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検索結果: 4,623件(3901〜3920件を表示)

NEL株式会社

人事責任者候補｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集

人事

東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sr…

￥

700万円〜

正社員

??主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。【募集背景】事業・組織の急成長に伴い、組織運営の強化が急務となっています。人事部門のマネジメントを行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。【部門概要】人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。

非公開

人事部／人事グループ

人事

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜800万円

正社員

労務担当として、以下の業務を担当いただきます。会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス・就業規則改定/届出、労働法規対応

Sansan株式会社

エグゼクティブリクルーティングマネジャー

人事

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

▼具体的な業務事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定関係者との求人内容の擦り合わせ、作成選考フロー策定、コミュニケーション設計などその他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ▼管轄領域フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化職務内容変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事　人事企画（採用担当）マネジャー候補/吉川市/年収460万円～700万円

人事

吉川市武蔵野線　吉川駅　送迎バス15…

￥

450万円〜700万円

正社員

中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等）・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整・採用ＫＰＩ設定と進捗管理・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析　・新規募集方法の立案　・書類選考、面接の実施・社内教育、研修の提案と実施・労務対応・部内マネジャー教育・社内関係部署との調整、交渉　・資料作成等＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

【労務担当／年収350～450万円】成長企業でフルフレックス＆リモート相談可の柔軟な働き方

人事、経理、財務

大阪府内【勤務時間】フルフレックス…

￥

350万円〜450万円

正社員

◆ グループ各社を含む労務相談対応やアドバイス業務 ◆ 各種助成金の申請業務 ◆ 勤怠管理および給与計算業務 ◆ 諸規定や人事制度などの整備・運用管理 ◆ 福利厚生制度の運用 (社会保険関連の手続き業務はアウトソース）

株式会社ファーストコネクト

【札幌/人事採用企画職】

人事

北海道札幌市中央区

￥

400万円〜700万円

正社員

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。【具体的な職務内容】 ▽採用業務当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース等）それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

株式会社MHホールディングス

【福岡】人事・採用担当者～会社拡大に伴う募集／中食産業が注目を浴びる中、10期連続成長中～

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区博多駅東

￥

350万円〜

正社員

～定年まで働きたいと思える会社へ／社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業／同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です～人事採用担当者として、主に新卒採用・中途採用に関わって頂きます。・各採用における企画運営、および面接実施業務・インターンシップの企画や学生、候補者のフォローなど ※全国各地の採用を行っているため、短期主張も発生いたします。 ※入社後、店舗業務を経験していただくために2～3ヶ月の現場研修を受けていただく場合がございます。

株式会社マネジメントソリューションズ

【大阪：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 J…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】 2024年7月に設立されたばかりの新しい組織、関西支社にて、専任の採用担当を募集いたします。急速な事業・組織の拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたります。その中で、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。「関西支社を一緒に創っていく」という想いに共感いただける方に、ぜひご応募ください。【職務詳細】・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行・候補者の母集団形成（採用経路の選定～入社までのプロセス設計）・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案 ※テレワークと出社を併用した働き方となっております。 ※ご入社後、約1週間程度、本社にて宿泊を伴う研修を受講いただきます。その後、立ち上がり期間として約1か月間は関西支社への出社を基本とし、業務理解や関係構築を進めていただきます。以降は、週2～3回程度の出社を想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シノケングループ

【東京】労務担当（メンバークラス）＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞

人事

東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生…

￥

450万円〜550万円

正社員

シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当（メンバークラス）」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務・規定改定・社会保険に関する手続き・各種手続き、届出、申請・勤怠の管理、長時間労働の是正・労働に関する課題の解決・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・その他付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ★★チャレンジングな環境で成長したい方★★ 人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

郷商事株式会社

管理部門／人事スタッフ

人事

東京本社東京都中央区八丁堀２−１１−…

￥

400万円〜600万円

正社員

■業務内容【（）内は業務割合】・採用業務の企画、運営（3割）・給与計算、社保手続き（2割）・労務管理（2割）・人事制度関連（2割）・その他諸業務（1割）　　※業務割合はイメージ　　　実際はご経験を踏まえて決めていきます ■配属部署総務人事部（男性6名、女性5名／計11名）人事課（男性3名、女性2名／計5名）

株式会社アイドマ・ホールディングス

労務

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区

￥

350万円〜500万円

正社員

・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種社会保険手続き・健康診断手続き・入退社手続き

非公開

人事（採用メイン）/係長クラス/川越市/年収450万円～600万円

人事

川越市マイカー通勤可（駐車場完備） …

￥

450万円〜600万円

正社員

当社の採用活動を推進するポジションとして、新卒採用および中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。《具体的には…》 ◎新卒採用ナビサイト（マイナビ、リクナビ等）の企画・運用会社説明資料の作成・会社説明会の実施インターンシップの企画・実施エントリー受付～選考フロー管理（面接調整・書類選考等）候補者との連絡（メール・電話・オンライン面談等）内定者フォロー、内定式の企画・運営配属部門との採用要件すり合わせ入社後の研修やオンボーディング支援 ◎中途採用各部門との要件すり合わせ、採用要件の整理求人票の作成・掲載エージェント対応書類選考・面接調整・応募者対応＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

