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検索結果: 9,645件(7541〜7560件を表示)

TSP太陽株式会社

人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計）　※年収600万円以上

人事

東京都目黒区東山1-17-16 東急東…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。【職務詳細】・人事制度運用　評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用・人事基幹業務　入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定・制度企画・推進　新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画【その他・魅力】・イベントプロデュースからVR事業、M&A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Foonz株式会社

【神奈川】人事（中途採用）　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事の採用部門において、中途エンジニア採用をお任せいたします。【職務詳細】まずは採用業務をお願いしますが、採用だけに留まらずゆくゆくは組織人事として『人』に関わる全てのソリューションを一貫してお任せする予定です。また、同社は『待つ採用』ではなく『攻める採用』を体現しています。ダイレクトリクルーティングツールのみではなく、オフラインで人財をスカウティングする業務にもチャレンジをしています。ゆくゆくは責任者として戦略立案など様々な業務をお任せいたします。【同社について】同社は労働人口減少という国内の大きな課題をITテクノロジーで解決するSaaSプロダクトを提供しており、毎年拡大成長し続けているベンチャー企業です。今後様々なキャリアのチャンスがございます。 2025年2月に移転したばかりの綺麗なオフィスで、フレックスタイム勤務を活用しての就業が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【有名マンガアプリ】人事労務　メンバー・リーダー候補

人事

東京都千代田区神田神保町 (雇入れ直後…

￥

550万円〜800万円

正社員

勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折檻などがメイン業務です。中長期的には法改正にあわせた就業規則の改定など人事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。＜具体的な業務＞　※雇入れ直後・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理・衛生委員会の運営管理・労務業務の業務設計・プロセス改善 ○中長期的に期待すること・人事制度/就業規則、育児・介護支援制度などの企画・設計・導入・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応・その他・経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。＜変更の範囲＞変更なし

能美防災株式会社

【東京：リモート】人事（採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区九段南4丁目7番3号Ｊ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】防災というニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、社会貢献性の高い事業を支える「人」を育て、支えるポジションです。【職務詳細】同社の全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。下記内容から適性によって担当業務を決定します。・採用活動：新卒・中途・障がい者採用における母集団形成、選考プロセスの運営・制度運用管理：人事評価制度（昇格・降格含む）、社内表彰制度の企画・運用・契約者管理：有期雇用・出向契約の管理および各種手続き・人事情報管理：従業員に関わる人事情報の一元管理と更新多様な人材の活躍を支援する仕組みづくりに、裁量を持って関わることができます。【人事部門について】 ■人数：30名程度（うち女性約40％） ■平均年齢：約35歳 ■平均残業時間：30時間程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【事務長候補】【阪急南茨木駅】年収600万～1000万円／入職時期相談可／業界不問

総務

大阪府茨木市東奈良転勤はありません …

￥

600万円〜1000万円

正社員

■病院事務長業務全般人事・総務・労務・財務関連のマネジメントポジションを担っていただきます。また、不定期に発生する各部署の顕在潜在課題への取り組みと法令、業界トレンドに則りつつ院内の改革を進めていただくことを期待しています。病院事務長は病院運営の事務方を統括する重要なポジションです。まずは現在の事務長からのOJTをベースに、少しずつ経験を積んでいっていただきます。

岡三証券株式会社

【京都】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鹿児島綜合警備保障株式会社

人事事務◆年収300万円～◎賞与3カ月♪土日休み&残業月10hで私生活も充実！☆上場グループの安定感

人事

鹿児島県鹿児島市与次郎共月亭バス停か…

￥

300万円〜400万円

正社員

【業務内容】あなたの培った経験やノウハウを活かして、同社の人事全般業務をおまかせします。警備、営業、技術の仕事が円滑に運ぶように、勤怠管理、労災・傷病手当や採用の手続き等、同社が継続して優れたサービスを提供していくために不可欠な業務を行います。人事全般業務を通してALSOKの企業活動の足元を支えます。【職場環境】事業所人数：96名（うち女性：27人、パート：13人）同業務者：3名　男子1名・女性2名　　※平均年齢：40歳【部署の雰囲気】同業務者が複数名おりますので、わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。【募集背景】欠員【入社後の流れ・教育研修】新人警備員教育期間：1週間研修制度：新入社員研修、各種研修（業務別、職種別、役職別など）、通信教育、各種社外セミナーなど ≪業務内容変更の範囲≫ 事業所の定める業務

