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検索結果: 4,538件(821〜840件を表示)
メディフォン株式会社
法務・内部監査（マネージャー候補） ※年収600万円以上
法務、弁護士、弁理士
〒107-0052東京都港区赤坂6-1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 IPOに向けて健全な組織運営を行なうため、必要な業務フローの設計やチェック機能を担当いただくとともに、コンプライアンスに関わる業務についてもお任せします。 【職務詳細】 ■法務業務全般 契約書のリーガルチェックや事業施策の法務レビューなど ■業務監査、J-SOX監査等の内部監査業務全般 ・計画の策定／監査の実施／リスク分析 ・評価／改善提案／フォローアップ ■業務改善の提案、構築支援及び業務管理 ・部門間の調整など ■その他 コーポレートにて担う業務の全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【大阪】採用 ※年収600万円以上
人事
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 【職務詳細】 1技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア 2管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財 ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
亀田製菓株式会社
【東京：リモート】人事（中途採用） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区入船3丁目3番8号 ヒュー…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。 採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。 【職務詳細】 ・各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング ・母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など） ・採用説明会・イベントの企画運営および登壇 ・候補者との面談・クロージング対応 ・経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ ・一部入社手続きなど関連業務 （ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます ■働き方 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【埼玉】労務管理
人事、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コタ株式会社
【京都】採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社において、採用担当のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■中途採用業務 ・面接設定 ・面接対応 ・フォロー面談 ・質疑対応 ・その他、各種連絡やフォロー 【同社の特徴】 定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、23期連続増収という実績に繋がっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
チエルコミュニケーションブリッジ株式会社
人事・採用、総務、労務担当 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 ご経験に応じて業務内容は調整します。入社後は、まずアシスタント業務を通じて、同社の採用活動の流れを学んでいただきます。 【職務詳細】 ■採用活動全般のサポート ・広報業務：SNSコンテンツ作成・投稿、採用ナビサイト作成・更新、応募者への日程調整、メール・電話での連絡 ・選考サポート：面接時の準備、面接官アシスタント業務、社内日程調整など ・採用プロジェクト：新卒採用など、特定の採用計画の実行サポート ■総務、労務（バックオフィス業務全般） 入退社手続き：社保や雇用保険など各種手続き。社労士との連携 社内問合せ対応：労務手続きやPC関連など、従業員からの各種問合せ対応 勤怠管理：勤怠・労務関連システムの操作、勤怠データのチェック。集計 備品・環境管理：社内で使用する印刷物や備品の発注管理 情報管理：重要文書のファイリング、データ等の保存・管理 窓口対応：代表電話・来客対応、郵便物の仕訳・配賦 社内活性化：社内イベントの企画・運営サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京【人事全般業務】外国籍可・500-800万円・26歳～43歳
人事
【東京本社】東京都台東区秋葉原6番1号…
500万円〜750万円
正社員
各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 [具体的には…] １．人事制度立案: 人財活性化施策などの制度を立案します。 ２．HR関連業務改革プロジェクトの推進: 業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、 HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。 ３．組織編成・人財配置の実務: 関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。 ４．新入社員受入対応: 入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など、 新入社員の受け入れに関する業務を行います。 ５．その他人事業務: 人員予算（採用計画）の取りまとめや異動関係の実務、 退職フォローなど、その他の人事業務も担当します。
ソニーグループ株式会社
【東京：リモート】知的財産担当者（意匠業務）※リーダークラス ※年収1000万円以上
法務、特許技術者
東京都港区港南1-7-1 JR各線「品…
1000万円〜1200万円
正社員
※ソニーグループ株式会社にて雇用、同日付でソニー知的財産サービス株式会社へ出向となります。 【組織としての担当業務】 ■ソニーの製品に対して （1）各国への意匠出願、権利化およびその活用 （2）知財リスクを低減し、デザイン品質向上にも貢献するための他者意匠権クリアランス など 【担当予定の業務内容】 特定の事業部や製品カテゴリーを主担当として意匠業務を遂行いただきますが、ソニーの全製品の意匠を担う組織であるため、主担当範囲以外にも様々な製品の意匠業務に関わる機会があります。また、意匠を専門とする組織ではありますが、他の知的財産権との統合的な権利取得・保護を推進しているため、特許担当者ともコミュニケーションを取りながら意匠の権利化等を進めていただきます。 一定期間担当業務を行いソニーの事業とデザインを理解した後、事業部や製品ごとの意匠出願戦略立案にも参画いただきます。 ※リーダーもしくは実務担当者としてのポジションを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本郵政コーポレートサービス株式会社
【熊本】プロジェクトマネージャー（BPOサービス） ※年間休日120日以上
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
によって異なる によって異なる 変更の…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のBPOサービスプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメントおよび運営 ・サービス企画、設計構築推進 ・サービス運営管理まで一連の業務のリード ・クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む） 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成 【キャリア】 大規模プロジェクトのマネジメントを企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。今後もシェアードサービスの急拡大を予定しており、企画成長と合わせ様々なキャリアを形成することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラキール呉
【広島】人事（採用促進リーダー） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
広島県呉市中央1丁目6-9 JR呉線「…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するため、人事（採用担当）として業務に従事していただきます。 【職務詳細】 新卒・中途の採用を促進するリーダーとして、下記の業務に従事していただきます。 ・採用戦略の企画立案 ・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め ・内定者フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等） ・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行 ・親会社へのレポーティング ・その他人事関連業務 ※入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。 （例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、他） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アウンデ紡織株式会社
【滋賀】法務 ※フレックスタイム制あり
