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検索結果: 14,207件(61〜80件を表示)
アデコ株式会社 SF関東支社/A01116363(27)-八幡宿_2503※重
◆実務経験が活かせる◆日勤×土日祝休み＊車通勤OK＆食堂アリ◎｜経理スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 千葉県市原市 [アクセス…
336万円〜
派遣社員
[概要] ＜ お仕事開始までの流れ ＞ ●Step 1● マッハバイトの 【応募画面に進む】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、 弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ●Step 2● 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ●Step 3● 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※こちらは派遣の求人となります。 勤務地の詳細は、面接時にお伝えいたします！ ご不明な点などありましたら、 お気軽にお問い合わせください◎ … [詳細] ＜ お仕事開始までの流れ ＞ ●Step 1● マッハバイトの 【応募画面に進む】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、 弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ●Step 2● 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ●Step 3● 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※こちらは派遣の求人となります。 勤務地の詳細は、面接時にお伝えいたします！ ご不明な点などありましたら、 お気軽にお問い合わせください◎ *** ／ 応募後、まずは気軽に登録から♪ アデコならアナタにピッタリの お仕事がきっと見つかる！ ＼ ▼たとえばこんな求人が！▼ ○お仕事内容 ・オフィスワーク・事務 ・営業 ・IT・クリエイティブ系 ・軽作業、製造 ・販売、サービス etc… ○勤務条件 ・高時給、高収入 ・フルタイム ・時短勤務、扶養枠内 ・平日のみ、土日祝休み ・長期、短期、期間限定 ・即日勤務スタート ・勤務開始日の相談OK etc… ○他にも… ・正社員、契約社員への紹介予定派遣 ・大手企業 ・資格が活かせる ・寮、社宅あり ・車、バイク通勤OK ・駅チカ etc… 「これだけは譲れない！！」という お仕事の希望条件はありますよね！ アデコなら多数のお仕事の中から 希望に合わせて複数勤務先をご紹介、 比較しながら探すことが可能です◎ 事前の職場見学も実施中！ 「どんな仕事があるか一旦聞いてみたい」の ”とりあえず”登録も大歓迎です♪ 応募後、まずはお気軽に登録・ご相談ください！ あなたからのご応募をお待ちしております★ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／／ 未経験大歓迎！！ 30～50代活躍中◎ 経理・決算対応スタッフ ＼＼ ＜ 仕事内容 ＞ 主に経理事務のお仕事をお任せします！ 具体的には... ・経費精算 ・決算表の作成 etc ＼経験を活かせるお仕事です！／ 経理経験や決算書作成の経験がある方大歓迎！ もちろん未経験からでも活躍できます◎ ＜ 勤務時間 ＞ 08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分 ＜ 待遇 ＞ ■交通費支給（規定あり） ■社会保険制度 …健康保険、雇用保険、厚生年金、 介護保険、労災保険 ■制服貸し出し ■車通勤OK ■屋内原則禁煙 《給与》 時給1,750円〜 交通費支給あり（アデコ規定により支払あり）
アデコ株式会社 SF関東支社/A01116363(27)-五井_2503
◆実務経験が活かせる◆日勤×土日祝休み＊車通勤OK＆食堂アリ◎｜経理スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 千葉県市原市 [アクセス…
336万円〜
派遣社員
[概要] ＜ お仕事開始までの流れ ＞ ●Step 1● マッハバイトの 【応募画面に進む】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、 弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ●Step 2● 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ●Step 3● 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※こちらは派遣の求人となります。 勤務地の詳細は、面接時にお伝えいたします！ ご不明な点などありましたら、 お気軽にお問い合わせください◎ … [詳細] ＜ お仕事開始までの流れ ＞ ●Step 1● マッハバイトの 【応募画面に進む】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、 弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ●Step 2● 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ●Step 3● 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※こちらは派遣の求人となります。 勤務地の詳細は、面接時にお伝えいたします！ ご不明な点などありましたら、 お気軽にお問い合わせください◎ *** ／ 応募後、まずは気軽に登録から♪ アデコならアナタにピッタリの お仕事がきっと見つかる！ ＼ ▼たとえばこんな求人が！▼ ○お仕事内容 ・オフィスワーク・事務 ・営業 ・IT・クリエイティブ系 ・軽作業、製造 ・販売、サービス etc… ○勤務条件 ・高時給、高収入 ・フルタイム ・時短勤務、扶養枠内 ・平日のみ、土日祝休み ・長期、短期、期間限定 ・即日勤務スタート ・勤務開始日の相談OK etc… ○他にも… ・正社員、契約社員への紹介予定派遣 ・大手企業 ・資格が活かせる ・寮、社宅あり ・車、バイク通勤OK ・駅チカ etc… 「これだけは譲れない！！」