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非公開
ハイクラス 第二新卒向け 総務 上場企業
総務
東京都千代田区丸の内1-8-1
600万円〜
正社員
若手、ジュニア層対象です 会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・社内インフラ、ツールの管理・運用 ・セキュリティツールの管理・運用 ・保険、消防、防災関連の運用・対応 ・持株会、株主総会運営 ・人事異動関連業務 ・郵送物対応 ・来客、電話対応 など 現在のスキルは問いません。現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！ 総務職のため難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、一般的な総務職の業務よりも携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業もほぼないため、長く働きやすい環境です。
株式会社堀場製作所
【正社員】上場企業の法務求人＊メーカー勤務経験者または弁護士資格者（未経験OK）を募集します＊
法務
京都線 西大路 徒歩15分 阪急京都本…
400万円〜600万円
正社員
法務業務全般をお任せします。 具体的には、国内外の契約書レビューやドラフトなどから、習熟度合いに応じて、紛争・訴訟対応、コンプライアンス関連の業務や株式事務、M&Aなどもお任せしていきます。 少しずつスキルアップしていける環境のため、経験が浅い方も安心してご就業いただけます。 【勤務日】 月曜から金曜（土日祝休み） 【勤務時間】 8:30〜17:15（休憩45分） 【勤務開始日】 即日からOK
株式会社ボルテックス
総務 ※年間休日120日以上
総務、企画・管理・事務その他
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の総務（関連業務全般）として、以下の業務をお任せいたします。 【総務課】 ■オフィスファシリティ等、管財業務 ■固定資産管理・什器備品管理 ■全社イベント企画、運営 ■庶務業務全般 【文書課】 ■会議体事務局（株主総会・取締役会等）の運営 ■会社規則・規定・ルールの更新／管理 ■文書管理（稟議書・契約書・押印・文書保存） 《組織風土について》 同社は新しい提案や効果的な打ち手などをどんどん取り入れ、変化を好む職場風土であるため、これまでの経験を活かして力を発揮することが可能な環境です。 《同社について》 福利厚生にも力を入れており、2020年ハタラクエール受賞企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社M＆Aベストパートナーズ
人事 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。 【定常業務（例）】 ・採用業務（優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価） ・組織管理（人事評価・メンバー1on1） ・採用管理（採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む） ・人事制度（評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計） ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断等） 【企画業務（例）】 ・人材戦略の策定・実行 ・キャリアパスの設計 ・組織課題解決 ・既存業務の効率化 【未経験者の方の業務実績】 ■入社1年目（未経験）：採用管理（求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考）・採用データの分析・報告・労務管理（給与計算・支払い処理）等 ■入社3年目（未経験／新卒）：採用業務（KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価）・組織管理（部下8名統括）・採用管理（採用候補者との面談・内定者フォローアップ）・人事制度・既存業務の効率化（ATS導入／採用プロセスの改善／業務標準化）等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
公益財団法人日本英語検定協会
データアナリスト マネージャークラス
総務
東京都
900万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 1）経営層や部門横断を支えるデータ分析・提言活動 ・英検受験者データの傾向分析、数値予測、協会内改善提案 ・経営層へのレポーティングおよびインサイト提供（意思決定支援） 2）社外向けの分析資料の作成・報告 ・自治体・学校などへの報告資料作成と説明 ・社会貢献・教育普及につながるエビデンスベースの支援活動 3）分析チームのマネジメント ・数名のメンバー管理、業務の優先順位設定と推進 ・プロジェクトの品質・納期・効果を意識した統括・育成（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社Cygames
特許担当／東京
法務
東京都渋谷区
400万円〜1000万円
正社員
・特許関連業務 発掘、調査、権利化、維持管理、権利活用、訴訟対応、他社特許調査・評価 ・知的財産関連契約への対応 ・社内説明・啓蒙 Cygamesは、エンターテインメントを創造し続ける企業として、 知財の重要性を強く認識しています。 特に、長期的な視点で「強い特許」を戦略的に生み出す体制を強化するため、 今回新たな仲間を募集することになりました。 特許業務のご経験に加え、これまでの紛争対応のご経験を活かし、 当社の知財戦略を一層盤石なものにしてくださる方を歓迎します。
非公開
【インハウスロイヤー】フレックス勤務で年収800万円〜1200万円／充実のワークライフバランス＊
法務、弁護士、弁理士
JR神戸線(大阪～神戸) 元町 徒歩9…
800万円〜1200万円
正社員
【主な仕事内容】 ・入社後は社内弁護士として法務関係全般をお任せいたします。 ・具体的には、展開する事業全てにおいて契約書のリーガルチェックやドラフトに加え、訴訟対応などもご対応いただきます。 ・フレックス勤務（コアタイム有り）のため、特に決まった時間に出社しての業務ではなく、ご自身で裁量を持って、プライベートとのバランスを取りながら業務に臨んでいただきます。 ・他の法務担当者と協力しながら、会社の成長・リスク回避を軸に弁護士として貢献していただきます。 ・トップダウンだからこそ出来るスピード感ある対応で、会社の舵取りの一端を担っていただきたいと考えております。 【取扱案件】 ・不動産管理事業 ・観光関連事業 ・貿易事業 ・飲食事業 ・加工食品販売事業 【勤務日】 ・月曜～金曜（土日祝休み。完全週休2日） 【勤務時間】 ・フレックスタイム（所定労働時間8時間、コアタイム10:00〜15:00） ・残業：業務の都合に応じて発生する場合があります。 【勤務開始日】 即日からOK、調整可能
株式会社ネグジット総研
【兵庫】法務・総務 ※第二新卒可
法務、経理、財務
兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 JR…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて法務担当者として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・契約書のチェック（外部弁護士とのやり取りも含む） ・取引スキームや業務フローに関する法的リスクの検討・対応 ・社内各部門からの法務相談対応 ・新規事業・サービスに関する法令調査 ・各種社内規程の整備・改定 ・その他総務に関わる業務 【同社製品について】 「調剤くん」は初代リリースより30年のヒット商品！顧客（薬局）の調剤報酬請求等、薬局事務作業の省力化を強力にサポートしています。 営業事務は、同社の主力製品である「調剤くん」を販売するために欠かせない重要な業務です。 事務担当者の把握している情報は営業にも直接関連する事も多く、決められた作業をするだけではなく、仕入や売上のデータを効率的に管理する方法についても、営業部門と相談しながら決定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【法務・正社員】フレックスでバツグンの環境、福利厚生！大阪本社の上場企業です＊
