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検索結果: 8,029件(2361〜2380件を表示)

カリツー株式会社

【愛知】採用専門マネージャー／課長級　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県安城市三河安城町1-4-4 JR…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めるというミッションを担っていただきます。【職務詳細】採用専門マネージャー（課長級）として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、同社の採用力を高めていただきます。 ■配属組織：・人事業務全範囲（採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理）がミッションです。・次長1名、係長2名、担当（総合職）2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風：「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★採用担当マネージャー★IPO準備中の成長企業・2026から新卒採用スタート

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

650万円〜800万円

正社員

【企業概要】「東京の食体験」を世界に向けて提供しています！業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。【役　　割】人事部では採用・育成。営業部のHRBP業務を管掌しています。採用（新卒・中途・ハイクラス・アルバイトで年間数百名規模）について、当ポジションの方に責任を持っていただきます。【仕事内容】 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）・新卒採用　※26卒から採用スタート・中途採用（店舗職）100名以上・中途採用（本社・事業推薦）10名以上・中途採用（バックオフィス・経営幹部クラス）5名以上・アルバイト採用　数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等常時最大出力をしつつ、採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収めていただきます。

株式会社エコリング

【兵庫】新卒採用担当　※年間休日120日以上

人事

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】・合同企業説明会の運営・会社説明会の運営・内定者フォローイベントの運営・原稿の作成、管理・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・求人費の管理 ●魅力ポイント・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります！・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。人事として幅広いキャリアアップを目指せる環境がございます！・急成長中の会社です。例えば1年で40店舗の展開、グループ会社の設立、新規事業の設立等で変化も多く求められるスピードも速いです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

【栃木】人事　※課長候補（宇都宮市）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 J…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着＜将来的には・・・＞部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キオクシア株式会社

【東京：リモート】人事（ジェネラリスト）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステー…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事（総合職）として、以下の業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。【職務詳細】・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）・人的資本経営に寄与する施策の企画・立案・人事システム全体の構築・運用・企業年金・健康保険組合に関する業務・指名報酬諮問委員会に関する業務・株式報酬に関する業務・給与計算ベンダーのマネジメント【キャリアパス】本社・工場・研究所など、拠点間異動を含めたジョブローテーションを経てメモリ事業の理解を深め、将来的には人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメントなど、経営に近い立場で人事のスペシャリストとして活躍して頂きます。【業務内容変更の範囲】その他会社が指示する業務

リスクモンスター株式会社

【東京：リモート】人事（採用・教育・制度）　※転勤なし

人事

東京都中央区日本橋2-16-5 RMG…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。【職務詳細】 ■ 採用ブランディングの企画・推進（新卒／中途）会社の魅力を発信し、求職者に選ばれる企業づくりをリードしていただきます。例：採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画など ■ 採用戦略の立案・実行事業計画・組織ニーズに基づき、中長期的な採用計画を設計・実施していただきます。 ■ 採用の質向上に向けた仕組みづくり選考フローや面接手法の改善、評価基準の整備など、より良いマッチングを実現する仕組みを整えていただきます。 ■ 新規求人の作成および社内調整各部門との打ち合わせを行い、ニーズを反映した求人票を作成。効果的な募集につなげていただきます。 ■ 募集チャネルの選定・運用求人媒体・人材紹介会社の選定や運用、効果分析を行い、最適な採用チャネルを確立していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デジタルアーツ株式会社

【東京：リモート】人材開発担当

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。【職務詳細】・研修体系・年度教育計画の立案・個別研修の企画・調整・実施・運営　└新人研修（新卒入社：30名程度／年、中途入社：30名程度／年）　└階層別研修　└テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）　└ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成・教育研修体系の見直し【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊田合成株式会社

【愛知／清須】オープンポジション※人事領域（社員の風土醸成に貢献、推進）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1100万円

正社員

【ミッション】　下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上【期待役割】より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。【業務内容の一例】・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）・社員の配属・配置、異動手続き・労務管理、福利厚生制度の運用・給与、賞与・昇給制度の運用・人事評価、キャリアアップ支援の実施その他、人事に関する業務全般　　　　等使用ツール） ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル【魅力/働き方】 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社イプロス