という お仕事の希望条件はありますよね！ アデコなら多数のお仕事の中から 希望に合わせて複数勤務先をご紹介、 比較しながら探すことが可能です◎ 事前の職場見学も実施中！ 「どんな仕事があるか一旦聞いてみたい」の ”とりあえず”登録も大歓迎です♪ 応募後、まずはお気軽に登録・ご相談ください！ あなたからのご応募をお待ちしております★ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／／ 未経験大歓迎！！ 30～50代活躍中◎ 経理・決算対応スタッフ ＼＼ ＜ 仕事内容 ＞ 主に経理事務のお仕事をお任せします！ 具体的には... ・経費精算 ・決算表の作成 etc ＼経験を活かせるお仕事です！／ 経理経験や決算書作成の経験がある方大歓迎！ もちろん未経験からでも活躍できます◎ ＜ 勤務時間 ＞ 08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分 ＜ 待遇 ＞ ■交通費支給（規定あり） ■社会保険制度 …健康保険、雇用保険、厚生年金、 介護保険、労災保険 ■制服貸し出し ■車通勤OK ■屋内原則禁煙 《給与》 時給1,750円〜 交通費支給あり（アデコ規定により支払あり）
非公開
採用部【部長】東京本部
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎えた2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。 本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。 ゆくゆくは副本部長を目指すことのできるポジションです。 【業務内容】 ・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ・KPI管理、経営陣へのレポーティング 【組織構成】 ■人事本部 ・採用部（新卒/キャリア採用） ・人材開発部（人材開発/人材サポート） ・労務企画部（人事企画/労務管理） 採用部 計15名 新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名） キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）（新卒採用課7人、キャリア採用課3名） 【風土】 「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。
非公開
【東京】研修企画/マネージャー※最先端半導体メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。 ■教育研修体系の企画および構築、導入および運用 ■研修コンテンツ企画/提供 ■教育研修 講師対応 ■研修受講管理システムの導入～運用 ※マネージャークラスではありますが、部下はいません。採用研修チームの傘下で一緒に働いていただくことになります。 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
アデコ株式会社 SF関東支社/A01116363(27)-浜野_2503
◆実務経験が活かせる◆日勤×土日祝休み＊車通勤OK＆食堂アリ◎｜経理スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 千葉県市原市 [アクセス…
336万円〜
派遣社員
[概要] ＜ お仕事開始までの流れ ＞ ●Step 1● マッハバイトの 【応募画面に進む】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、 弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ●Step 2● 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ●Step 3● 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※こちらは派遣の求人となります。 勤務地の詳細は、面接時にお伝えいたします！ ご不明な点などありましたら、 お気軽にお問い合わせください◎ … [詳細] ＜ お仕事開始までの流れ ＞ ●Step 1● マッハバイトの 【応募画面に進む】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、 弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ●Step 2● 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ●Step 3● 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※こちらは派遣の求人となります。 勤務地の詳細は、面接時にお伝えいたします！ ご不明な点などありましたら、 お気軽にお問い合わせください◎ *** ／ 応募後、まずは気軽に登録から♪ アデコならアナタにピッタリの お仕事がきっと見つかる！ ＼ ▼たとえばこんな求人が！▼ ○お仕事内容 ・オフィスワーク・事務 ・営業 ・IT・クリエイティブ系 ・軽作業、製造 ・販売、サービス etc… ○勤務条件 ・高時給、高収入 ・フルタイム ・時短勤務、扶養枠内 ・平日のみ、土日祝休み ・長期、短期、期間限定 ・即日勤務スタート ・勤務開始日の相談OK etc… ○他にも… ・正社員、契約社員への紹介予定派遣 ・大手企業 ・資格が活かせる ・寮、社宅あり ・車、バイク通勤OK ・駅チカ etc… 「これだけは譲れない！！」という お仕事の希望条件はありますよね！ アデコなら多数のお仕事の中から 希望に合わせて複数勤務先をご紹介、 比較しながら探すことが可能です◎ 事前の職場見学も実施中！ 「どんな仕事があるか一旦聞いてみたい」の ”とりあえず”登録も大歓迎です♪ 応募後、まずはお気軽に登録・ご相談ください！ あなたからのご応募をお待ちしております★ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／／ 未経験大歓迎！！ 30～50代活躍中◎ 経理・決算対応スタッフ ＼＼ ＜ 仕事内容 ＞ 主に経理事務のお仕事をお任せします！ 具体的には... ・経費精算 ・決算表の作成 etc ＼経験を活かせるお仕事です！／ 経理経験や決算書作成の経験がある方大歓迎！ もちろん未経験からでも活躍できます◎ ＜ 勤務時間 ＞ 08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分 ＜ 待遇 ＞ ■交通費支給（規定あり） ■社会保険制度 …健康保険、雇用保険、厚生年金、 介護保険、労災保険 ■制服貸し出し ■車通勤OK ■屋内原則禁煙 《給与》 時給1,750円〜 交通費支給あり（アデコ規定により支払あり）
