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株式会社メイテック

【上野本社】オープンポジション（経営企画／総務／法務／IR等）課長候補◆プライム上場◆年休124日【エージェントサービス求人】

総務、経営企画

東京本社住所：東京都台東区上野1-1…

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700万円〜999万円

正社員

【自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績→日本のものつくり産業を支える／創業50年超えの東証プライム上場G企業】 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部ですが、オープンポジションとして得意な領域からお任せします。また、その後は徐々に経営管理業務全般を横ぐしで担当いたします。ご経験業務を軸に、経営管理に纏わるスキルを横ぐしで身につけていくことが可能です。 ■業務例：（1）法務／コンプラ業務・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等（2）内部統制・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス）・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク）（3）総務系業務・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営）・稟議関連業務・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む）（4）IR系業務・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等）（5）資金等の財務業務等 ■組織構成：経営管理部経営管理課部長1名、課長1名、エキスパート1名、スタッフ3名 ■キャリアパス：部署業務が多岐にわたる為（ISO、IR、法務）、幅広い専門分野のエキスパートをマネジメントする力量が必要です。こういった業務を通じ幅広い経験を積むことができます。また、将来的には、ご本人の希望や適性等を考慮し、業務ローテーションも行っていきます。 ■魅力：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間、また勤務時間は1分単位で管理するなど徹底した労務管理体制があります。また福利厚生が充実しており社員が安心して長く働き続けられる環境が整っております。

株式会社リツビ

採用担当※ポテンシャル　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都江東区有明3丁目6-11 東京フ…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社グループの新卒採用をお任せいたします。中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もあり、幅広くご担当いただきます。 ■ミッション：採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくり。人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。【職務詳細】 ■配属部署：総務グループアウトソーシングも活用し、寄り添う採用の実現を目指しています。社長直属の部署でスピード感を持って業務に取り組みます。 ■組織構成：採用担当歴7年の社員1名、派遣社員1名の計2名多様な職種、様々な立場の方と一緒に仕事をするため、コミュニケーション力、調整力、計画力が身につくポジションです。 ▼新卒採用・採用計画／採用戦略の立案　・新卒研修の設計／実行・採用イベント・インターンシップ設計／実行　・選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) ▼キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案　・スカウト送付・選考（会社説明会・カジュアル面談・面接）　・中途入社メンバーのサポート／育成 ▼組織・文化づくり・組織戦略の策定　・各取組みの活性化　・人材配置に関して各事業部の幹部と設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マルノウチホールディング

【麹町】総務統括職《経験者歓迎》◆施設管理・車両リース管理など◆自動車の輸送事業／残業月10H程【エージェントサービス求人】

総務

本社住所：東京都千代田区麹町4-5 …

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350万円〜499万円

正社員

■業務内容：輸送事業・物流事業・ドライバーサービス事業を展開しているマルノウチグループにて、総務担当者としてグループ全体の総務業務をお任せします。まずは施設管理、本社移転プロジェクト、許認可申請、車両リース管理、電話機管理（キッティング）からスタート。ゆくゆくは各種契約書管理、監査対応、ファシリティー管理等を経て総務領域全般の実務を経験いただき、総務スペシャリストとしてキャリア形成を想定しております。経営層との距離も近く、職場環境の向上案や従業員満足度の向上企画など提案いただける機会もありフラットで風通しの良い社風です。 ■1日の業務の流れ：・9:00 出社、メールチェック・10:00 グループ内各所より問い合わせ対応・11:00 チームミーティング・12:00 昼休憩・13:00 メールチェック・14:00 社外取引先との折衝・16:00 本社建物の管理・17:00 翌日の業務準備・18:00 退勤 ■企業魅力：『自動車の運転』を主軸にマルノウチグループ創業から65年間で築き上げてきた安定基盤のもと、自社のことだけに集中して取り組めることが大きな魅力のひとつ。車両の輸送、送迎、貨物輸送など「自動車の運転」を主軸に幅広い事業を展開しております。従業員数はグループ全体で1,600名超の社員が在籍。また、コロナ禍でも黒字を維持し、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となり、現在100億円を目指し事業拡大中です。 ■当社について：マルノウチグループ各企業の持株会社として、グループの経営管理及それに付帯する業務を行っています。 1958年の創業以来自動車陸送の積載事業を中心に、長年の経験とノウハウを元に物流サービス、ドライバーの派遣事業等のサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

飛島コンテナ埠頭株式会社

【愛知県／飛島村】経理・総務◆残業月20h程度／働きやすい環境を整備◎風通しが良く柔軟性のある組織【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：愛知県海部郡飛島村東浜3-…

