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AMBL株式会社
【東京：リモート】人事（中途採用） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の策定、実行 ・採用基準、選考手法の策定 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・選考プロセスや採用活動の改善業務 ・採用系各種媒体の企画、運営 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・リファラル採用の推進 【魅力】 ・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エースシステム
【香川】人事労務管理者候補（高松市） ※年収600万円以上
人事
〒761-8014 香川県高松市香西南…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします。 【職務詳細】 ◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進 ◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行 ◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画 ◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など 今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。 ■評価制度：行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている ■プライベートの充実：年間休日125日等ワークライフバランス充実 ■ライフイベントに寄り添った人事制度：福利厚生家族手当等が充実 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デンソーシェアードサービス
【愛知】グループ会社向け給与計算 ※転勤なし
人事
愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デン…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただく役割を担っていただきます。 【職務詳細】 誰と：人事・労務部門（制度主管）やIT部門（システム主管） 外部ベンダーといったプロジェクトメンバー 何を：導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。 つまり、お客様に近い運用部分について、先端ITを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス／成長環境： ・デンソーGだけでなく、トヨタGへの出向機会（期間は未定）もあり、管理部門業務のスペシャリスト・ゼネラリストになる機会・選択肢がございます。 ・将来的には手を挙げれば室間異動が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クイック・ガーデニング
【研修サポート】植木カットデザイナー(植木職人)のデビュー支援
サービス系その他、総務
＼東京（府中市）or 静岡（伊豆市）募…
300万円〜450万円
正社員
植木カットデザイナーを目指す方に安全や技術に関する研修のサポートをします★働きながら植木について学べます(宿泊施設完備＆食事付＆温泉利用OK) これから植木カットデザイナーとして働き始める方向けの、基礎研修や安全講習のサポートを担当します。 座学での安全面・技術面の研修講師 屋外での実技の研修講師 道具の準備・メンテナンス 研修メニューの企画・研修スケジュールの管理 研修センター（伊豆市）での合宿研修のサポート 職場環境について ▽少数体制だから教えやすい♪ 1回あたりの受講生は約5～6名。距離が近い分、丁寧に研修を行えます！ ▽完全リフォーム済みの宿泊施設あり 研修センターでの研修は伊豆市に宿泊。 ★清潔な寝室・お風呂・トイレなど完備 ★食事付 ★近くの温泉も利用OK など、快適な環境が整っています！ 緑の手入れを通してお客様へ感動を届ける—— 「庭木1本でも剪定してほしい」という声に応えるために、当社は小さな依頼でも利用しやすくなるよう明朗な料金体系を構築。 手軽に利用できるサービスが好評を博し、累計45万件以上の実績を重ねてきました。 お庭の手入れを通して、感動や笑顔を届けたい、この思いに共感してくださるかたのご応募をお待ちしています。
株式会社ジーニー
【東京：リモート】労務スペシャリスト ※年収700万円以上
人事
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit） ・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） ・年末調整業務 ・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） ・休職者の管理・手続き ・国内外子会社への出向者管理 ・社会保険労務士との連携 ・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） ・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 【この仕事で得られる経験、魅力】 ・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる ・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる ・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社Cygames
労務担当 ※転勤なし
人事
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 労務担当者として以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算（社労士事務所へ一部委託） ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善構築 ・社内の各種問合せ対応 --------------------------- ▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、 経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、 会社の成長を制度面から推進するポジションです。 ▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、 福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。 充実した福利厚生を受けながら、 チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フージャースホールディングス
【東京：リモート】企業法務（部長候補） ※年収900万円以上
法務
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 グループ戦略機能を担うプライム上場企業における法務部長候補のポジションです。 これまでの知識経験を活かして、下記業務を扱う法務部の部門長としてマネジメントを担っていただける方を募集いたします。 【職務詳細】 ■M＆A・グループ再編に関する法務全般 ■機関法務に関する業務 株主総会・株式事務・取締役会運営・役員関連・他コーポレートガバナンス関連 ■契約書関連業務（契約書作成およびリーガルチェック） ■取引（主に不動産取引）に関する法的助言 ■訴訟・各種紛争対応 ■社内における法務相談全般の対応 ■商標権の申請および管理 ■その他、法務関連業務全般 グループ会社の経営陣や他管理部門内の関係各署と連携を取り、事業リスクを鑑みた提案、ルール制定・見直し、業務統括を行っていただくポジションです。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
朝日ウッドテック株式会社
【大阪】人事採用担当（新卒） ※転勤なし
人事
大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 …
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 まずは新卒採用業務の担当として、採用広報担当者として、母集団形成をメインに注力していただきます。将来的には、その経験を活かして研修の企画・運営を含む、幅広い人材開発業務へとキャリアを広げていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・採用プロセスの立案・実施 ・母集団形成（学校訪問（大学および専門学校等）／求人掲載原稿の作成・修正／スカウト配信など） ・応募者対応（電話・メールでのフォロー） ・合否連絡 ・内定者フォロー など ■同社に関して ・住宅に使用される、天然の木を使った“木質建材”の研究開発、製造、販売を行うメーカー。 ・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社奥村組
管理部門職（経理・総務・現場事務等）【地域型総合職】 ※転勤なし
人事、経理、財務
東京都港区芝5-6-1 都営三田線「三…
550万円〜750万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質が特徴です。 ・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。 ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。 ・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや 部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など ＜教育制度・資格補助補足＞ 【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修 【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修 【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TWOSTONE＆Sons
法務担当 ※年間休日120日以上
法務、弁護士、弁理士
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
400万円〜600万円
正社員