非公開
【マネージャー】ビジネスサポートチーム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【組織について】 ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO） ・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割） ・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています ■農園チーム（屋内型農園） ・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員） ・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。 ・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石） ■採用チーム（障がい者採用） ・在籍者数：リーダー・メンバーの3名 ・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています 【期待する役割、業務内容】 従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/ 農園チーム（屋内型農園） ・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営 ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ■採用チーム（障がい者採用） ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 【おすすめポイント】 ■100名を超える組織のマネジメントができます ■自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することが可能です ■直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができます ■目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができます ■社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができます
非公開
人事マネージャー候補【AI子会社組織立上げ/経営層と近い】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
※某社への出向ポジションとなります 【業務内容について】 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・上記施策に関する予算作成、コスト管理 ・チームマネジメント ※同社の人事部と連携して各業務を推進していただきます。 ※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。 【募集背景】 2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。 親会社のコーポレート部門と連携の上、某社の人事マネージャー候補として、採用～人事企画・組織開発業務を一気通関でをご担当いただき、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【キャリアパスについて】 採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流～下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。 代表やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。 【配属部署について】 某社コーポレート本部 計7名 ・コーポレート…
栗田工業株式会社
人事制度推進・運用【プライム/業界最大手】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中野区中野4丁目10番1号 中…
600万円〜1100万円
正社員
「人事制度推進・運用【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です 【部署ミッション】 同部では、「人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える」ことを目的に、以下の2点をメインミッションとして業務を推進しております。 ■エンゲージメント向上 （長時間労働是正/人事制度改定/グローバル一体感の醸成に繋がるawardの企画） ■タレマネプラットフォームの構築によるグローバル連携の強化 【期待すること】 現在、同部では1名制度改定に関わったことのあるキャリア入社がおりますが、このメンバーと協力をして同社制度改定実務を主体的に推進できる方を求めております。 ご経歴・スキルによっては主任クラスでのオファーも想定しております。 【職務内容】 人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人事制度（等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等）の企画立案、改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人事評価制度の運用（部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等）を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。 ■グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ※業務での英語使用は概ね3割程度です。 直接交渉、オンライン会議、メール、電話のいずれも機会があります。 具体的な英語使用業務の例: ■海外現地法人の人事制度を把握し、グループ共通の評価観点、 グレーディング（職務、役割、職能）の読み換え表の作成。 ■海外現地法人の人事系主管者と定期的なオンライン会議の開催。 ■海外現地法人の代表者、人事系主管者にグループの人材戦略を説明し、 参画を促し、グループ横断活動を推進。 ■海外現地法人の人事系主管者と連携し、報酬ベンチマーク、生産性、人員構成、 タレントマネジマントシステムなどの情報を共有し、グループの方向性のまとめ上 げ。 ※頻度としては海外子会社との月2回程度のミーティング、日常業務でのメールのやり取りが発生します。 【魅力】 ■同社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。 これに伴い、自身が主体的に実務を行うことで様々な関係者と調整し、従業員が活…
