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検索結果: 8,780件(6481〜6500件を表示)

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバルタレントマネジメント　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。【職務詳細】・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入【おすすめポイント】国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シアー株式会社

人事（採用メイン）

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区北新宿1-7-20　ア…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事領域の中でも採用をメインとして業務に当たっていただきます。安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など採用領域を幅広くお任せします。【職務詳細】 ■採用業務（予算管理、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ■入社時研修の実施 ■労務補助 (社労士との連携、勤怠管理等) 【休日に関して】基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みを取ることも可能です。マネージャーが積極的に有給を使用する環境のため、有給消化もしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

ポジションサーチ（バックオフィス部門中心）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の営業以外のいずれかの職種をご担当いただきます。担当業務については、本人のご希望や面接内でお話していく中で適性により決定させていただきます。【職務詳細】仕事内容例：【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】【年収例】・400万円／入社2年目／25歳／メンバー・560万円／入社2年目／25歳／主任・640万円／入社3年目／27歳／課長 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ストライク

総務・経理アシスタント　※転勤なし

総務、経理、財務

東京都千代田区大手町1丁目2番1号　三…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理部門での総務・経理アシスタント業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■部署内での資料作成、ファイリング、データの保存 ■部署内の総務・庶務業務 ■オフィスの環境整備・美化 ■オフィスキーパー（業務委託メンバー）の作業のチェック ■入出金処理・仕訳生成等の日次経理業務 ■従業員立替経費精算のチェック ※オフィスキーパーは現在4～5名おり、受付や来客対応、オフィス内の環境美化・清掃、郵便物の配布、荷捌き、備品管理・発注、会社資料の管理・補充を行っています。＜業務使用ツール＞勘定奉行／バクラク（経費精算システム）／Excel／Gmail Googleカレンダー／Teams等＜貸与物品＞ノートPC 、iPhone 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社キットアライブ

【リモート】採用・広報担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

広報・宣伝、人事

北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】今回の募集職種では、プレスリリースやイベントレポートの発信などのマス向けの施策だけではなく、スカウトメールの作成や送付、会社説明会、カジュアル面談の対応といった、求職者との具体的なコミュニケーション領域も担当していただきます。将来的には企業記事の作成などマーケティング側の広報戦略や、オフライン・オンラインを横断したブランディング広告の企画立案等にも携わることが可能です。マスコミュニケーションから個別対応まで、戦略立案から実行まで幅広い視点でユーザーとのコミュニケーションを図ることができる、キャリアの成長性とやりがいに満ちたポジションです。【職務詳細】・スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む）・会社説明会の企画、運営・カジュアル面談の調整と実施・就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築、連携・求人情報の作成、更新・プレスリリースの企画、作成、配信・社内イベントや勉強会などのレポート作成と発信・社員インタビューや成功事例の取材、記事化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アシロ

採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。【職務詳細】・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジョブ・プランニング

【経営事務】未経験歓迎完全土日休み残業月20h11時出勤

営業企画・販促戦略、総務、秘書

【転勤なし/U・Iターン歓迎/「赤坂駅…

￥

450万円〜500万円

正社員

【オフィス勤務メイン】◎経営に関する資料作成や報告・稟議書の確認・プロジェクトのサポートなど役員を支える各種事務作業★90%以上が未経験入社！＜来客対応やスケジュール調整、外出同行などはありません＞ ◆経営状況に関する資料作成・分析、役員報告 ◆売上データ収集・分析、経営判断のための情報提供 ◆社内プロジェクトのサポート・進捗管理 ◆稟議書の確認・精査　ほかグループ各社の状況を取りまとめ、役員の経営判断をサポートする役割です。

株式会社立花エレテック

【大阪】労務　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部人事部労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。【職務詳細】・健康経営など福利厚生施策の見直し・人事システムリプレイスに伴う導入対応・人事制度変更に伴う規程見直し・将来的には人事制度関連業務 ※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。 ★本ポジションについて★ 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

【東京：リモート】シェアードサービスリーダー候補（業務改善推　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】経験や志向に応じて、１．２をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。【職務詳細】（１）チーム・組織マネジメント（組織の基盤強化）・担当チームの運営戦略の立案と実行・メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価、成長支援）・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備（２）事業貢献を高める業務開発・改善・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行（３）持続的な成長を支える採用・制度企画・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務【業務内容変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

株式会社Retail AI

【東京：リモート】人事担当（人事制度設計・運用）

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区浜松町1-30-5 浜松町ス…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】トライアルグループの同社にて人事企画担当としてご活躍いただきます！【職務詳細】・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）、運用／改善・年度人事評価の運用・年度昇格降格の運用・人材情報データベースの構築・人材開発／育成体制／研修設計／研修運用・必要となるシステム／サービスの評価／導入 ★魅力ポイント★ 成長期の中で更に事業はスケールアップしていく段階のため、今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことができます。時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジキン

人事企画　※年間休日120日以上

人事

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。【職務詳細】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます。（下記に参考例）・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定・労務関連の問合せ対応・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アバント

【東京：リモート】人事（中途採用・研修）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒108-6113 東京都港区港南二丁…

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550万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の人事として、中途採用、研修等から適性・経験によって1つもしくは複数領域をお任せいたします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリードいただくことを期待しています。【職務詳細】 ■中途採用・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・面接対応、クロージング含めた採用活動　など ■研修・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）・研修資料作成、情報システム導入関連業務・人材開発や育成施策、全社研修運用業務　など【ポジションの魅力】事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フェンリル株式会社

【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフ…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを想定しているポジションです。まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・エージェントとのリレーション構築・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）　・既存採用チャネルの運用による母集団形成・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）・採用イベントへの参加・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社近藤組

【愛知】人事《採用・教育担当》　※年間休日120日以上

人事

愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄名…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。【職務詳細】 ▽具体的業務：・新卒採用（高校、大学）・人事制度企画・階層別教育・新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）・雇用契約書の作成、職員入退職手続きなど ■業務の特徴：（1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。（2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務に幅を広げていただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフドリンクカンパニー

【福岡】採用担当（チーフクラス）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県うきは市吉井町富永1820-1 …

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。チーフクラスとして、マネジメントもお任せします。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）・メンバーマネジメント【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得られます。・役職名ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

高信化学株式会社

【群馬】総務人事※高崎市　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

群馬県高崎市大八木町801 JR上越線…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社、総務チームにて、総務業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】 ◇労務管理 ◇安全衛生管理 ◇事務所管理全般 ◇社内設備の確認、メンテナンス ◇採用業務サポート　等採用から労務まで幅広い業務に携われることから、日々経験を積み、スキルアップすることができます。 ●組織構成：総務人事チームは正社員3名、有期雇用社員2名、派遣で1名で構成されております。 ●教育体制： OJTで実務を中心に学んでいただきます。個人差がありますが、半年程度で独り立ちとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

【東京：リモート】給与チーム（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と　チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に　関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を　広げていきます。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に　携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）・各種問い合わせ対応など・給与チームのリーダー(候補)として3名程度のマネジメント【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさること　ながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を　進めることが重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を　築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と　信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

THECOO株式会社

人事企画／制度運営担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。【職務詳細】 ▼ 人事戦略の立案 ■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 ■人員計画・要員計画の策定・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション ■中長期的な人材ポートフォリオの設計 ■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 ■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 ■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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