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける同社にて、法務担当者を募集します。今後M＆Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっています。 ----------------------------------------------------- ■契約、広告等のリーガルチェック ■社内法務相談（新規検討、業務改善、トラブル対応等） ■グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント） ■株主総会、取締役会等の運営サポート業務 ■グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務 ■外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務 ■各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等） ■顧問弁護士対応 ・法令調査 経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、ご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
積水ハウス株式会社
【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリー…
500万円〜750万円
正社員
-----------------＜おすすめポイント＞---------------------- ■働きやすさ スライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎ ■キャリアアップ 経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【職務概要】 積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。 【職務詳細】 ・人財戦略の企画立案と実行 ・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など） ・能力開発施策の企画・推進 ・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装 ・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進 ・ファシリテーションを伴う組織醸成活動 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当） ※年収600万円以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。 日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、 経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。 【職務詳細】 ・各種研修の企画 →階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。 想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。 [補足] 基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社桐井製作所
人材開発・組織開発 ※メンバークラス ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号 グラ…
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】人事領域の各種業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人員管理 ・全社要員計画の立案、運用、全社予算策定反映、事業部門調整 ・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体、エージェント選定 及び活用、大学、就職担当教員連携、リファラル、アルムナイ運営 ・組織、配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価 ・評価制度企画立案、運用、改善提案、実行 ・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携 （評価はタレントパレットを用いております） ・評価を踏まえた育成体系(目的別研修、階層別研修含む)の整備、管理、改善 ・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、 各部署との連携、社外研修会社、講師との連携） ・評価及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携 ■報酬管理 ・報酬水準調査、改定立案、給与制度、賞与制度の企画立案、運用及び改善提案 ・退職給付制度の運用及び改善 ■DE＆I ・くるみん、えるぼしの取得、維持に向けた一般事業主行動計画の策定、運用、改善 【業務内容変更の範囲】 同社における各種業務全般
ココザス株式会社
【東京：リモート】人事メンバー ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区芝2-27-8 VORT芝公…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。 人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 【職務詳細】 ＜中途採用領域＞ ・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応） ・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理 ・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA） ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。 ＜制度の設計、実行＞ ・勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：MF勤怠×MF給与） ・就業規則・評価制度の見直し・設計 ・社員のオンボーディング／研修計画の設計 ・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進 ※スキル・経験に応じて段階的に人事業務をお任せしていきます。 未経験の方でも現在の人事担当者と役員が2名体制でサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テクセンドフォトマスク株式会社（旧：株式会社トッパンフォトマスク）
IT内部監査担当 ※年間休日120日以上
法務、ネットワーク系SE
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シテ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ・東京都の同社オフィスビルを中心としたIT内部監査業務、および同社工場のISMS関連の社内事務局業務の整備と支援をお任せします。 【職務詳細】 同社のIT内部監査業務全般をお任せします。またISMS2022年度版更新 に向けた監査業務の統合化の整備活動にご参加いただきます。 配属先はIT部となりますが、関連部門と連携・協力しながら、IT内部監査、情報セキュリティ領域において独立・自立し業務を推進していただきます。 ・IT内部監査業務 監査計画の策定、実施、調書作成、経営層・関連部門・監査法人との連携 ・ISMSの事務局業務 事務局業務(計画・管理・改善・展開)の支援を通じ2022年度版更新に向けた事務局業務整備とIT内部監査業務の統合化の活動への参加 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カプコン（東証プライム上場）
健康経営推進、労務担当スペシャリスト.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
-
正社員
【具体的な業務内容】 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人の モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで 取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 【業務内容】 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置
東急リバブル株式会社
企画事務職／弁護士（法務・コンプライアンス課） ※年収700万円以上
法務、弁護士、弁理士
東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階 …
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】企画事務職／弁護士として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜法律相談＞ 事業部門からの法的課題や疑問に対し、迅速かつ実効性のあるリーガルソリューションを提供し、ビジネスの円滑な推進に貢献。 ＜専門紛争解決＞ 同社が行う幅広い事業に関する専門的な紛争（訴訟、調停など）において、事実調査から法的立証戦略の策定までを主導し、会社の円滑、経営及び事業の安定に貢献する業務 【働き方改革の実施】 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。 【別途諸手当】 ・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。 ・住宅手当：月額3万円 ・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円） ※住宅手当及び家族手当については同社支給基準に該当する場合のみ支給（上限有） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライアンフ
【東京：リモート】社会保険労務士 ※フレックスタイム制あり
人事、会計コンサルタント
【本社】東京都渋谷区東3丁目16‐3 …
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 【職務詳細】 クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ＜＜得られるスキル＞＞ 効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル 業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
【徳島：リモート】組織人材開発推進 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、人事
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。 【職務詳細】 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企画・運営 └教育研修施策の企画設計と実施 └マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北斗株式会社【本社：愛知県小牧市】
【愛知】人事（労務） ※転勤なし
人事
愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。 【職務詳細】 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。 【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