株式会社ジンテック
【東京】人事マネージャー/部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区二番町 11-7住友不…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。 【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ■中途採用（24 年度より採用強化予定） 【組織構成】 経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。
非公開
人事企画担当マネージャー【管理職】【横浜市】【磐田市】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1400万円
正社員
【募集背景】 同社では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ・役員人事委員会の企画、事務局運営 ・役員報酬制度の設計、運用 ・役員報酬に関わる契約の締結 ・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進 【やりがい・魅力】 ・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。 ・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。 【求める人物像】 ・粘り強く前向きに業務に携われる ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する
非公開
人事制度・労政担当【リモート可/平均残業少】
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 同社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための人事制度の構築・労政業務、M&Aに伴うDD/PMI業務を統括・遂行する。 ・同社グループにおける人事制度（等級・評価・報酬）の設計 ・働き方改革を含む労政業務の設計 ・ハラスメント防止に向けた施策の策定・実施 ・M&Aに伴う人事DD/PMI業務の遂行 【得られるスキル】 人事部員として基幹業務である人事制度構築等を通じた人材マネジメント力 【募集背景】 中期経営計画達成に向け、人材マネジメントの強化が必要です。人事制度の構築や働き方改革、M&Aに伴う人事DD/PMI等の業務を通して、人的資本戦略を共に遂行していただける方を募集しています。 【組織構成】 人的資本戦略室 マネージャー含め4名 【求める人物像】 特に一人で制度構築できる候補者の方の要求度が高いです。 ローカルの人事制度を0から一人で構築できるような高いスキルをお持ちの方を求めております。 グローバルの人事制度については、0から一人で構築できなくてもOKですが、整理・調整ができる方、を求めてます。
非公開
＜神戸＞人事総務部（管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
【募集背景】 現在我々の企業において、HRの役割は非常に重要です。今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D&Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、当社は外資系企業であるため、本国のHRメンバーとの連携、活動、そしてコミュニケーションの必要があります。それらの活動の中で一緒にHRの側面から、会社の成長に寄与いただけるメンバーを探しています。 【職務内容】 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 １．ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 ２．エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 ３．タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 ４．組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 ５．人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。 【入社後のイメージ】 入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。 ・ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 ・エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 ・タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 ・組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 ・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。 残業は平均で20-30時間程度になります。 【部署構成】 ・部署メンバー ５名（男性1名、女性：４名）
アデコ株式会社 SF関東支社/A01116363(27)-八幡宿_2503※