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400万円〜599万円

正社員

〜設立20年企業の若い会社◎風通しが良く柔軟性のある組織／フレックス制・有給休暇取得率80％以上／働きやすい環境〜（1）経理業務・月次決算業務、月次決算報告書作成・中期経営計画の作成・予算策定・予算実績管理、減価償却など資産管理・株主総会発表資料の作成（2）総務業務・安全会議の運営（月1回開催する会議体：各種データ取り纏め会議資料作成、会議の司会進行）・建物など保有施設の整備・修繕対応・各種資料作成（従業員への通知書類など）・各種会議体への参加（国交省や名古屋港管理組合開催の会議への参加）・折衝交渉業務 ※仕事を進める上で、自分のアイデアを活かせることができます。 ■当社について：阪神淡路大震災時の港湾機能の脆弱性への対応を背景に船社・港運・陸運の三業種が連携し、2003年7月に設立、国際競争力強化、民間主導のターミナル運営を目指しスーパー中枢港湾の名古屋港モデルターミナルとして2005年12月に開業しました。世界初の遠隔自動RTG（門型クレーン）、日本初のAGV（自動搬送台車）を導入した先駆的なIT自動化ターミナルとして、これまで進化を続けております。さらなる発展のための増員募集となります。またフレックス制度導入・有給休暇80％以上の取得率、年間休日120日など、社員が働きやすい環境整備に関する取り組みを推進しています。変更の範囲：無

医療法人社団上桜会ゆうメンタルクリニック

【三ノ宮駅／面接1回】受付事務＊未経験OK《育産休充実＊残業月15ｈ程＊研修充実＊転勤無し》【エージェントサービス求人】

受付、医療事務

ゆうメンタルクリニック　神戸三宮院住…

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300万円〜449万円

正社員

【国内最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容：・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など）・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など）・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など）年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度：最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス：一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成：・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！＜＜先輩社員の前職の一例＞＞営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて：「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原などの各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【北九州】事務チームリーダー◆業務改善・スタッフ管理◆土日祝／豊富なキャリアパス／人材大手パーソルG【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、営業事務

北九州市顧客先住所：福岡県北九州市 …

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350万円〜649万円

正社員

◆正社員事務／市役所業務の管理やマネジメントなど◆働きやすさ◎土日祝休み・中途入社率77.7％★営業や販売サービス、事務の経験が活かせる★人材業界・大手パーソルG◆ 市役所や大手民間企業のお客さまの業務を代行する「アウトソーシング事業」を展開している当社の事務チームのリーダー業務をお任せします。 ■具体的な業務１）業務管理業務の進捗を確認し業務配分や優先順位を調整、ご自身でも実務を行いながら、業務改善やマニュアルを作成します。２）メンバーマネジメントシフト作成・勤怠管理などの就業管理や、チームMTG・面談などを行い、チームのフォローや育成を行います。３）クライアントとの調整業務内容や職場環境についてクライアントとの調整・交渉を行います。業務報告書作成、改善提案も担います。 ■配属先チーム業務例・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理・大手企業での事務 ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定。 ■組織構成約5名〜40名のメンバーでチームを組み、チームの規模により複数のリーダーがいます。困ったときはリーダー同士で相談しながら進められるので安心してチャレンジできる環境です。＜前職＞メーカー営業事務／通信会社庶務／金融会社総合企業受付／銀行住宅ローン関連事務、などの方が活躍中！ ■入社後の流れ入社後、基礎知識やリーダーポジションの役割などについて学び、その後はフォローアップ研修（入社2カ月後、4カ月後、6カ月後）でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ■キャリアパスプロジェクトリーダーを経験後、複数プロジェクトのマネジメントをする「ユニット長」をはじめ、「営業」「コンサルタント」等への道もあります。管理職や専門職を目指したい方は、登用により限定を外した正社員への道もあります。 ■評価制度年２回(上期、下期)、職務・職位ごとの基準（達成すべき成果や果たすべき役割）に応じた目標を設定します。半期が終了すると、目標に対しての結果を振り返り（定性・定量）、評価を行います。 ■数字で見る同社平均有給取得日数：平均10.6日中途入社率：77.7％平均残業時間：15.8時間育休取得率：女性：90％、男性68％、復帰率：96％変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サーズ

【北海道】採用人事

人事

北海道札幌市北区北九条西3-10-1 …

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】海外アパレル・スポーツ・コスメブランドなどの店舗運営を行っている同社の本社にて以下の人事業務をお任せします。【職務詳細】・社内求人票の作成／店舗担当との連携・採用戦略の設計／実行支援・ATS（採用管理システム）管理・求職者の書類選考／面接までの設定や実施・内定後フォロー／入社対応【ポジションの魅力】役職者も同じフロアで仕事をしているため、距離が近く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めることができます。同社の人事というポジションでは、自分が採用した人によって事業がより拡大していくため、会社全体を大きく動かしているという実感を得ることができます。実際に面接まで対応し、入社へ至った人から「経験を活かして活躍できて嬉しい」「歴代最速で管理者になった」など、嬉しい報告を受けることも！自分自身の介在価値を上げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユニシス

