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NECビジネスインテリジェンス株式会社
【グループ会社社員の給与計算・業務プロセス変革~主任級・年休126日・600万円】■川崎
総務
川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…
400万円〜600万円
正社員
■NECグループのシェアードサービスセンターで、40社7万名の給与計算、勤怠管理、 社会保険、税務のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を願います 業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定 ! ■【具体的内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ・法改正／制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化） ・NECおよびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ★プロジェクト一例 ・給与計算業務（運用、改善・改革） ・利用ツール：自社開発システム
株式会社アイドマ・ホールディングス
法務・総務部長
総務、一般事務
東京都豊島区
800万円〜1200万円
正社員
◎商事法務 ・株主総会業務…総会議案検討／提案、CGコード対応企画、招集通知／シナリオ／想定問題作成等 ・取締役会運営業務…議案取りまとめから議事録作成までの実務 ・株式管理業務 ・各種規程管理、登記関連業務 ◎法務業務 ・契約書関連業務…契約書チェック、法務相談業務（社内外）※顧問弁護士事務所との連携 ・コンプライアンス推進 ・知的財産の出願／保全に関する事項 ・反社会的勢力への調査／対応業務 ◎人事総務（人事関連業務） 就業規則、社内規定の維持管理／人事制度運用（人事考課・評価）
和興フィルタテクノロジー株式会社
工場総務◆OJT研修充実！ベテランの先輩が直接指導するので安心◎福利厚生充実！社宅や社内旅行など働きやすい環境です！
総務
静岡県袋井市内（2支店）にある各工場の…
350万円〜500万円
正社員
◆具体的には… 人事関係では給与計算、社会保険や福利厚生制度等の手続き/採用活動(中途、派遣採用)等があります。 総務関係では、施設・備品管理/安全衛生管理/防火管理/社有車の管理/社内文書作成等です。 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 ベテランの先輩社員がOJT中心に日々の業務をレクチャーします。外部研修も含めて業務知識を深めて頂き、将来的には静岡工場総務のリーダーとして活躍して頂きたいと考えています。 【就業場所】 ①静岡事業所静岡工場第一：静岡県 袋井市 長溝８６７（JR 東海道本線 袋井駅） ②静岡事業所静岡工場第二：静岡県 袋井市 浅名2134-80（JR 東海道本線 袋井駅） ※第二工場に関して：静岡生産体制再構築を実行中。第二工場では大型の新樹脂成形機を導入、2027年全面稼働に向け設備は今後増える予定で拡大フェーズです。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
TDK株式会社
サステナビリティ推進（社員のサステナビリティエンゲージメント ※年収600万円以上
人事、経営企画
東京都中央区日本橋二丁目5番1号 日本…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行をお任せいたします。 【職務詳細】 ・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等） ・有識者との関係構築 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■募集背景 SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。 ステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。 このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務全般
株式会社アニメイトホールディングス
【東京：リモート】給与チーム（メンバークラス） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に関わり ながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を広げて いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など） ・各種問い合わせ対応など 【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさることながら、 グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を進めることが 重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を 築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と信頼関係を 築けることもこのポジションの魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カスタムグループホールディングス
【福岡】経理総務※土日祝休み
総務、経理、財務
福岡県福岡市東区箱崎ふ頭6丁目6‐47…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 日本トップレベルの技術力を持つモノづくり企業の管理部門スタッフを募集しています。安定した企業基盤で長期的に就業できる環境が整っています。同社の本社総務経理部で経理・総務関連業務を既存メンバーと分担しながら担当していただきますので、バックオフィスでの経験を幅広く積むことができます。 【職務詳細】 ■経理事務 ・売上処理 ・仕入納品書、請求書処理 ・手形、でんさい管理 ・支払処理 ・月次試算表作成 ・現金出納帳など ■総務・庶務業務全般 ・事務所清掃 ・来客対応 ・備品管理など ※部内での業務分担の変更あり（例、経理→給与事務等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
株式事務