◆実務経験が活かせる◆日勤×土日祝休み＊車通勤OK＆食堂アリ◎｜経理スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 千葉県市原市 [アクセス…
336万円〜
派遣社員
[概要] ＜ お仕事開始までの流れ ＞ ●Step 1● マッハバイトの 【応募画面に進む】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、 弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ●Step 2● 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ●Step 3● 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※こちらは派遣の求人となります。 勤務地の詳細は、面接時にお伝えいたします！ ご不明な点などありましたら、 お気軽にお問い合わせください◎ … [詳細] ＜ お仕事開始までの流れ ＞ ●Step 1● マッハバイトの 【応募画面に進む】よりご応募ください♪ 応募頂いてから即日で、 弊社の採用担当より ご連絡させていただきます！ ●Step 2● 面接日時のご案内をさせて頂きます！ 夜間面接も取り入れておりますので、 面接日時はぜひご相談くださいね♪ ●Step 3● 面談終了後、派遣先へのご紹介・勤務開始です！ 就業後も全力でサポートします！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※こちらは派遣の求人となります。 勤務地の詳細は、面接時にお伝えいたします！ ご不明な点などありましたら、 お気軽にお問い合わせください◎ *** ／ 応募後、まずは気軽に登録から♪ アデコならアナタにピッタリの お仕事がきっと見つかる！ ＼ ▼たとえばこんな求人が！▼ ○お仕事内容 ・オフィスワーク・事務 ・営業 ・IT・クリエイティブ系 ・軽作業、製造 ・販売、サービス etc… ○勤務条件 ・高時給、高収入 ・フルタイム ・時短勤務、扶養枠内 ・平日のみ、土日祝休み ・長期、短期、期間限定 ・即日勤務スタート ・勤務開始日の相談OK etc… ○他にも… ・正社員、契約社員への紹介予定派遣 ・大手企業 ・資格が活かせる ・寮、社宅あり ・車、バイク通勤OK ・駅チカ etc… 「これだけは譲れない！！」という お仕事の希望条件はありますよね！ アデコなら多数のお仕事の中から 希望に合わせて複数勤務先をご紹介、 比較しながら探すことが可能です◎ 事前の職場見学も実施中！ 「どんな仕事があるか一旦聞いてみたい」の ”とりあえず”登録も大歓迎です♪ 応募後、まずはお気軽に登録・ご相談ください！ あなたからのご応募をお待ちしております★ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ／／ 未経験大歓迎！！ 30～50代活躍中◎ 経理・決算対応スタッフ ＼＼ ＜ 仕事内容 ＞ 主に経理事務のお仕事をお任せします！ 具体的には... ・経費精算 ・決算表の作成 etc ＼経験を活かせるお仕事です！／ 経理経験や決算書作成の経験がある方大歓迎！ もちろん未経験からでも活躍できます◎ ＜ 勤務時間 ＞ 08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分 ＜ 待遇 ＞ ■交通費支給（規定あり） ■社会保険制度 …健康保険、雇用保険、厚生年金、 介護保険、労災保険 ■制服貸し出し ■車通勤OK ■屋内原則禁煙 《給与》 時給1,750円〜 交通費支給あり（アデコ規定により支払あり）
非公開
※CHRO候補※戦略人事推進/東証プライム
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの「CHRO」募集です／土日祝休み／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～ 【業務内容】 ■人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行 ・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計 等 ■業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計 ■タレントマネジメント、HRBPの設置運用 ※採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。 【配属先】戦略人事推進課 マネージャー1名（30代前半男性）、主任2名（30代）、メンバー4名（平均年齢30.6歳） ※中途入社が多い組織です。 ※リモート勤務も多く、コミュニケーションも多くとっている （週２～3回ぐらいはリモート） 【レオパレスの魅力】 ■従業員5000名のレオパレスグループの本体人事 ■会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定 ■DX推進や脱炭素等社会課題解決に取り組む企業 ■経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！ ■採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます！ 【働きやすさについて】 ▼離職率（2024年3月期）：9.0％ ▼全社平均時間外労働時間：16.4h ▼パパ育休取得率：71.4% ▼年次有給取得率：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 【受賞歴】 ■健康経営優良法人認定（８年連続受賞） ■ホワイト500選定（2018） ■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証） ■心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度 ■プラチナくるみん取得 ■ハラスメント撲滅宣言
非公開
シニアリクルーター【M＆A/グローバル展開有】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 事業拡大、組織増強に伴う増員募集です。 【職務内容】 TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。 ■あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション ■基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ■人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて無数の可能性がございます
