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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪市／西区】大手企業労務へ挑戦できる！◆労務経験者歓迎！／土日祝休み／転勤無し可／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

トランスコスモス株式会社いちご西本町ビ…

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350万円〜549万円

正社員

◆大手企業の様々な人事労務に携わり、専門性やマネジメントスキルを身に着けられます／転勤なし可能◆ ■業務概要：人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、労務事務処理センターのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・事業所全体の進捗管理・クライアント企業への報告や、打ち合わせ・メンバー教育・上記付随業務 ■組織：現在約15名のメンバーが在籍しています。チーム業務の進捗が滞らないようなサポートもお任せしていきます。チームメンバーの業務内容は下記のとおりです。・給与計算・通勤交通費の手続き処理・入社・退職の手続き・社会保険の手続き・休暇取得申請　等また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討など、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みに携わっていただきたいです。様々な知識や経験を増やし、BPO人事労務職としてのあなたの強みを活かして、BPO人事労務のプロフェッショナルとして活躍してください。変更の範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

株式会社ヤマシタ

【品川】採用リーダー◆社会に欠かせないリネン製品を扱う企業／フレックス・在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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600万円〜799万円

正社員

■職務内容：リネンサプライ（以下LS）事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、LS事業本部の組織目標達成に貢献していただきます。 ■成果責任：採用戦略の立案・実行をお任せ致します。 ◎LS事業本部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を策定する。（中途採用の正社員は、毎年30名〜40名規模。パート社員は年間100名〜200名程度の採用を行う） ◎労働市場の動きや傾向等必要な情報を収集し分析をして採用戦略に反映する。 ◎新規の採用媒体や、工場（生産技術関連）・物流（ドライバー）に特化した人財紹介会社、採用ツールを開拓する。 ◎採用部署（事業所）を巻き込んで、高校新卒者採用の全プロセスを管理する。 ◎採用要件に合致した人財の母集団を形成し惹きつけ施策（Attraction）を実施し採用までの全プロセスを管理する。 ◎最適な人財を選考するために、面接担当者の面接スキルや手法等の質の向上を図る。 ◎採用プロセス全般にわたり候補者のヤマシタでの体験（Candidate Experience）を高める方策を検討して実行する。 ◎中途入社者のオンボーディングプログラムを企画・実行して定着と早期育成をはかる。 ■ポジション魅力： ◎2030年に向けてインバウンド需要での成長市場として市場成長率が2倍。 ◎地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、採用活動を通じて事業部の成長に関わり、社会貢献のビジネスに携われる。 ◎現場社員と近い距離でのコミュニケーションが取れて、採用活動が行えるため、自身の採用提案と実行においては達成感ならびに手触り感もあるうえで遂行できる。 ◎2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX（顧客への付加価値を高めていく）化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。 ■部署情報：現在3名（30代の課長代理1名、20代・30代のメンバー2名／男性2名、女性1名）

株式会社アルプス技研

【横浜：微経験歓迎！】人事担当（新卒担当）※プライム上場※年間休日127日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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450万円〜499万円

正社員

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務概要：新卒採用担当として、当社の新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・選考運営、応募者フォローおよび面接対応・大学訪問、学内説明会の運営・採用選考イベント企画、運営 ※適宜業務に応じて、出張などが発生致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について：現在新卒採用担当として10名在籍している。（一部中途と両方を兼任して業務している方もいらっしゃいます。）法人営業出身の方も活躍されています。 ■入社後のフロー研修を通して人事業務の知見やツールのインプットを行っていただきます。また、OJTにて適宜フォローもさせていただきます。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

ＴｒａｃＸ　Ｌｏｇｉｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

【千葉県／船橋市】人事経理統括責任者／韓国語を活かせる(国籍不問)／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県船橋市西浦3-4-2…