株式会社アンビスホールディングス

労務担当（給与業務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区(京橋１丁目６番１号三…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務詳細】・給与計算、勤怠管理・給与、賞与、退職金に関する業務・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など【同社について】同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。【入社後の流れ】 OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三景

【群馬】派遣管理※前橋市

営業・セールス(法人向営業)、人事

群馬県前橋市馬場町421番地10-2 …

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の業務を行ってもらいます。【職務詳細】プラスチック製品製造を行っている同社にて、派遣対応担当及び勤怠・人件費管理の事務としてご活躍してもらいます。〈具体的には〉プラスチック製品製造の工場にて ◇派遣会社との連絡調整 ◇工場増産体制時の派遣社員の人員補充及び契約 ◇パート従業員や派遣社員の勤怠管理 ◇人件費の管理・簡単な書類の作成 ◇その他雑務【入社後について】入社後は派遣管理の大まかな流れを覚えてもらい、徐々に全体的な業務に取り組んでもらいます。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導しますので安心して取り組めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★採用担当マネージャー★IPO準備中の成長企業・2026から新卒採用スタート

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

650万円〜800万円

正社員

【企業概要】「東京の食体験」を世界に向けて提供しています！業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。【役　　割】人事部では採用・育成。営業部のHRBP業務を管掌しています。採用（新卒・中途・ハイクラス・アルバイトで年間数百名規模）について、当ポジションの方に責任を持っていただきます。【仕事内容】 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）・新卒採用　※26卒から採用スタート・中途採用（店舗職）100名以上・中途採用（本社・事業推薦）10名以上・中途採用（バックオフィス・経営幹部クラス）5名以上・アルバイト採用　数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等常時最大出力をしつつ、採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収めていただきます。

非公開

★年収1000万円　労務リーダー★IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生は充実の30種以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【役　　割】労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため【仕事内容】 ■具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【将来的には】・システムリプレイスの企画、導入、運用・労務全般の企画

トヨタバッテリー株式会社

【宮城】工場総務　※フレックスタイム制あり

総務

宮城県黒川郡大和町流通平1番地仙台市…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社宮城工場内にて、工場総務をお任せ致します。【職務詳細】・社会貢献活動の企画／推進・自治体・周辺企業の渉外窓口・関係強化の取組み推進・来客受入対応・社内福利厚生イベント運営・社内設備／備品の維持管理、困りごと対応等【仕事の魅力】・宮城工場は社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、従業員数は約1,700名となっていきます。・比較的規模の大きい予算を与えられ、工場運営において影響度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です・工場内では困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を得る場面を多く作ることができます。・地域社会からの注目度も高く、特に宮城県や大和町などの自治体との連携業務が複数ございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社島田組

【採用広報ポジション(未経験歓迎・転勤なし)・高福利制度・年間休日120日・年収～400万円】■新潟

人事

新潟本社(新潟県南魚沼市浦佐470-6…

￥

350万円〜400万円

正社員

■1920年採石業で始まった当社は、南魚沼の地で1世紀以上、地域と歩んできた建設会社　土木・建築・鉄道の3本柱を軸に、インフラ整備から住宅建築、更には災害対応まで　多岐にわたるプロジェクトを通じて地域に貢献し「ふるさとを最高にイケてる場所にしたい」の　想いを胸に、地域に根ざした仕事を通して誰かの幸せを生み出し続けて　今回、社長室立ち上げメンバーを採用開始いたしました ! ! ■【具体的内容】・採用業務/広報企画求人作成応募対応インターン実施・社内の課題ヒアリングや改善活動の推進・お仕事体験やオープンカンパニーの企画運営・フリーアドレス化の推進やイベントの運営補助

Ｗ２株式会社

【東京：リモート】総務　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】総務リーダーとして以下業務をお任せします。【職務詳細】・株主総会企画、運営（招集通知や会場設営、動画撮影の準備など）・社内稟議ワークフローの運用管理・契約書類の管理・株式事務：株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助・BCP、災害・防災対応：BCP改善や防災訓練の実施、災害時の対応調整や社内周知など・備品管理・発注・PC／ITツールのセットアップ：名刺、社内備品などの管理・発注、入退社者のアカウントセットアップなど・ファシリティ関連：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など・その他庶務業務：郵送や会社イベントの企画運営、幹部のスケジュール調整、会議日程調整など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

650万円〜800万円

正社員

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