【人事部長候補】ラグジュアリーなホテルの人事部長♪年間休日105日、全世界のグループホテル利用割引あり

ホテル業務、人事

大阪府北区

￥

650万円〜800万円

正社員

人事部の部長候補採用。じっくりと引き継ぎを行ない、１年から２年後に部長職となります。人事制度の企画立案等について一緒に取り組みたいと考えています。業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりを部下にレクチャーしてください。今までの知識と経験を活かせ、経営に参画することができる仕事です。

８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

英語を使って、外国人の就労サポート！総合教育グループで外国籍人材の派遣・管理担当者募集

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区

￥

300万円〜400万円

正社員

グループの英語ブランドである英語学童保育や児童英会話スクール等にて働くネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介及び派遣業務を担当【具体的には】・FC教室のネイティブティーチャー派遣社員の人材・スケジュール管理・中途社員採用に関わる採用事務サポート（応募から入社後までの入国手続き、ハウジング、入社オリエンテーション含む）・社内の日英翻訳業務・紹介予定派遣の派遣社員管理と転籍に伴う関係会社との折衝・オンライン英会話業態の運営及び顧客折衝 ※将来はチームのまとめ役に！ ※英語力を活かし、外国人の就労をサポートするお仕事です

アイリスオ−ヤマ株式会社

【ロボティクス本部責任者候補(人事総務・経理）・若手起業経験者歓迎・年休120日・年収～1000万円】■東京

人事、経理、財務

東京本部(東京都港区浜松町二丁目) J…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■ロボティクス事業拡大にあたっての管理部門を統括する責任者候補を採用開始 ! ! ■【具体的内容】人事・採用・給与・労務管理業務・人事制度企画・その他付随する業務全般　経理・財務業務・決算対応　年次決算締め、及び部門別損益作成業務・資金業務、預金管理、銀行対応・決算業務、監査法人対応・補助金申請業務　

株式会社OAGビジコム

【大阪】人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ※マネージャ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。【職務詳細】・給与計算のチェック・労務監査の実施・労務・人材教育に関わるセミナーの実施・労務相談・従業員満足度調査の実施・人事制度改定のサポート・人事規定改定のサポートなど将来の管理職候補としての募集になります。チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KSメディカルサポート株式会社

残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事(労務)求人

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町

￥

400万円〜600万円

正社員

人事(労務)業務全般。【労務管理】・給与計算・勤怠管理・入社、退職時対応・安全衛生管理・上記に付随した事務業務【その他人事業務】・新人研修（策定・運用）・制度改定（就業規則改廃等）クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。

非公開

◎【人事労務】人事制度スペシャリスト　＜東証グロース＞　※リモート・フレックスタイム

人事

〈勤務地〉東京都渋谷区南平台町〈…

￥

600万円〜1000万円

正社員

▶本ポジションでは、多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。【業務領域】・以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行　-人事関連の社内規程の企画及び、推進　-人事査定・評価制度の設計及び、推進・人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務

株式会社　合田観光商事

労務事務◆残業ほぼゼロ♪年休125日◇3回賞与で3.5ヶ月◎70年超の安定企業で労務スキルUP

人事

北海道札幌市中央区南西11丁目駅から…

￥

250万円〜450万円

正社員

【労務事務】＜具体的には＞・勤怠管理（システム：アマノ）・入退社管理・給与計算（システム：ミロク）・年末調整・社保手続き・来客対応・電話対応・ファイリング・郵便物仕分け・メール対応　等＜求人の魅力＞・創業70年を超える安定企業で、多角的事業展開により成長を続けています・充実した福利厚生制度（住宅手当、家族手当、燃料手当等）・年3回の賞与支給（昨年実績3.5ヶ月分～）・年間休日125日でプライベートも充実・地下鉄西11丁目駅徒歩5分の好立地・スキルアップを支援する職場環境・幅広い年代の方が活躍している職場です・人材開発部によるサポート体制が整っています ≪業務内容変更の範囲≫ 有

非公開

中途・新卒担当人事※教育体制充実／グローバルIT企業でエンジニア採用に挑戦

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

350万円〜550万円

正社員

■業務内容同社の新卒・中途採用担当として、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。〈新卒採用〉イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など ※2022年度卒採用実績：20名／来年度採用予定人数：30~50名〈中途採用〉採用計画及び施策の立案／遂行・採用広報全般／書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社後のフォロー／社員研修のフォロー／派遣社員募集及びフォロー ※年間採用目標人数50～100名

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