【東京/採用人事】＊キーエンスグループの人事｜年休134日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。【具体的には】 ■採用業務・採用企画～運営（新卒メイン）選考フローの設計、集客施策の選定、説明会企画・実施、インターンシップ企画・実施、面接、クロージング、内定者フォロー、数値管理・報告 ※新卒採用規模：営業職20名、エンジニア職5名 ※社長や経営層とも協議をしながら採用業務を進めていくため、裁量の大きいポジションです。 ■労務・育成・入社後研修・オンボーディング・入退職者・休職者対応・その他労務実務（社宅対応、給与計算、労働時間管理等）【キャリアパス】興味があれば、ゆくゆくは労務・育成にもチャレンジ可能で、採用だけのキャリアではなく幅広いキャリアが積めます。【組織構成】 ■人事総務グループ・正社員3名（うち1名は総務メイン）・契約社員2名（採用事務）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社キンライサー

人事労務（メンバークラス）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2丁目26番1号 D-…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・勤怠／労務管理（変形労働時間制管理、長時間労働者への対応）・福利厚生（社会保険、労働保険関連業務）＊社保手続きは社労士事務所に外注・給与計算　＊外注せず自社完結。約300名分を2～3名で対応・産休／育休／介護／私傷病等の休職者対応・転勤／異動者支援、社宅入居者対応・就業規則／36協定の更新、届出・年末調整 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ★☆★こんな方におすすめ★☆★ ・複数の仕事を同時並行して進めることが得意な方・自ら考え行動し、チャレンジし続けながら業務に取り組むことが好きな方・スピーディーに情報をキャッチアップし、柔軟に対応することが得な方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GROOVE X株式会社

【東京：リモート】店舗専任採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 LOVOTストア専任の採用担当として、コーディネーターや店舗運営責任者、アルバイト採用など幅広いポジションの採用業務をお任せします。第2創業フェーズの企業のため、裁量を持ちながら経営課題に直結した様々な課題に取り組め、経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮できる環境です。将来的には適性を見ながら、ビジネスポジションやエンジニアポジションの採用業務もお任せする予定です。【職務詳細】一人ひとりが幅広く、裁量を持って様々な領域を担当していくポジションです。・採用計画の立案、運用・面談、面接対応・母集団形成・採用手法の選定・各エージェントとの折衝【組織風土・カルチャー】・全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。　年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。　そのため一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。・同社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。　前例のないビジネスを展開しているため、　一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。【業務内容変更の範囲】入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により同社業務全般に変更の可能性があります。

スタンレー電気株式会社

【東京／中目黒】人事戦略の立案と推進／制度改革・グローバル人事を牽引(管理職候補)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】人事企画課・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築人事課・給与計算（海外給与含む）業務・福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）業務・労働政策業務人材開発課・人材育成施策の企画および実行・新卒採用業務【具体的には】人事企画課・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか人事課・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務人材開発課・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計・新卒採用業務の推進【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】・経営と密接に関わるポジション　当社の人事部は経営直轄の組織であり(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社オノヤ

【福島】人事・採用担当（須賀川市）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

福島県須賀川市池下23番地3 JR東…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】新卒採用を中心に、人事担当として学生と関わる仕事をお任せします。【職務詳細】同社は店舗の新規出店や人員拡大を進めるなど、さらなる成長に向けて挑戦を続けています。毎年組織を広げ、会社の未来を共に作る仲間を募集しています。まずは新卒採用（イベント企画・説明会運営・学生面談など）を中心に担当し、将来的には中途採用や人材育成など、幅広い業務に挑戦することも可能です。【具体的には】 ■新卒採用：合同企業説明会出展／インターンシップの企画・運営／選考の企画・準備・実施／学生との面談・面接／SNSでの発信やコミュニケーション／説明会やイベントの運営など ■中途採用：求職者管理・対応／面接／合同企業説明会出展 ■育成：社内研修やフォロー業務【働き方】休みも取りやすくプライベートとの両立が可能なため、ワークライフバランスを保って長期就業ができます。福利厚生や休暇制度、各種手当も充実しているため、安定してご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Apex株式会社

