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★20251115-ディー・フォー・ディー・アール株式会社【未来創発HRコンサルタント・未経験者求む！】（ 求人ID：259582 ）
未経験者歓迎・東京港区・◆リモート可【人材コンサルタント】30代前半～40代前半・500～1,000万円
人事、組織・人事コンサルタント
住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…
500万円〜1000万円
正社員
■仕事内容 ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動 ・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発 【ワークスタイル】 好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラットな組織形態。未来志向のワークスタイルとして、生成AIの活用なども積極的に行っています。
株式会社TWOSTONE＆Sons
法務担当（ポテンシャル／M＆A承継機構配属）
法務
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
400万円〜600万円
正社員
【M＆A承継機構について】 親会社であるTWOSTONE＆SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM＆A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 【主な業務内容】 ■M＆A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック■契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック■ひな形の作成及び見直し、管理■社内法務のインフラ整備■各種法律相談対応 ★魅力（1）上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE＆SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE＆Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ★魅力（2）ベンチャーならではの環境 スピーディーな昇格や昇給が可能な同社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【沖縄】労務管理
人事、組織・人事コンサルタント
沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号 大…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ULSコンサルティング株式会社（旧：ウルシステムズ株式会社）
【東京：リモート】中途採用メンバー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都中央区晴海1-8-10 トリトン…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。 定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 【職務詳細】 ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） 【同社について】 同社はDX専業のコンサルティング会社です。 2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。 直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人(2022年1月時点)から586人に急増しました(2025年1月時点)。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ファインズ
中途採用職※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区芝浦一丁目２番１号シーバンス…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営までお任せします。 【職務詳細】 ●採用ブランディング・広報 - 採用コンセプト／ターゲット設計 - 会社説明会・就活イベントの企画運営 - 求人票／PR記事の作成 ●採用プロセス運営 - KGI／KPI設定・進捗管理 - 書類選考・面接・説明会の実施 - 候補者体験（CX）向上施策 ●新人研修 - カリキュラム設計（ビジネスマナー・オンボーディングなど） - 研修実施・ファシリテーション - 研修後フォロー・育成施策 ●リレーション構築 - 大学・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
外食事業を中心に国内外で店舗展開を行う持株会社として食のインフラ構築に取り組む企業
（東証プライム上場）大手外食/食品スーパー等のホールディングス会社がシェアードサービスセンター厚生課の課長
人事、総務
品川分室（最寄:JR品川駅）
700万円〜900万円
正社員
・社会保険業務（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の運用管理および制度対応 ・マイナンバー制度に関する管理体制の構築・運用 ・団体生命保険、財形貯蓄、持株会制度の運用管理および加入者対応
非公開
名古屋市・リモートOK【キャリア採用部 リクルーター・課長候補】外国籍可・20代～50代前半・485~600万円
人事
★愛知県名古屋市中区栄 名古屋支店 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
非公開
【人事マネージャー候補】リモートワーク可＜通信計測器競│国内トップシェア＞
人事
〈勤務地〉 本社：東京都立川市 転勤…
600万円〜800万円
正社員
【採用】 ・採用（中途、新卒）の計画から内定者管理まで、幅広い業務をお任せします ・中途採用は毎年10名弱、新卒採用は毎年5～15名弱の実績があり、エンジニア採用が中心となります ・中途採用においてはエージェント経由での採用が中心で、新たな手法（ダイレクトリクルーティングやリファラルなど） を活用し、採用経路の拡充を図りたいと考えています ・新卒採用においては、インターンシップの充実や地方の理系大学からの採用パイプを拡げたいと考えています ・業務全般において、PDCAよりもOODAループの思考で行動できる方を求めています ・直近の採用市場に精通しており、採用ノウハウをお持ちの方を求めています 【労務管理】 ・就業規則の策定、改定 ・従業員の勤怠管理 ・雇用契約の管理 ・ハラスメントなどのコンプライアンス対策 ・従業員満足度向上のための施策 ・その他全般 【教育】 ・教育プログラムの企画実施 ・人材育成計画の策定 ・その他全般 【仕事内容】 中途、新卒採用における ・採用計画の策定、運用 ・採用方法の立案、運用 ・会社説明会（資料作成、実際の説明） ・面接（面接官、日程調整） ・入社対応 ・研修プログラムの策定、運用 ・マネジメント全般
あなぶきメディカルケア株式会社
【香川】人事(採用・研修) ※転勤なし
人事
香川県 高松市 磨屋町2-8 あなぶき…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 介護施設スタッフの新卒採用ならびに研修を担当します。 採用計画から募集手段の検討、コスト管理、応募者対応まで幅広く携わり、今後計画している施設展開に対応するため年間30名の新卒者を採用します。 【職務詳細】 ＜新卒採用＞ ・応募者管理、歩留まり分析 ・求人票、会社説明会資料、チラシの作成 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・各地で開催される合同説明会への参画 ・インターンシップ、内定者フォローの企画・運営 ・内定者との個別面談 ・学校訪問 ＜研修担当＞ ・グループ合同の内定式・入社式の運営 ・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など） ・キャリア構築や定着促進に関する研修の企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【法務】法務経験者・法律事務所出身の方歓迎！／創業142年のニッチトップ専門商社／年休125日・残業20h以内
総務、法務
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 0…
400万円〜500万円
正社員
管理部門は各個人の専門性を活かしながら複数の領域を跨いて業務を行います。 入社後は、これまでの経歴で培った専門性を主軸として業務いただきながら、複数領域の業務をお任せする予定です。 ※現在の組織構成上、法務部門に強い人材が不足しているため、経験や知見のある方は積極的に採用をしたいと考えています。 ＜法務＞ ・契約書の作成及び確認 ・社内規程の整備 ・株主総会や取締役会の運営サポート ・コンプライアンス推進 ・法令調査や法令改正に伴う対応 ※顧問弁護士を契約していますので弁護士と相談の上、業務遂行いただきます。 ＜人事・総務・システム等＞ ・人事採用業務、入退社手続きや請求処理/給与計算 ・社内のIT設備の管理 ・新規ツール/システム導入の進行 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社トライトエンジニアリング