【埼玉】人事（労務）　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

埼玉県越谷市西方2675-1 JR武蔵…

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400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】給与計算・社会保険業務をお任せします。社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■給与計算業務・月次給与計算業務（対象人数160名）・賞与計算業務・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成・給与システム導入構築・運用・外注先の管理 ■社会保険業務・入社持・退社時の手続き・社会保険手続き・労働保険業務（算定・更新） ■労務・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応）・人員配置（異動・出向）／システム導入／労務企画【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AGSコンサルティング

【愛知】労務　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18　…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】下記業務を担当していただきます。【職務詳細】労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング【その他】・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ・コンテンツ開発【キャリアパス】挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に拘わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コンベックス

【東京：リモート】HRBP担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRBP担当として、新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せいたします。【職務詳細】＜採用関連業務＞・新卒採用、中途採用、出向者採用業務・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施・求人媒体の対応、管理・採用ブランディング施策の企画、推進・SNSを活用した採用マーケティングの企画、立案、実行・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計＜入社者の受け入れ対応業務＞・内定者フォロー・入社者の対応・入社後のオンボーディング業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラフ

【リモート】人事（採用）　※転勤なし

人事

〈自宅：フルリモート〉フルリモート …

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の事業成長の最重要ファクターである「採用」をリードしていただきます。【職務詳細】 ■採用計画の策定 ■計画を実現するための企画立案 ■あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ■人事広報戦略の策定、実行 ■採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り、オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えております。同社は創業7年目、会社の次の成長を目指すべく、コアメンバーを増やし強化するフェーズに入りました。新しいリーダーとなるキャリア採用を積極的に進めているなかで採用メンバーを増員いたします。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。【採用目標】 2030年500名、2035年1,000名達成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エスオーエンジニアリング株式会社

なんば◆経理総務（リーダー候補）◇残業20h程◆土日祝休◇住宅手当・家族手当有◆東証プライム上場G【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-…

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450万円〜649万円

正社員

<25年連続黒字の安定経営！大阪住友大阪セメント100％出資＞〜ベテラン社員が多く、落ち着いた社風◎｜経理（決算業務）をメインに総務・人事などもお任せ｜年休125日｜福利厚生充実◎〜＜こんな方にオススメ＞・安定した経営基盤・福利厚生の充実した会社で就業したい方（東証プライム上場の住友大阪セメントの100％子会社）・経理経験をお持ちで、管理部でご活躍されたい方・穏やかで落ち着いた方が多い環境で業務に従事したい方経理を中心に総務業務をお任せします。ゆくゆくは、リーダーとしてご活躍いただけること期待しております。 ■組織構成：管理部は30代〜50代まで幅広く在籍しております。そのうち、経理担当者は3名です。・40代男性、40代女性、30代男性 ※経理のほか管理部門領域すべてをお任せするというわけではありません。各領域（人事、労務、総務など）に強みのある社員と協力をしながら、一部フォローをお願いする場合があります。仕事内容：以下は一例です。まずは経理領域からお任せいたします。 ※ご経験のない分野については、社内でしっかり教育・協力しながら進めていきます＜経理領域＞・決算整理仕訳の起票・確認・単体決算（年次）・部門や製品別の原価計算＜人事・労務領域＞・中途採用（エージェント対応）・入社手続き、社会保険手続き、年末調整・勤怠管理、給与計算、福利厚生の管理（※顧問契約の社労士に質問も可能です）＜総務領域＞・文書、契約書等の管理（※親会社法務部と相談・調整をしながら進めます） ■当社の魅力：親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 ※手当例：・家族手当：配偶者…月16,000円、子1人当たり…月5,500円・都市手当：東名阪エリアで就業の場合、本給の1.5％以上を割増します変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Sun Asterisk

【東京：リモート】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している同社の人事採用業務をお任せします。【職務詳細】 ◆企画業務・ターゲットの設定・事業部との目線合わせ・メッセージングの整理・採用プロセスの設計・工数設計 ◆母集団形成業務・エージェント向けに企業／職種理解の促進・候補者の進捗対応・エージェント／ベンダー接点の企画・ダイレクトリクルーティング業務の推進・リファラル採用の推進 ◆オペレーション業務・書類選考・面接設定・結果通知・入社手続き・採用管理システムの設定業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イシカワ

【大阪府堺市】総務（経理・給与計算）女性活躍中！年休120・土日祝／16時退社／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：大阪府堺市美原区太井248…