法務
大阪環状線 大阪 徒歩10分 阪急神戸…
350万円〜600万円
正社員
■株式事務を中心に、法務関係全般のお仕事をお任せいたします。 ・契約書レビュー、ドラフト ・コンプライアンス勉強会 ・株主総会対応（準備、議事録） ・取締役会対応（準備、議事録） など。 【勤務日】 ・月曜〜金曜｜週5日 【勤務時間】 ・フレックスタイム（所定労働時間7.5時間、コアタイム11:00〜15:00） ・残業：月20時間未満 【勤務開始日】 即日からOK。就業中の方はご相談ください。
非公開
【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当）/650万～1000万円/東証上場・総合精密部品
総務
東京本社 東京都港区東新橋 受動喫煙…
650万円〜1000万円
正社員
■【東京】総務（施設投資検証・ファシリティ業務担当） 同社総務部（東京本部）において、グループの施設投資案件の 妥当性検証（クロスチェック）業務および東京本部の ビル維持管理業務に従事いただきます。 ※具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、 幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 【具体的には】 ●グループの施設投資案件の妥当性検証（クロスチェック）業務 ・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および 協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度） ●東京本部のビル維持管理業務 ・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等） ・建物・設備に関する投資修繕計画 ・防災業務（BCP策定） ・経営層に向けた提案や予算策定 等 その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。 【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして 誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。 今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」 「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と 「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出 同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。 世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。 グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。 管理番号：28889
新光精工株式会社
【総務管理職】残業ほぼなし/企業安定性 /機械部品商社の円滑な運営を支える重要ポジション
総務
東京都
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 機械部品の専門商社である同社にて、バックオフィス全体の管理をお任せします。 具体的には総務、人事・労務、経理・財務、テナント管理など、幅広い業務の管理者として仕事に取り組んで頂きます。 ▼総務業務 社内規定の策定や改定/コンプライアンス管理/契約書の確認や管理/オフィス環境の維持・改善 ▼人事・労務業務 採用計画の策定と実行/社員研修の企画・運営/勤怠管理・給与計算及び社会保険手続き/評価制度の運用及び人事戦略の立案 ▼経理・財務業務 会計業務の統括/予算管理・コスト削減の施策立案/資金繰りの計画/税務申告の準備・対応 ▼業務改善・DX推進業務 業務プロセスの分析・改善/バックオフィス業務のデジタル化推進 ▼テナント管理業務 物件の維持・管理/修繕計画の立案と実施/賃貸契約の管理/賃料の請求・管理/法律・規制の遵守（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社クレオ【本社：東京都品川区】
採用担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒140-0002 東京都品川…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。 また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。 将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携われるチャンスがあります。 ・新卒採用における面接等の対応 ・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート ・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営 ・全社研修等の運営・実施サポート ・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応 人事関連ツールの導入・運用・管理等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ナカノフドー建設
【大阪】管理部★スタンダード上場/年間休日1 25 日/ 働きやすい環境★
法務
大阪支社 住所：大阪府大阪市西区阿波座…
650万円〜1000万円
正社員
■業務概要： 当社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 本ポシションは大阪支社の管理部門にて、企業法務を中心とした管理部業務に従事いただきます。 入社後は契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務を中心に、 以下のように幅広い業務を担当いただきます。 ・法務：（契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務） ・総務：（備品：資産管理、拠京長補佐） ・経理：（伝票処理、請求・支払管理、原価管理、四半期決算) ・労務（勤怠管理 、雇用保険手続き、入退社対応） など 将来的には支社の管理部門全体を見渡すマネジメントもお任せしたいと考えています。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。 さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。 ◇中途入社にも優しい社風： ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。 中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。 中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。 ◇社員一人ひとりを大切にする風土： 総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、 業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。 他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。 土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、 作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、 女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。 女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。
株式会社フェズ