【茨城】労務管理
人事、組織・人事コンサルタント
茨城県水戸市桜川1丁目1番25号 大同…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
フレックスタイム【人事企画責任者】800～1200万円・外国籍可・45歳〜52歳位
人事
★東京都港区六本木 東京メトロ南北線駅…
800万円〜1200万円
正社員
■仕事内容 ◇職務概要 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容 ・人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ・労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ・勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ・報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ・労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
株式会社BOX
中途採用人事 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区桜丘町９−８ ＫＮ渋谷３ビ…
500万円〜600万円
正社員
■ミッション 「挑戦者が集う“入口”をつくる。」 同社は、20・30代のキャリア支援・成長企業の採用支援を行う会社として成長してきました。 今後さらに事業と組織を拡大していくために、 同社の採用そのものを「仕組み化」し、「ブランド化」していくことが求められています。 このポジションでは、BOX中途採用の中心を担い、 「どんな人と働くか」「どんな人がBOXらしいか」を定義し、 出会いから入社までをデザインしてもらいます。 ■業務内容 営業や採用経験を活かして、戦略から実務まで一貫して担っていただきます。 具体的には： 中途採用戦略の企画・立案（採用計画・ターゲット設計・チャネル戦略） ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、HERP、Wantedly等） スカウト文面作成・送信、候補者リスト管理 面談・面接の実施および候補者体験（CX）の設計 各事業部との採用要件定義、ポジション策定、求人票作成 採用ブランディング（採用広報記事・SNS運用・イベント企画） 採用データの可視化、KPI管理（応募数／面談数／内定率／決定率） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Medical Shift
【東京：リモート】採用マネージャー候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、同社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。 【職務詳細】 以下の業務に携わっていただきます。 - 経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行 - 採用計画の策定、KPI設定、予実管理 - 採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など） - 採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） - 事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成 - 選考プロセスの設計、改善、および面接の実施 - 採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Foonz株式会社
【神奈川】管理部長（候補） ※年収600万円以上
法務、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目６…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築及び運用 ・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 ▼主に利用しているシステム ・会計システム：勘定奉行 ・勤怠・経費管理：TeamSpirit ・コミュニケーションツール：Slack ・グループウェア：Google Workspace 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
フルリモート勤務となります。 フルリモ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社はなまる【本社：北海道札幌市】
【北海道】労務チーム責任者 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
北海道札幌市西区西野2条2丁目4-3西…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 労務チーム責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与計算や社会保険関連業務の統括 ■法務対応や契約管理 ■社内環境整備や規定運用管理 ■請求処理、関連施設の収支管理 ■労務チームのマネジメントおよび人材育成 ■管理部門全般の運営強化 【同社の強み】 北海道発祥の人気回転寿司チェーンであり、札幌や首都圏に多数店舗を展開する成長企業です。社員旅行やイベントを通じて一体感を醸成し、長期的に働きやすい職場環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソニーグループ株式会社
【東京：リモート】法務担当（新規事業の創出やM＆A）※上級担 ※年収800万円以上
法務、経理、財務
東京都港区港南1-7-1 JR各線「品…
800万円〜1000万円
正社員
【組織の役割】 ソニーでは創業当初から法務が重視され、数多くの人材が活躍しています。法務はAIやロボティクス、宇宙などの新領域に初期段階から関わり、法的視点でビジネスや開発を加速させる役割を担っています。また、革新的な企業への投資も法務面から支援しています。 【職務詳細】 ・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援 ・イメージングなどクリエイションテクノロジー事業の領域拡大に対する法的支援 ・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供 ・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応 【職場雰囲気】 約40名の法務部門の一員として、多様な案件に取り組み、先輩のサポートを受けながら安心して業務を進められます。国内外のソニーグループのメンバーと連携し、知見を共有する機会も豊富です。専門性やマネジメント経験のある方には、リーダーとしての役割もお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東京正直屋
【埼玉】人事・総務 ※マネージャー候補
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 創業100年を迎えた同社にて人事・総務をお任せします。 ■人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与計算 ・労災等 労務対応 ■総務業務 ・社内業務等の企画、立案及び実施 ・社有車、賃貸契約管理 ・ISO運用管理 ■組織構成 事業所14名、配属部署2名で構成されております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社竹花組
【長野】人事労務(佐久市) ※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
長野県佐久市望月30-1 しなの鉄道線…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社において、労務管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き ・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録 ・各種助成金申請手続き ・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など ■組織構成： 労務安全課には担当1名（男性）、事務1名（女性）が在籍しています。 ※2名体制になることによって、業務分担が可能となるため、一人あたりの業務量が過多になる環境ではございません。 ■安全管理業務とは： 工事現場をまわり現場監督へ安全管理に関するヒアリングや、現場で事故が起きた際の労災に関する事務手続きなどを行います。※メインは労務業務 ■入社後業務・キャリアパス： 課長の指導の下、労務業務を習得していただきます、慣れたら少しずつ業務を増やしていきます。ゆくゆくは自身の知識を活かしながら、裁量を持って、労務管理や業務効率化の提言をしながら労務の中心を担う管理職になることを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