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〜349万円

正社員

【ママさん社員活躍中！就業時間は８時〜16時なので子育て中のママさんでもワークライフバランスを保つことができる環境！経理のご経験をお持ちの方歓迎／残業ほぼなし】 ■担当業務：・経理業務…日次仕訳がメインです。決算は提携している税理士事務所にお任せしています。・人事業務…給与計算など・ダクト面積計算…ダクト製作は面積を算出。この数値が請求書計算の元になります。 ※Excelに入力して計算するお仕事です。研修・サポートもありますのでご安心ください。・請求書作成…毎月20社程。Excelのフォーマットがありそれを使用して掲載しています。・来客対応・その他庶務業務＼魅力ポイント／・食堂完備（冷蔵庫や電子レンジ有）・食事補助（１食270円負担）・年1回社員旅行（沖縄〜北海道） ■配属部署・組織構成：会社全体では19名（20代７名、30代３名、40代５名、50代４名）が在籍配属チームには現在事務員が1名在籍 ■当社について：植物に葉脈が必要なように、建物には空気の通り道＝ダクトが必要不可欠です。創業当時からダクトを専門に製作・提供しています。材質の違う鋼板を自社工場に保有しており、設計から施工までワンストップで対応。また全ての工程を内製化する事で外注のコストや時間を圧縮、品質の良いダクトを作り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人聖仁会南薩ケアほすぴたる

【鹿児島／南九州市】経理・総務※管理職候補◆育休・産休実績あり／面接1回／転勤無【エージェントサービス求人】

総務、経理

南薩ケアほすぴたる住所：鹿児島県南九…

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300万円〜499万円

正社員

〜地域密着型の医療を目指す企業／鹿児島市からの通勤者多数／シフト制で自由に取得可能／子育てなど家庭と両立しながら働けます〜 ■業務内容：南薩ケアほすぴたるの経理・総務業務全般（管理職候補）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇経理業務全般、給与計算の補助 ◇備品管理や業者対応などの総務業務 ◇病院運営における庶務業務全般 ■配属先について：配属先には、3名（60代1名、50代1名、30代1名）が在籍しています。 ■働く環境： ◇年間休日107日・月9日のシフト休となっています。シフトは自身で自由に取得でき、土日に充てるもよし、連休をつくるように充てるもよしでご自身の生活に合わせて働くことが可能です。 ◇育休産休実績豊富なため、子育てをしながら就業することが可能な職場です。 ◇各メンバーの業務量平準化に向けてサポートし合う体制ですので、基本定時退社が可能です。 ■当院のビジョン：「尊き生命を護り、真心こめた医療と介護。地域の安全・安心を目指します。」を理念に掲げ、地域の皆さんが安心且つ健康で日常を過ごせる医療の提供に努めています。また、地域のお祭りに職員が参加する等、地域密着型の医療を目指しています。 ■当院について：鹿児島県南九州市にて、150床を有する慢性期の患者様を主としたケアを行うケアミックス型病院を運営。胃内視鏡検査／大腸内視鏡検査、血液透析、リハビリテーション等を行っています。開院以来、地域密着型の病院として、患者様に最適な医療を提供しています。【診療科目】総合診療科、一般内科／消化器科、血液透析内科、糖尿病科、消化器科、循環器科、神経内科、一般内科、内科外科【病床数】一般病床（24床）、医療療養型病床（99床）、介護療養型病床（27床）変更の範囲：無

みらいコンサルティング株式会社

【大分】人事労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

大分県大分市金池町2丁目1-10　ウォ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TSUCHIYA株式会社

【大垣】総務職／土日祝休み＜働き方改革推進中！DXを取り入れ残業削減＞【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

大垣本店住所：岐阜県大垣市神田町2丁…

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300万円〜549万円

正社員

＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞事務職／フロントを支えるバックオフィス ■業務内容【変更の範囲:なし】・総務全般に関する業務・人事管理業務 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。 ■同社の特徴：全国をフィールドに、総合建設業を展開している同社では、ダム・トンネル・高速道路といった大規模工事や、病院施設や学校施設、工場、店舗、マンション等、地域の人々に貢献する建物に数多く携わっています。「多品種一品生産」を行っており、常に新しいことに取り組み、社員はいつも新鮮な気持ちで業務にあたっています。

日本クレアス税理士法人

【群馬】社会保険労務士業務スタッフ　※土日祝休み

人事

群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル …

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般 ★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！ ★税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！【このポジションの魅力】・地元密着で居心地良く働ける高定着率の事務所です。

株式会社ギブリー

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、革新的なアイディアと戦略で同社を次のステージへと導くことができる、新しい採用リーダーを求めています。【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計し、実行・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案 ■採用プロセスの最適化とイノベーション・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進 ■データドリブンな採用活動・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案 ■タレント獲得・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動・エージェントやベンダーとの関係構築と管理を担当 ■面談・面接・クロージング・面接・面談を通して有力な候補者を現場社員・経営層に申し送りします。・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導 ■採用ブランディングの推進・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定し、実行 ■組織文化と働き方の推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）

【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（RPO）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・　実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

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