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＜東京＞人事制度企画（課長クラス）/プライム上場/離職率2％
人事、人事・総務・法務系その他
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800万円〜1000万円
正社員
現行の人事制度の利用率向上を目的に制度のリニューアルや、既存制度の運用を中心とした下記業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ・人事評価制度改定、企画、運用 ・採用業務等の人事業務 ・メンバーマネジメント 【ポジションの魅力】 ・より良い制度へのリニューアルに向けて、裁量高く取り組むことが出来ます。 ・経営層や社内各部署への制度浸透を目指して、社内への推進力、運用力を発揮できるポジションです。 【同社について】 ■グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上 ■同社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで使用されています。 大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超です。 ■離職率約2％の働きやすい環境です。 ■人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランなど充実しています。 ■平均勤続年数：17.5年（2019年度） 【募集背景】 増員募集になります。 現行の人事制度の利用率向上を目的に制度のリニューアルや、 既存制度の運用等をお任せ致します。 【組織構成】 人事制度、福利厚生等採用以外の領域を幅広くを担っている部署になります。 部署人数：7名
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HRBP（HRビジネスパートナー）
人事、人事・総務・法務系その他
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900万円〜1300万円
正社員
HRビジネスパートナーは、人材と組織/文化戦略を通じてビジネスを成長させる原動力として機能しています。ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして機能し、人材の能力と文化を変革してビジネスを成長させ、持続可能なビジネス成長に備える組織イニシアチブを設計および実行します。人材の変革エージェントとして、最高の人材を引き付け、従業員エクスペリエンスを設計します。 【具体的な業務】 ■従業員関係、人材および業績管理、人材獲得、従業員エンゲージメント、時間管理、現地の労働法の遵守などの専門的な人事サポート ■組織の能力、構造、文化がビジネス目標の達成を推進できるようにするためのソリューション提供 ■データに基づく推奨事項に基づいて、パフォーマンス、定着率、全体的な従業員エクスペリエンスを向上させるための支援 ■当社の DEI チームと緊密に連携して、多様性と包括性を促進した取り組みの実施 ■現地のCoEおよび関連するグローバル / 現地のHRと協力して、グローバル標準に沿ったHRソリューションの設計 【ご担当頂く部署】 ■損害サービス部門 【今後のキャリアパス】 AIGグループにおける関連会社でのHR領域の管理職ポスト等へキャリアパスが可能です。
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人材戦略Manager ～ワイヤレス給電で急成長ベンチャー～
人事、人事・総務・法務系その他
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800万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 ・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用 ・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行 ・採用面談におけるアトラクト ・MVVの策定と従業員への浸透 ・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント ・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進 【お任せするミッション】 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の策定・完遂 ・企業カルチャーの浸透と従業員ロイヤリティの向上 ・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築 【募集背景】 同社は2020年8月に設立された創業4期目のディープテック・スタートアップです。2024年に20億の大型資金調達をベンチャーキャピタルから達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。 そのような環境の中、今後の同社の急速な事業成長を人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略チームを統括し、人事戦略の立案、人財採用、目標設定、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。 また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。
日総 ブレイン株式会社
経理・会計・財務/正社員でも時短OK＊経理サポ・関内駅チカ《残業なし》/60464
人事、総務、法務
[勤務地] 横浜市中区 [アクセス]…
326万円〜
派遣社員
