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検索結果: 9,068件(6921〜6940件を表示)

株式会社マルエイホールディングス

【千葉】人事部長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。【職務詳細】人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。《課題》マネジメント経験者が不在。ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。（給与計算担当は別にいます。） ◎事業拡大中！ →M＆Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり！ →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エコテック

【北海道】総務経理リーダー候補（苫小牧）　※転勤なし

総務、経理、財務

北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 J…

￥

300万円〜550万円

正社員

【職務概要】総務経理を含むバックオフィス全般業務を統括するポジションをお任せいたします。同社は一般住宅の電気・冷暖房・空調設備工事などを手掛け、近年は8つのグループ会社と連携し、住宅だけではなく病院や大型施設、公共事業など業務の幅を拡大中です。【職務詳細】・小口現金管理・会計ソフト入力・勤怠管理・社会保険手続き・資材管理・現場スケジュール管理サポート・請求管理・工事事務　　　などメンバーと業務を分担し、一緒にやりながら覚えていただきます。建設業特有の専門用語や業界知識は都度お教えしますので、業界未経験の方でもご安心ください。現状、各種業務のマネジメントを営業支店長が務めています。支店長の右腕として、これらの業務をマネジメントしていただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三笠産業株式会社

【人事総務】★年休125日/完全土日祝休/全社有休取得平均10日超

総務、一般事務

【本社勤務／マイカー通勤OK】奈良…

￥

300万円〜450万円

正社員

【未経験者歓迎！】人事・労務・総務に関わるバックオフィス業務をお任せします。★自分のペースで仕事が進められる環境＜人事・労務業務＞給与の計算新卒や中途の採用研修企画・運営社会保険の手続きなど＜総務業務＞備品管理安全衛生株主総会ほか社内行事の手配福利厚生関連の手続きなど ▼POINT 会社をバックオフィスから支える大切なポジション。各業務でさまざまなやりがいがあります。

株式会社菅組

【香川】総務（広報）※三豊市　※転勤なし

広報・宣伝、総務

香川県三豊市仁尾町仁尾辛15-1 JR…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務業務（広報業務）をお任せします。企業全体の運営を支える重要な役割を担っているポジションでやりがいがあります。【職務詳細】 ■オフィス管理：施設管理（オフィスの維持・管理）、備品管理（文房具や機器の管理）、環境整備（清掃・衛生管理） ■文書管理：社内文書の作成・管理、契約書の管理重要書類の保管・管理 ■広報誌の取材・編集、町おこしや見学会の企画立案、情報発信宮大工系譜の木造建築技術を持ち、創業110年超の伝統を誇る総合建設会社が手掛ける一般建築事業。今までに、同社とお付き合いのあるお客様は、個人・法人を合わせて3000組以上にも及ぶため、民間物件の場合、紹介が多いことが特徴です。また、同社の仕事は「建てて終わり」ではなく、少しでも長く使ってもらえるように、見守り、手当する必要があるため、お客様と関係性を持ち続けていくことが大事な観点となります。 ※「かがわ働き方改革推進宣言企業」と、「かがわ女性キラサポ宣言企業」に登録2021年から4年連続で「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】業務推進ディレクター

事業企画、事業プロデュース、人事

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

450万円〜600万円

正社員

同社の成長を下支えする業務基盤の強化と、横断的な業務推進を担う中核人材として、「業務推進ディレクター」を担当していただきます。【職務詳細】 ●本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に　関する社内教育体系を構築・運営 →本部業務についての業務ルールを整備し、　会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。 ●部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート →複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一とその実行支援。 ●職務分掌・業務範囲の明確化支援 →部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、　明確な業務分担体制を構築します。 ●全社的な“目安箱制度”の企画・運営 →社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションに　つなげる制度を設計・運用します。 ●社内の業務改善・効率化のハブ機能 →各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた　改善策を推進していただきます。 ● 部門横断プロジェクトの支援・推進 →組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの　推進役を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライズクリエイション