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450万円〜799万円

正社員

〜韓国語・英語スキルを活かせる仕事／土日祝休み／年間休日125日〜 ■採用背景当社は今まで経理財務部門と人事総務部門は個別の組織で構成しておりましたが、この度社内の大幅な組織変更により両部門を統括することになり、２部門の業務をマネジメント頂くポジションを立てることとなりました。 ■業務内容・経理財務：グローバル法人（主に韓国）との資金調整、月締め業務（社内独自システムにより運用）、法人銀行口座の運用、等・人事総務：給与計算情報の整理、社員個別の人事・労務対応、事務所及び物流現場の総務、等 ※殆どの会計業務や給与計算自体に関しては、韓国側の経理財務部門や日本の顧問会計士が対応を行っています。 ■組織構成：・代表（会社全体の経営管理と共に、労務管理や資金管理も兼務）・メンバー1名（経理、総務を兼任）今回の部署は現在代表が兼務する管理責任者の業務とメンバーの上司としてマネージャーの役割を担当して頂くポジションです。 ■働き方：・服装：自由・残業時間：全社員の平均残業時間10時間ほど ■当社について＜Eコマースと物流を共に革新しています。＞ Eコマース物流からサービスを開始し、パーソナライズされた物流・配送サービスを提供してきました。さらに、蓄積された物流ユニット管理の経験を通じて、企業の多様な物流ソリューションを提案します。＜より広く、より速くグローバル市場に対応します＞ Eコマースに特化した物流プラットフォーム「スマートシップ」を基盤にお客様の物流を運営しています。スマートシップサービスは、受注管理（OMS）、在庫管理（WMS）、配送管理（TMS）機能を統合し、1つのソリューションでグローバル物流に必要なすべてのプラットフォームサービスを提供し、お客様のより迅速で便利なグローバルマーケットへの対応を可能にします。変更の範囲：会社の定める業務

イオンディライト株式会社

【東京】人事担当（未経験歓迎！）■イオンG・東証プライム上場企業／月残業約10hで働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都千代田区神田錦…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場/イオングループの安定企業/月残業約10時間程度で働き方◎〜 ■業務内容イオングループの当社の東京本社にて人事担当として下記の様な業務を中心にご担当いただく予定です。 ■業務詳細・雇用保険、社会保険・健康診断・給与制度・人事評価/表彰・懲戒・人事発令・社宅管理　など ■入社後について入社後研修、OJTなど、しっかりサポートしますので人事業務未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成　人数構成は30名ほどになります。20代〜30代メインで、50代３〜４名、40代5名と幅広い年齢層で構成されています。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

ハニューフーズ株式会社

【東京/港区】人事(研修担当)◆裁量権◎/新オフィス/産休育休◎/年休121日/月平均残業15h【エージェントサービス求人】

人事

東京(新オフィス) 住所：東京都港区浜…

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500万円〜599万円

正社員

〜業界トップクラスの売上高/国内26社・海外5社のグローバル企業〜 ◎企業安定性：・1967年設立、業界トップクラスの売上高と取扱量を誇ります！・就業いただく東京オフィスは、2024年5月に新オフィスに移転しております。 ◎ワークライフバランスが充実：・完全週休2日制、年間休日121日、月平均残業時間15時間以内と安定して働けます！・産休育休制度も充実しており、企業として制度利用を推奨しております。 ◎裁量権：・ご自身のご経験を同社に還元していただける方を大歓迎しております！・そのため、ご自身の実現したいこと、取り組みたいことを叶える環境が整っております。 ■お任せする業務：・同社総務部人事課の教育・研修担当として、ご活躍いただきます。・既存社員向けの研修企画等をメインでお任せします。(割合95％程) ■詳細な業務内容：・課題特定・予算の確保・研修コンテンツ、ベンダーの方との折衝・研修の運営、会場の手配 ※内製と外製の割合は3:7です。 ※新卒、中途入社者向けの研修は別の担当者にお任せするため、既存社員向けの研修に注力していただきます。 ■組織構成：・総務部人事課には現在8名在籍しております。(東京3名、大阪5名) ・新卒入社で入られた20代の方3名が東京オフィスでご活躍されております。・3名の方が新卒入社者を対応しており、採用〜研修までを担当しております。・上長にあたる方は大阪と東京を兼務しております。 ■ご入社後の流れ：・上長から同社でご活躍するにあたっての引継ぎやフォローをOJT形式で行います。・定期的な面談を実施予定であり、気軽に何でも相談できる環境がございます。 ■やりがい：・同社の今後のビジョンとして、社内育成、研修に注力していきたいと考えております。・その中軸としてご活躍いただける方を募集しております。・そのため、ご自身が叶えたいことを積極的に取り入れる、実現する環境が整っております。・ご自身の裁量で取り組んだことがダイレクトに感じられることも同ポジションの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