法務
滋賀県愛知郡愛荘町東円堂923 JR琵…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ■自動車の座席表皮材を中心とした総合ファブリックメーカーである同社で経営企画部の一員として法務業務をお任せします。 育成を前提とした採用ですので、 入社後は現担当者と一緒に業務を進め理解を深めていただきます。 【職務詳細】 ■国内外関連会社も含めた各種契約関係 ・同社の意思を実現する各種契約の作成 ・相手方提示の各種契約審査 ・上記に対する相手方との交渉 ■国内外の法制度ウォッチ ■顧問弁護士との連携 ■コンプライアンス関係 ■社内規定～法制度の変更に伴う変更対応 ■行政機関、各種届出等対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トヨタバッテリー株式会社
【宮城】人事（採用） ※フレックスタイム制あり
人事
宮城県黒川郡大和町流通平1番地 仙台市…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務全般 ・特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ■有期社員の管理・定着支援 ・派遣会社や製造現場と連携し、製造派遣社員の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 【仕事の魅力】 ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。 ・採用は技能・技術・事務職まで全方位で携わることができ、会社の魅力を発信するプロモーション活動にも参加いただけます。 ・従業員が「この会社に入ってよかった」「ここで働き続けたい」と思える環境づくりに直接関わることができます。 【職場のイメージ】 ・現在は7名体制の少数精鋭。互いに助け合い、声を掛け合いながら一丸となって業務に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 限定なし
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【大阪】人事企画 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。 同社のミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。 成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI＆Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも同社と共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 【職務詳細】 ・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 【魅力】 ◆IoT革命のこれからの時代において、『IoT×ソリューション』で成長を目指している会社をバックオフィスとして支えています。 ◆毎年2桁近い伸長が続いており、人事の立場から会社の成長を感じることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
大阪★学歴不問・リモート相談可【飲食関連・労務/社労士・管理職】490～700万円・18～45歳
フード系その他、人事
①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島 京…
500万円〜700万円
正社員
【業務内容】 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 【同社について】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。
株式会社マルイ【本社：岡山県津山市】
【岡山】人事・労務管理・人材育成
人事
岡山県津山市上河原209-4 JR姫新…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事・労務管理・人材育成の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理全般 ・労働時間管理、給与計算 ・各種規則規定の改廃 ・人事制度運営、管理、改定 ・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍いただければと考えております。 【同社について】 現在は岡山県、鳥取県、島根県で 食品スーパーマーケットを展開しています。 2020年からは、本格的にデジタルトランスフォーメーションへの 取組みを開始し、フルセルフレジの導入、デジタル販促の強化など、 購買実績からお客様に最適な商品提案を実現しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
大阪・学歴不問【HRBP候補】900〜1500万円・外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳超も可）・
人事
【勤務地】 大阪本店＞大阪府大阪市北区…
900万円〜1500万円
正社員
■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきま す。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援 └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進 └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進 └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施 └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証 └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援 └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携 └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援 └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供 よる生産性向上
★20251115- 株式会社ネクチャ【キャリアコーディネーター／〜生鮮・飲食業界に特化の人材紹介サービ】（アップ ニューマン ・求人ID 00232317-c636a）
東京【キャリアコーディネーター・生鮮・飲食特化の人材紹介サービス】22歳〜35歳・ 400〜700万円
人事
★東京都江東区6丁目亀戸 JR「亀戸駅…
400万円〜700万円
正社員
仕事内容 【仕事内容】 飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。 求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1） 求職者対応 転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、 今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。 面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 2） 企業対応 スーパー・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など、人材に課題を持つ企業にヒアリングを実施。 登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。 ※HPやDMなどからの反響営業がメインです。 ＜＜仕事の流れ＞＞ 1.求職者の登録・面談 希望条件や悩み、状況などを電話でヒアリング。 ↓ 2.マッチング 求職者へ最適な求人を提案。 求人票には書かれていない情報も丁寧にお伝えします。 同時に、求職者のプロフィールシートを作成し企業に紹介していきます。 ↓ 3.面接準備／面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。 面接当日のフォローや同行。 ↓ 4.結果確認／条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉をします。 ↓ 5.入社前後フォロー 定期的に面談を実施、困っていることなどがあればサポート。
非公開
HR業界経験者必見【採用担当】人事戦略の立案から携われる◎100名規模を目指す急拡大中のベンチャー企業！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
株式会社トライトエンジニアリング
【京都】労務管理
人事、組織・人事コンサルタント
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
【千葉】SE採用リクルーター（千葉） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
千葉県千葉市中央区新町１８−１４ 千葉…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中途採用担当として、採用計画の立案から面接、クロージングまでを一貫して担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用要件の定義（各部門との打合せ） ■母集団形成（求人媒体の選定・人材紹介会社との連携） ■書類選考・面接日程調整 ■面接対応およびフィードバック ■オファー面談・クロージング業務 ■採用広報や採用イベントの企画・運営 【その他・魅力】 ◎業界未経験からでもチャレンジ可能なポジション ◎平均残業20時間、ワークライフバランス◎ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