【奈良】総務・事務※ポテンシャル　※フレックスタイム制あり

総務、一般事務

奈良県奈良市東向南町23-1 コトモー…

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、総務職をお任せ致します。 ◎同社では従業員の95％が未経験者です。不安をしっかり理解してくれる先輩・仲間がたくさんいます。【職務詳細】企画・改善業務・社員の声や社内課題のヒアリング・オフィス環境、福利厚生、働き方などに関する改善策の立案・実行・新しい仕組みやルールの設計・マニュアル作成総務事務・備品・消耗品管理、発注業務・PC・社内携帯のセットアップ、管理・契約書管理、メール対応 ☆★オススメポイント★☆ ◎自分らしく働ける環境があります！ →自分自身の仕事に責任感を持ち、全うできる方を歓迎します。　服装自由でラフに働ける環境もあります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

労務　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区上大崎3丁目1番1号　目黒…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。【職務詳細】・法令遵守対応（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）・育休、介護、私傷病に対する社員対応・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ■部門構成：人事部長、労務管理ユニット長、メンバー（社員3名、派遣1名） ■募集背景グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM＆Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社こどもりびんぐ

経験者募集【経理】在宅勤務OK×フレックス勤務｜小学館グループ

総務、経理、財務

【東京オフィス募集】在宅勤務可！業務…

￥

300万円〜500万円

正社員

《フレックス制度も導入！》◆請求書の発行といった、各種の経理業務をメインに手がけてください。入社後の指導やフォロー体制は万全です！ ◎伝票起票 ◎請求書の発行 ◎入金の確認 ◎業者などへの支払い業務 ◎各種データの入力……etc. ★マルチに活躍していけます！管理部門はコンパクトな規模であり、業務の領域を限定しているわけではありません。給与計算のサポートなどの庶務的な業務も含めて、様々なシーンで意欲を発揮してください！意欲次第で、仕事の幅はいくらでも広げられます！管理部門に与えられているミッションの一つが、従業員の満足度を高めることです。そのため、経理としての業務のみならず、例えば研修体制の充実化といった取り組みを行うこともOK！また、読者や取引先といった方々に向けた施策に携わることもできるなど、意欲次第でいくらでも得がたい経験を積んでいけます。

エヌエスパートナーズ株式会社

採用担当　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】医療介護業界での投資、戦略の立案～実行まで行う同社にて、採用業務をお任せいたします。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、人材育成や組織開発にも携わっていただくことを想定しています。【職務詳細】・同社及び子会社の採用業務（中途9：新卒1）・戦略立案(マーケティング、広報含む) ・採用媒体開拓・人材紹介会社との折衝、リレーション強化・求人票作成・応募者対応(面接調整) ・入社後のフォロー面談入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M＆Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。【業務内容変更の範囲】同社及び関連会社が指示する業務全般

NTTデータ先端技術株式会社

【東京：リモート】人事（キャリア採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区月島1-15-7　パシフィ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】キャリア採用業務全般をお任せします。【職務詳細】・母集団形成・紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築・応募者の選考（書類、面接）・内定者フォロー・採用活動振り返り分析等その他、業務も併せて担当いただきます。・新卒採用面接・社員の入社後フォロー面談【キャリアパス】まずは上記業務を担当して頂きますが、中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。【働き方】全社でテレワークを活用しており、募集組織のテレワーク率は70～80％程度です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドレステーブル

人事労務部長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区八重洲２丁目1-1 YAN…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の人事労務部長候補として以下業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務チームメンバーのマネジメント ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む） ■社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し ■新たな人事システムの導入、既存システムの運用 ■全社最適を見据えた業務課題の解決 ★ONE STEP BEYOND！★ 2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ドレステーブルは立ち止まらない会社です。まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社長谷川電気工業所

管理者候補※東京支店　※年間休日120日以上

管理職(営業)、総務

東京都中央区京橋2-5-17京橋SKビ…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】将来的な管理者候補として、東京支店管理者の補助をご担当いただきます。【職務詳細】東京支店の約10名の管理者（補助）として・営業管理・会計管理・総務人事管理・工事営業支援・採用管理を行っていただきます。 ▼将来的には責任者として支店の運営を行っていただきます。 ▼個人別に希望を聞きながら5年間の育成計画を作成し、定期的な面談を行いながら能力アップを応援します。資格取得支援制度もありますので、安心してキャリアアップを目指せます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社立花エレテック