[概要] 経理・会計・財務/正社員でも時短OK＊経理サポ・関内駅チカ《残業なし》/60464 [詳細] 【お仕事内容】 正社員でも時短OK＊経理サポ・関内駅チカ《残業なし》 【職種】 経理・会計・財務 【雇用形態】 紹介予定派遣 【メリット】 経験者優遇 服装自由 交通費支給 正社員登用あり 有資格者歓迎 勤務開始時期調整 残業なし リモート面接OK 禁煙・分煙 駅近5分以内 社会保険完備 研修あり 【給与】 時給 1,700円〜 物流会社での経理 【仕事内容】 【業務内容】 ・経理システムへ金額データ入力 ・ネットバンキング対応 ・伝票起票 ・仕訳処理 ・入出金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・電話対応 ・メール対応（英語表記あり） など ※英語は翻訳機の利用OKです。 【1日の業務の流れ】 メールチェック ↓ データ入力 ↓ 伝票起票 ↓ 仕訳入力 【お仕事のポイント】 PCスキル：Excel、Word（基本操作） 服装：オフィスカジュアル 交通費：全額支給（会社規定あり） 環境：オフィス内禁煙 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 夏ごろに関内駅徒歩5分に移転予定です。 ※それまでは同じく関内駅から徒歩10分です。 少人数のオフィスで風通し◎！ 同業務の方はママさん＊急なお休みや時間短縮にも理解のある企業だから、子育て世代の方が働きやすい環境です♪ 正社員登用後ももちろん時短OKです！ 【勤務体制について】 基本は18時までですが、17時半までの時短勤務OKです！ ＜直接雇用後の条件＞ 雇用形態：正社員 想定年収：336万円〜364万円 固定残業代：10時間分／3万円/月 昇給：年1回 賞与：年2回 福利厚生：雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／退職金 ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください♪ ／ ■正社員になりたい ■時短勤務がしたい ■育児との両立をしたい 【PRポイント】 ◆子育て世代に理解のある企業＊働くママも活躍中の安心環境です！ ◆正社員前提の紹介予定派遣。正社員登用後も時短勤務OKです♪ ◆通関会社から英文メールが届きますが、わからなければ翻訳ツールOKです☆ 【月収例】 月収：24.9万円（時給1700円×7時間×21日）＊超過分は別途支給あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・定期健康診断あり ・有給休暇制度あり ・日総グループ福利厚生サービス（各種割引サービス） ・面談用スーツセット（スーツ・バッグ）の貸し出し ・無料スクール（ExcelやWordなどOffice使用方法についてのパソコン講座やビジネスマナー講座） 【応募資格】 ◆経理経験を2年以上お持ちの方 ◆英語の読み書きができれば尚可 ☆ 《応募について》 Q.全ての条件に当てはまらないけど、応募してもいいの？ A.全ての条件に当てはまらなくてもご応募ください！ スキルやご経験によってエントリーできる場合もあります。 まずはお気軽にご応募ください！ 《登録について》 Q.登録会場に行かないといけないの？ A.HP上からマイページの登録をするだけで登録完了です！ お気軽にご応募ください♪ 【勤務期間】 即日〜長期（紹介予定派遣）※派遣期間終了後、正社員に登用予定 【このお仕事の特徴】 駅から徒歩5分！駅チカで通勤も楽々！ 服装自由でオシャレを楽しみながら働けます Wordのスキルを活かすお仕事！コツコツ作業が得意な方大歓迎 Excelのスキルを活かすお仕事！数字が得意な方にオススメ 週5日勤務OK！しっかり働けて安定安心 正社員登用あり！将来的に正社員希望の方は嬉しい制度です 【職場環境】 配属部署著名：通関部 部署人数：5 男女比：6:4 仕事の仕方：3 (1：一人モクモク〜5：皆でわいわい) 職場の様子：3 (1：静か〜5：にぎやか) 平均年齢：45歳 【日総ブレインの特徴】 東京・横浜など首都圏の派遣社員・派遣バイト、派遣パートなどのお仕事を取り揃えている、創業37年の人材派遣会社です。 在宅ワークのお仕事やデータ入力などの一般事務のお仕事なども多数扱っており、ご希望に沿ったお仕事をご紹介させて頂きます！ アルバイトでお探しの方も、パートでお探しの方もお気軽にご応募ください♪5月開始・6月開始・7月開始など案件多数！ まずはお気軽にご応募ください♪ 【勤務地】 神奈川県横浜市中区 【最寄り駅】 関内駅 【アクセス】 関内駅 徒歩3分 【応募方法】 応募フォームよりお気軽にご応募ください！ ＜ご登録について＞ 日総ブレインではご来社いただかなくてもご登録可能な「お電話での登録面談（0120-59-6541）」を実施中です！ ※募集企業様の採用状況により、進捗の遅延や、新規募集が急遽中止となる場合がございます。 ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解の程宜しくお願い申し上げます。 【応募後のプロセス】 STEP1 担当者より1営業日以内にお電話またはメールにてご連絡。面談の日程調整をさせていただきます！ STEP2 WEB面談を実施。ご希望の働き方や条件などお気軽にご相談ください！ STEP3 ご希望の条件に合わせて求人をご紹介。職場見学なども可能です！ STEP4 ご内定・ご契約！ご就業後も手厚くサポート致します。
豊通ヒューマンリソース株式会社
人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中村区名駅4-9-8（…
600万円〜1100万円
正社員
「人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）」のポジションの求人です 【職務概要】 （雇入れ直後） ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には・・・】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、 人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【この仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、同社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【この仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【この仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。