IDEC株式会社

【新大阪】人事（海外グループ会社の人事制度設計）※海外進出を支える／プライム上場／英語力を活かす【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2…

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700万円〜899万円

正社員

〜多国籍部署（アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署）／東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造〜 ■業務概要：・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）・海外買収におけるデューデリ対応 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行 ※海外への事業進出、展開を人事/総務面からサポートします。 ■当ポジションの特徴：・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。・レポートラインとして現在の人事部長の方のみではなく、経営戦略室の役員の方とダイレクトに企画/戦略を担います。 ■ビジョン：人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■部署の雰囲気：・メンバー構成７名（４０代３名、３０代２名、２０代２名）・アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署です。 ■ＩＤＥＣ株式会社について：（1）事業多角＆ニッチトップ：・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。（2）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（3）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

トレイダーズホールディングス株式会社

【恵比寿】人事(マネージャー候補)◆スタンダード市場／残業20時間程度／退職金有／年間休日120日◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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650万円〜999万円

正社員

【人事として幅広くスキルを発揮したい方へ／スタンダード市場企業／「みんなのFX」でお馴染みの金融サービスを展開／福利厚生充実◎】 ■職務内容 <採用業務> ※グループ会社含め3社分の採用を担当いただきます。・新卒/中途採用計画の取り纏め（新卒採用5名程度・中途採用25名程度）・採用促進のための諸施策立案や提案、実行・採用進捗のモニタリング・最終面接対応 <研修制度> ・人材育成(職階別、領域別等) ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 <労務・給与・厚生管理> ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携（グループ会社全体で200名程度）・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等) ■業務について：メンバーとしてご入社し、業務をキャッチアップしていただきます。目安としてはご入社後、1年を目途にマネージャーに着任いただくことを想定しています。当社の人事部にはまだ採用などの知見が豊富な社員が少ないため、採用体制の強化などをお任せします。また今年度より人事制度の刷新を行っており、社員への定着や効果測定、改善業務などを行っていただくことを期待しています。人事部全体を把握し、効率化に向けた施策立案や企画・推進もミッションのひとつです。 ■組織構成： 20代男性、30代・50代女性の3名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り連携しなら業務に取り組んでいます。 ■魅力点・幅広い人事業務の取り纏めをお任せするため、人事のゼネラリストとして経験を積むことが可能です。・上場企業ではあるものの経営陣との距離が近く、人事領域から社員の働きやすさ向上や採用力向上に向け、主体的に施策立案や制度改善等に取り組める環境です。 ■当社について：外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした東証スタンダード上場の証券会社です。グループ会社に金融システム「みんなのFX」を提供しているトレイダーズ証券、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、運用しているシステム会社のFleGrowthがあります。変更の範囲：会社の定める業務

Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社

【日本橋/週2在宅】人事採用担当◆育成・制度設計等幅広く携わる/ANAグループ/フレックス・少数精鋭【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋2-13…