採用担当（新卒・中途・派遣）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！【職務詳細】・採用の企画、運営・紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ・大学との関係性構築・説明会・座談会等の学生対応・面接日程の調整・面接対応・候補者の進捗管理・社員研修　等【研修・教育体制】「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八州電工株式会社

【大阪】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務・福利厚生制度の運用・見直し・就業規則および各種規程の整備・運用・人事制度の運用・設計（人事評価・昇給昇格の管理）・教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。 ■教育体制経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サンジルシ醸造株式会社

バックオフィスから伝統の味を支える【経理】転勤なし★在宅可★

総務、経理、財務

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車…

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300万円〜550万円

正社員

請求書の発行から、月次・年次決算、原価計算、税金の計算・申告など、広く経理業務を担当。研修をしっかり行います。先輩とチームを組み、他の部署とコミュニケーションを取りながら、以下の業務を行います。 ★請求書などの書類の作成・管理 ★経費精算 ★原価計算 ★月次決算、年次決算 ★予実管理 ★資金繰り管理 ★法人税・消費税の申告・納付　など ※１つの業務を２名で行う体制に移行中です 220年の歴史を誇る企業で、伝統を守るやりがいコク、うま味が非常に強い「豆みそ」と「たまりしょうゆ」を中心に醸造し、家庭用・業務用商品を幅広く製造販売している当社。「日本の風味・世界の調味」をモットーに、販路を世界へも広げています。管理業務は直接製造に関わりませんが、伝統の調味料を守る会社を、バックオフィスから支えるやりがいがある仕事です。次代を担うリーダーとして期待しています安心して働ける企業なので、勤続20年、30年のベテランも多く活躍している当社。現在の経理部門のメンバーもベテランが多いです。今回、先輩たちからスキルを引継ぎ、次代のリーダーとして活躍いただける方を募集します。転勤もないので、腰を据えて長く成長できる環境です。

株式会社アニメイトホールディングス

人事企画・安全衛生担当　※転勤なし

人事

東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 H…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の　担当として、安全衛生管理、評価制度運営などをお任せしています。【職務詳細】 ■評価制度運営・評価システムの設定（HRBrainの設定、評価シートの発行など）・評価会議の運営（評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど） ■安全衛生管理・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート・健康診断の手配、病休者対応など ★ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど　業務の幅を広げていただきたいと考えております。【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・　実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも　身近な存在として肌で感じることができます。 ★HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した　運用に落とし込むことが重要です。そのために、常に現場の温度を感じられる　距離で仕事をしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新日本ウエックス株式会社

【愛知】人事（新卒採用担当）

人事

愛知県名古屋市中区錦2丁目20番15号…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒採用担当として、面接やインターンシップの企画・実施を担当していただきます。【職務詳細】 ◆各種採用サイトの管理やスカウト送信 ◆懇親会の企画・運営 ◆各学校への訪問や、就活イベント出展対応（遠方へ出張あり） ◆その他人事部としての、事務業務　など ※宿泊を伴う出張頻度は時期によりますが月２～３回程度です。 ※新卒枠は20～30名程度を想定 ■研修制度入社後1～2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など）その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただきます。ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしていますのでフォロー体制はご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

新卒採用マネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。【職務詳細】・新卒採用の戦略立案と実行・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定・採用施策の企画、運用・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝・インターンシップの企画設計及び実施・採用広報・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善　など【ポジションの魅力】・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

教育担当（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区霞が関一丁目4番1号 2…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備をしていただきます。【職務詳細】・研修の実施・研修企画書の作成・研修の新規構築・構築サポート・既存研修の改修・改善提案・研修の効果測定・実施結果報告書の作成【ワークライフバランスを実現！】平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】コーポレートガバナンス担当　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、2025年から役員人事を、指名委員会・報酬委員会に分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を、全体観を持って、運営・改善する力を強めるための人材を募集します。【職務詳細】指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 ■指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ■ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ■役員人事制度の改善企画・実装・運営 ■役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ■役員報酬に関わる契約等、種々の管理・問合せ対応 ■有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における、役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて、役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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