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内2−7−2 JPタ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 株式関連業務全般を幅広く担当していただきます。各種手続きや書類作成、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。さらには制度に関する情報提供など、幅広い業務を通じて、従業員が安心して株式制度を利用できるようサポートしていただきます。 【職務詳細】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 事業の成長に伴い、従業員への還元とモチベーション向上を目的として、従業員持株会の運営体制強化とストックオプション制度の導入を進めています。それに伴い、株式関連業務が増加しており、よりきめ細やかな従業員対応と、専門性の高い業務に対応できる体制を構築するため、新たに株式事務担当を募集することになりました。 コーポレート部門の一員として、株式事務の専門性を活かし、会社全体の成長に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
武ダホールディングス株式会社
人事労務～管理職候補 ◆北海道（札幌市白石区）
総務
北海道札幌市白石区
500万円〜700万円
正社員
総合職として、グループ各社の総務（労務・人事）業務全般をお任せします。 総務業務を幅広くお任せする予定ですが、入社後しばらくは労務・人事をメインに担当いただく予定です。 ※入社当初は実務をメインに行っていただき、全体を把握した後にマネジメントもお任せします。 ※労務（給与計算・勤怠管理・入社・異動時対応、社労士対応など）・採用業務を行って頂きます。 ※例年 新卒15人、中途６～7人程度の採用を行っています。 ※学校向け説明会等、人材獲得に向けた一連の業務の先頭に立って業務行って頂くことを想定しております。 ※ホールディングスの採用、及びグループ会社の採用も行って頂きます。
非公開
総務リーダー(管理職候補)【大手グループ会社で主に出版・映像・アニメ事業を運営している会社】
総務
東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…
500万円〜700万円
正社員
持株会社の総務としてグループ全体の従業員に対して、はたらく環境面における付加価値提供を担っていただきます。課題発見→解決のための企画→実行のための調整→実務化、これらをリーダーとして総合的にプロデュースしていただきます。 加えて、日常的に運用されている業務の効率化や冗長性向上についてもリーダーシップを発揮し実務を牽引いただきます。 ■業務内容(雇い入れ直後) ・従業員のはたらく環境としての体験価値向上を目的としたオフィス環境改善 ・総合庶務サービス（メールセンター等）の運用と付加価値向上 ・グループ内配賦、請求業務 ・固定資産管理 ・株主総会の企画・運営、株式事務 ・BCP構築とその運用およびメンテナンス (変更の範囲) 変更無し
株式会社サイバーエージェント
クリエイティブ人事 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。 日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。 【職務詳細】 ■新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・新卒研修の設計／実行 ■キャリア採用 ・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント設計／実行 ・選考（カジュアル面談／面接など） ・中途入社メンバーのサポート／育成 ■組織・文化づくり ・組織戦略の策定 ・人材配置、適材適所の設計／推進 ・活性化など各種施策の設計／実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 トヨタエンタプライズ
?正社員＊前年賞与4.6か月分支給！トヨタ自動車の総務事務?想定年収400万円～◎社員食堂あり＊土日祝休み@文京区
総務、一般事務
◆トヨタ自動車株式会社（東京本社） 都…
400万円〜500万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊事務経験活かせる ＊年休120日・土日祝休み ＊想定年収400万円～469万円 20～40代まで幅広いメンバーが活躍中！ 大手トヨタグループの正社員として 安定した環境で働けるチャンスです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・会議室の予約、管理 ・ゲスト施設の予約、管理 ・駐車場管理、許可証の発行 ・通門証の発行 ・館内掲示物の管理、貼付 …など 【トヨタ自動車】東京本社で総務事務業務をお任せします。 ※トヨタ自動車グループ【トヨタエンタプライズ】での正社員雇用となります。 来客対応や電話応対、備品管理などの幅広い業務を通じて、 オフィス全体がスムーズに動くようにサポートいただくポジションです。 4名体制の少数精鋭チームで、協力しあって業務に取り組んでいます。 ゆくゆくはチームメンバーをまとめるリーダー候補としてお迎えするので、 事務経験を活かしつつ、安定した環境でキャリアを築きたい方を歓迎します！ ＜求人ポイント＞ ◆想定年収400万円◎将来を見据えて長く働ける◆ トヨタ自動車グループならではの 充実した待遇と福利厚生◎ 賞与と10時間程度の残業代を含めると 想定年収は400万円程度を見込めます！ その他にも、社員の健康や働きやすさを守るため 安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 「せっかくなら、待遇が良い会社で腰を据えて働きたい」 という方にぴったりです！ ◆40代活躍中！ライフワークバランス◎の職場◆ 土日祝休みで残業も少なめ（月平均15時間程度）なので 家事や育児と無理なく両立できます。 ライフステージが落ち着いて、もう一度正社員として 働きたい方も大歓迎です◎
非公開
総務（ハイクラス）
総務
東京都新宿区西新宿
600万円〜1000万円
正社員
■代表・執行役員との経営に関する随時のミーティング ■経営戦略の実現に向けての課題の設定・方針の策定と実行 ■予算・社内実績の管理とそれに付帯する各種データの分析 ■営業部門・制作部門におけるKPI策定と観測、業務フローやリソースの設計 ■業務効率化などのツール導入における運用ルールの制定と周知、導入後の管理 ■各書類の作成・申し込みの手続き（一部外部折衝発生あり）
非公開
【総務（証券担当）】幅広い視野で上場企業の発展を支える、将来のマネージャー候補
総務、経営企画
〈勤務地〉 埼玉県 〈勤務時間〉 0…
550万円〜750万円
正社員