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400万円〜649万円

正社員

◇◆人材業界出身者もOK/採用〜育成・制度設計など幅広く経験できる/少数精鋭組織でキャリアアップしたい方へ/ANAグループのスタートアップ企業/残業月10〜20H程・フレックス◆◇ ■業務概要：当社では今後の事業成長に伴い、コーポレート機能の強化を進めています。採用業務が主務となるポジションにて、ゆくゆくや育成や人事制度設計など幅広い業務・キャリアに携わることが可能です。少数精鋭組織のため裁量をもって働ける点が魅力です！ ■ミッション：中長期的な視野に立ち当社が成長し続けるために何が必要なのかを考えていただき、目指すべき組織を実現するための戦略的な人事・採用施策の企画・実行・運用までを担っていただきます。 ■業務内容：【入社直後にお任せする業務】・エージェント対応を中心とした母集団形成方法の検討、書類選考・面接・採用目標数を達成するための企画／実行【ゆくゆくお任せする業務】・組織と人材活性化のための人事施策の企画／実行・その他バックオフィス業務全般 ※中途採用計画：年間10名前後 ※採用手法：エージェント約5割、ダイレクトリクルーティング約5割 ■働き方：残業10H〜20H程/在宅可能/フレックス/完全週休二日制（土日祝休み） ■当ポジションのキャリア：育成・制度設計などにも携わることができます。まだ30名規模の会社であるため人事のゼネラリスト・マネージャーなどの管理職を目指すことができます。 ■組織構成：コーポレート部門は6名(部長1名、シニアマネージャー1名、エキスパート1名、メンバー3名) ※メンバーの業務分担 └採用・総務1名 └育成・人事制度1名 └総務労務法務経理など1名 ■当社について：・当社は、ANAグループのマーケティング事業をリードするANAX株式会社とデータ活用を強みとするアポロ株式会社との合弁により設立されました。データベースマーケティングをコア事業し、ANA経済圏拡大のためのデータ利活用やマーケティング施策を担っています。・当社は大企業／スタートアップ双方のいいとこ取りをした企業で、メディアに掲載されるような社会にインパクトを与える大きなスケールの仕事をスタートアップライクな環境で実践できます。

株式会社モウイジャパン

【築地／英語必須】人事マネージャー（工場部門の人事企画・育成等）◆世界最大規模のサーモン養殖会社【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都中央区築地6-…

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900万円〜1000万円

正社員

【ノルウェー本社・生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループの日本法人】 ■業務内容：本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問（成田は月１〜２，関西は月１以上）が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。 ■業務詳細：・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策・エンプロイーリレーション・その他工場のニーズに応じた人事サービス ■部署概要：人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。（シニアマネージャー1名、人事担当２名、総務担当１名＋本ポジション） ■歓迎条件・期待する行動：・フォーマル／インフォーマルな形での部下／後輩の指導経験・第一種衛生管理者資格・自ら課題を発見／設定、強い意志とプラス思考でアプローチする・何か足りないことがあれば自ら作り出すマインドセット・ビジネス倫理に基づき、高い基準に従い行動する・チームで仕事ができる ■当社：当社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団平郁会

【日本橋＊週2リモート可】給与・社保担当◆年休122日／長期就業・定着率◎直近数年の離職なし【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

医療法人社団平郁会　本部住所：東京都…

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400万円〜549万円

正社員

【まったり長期的に働きたい方におすすめ！リモート週2可／給与計算・社会保険業務を中心にお任せ／年間休日122日・土日祝休・残業20H程度】【はじめに】当求人は、医療法人本部にて法人全体の給与計算・社会保険業務をお任せするポジションです。直近数年間で離職率は低く、非常に定着率の良い部署です◎残業など労働環境を更に改善するための増員を目的に募集しております。【業務内容】 ■給与計算業務 ■社会保険業務（加入・喪失手続き） ■労災手続き ■入社・退社手続き ※給与計算や社会保険周りは外注しており、主に外注先とのやり取りや内容確認などがメインです。委託先の社労士とも相談しながら業務を進めることができます。【働き方】年間休日122日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。入社後、業務に慣れていただきましたら（目安3か月前後）週2回程度リモート勤務も可能で、プライベートとの両立もしやすいです！【魅力ポイント】 ◎業務改善、新規制度の構築・改定が可能です！・福利厚生制度の拡充、法改正対応、新規事業所立上げ、多様な働き方の構築、就業規則・規程の制定・改定など提案してカタチにすることができる環境です。制定や改定に携わり、業務の幅を広げよりよい法人を作ることが可能です！＜ご入職者の声＞・業務改善を提案したが聞き入れてもらえなかったことがあり、この環境に魅力を感じました。・担当領域が限定されていたが、業務の幅を広げる環境にトライしようと思いました！・新しい制度の構築をしてみたいが、現職の環境ではむずかしいと感じ入職を決意しました。・規則・規程の制定や改定に関わってみたいと思っていたところ平郁会に出会いました！ ◎安定した大規模医療法人今後需要が増え、国の方針として推進している訪問診療をメインに事業をおこなっています。クリニック数は19拠点と毎年規模拡大を行っており、安定した大規模法人で勤務いただけます。 ◎定着率の高い部署です！財形貯蓄制度やリロクラブなどを導入しており、産育休の取得実績が多いなど福利厚生制度が充実しています。職場は上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、困った時は助け合える環境です。また、女性管理職も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