【東京：リモート】新卒採用担当（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区神田納子町15 グランフ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任のリーダーの下で学生に対し同社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。 また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用／研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 ■現在採用している技術やツール 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急成長ITベンチャー人事／新卒採用リクルーター】・～60歳・年収350-450万円・学歴不問・リモート勤務あり
人事
★東京都港区 【転勤なし/リモート勤務…
350万円〜450万円
正社員
・学生向けイベントの登壇（採用セミナー、会社説明会） ・母集団形成 ・学生の面接／面談～クロージング ・内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営） ＊将来的には、メンバー育成などの組織開発や新卒採用における予算管理などの上流工程にも携わることが可能です。 ＊入社直後は、面接や会社説明会に同席をして学んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・採用イベントの企画運営のリード（会社説明会や内定式など） ・フロント業務を行いながらのメンバー育成（OJT） ・組織全体の組織開発や統括 等 ・会社の基盤を支える新卒採用業務からはじめ、ゆくゆくは会社全体の組織管理にも挑戦でき、人事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。 【働き方】 ・WOMAN's VALUE AWARD（第四回） 女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供 ・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用 ・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行 ・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。 ・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
将来宇宙輸送システム株式会社
研究開発補助金担当 ※フレックスタイム制あり
法務、企画・管理・事務その他
東京都中央区日本橋 1-4-1 日本橋…
500万円〜700万円
正社員
【具体的な仕事内容】 将来宇宙輸送システム株式会社の補助金事務担当として、複数の補助金の事務処理～ステークホルダーとの調整、外部の専門家やメンバーをマネジメントしながら滞りなく業務を進めていただくことがミッションです。補助金事務業務を経験したことなくても、事務処理業務に適性があれば対応可能な業務となります。入社後、事務処理を軸として、ご本人の志向性によっては業務を拡大していっていただくことは可能です。 1.補助金管理業務： ・担当する補助金制度の理解と情報収集 ・補助金申請書類の作成 ・必要な書類やデータの収集と整理 ・補助金の進捗管理、書類確認作業 2.内外部連携： ・補助金機関や関連団体との連絡・交渉 ・社内の関係者との調整と情報共有 ・必要に応じて外部専門家やコンサルタントとの連携 3.補助金関連資料の作成： ・補助金利用のための資料作成（提案書、プレゼンテーション資料など） ・補助金利用後の報告書の作成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラクス
人事企画・運用担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜900万円
正社員
「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・人事制度の企画～制度化～運用管理 ・人事評価・報酬制度の企画・運用 ・エンゲージメント向上組織風土やカルチャーに関する施策の検討・運営 ・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア観の向上に関する施策の検討・運営構築支援を含む） ・人事データを活用した分析・施策の立案 ※まずは人事制度の運用を主軸でお任せしつつ、ご経験やスキルに応じて徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。
株式会社三井ハイテック
【福岡】法務（管理番号：No.218） ※年間休日120日以上
法務
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の法務部にて法務担当者として業務に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・契約書の審査 ・法律相談 ・法的紛争対応 ・その他、関連する業務全般 ～福利厚生充実～ 住宅融資制度による持ち家の支援など、 生活スタイルに応じて快適な住宅環境づくりに力を注いでいます。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・東証プライム市場上場の安定企業！転勤なく北九州で長期的に働ける！ ・30代社員の部長登用実績有！部門に関わらずチャレンジ精神旺盛な方は責任ある仕事にアサインでき、力を試すことができます！ ・研修充実！金型基礎研修や通信教育、語学研修などがあり、スキルアップを応援する制度があります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ショーボンド建設株式会社
総務（管理職候補）【賞与10カ月以上/インフラ補修No.1/将来性・安定性抜群/東京都】
総務
東京都江東区
650万円〜800万円
正社員
同社の支社にて、将来の管理職候補として、総務、経理業務に携わって頂きます。 今までの業務経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方を募集します。 【具体的には】 〇日次、月次の各種処理業務（小口現金出納、請求書入力、各種支払処理 等々） 〇部門の売上、利益の集計業務 〇労務関係データの確認、集計業務 〇行政官庁の届出書類の作成、届出業務 〇建設業に関する各種手続業務 〇会社資産の管理、営繕業務（建物、車輌等） 〇その他各種庶務業務 ※主な業務は管理会計に関する業務です。 【就業環境】 ■今回の求人は総合職での募集となり、地域限定コースの募集ではございません。初任地についてはご本人の希望を考慮しておりますが、将来的には全国で働ける方を想定しております。 ※頻繁な転勤は想定しておりません。 ■残業時間は平均20時間ほどであり、他の事務職と比べても働きやすい環境です。 【年々堅調に増収増益を実現】 インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。 【育成、研修について】 ■社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度 階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です。 ■平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。 【同社の魅力について】 同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。 建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。 構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。 メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。 橋梁、高速道路、鉄道、建物、港湾、上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修、補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。 【教育制度について】 導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。 【2人に1人が中途入社】 キャリア入社と新卒の割合はほぼ1：1で、中途入社でも活躍できる風土です。
