ポジションとしては、タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■職務詳細： ◎タレントマネジメントタレントマネジメントシステム（タレントパレット）を活用し、HR Tech領域における幅広い業務に携わっていただきます。・人事データの分析、活用および経営陣への提言・スキル情報の収集およびキャリアマップの構築や運用、それらを活用した従業員のキャリア自律の推進・エンゲージメントデータの収集、分析、それらを活用したエンゲージメント向上策の推進など ◎その他人事業務以下は、ご経験や業務状況を鑑みて、広く人事業務に携わっていただきます。・人事労務業務（昇給／賞与／労務人件費算出等）全般・勤怠システムや人事管理システムなどの運用改善・人財採用業務全般・人財育成業務全般 ■組織構成：課長30代男性、メンバー50代男性1名、40代女性3名、派遣社員数名 ■当社の魅力： ◎安定性三菱電機グループの信頼性／資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。 ◎働きやすい環境経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。変更の範囲：本文参照

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【愛知/豊田市】人事制度企画・運用（評価制度・人事考課等幅広く携わります）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

豊田拠点住所：愛知県豊田市トヨタ町1…

￥

500万円〜999万円

正社員

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/裁量権が広い/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍/業界未経験歓迎】人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。＜具体的には＞・資格制度や評価制度の運用、管理・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理・昇格・昇等級の取りまとめ・異動や組織変更の取りまとめ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 ■組織構成：全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。人を中心とした経営を進めており、独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【西新宿】エンジニア採用担当◆「HR SaaS×コンサルティング」の優良企業◆育児サポートなど充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜ニーズが広がる【HR SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／エンジニア採用をお任せします／育児サポート手当など福利厚生充実〜 ■業務内容：採用戦略の立案から実行までをリードし、当社の成長を採用の側面から支えていただきます。・事業、組織戦略に基づいたエンジニアやデザイナーなどの採用（中途・新卒のどちらも）・エンジニア組織の人的課題の解決策定〜実行への伴走エンジニア採用担当として、プロダクト開発部/プロダクトデザイン部と密に連携を取りながら業務を遂行し採用面からエンジニアチームの組織づくりを牽引していただきます！ ■業務詳細：採用戦略の立案・実行・事業・プロダクトの成長に合わせた採用計画の策定・採用マーケティング施策の企画・実施母集団形成・スカウト業務・ダイレクトリクルーティングの強化・エンジニア向け採用イベントの企画・運営採用プロセスの管理・推進・書類選考・面接の調整・実施・候補者とのコミュニケーション（魅力付け・クロージング）・採用フローの改善・最適化採用ブランディングの推進・エンジニア採用のためのコンテンツ企画・発信（テックブログ、SNS など）・社内エンジニアと連携した技術広報その他の人事・採用業務・採用データの分析・レポート作成・外部エージェントとの連携・折衝 ■ポジションの魅力：・本気で人のキャリアに寄り添えること・経営陣やプロダクト開発部と伴走しながら仕事ができること・全社を巻き込みながらミッションを遂行できること・会社の広告塔として仕事を行うこと ■当社について：当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

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