朝日インテック株式会社

オープンポジション（人事・労務・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理）/プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

グローバル本社・R＆Dセンター住所：…

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450万円〜1000万円

正社員

【ご経験に合わせてポジション検討／業績好調◎売上高研究投資比率10%以上／循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容：人事・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理のポジションにて検討予定 ※ご希望と適性に合わせて個別のポジションも検討可能です。お気軽に応募ください。 ※外資系企業出身者も多数活躍しております。 ■働き方の魅力：・残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■事業動向「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。そのカテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。朝日インテックの主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｓｉｄｅ　Ｋｉｃｋｓ株式会社

【未経験◎】人事/採用〜組織作りまで広く◇ベストベンチャー100選出／5年で売上27億超のマーケ企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-3…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇国内トップクラスのデジタルマーケティング企業出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定/平均年齢27歳の若手から挑戦できる企業風土◇◆ ■ミッション設立5年で売上27億超の成長を遂げる当社で年間30名以上採用の人事ポジションの募集を行います。人事業務未経験の方でも会社の成長フェーズに携わり、会社・自身のキャリアアップにつなげたい方にお勧めのポジションです。 ■業務内容：採用メインとなりますが、採用後の組織強化のためのオンボーディングまで携わることができます。 ◇中途採用　※メイン業務となります。・採用面接の実施・人材紹介会社との連携　‐面接日程の調整・求人票の作成フォロー、打ち合わせ ◇新卒採用・学生との面談／面接・会社説明会の対応・インターンシップの企画から実施・内定者のフォローやキャリア面談 ◇組織強化・ミッション、ビジョン、バリューの浸透・スキル、マネジメント研修の運営 ■組織構成担当者2名で人材紹介会社から人事になったものもいます。会社全体の平均年齢27歳 ■当社について：急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出：「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

株式会社あいプラン

【札幌本社／転勤なし】人事※給与社保ほか◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区南二条西…

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300万円〜399万円

正社員

〜札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）〜 ■業務内容：北海道の冠婚葬祭業界を牽引する当社にて、労務に関する業務に従事いただきます。 ◇あいプラングループの毎月の給料計算業務 ◇日々の従業員の勤怠管理 ◇社会保険の手続き ◇安全衛生管理 ◇その他人事労務業務全般 ■研修制度が充実◎：入社すぐ4日間の本社研修があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めていただきます。 ■転居手当あり：規定によりますが、転居をともなって入社する方は支度金として5〜20万円の転居手当をサポートします。

株式会社Ｈａｃｏｂｕ

【人事戦略企画】累計43億資金調達/2024年問題に挑む急成長SaaS/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-29-11…

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700万円〜1000万円

正社員

◎CHROの右腕として人事戦略企画専任/組織規模約170名と試行錯誤がしやすい規模感◎ 内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えており、昨年度は過去最高売上を記録しました。2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしており、経営層としても人材体制の強化は想いをもって進めており、共に作っていただけるメンバーを募集中です。人事部は現在CHRO(https://note.com/takeshi44da/n/n2ed2d535121c)の下に中途採用3名、新卒採用1名、労務1名の正社員が稼働しています。制度企画については採用担当が兼務する形で担っており、主担当として戦略人事をお任せするポジションです。【業務内容】 Hacobuの人事制度企画・人材開発企画の立案・実行をお任せします。 ※メインは人事制度企画をお任せしたいと考えています。業務アサインについては、今までのご経験やご自身の強みをもとに決定します。・人事制度企画の策定、経営層の意思決定支援・人材開発の企画立案と実行・実行結果のモニタリング、レポーティング【ポジションの魅力】・経営陣と議論しながら0→1で人事企画できる。・データ×人事の領域を伸ばせる。・新卒・若手の入社に伴う人事制度・人材開発企画に携わることができる。・COEとして人材開発に染み出したり、HRBPとしてオンボーディングも含め企画開発できる。【事業紹介】「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、会社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々ステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するSaaS型アプリケーションを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスと、コンサルティングサービス「Hacobu Strategy」を展開し、企業間物流の最適化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＴＫカッティングツールズ株式会社