さらなる事業拡大に向け、上場企業として安定した経営をアシスト出来る経営参謀・実行役となってくださる方を増員募集します。積極的なM&Aや国内外への店舗展開など、攻めの経営をベースとする当社の中枢を支えていただきます。 【業務詳細】 常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。 ■投資家目線での経営参謀 ・業界や市場の動向の調査・分析 ・配当政策の立案と実務 ■広報・コーポレートアフェアーズ ・企業広報 ・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR ・M＆Aや提携先企業の開拓 ■総務 ・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用 ・各種会議体の運営、実効性強化の推進 ・コーポレートガバナンス体制の構築 ・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理 など
三菱重工業株式会社
【兵庫】グループ全体向け技術系教育・研修の企画職 ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社グループの技術系社員向けの教育全般の企画を担当します。 【職務詳細】 主に設計や製造技術などの技術者教育に関して、同社グループ各事業部の代表者と一緒に教育カリキュラムやプログラムを検討し、具体的な講座の試行や評価、改善に関する企画に携わります。 【仕事や部署の魅力】 同社グループの様々な拠点で作られている製品を実感することができるとともに、それらに携わっている設計や製造、品質保証部門など多くの部門のメンバーと意見を出し合いながら、同社の基盤となる技術教育の体系をつくっていくやりがいのある仕事です。 また、事務系含めた社員全体のビジネススキル等を管轄する人材開発部門との連携や、社外との協調など幅広く知見を広げることにつながります。 ※出張について 各事業部門との打合せのため、同社他事業所への短期（数日以下）の国内出張が発生します。（数回／月程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事労務/HONDAのtier1企業/幸手市/週休2日制（土日）/年間休日120日
総務
幸手市 幸手駅から車11分 マイカー通…
300万円〜400万円
正社員
人事・労務全般の業務を担当していただきます。 ◇給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労災対応等の幅広い人事労務業務をお任せします。 その後、採用業務（新卒・中途）や総務業務へも段階的に幅を広げていただきたいと想定しています。 ・事業所全体の給与計算業務（従業員400名前後/給与計算ソフト PX4、勤怠ソフト TimePro NX） ・勤怠データ確認・入金処理 ・給与計算・賞与計算、勤怠集計、支給額・控除額計算、年末調整対応など（勤怠ソフト・給与ソフト使用にて自動計算） ・社会保険手続き全般（入退社は月10名前後）※社労士と連携 ・育児休業・介護休業等の手続き（社労士と連携し申請書類の準備、提出） ・住民税および所得税の天引きや納付データ作成、申告、納税、異動届の提出など ※社労士と連携 ・各研修申込み ・従業員からの問い合わせ対応 ・健康診断関連（健康診断の企画・運営、労基署への報告） ・外国人技能研修生の管理 人事労務メンバー2名（今回増員募集します） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
総務リーダー(管理職候補)【カルチュア・エンタテインメント グループ㈱】
総務
東京都品川区
500万円〜700万円
正社員
持株会社の総務としてグループ全体の従業員に対して、はたらく環境面における付加価値提供を担っていただきます。 課題発見→解決のための企画→実行のための調整→実務化、これらをリーダーとして総合的にプロデュースしていただきます。 加えて、日常的に運用されている業務の効率化や冗長性向上についてもリーダーシップを発揮し実務を牽引いただきます。 具体的な業務 (雇い入れ直後) 従業員のはたらく環境としての体験価値向上を目的としたオフィス環境改善 総合庶務サービス（メールセンター等）の運用と付加価値向上 グループ内配賦、請求業務 固定資産管理 株主総会の企画・運営、株式事務 BCP構築とその運用およびメンテナンス
非公開
運輸部(部長候補）
総務、企画・管理・事務その他
【本社】足立区西新井 東武大師線大師前…
700万円〜1000万円
正社員
◇当社運輸部の責任者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ・ダンプトラックドライバーの運行管理、安全管理、トラブル時対応 ・他部門との調整業務、人材育成等マネジメント業務 ・その他部門関係業務等 運輸部32名（課長2名、係長2名、ドライバー28名） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
◎名古屋【総務】＜働きやすい環境・離職率4％＞ ※フルフレックス制
総務
〈勤務地〉 名古屋市中区丸の内 転勤な…
450万円〜700万円
正社員
▶総務部の一員として以下の業務をお任せできる方を募集しております。 ■仕事内容 ・ファシリティー管理 ・文書管理 ・全社行事および株主総会運営 ・社内規定整備 ※当社の人事総務部では、業務に対して主体的かつ積極的に取り組める方が活躍できる環境です。 これまでのご経験だけにとらわれることなく今後の成長性や可能性に期待し、ポテンシャルの高い方を積極的に採用したいと考えています。
非公開
総務事務／倉敷市／土日祝／残業５時間以内／育休有り／４０～５０代歓迎／経験者歓迎
総務、営業事務
岡山県倉敷市
300万円〜
正社員
主にコンクリートパイルの製造を行っている会社になります。 事務所内での総務事務員として従事して頂きます。 ●お客様対応、電話対応 ●事務所清掃、雑務 ●事務用品の管理 ●社会保険関係の書類 ●給与計算（システム入力） ●経理補助（必要の場合） ●見積書作成 ●その他 ※臨機応変に対応頂きます。
CTCシステムマネジメント株式会社
【東京：リモート】人事担当
人事
【本社】〒105-6909 東京都港区…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】 入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事課： 人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策） など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