【コーディネーター】未経験可

営業事務、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

￥

350万円〜550万円

正社員

＊社内MTGでは英語を使用：グローバルな職場環境＊完全週休二日制／年休130日以上でプライベートも充実 ★個人の数字目標は追いたくないけれど事務職ではもの足りない…という方は特に必見です！ディレクター及びマネージャーのサポートを行っていただく配属チームの縁の下の力持ち的存在です。人材紹介の一連の流れをご理解いただくため、ご入社後1年程度は下記業務をメインでお任せします。 ▼クライアント企業への提案・ヒアリング・求める人物像や採用計画について確認＊既存顧客の対応がメイン ▼クライアント企業・候補者のマッチング・企業からの要望をもとに最適な候補者へ求人案件を紹介・履歴書準備（日英）、面接対策の実施・クライアント企業との面接日時調整・面接後のフォローアップ（内定条件・退職時期の交渉等）ご経験を積まれたのち、上記に加えチーム全体が円滑に業務を遂行するため以下の業務にも従事いただきます。・チームメンバーと共に目標達成に向けた施策立案、実行・チームメンバーの商談へ同行、議事録作成・通訳、翻訳（日英）・新人教育等

フェニックスグループ

【大阪】人事採用　※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。【職務詳細】・応募者対応（新卒、中途）・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析・新卒採用における合同説明会の参加及び会社説明会、面接の実施・内定者フォローイベントの企画、実施・近隣の大学への訪問・人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理・採用SNSの運用（YouTube／Instagram／X）【配属情報】人事広報課課長　30代男性1名、メンバー5名（30代女性2名　30代男性1名　20代男性2名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シー・エス・イー

教育担当　※年間休日120日以上

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区渋谷3-3-1　A-PLA…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。また、人財活性部では採用業務も担っていますので、繁忙期には新卒・中途採用の一部もサポートしていただき、採用から育成まで社員一人一人の成長を促進していきます。【職務詳細】・教育体系の構築（現体系図のブラッシュアップ）・教育体系にもとづいた研修の企画・研修のコンテンツづくり、講師・外部講師との連携による研修運営・部門毎に実施している教育実績の集計、分析・オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計・新卒、中途採用のサポート（説明会、面接対応等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社

人事・総務戦略室メンバー（採用・育成）

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事・総務戦略室にて採用・育成・労務業務を中心に担当します。経営陣と同じ視座でグループ全体の戦略を理解し、人事戦略を推進することが求められます。【職務詳細】・経営戦略に基づいた新卒・中途採用ポジションの精査・求人作成・ポジションごとのペルソナ像の策定と採用戦略の立案・推進・育成課題の抽出および育成プログラムの企画立案・管理職向け、新卒向けなど階層別研修の企画・運営・月次給与・賞与計算、年末調整、人事給与システム（COMPANY等）の運用・保守・社会保険手続き全般および外部機関との対応・問い合わせ対応・経営戦略と現実のギャップを埋めるための施策検討・従業員の可能性を最大限に引き出すための仕組みづくり・ガバナンス、法令遵守の徹底を通じた安心できる職場環境整備・東京と岡山間の出張（1か月に2～3回程度）・各部署とのスピーディーかつ密な連携【その他・魅力】 2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に伴い、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みを一層強化しています。経営陣と近い距離で働き、全社視点で戦略人事に携わることができる環境です。採用・育成・労務など幅広い領域に携わることで、人事の専門性を高めることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

労務　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川２丁目３−１２シー…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。【職務詳細】 ●労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） ●多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） ●主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） ●既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化（労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、　業務の見える化、など） ■働く魅力：全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、ご経験の幅が非常に広がります！システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用（リーダー候補）※ミドル　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。【職務詳細】以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む）・技術職向けオンボーディング体制の構築・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透・社内イベントの設計・運営・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

稲畑産業株式会社

【東京：リモート】事務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都中央区日本橋本町2-8-2 東京…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】海外子会社や駐在員のサポート業務をお任せします！【職務詳細】・グローバル保険関連業務・各種経費の海外子会社への配賦・各種経費の海外子会社への請求・各種経費の海外子会社への入金処理・駐在員関連業務【魅力】海外に関する多様な知識を取得する事ができます。幅広く海外子会社や駐在員をサポートすることでたくさんの人と交流することができます。語学について、英語はメールのやり取り等はありますがそれほどの頻度はなく、元気と気配りがあれば問題ありません。【募集部署】財務経営管理室　海外管理部　海外管理課【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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