【愛知/小牧】人事（労務または評価）◆経験を鑑み担当業務決定｜在宅可｜人事のスペシャリストを目指す方【エージェントサービス求人】

人事

小牧工場住所：愛知県小牧市大字岩崎2…

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500万円〜999万円

正社員

〜「日本特殊陶業」グループ会社／セラミック工具のシェアトップクラス／愛知県外への転勤無／在宅勤務可、カフェテリアプランや社宅制度有／働き方◎〜 ■業務内容：ご経験や希望に応じて以下(1)(2)いずれかの業務をメインにご担当いただくことを予定しています。※将来的には、人事制度企画や設計含め、人事業務全般に関わっていただくことを予定しています。 (1)勤怠管理、労務管理・労務管理業務・休職者対応業務・異動・発令業務・海外出向者対応・定年・雇用延長業務 (2)人事評価（人事考課・昇格等）・評価・査定業務・賞与支払業務・昇格業務 ■採用背景： 2023年4月に正式に合弁企業化し新たに管理部門を立ち上げた若い組織です。グループ会社である日本特殊陶業社の制度を踏襲しながらスタートし、現在まで変化も加えてきましたが、今後もより制度設計やシステム化を進めていくため計画的な増員です。 ■組織構成：人事課への配属となります。現在は課長含む10名（社員5名・派遣社員5名）の組織です。少数精鋭のため、一人ひとりが役割と責任を持って業務に取り組んでいます。チームワークを大事にし、お互いが助け合う姿勢で仕事をしています。 ■キャリアパス：人事部内でのステップUPを想定しております。まずは経験に応じて実業務のメイン担当者として業務を進めていただきます。その後は、その他人事業務や制度設計・変更に関する業務などにも積極的に関与いただくことを期待しています。人事として幅広くチャレンジングな経験ができることが魅力です。 ■働き方：・平均残業時間：20〜40時間（時期により異なります）※6:00〜20:59以外の時間帯の勤務はできない制度になっています。今後は組織人員強化により残業時間も削減していく方針です。・フレックスやリモート勤務を利用し、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

スターゼン株式会社

第二新卒歓迎【品川】人事スタッフ（給与）◆人事としてキャリアアップ／東証プライム上場の食肉専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-4-13…

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450万円〜649万円

正社員

〜給与計算から人事企画まで挑戦できます／高い自己資本比率で安定性◎食肉専門商社の国内トップカンパニー〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、当部は、人事制度立案（福利厚生含む）、給与計算・社保・厚生業務、採用・研修業務を総勢19名で対応しています。給与計算自体はアウトソーシングしておりますが、さならる業務効率化を図ること、ならびに人事関連の制度改革（人事制度、福利厚生制度等）も進めているところです。そのような中で、今回は将来のマネージャー職候補として、他社での人事業務経験を活かし、人事関係業務を広く対応いただける人事スタッフ職を募集しております。【具体的には】・人事企画業務（制度企画・福利厚生企画・人事システム企画）・人事事務業務（給与計算、社会保険手続き、福利厚生関係オペレーション）・人事システム管理 ※入社時点では給与計算を中心に担当していただくことを予定しておりますが、一定期間ごとにジョブローテーションを実施して人事企画・人事事務・人事システム管理と広い範囲の人事関係業務を経験できる環境です。 ■組織構成：人事部に所属いただき、部長以下管理職6名（男性4名、女性2名）、スタッフ職（女性8名、男性4名）【主な役割分担(管理職除く)】人事企画2名、人事厚生3名、人事事務4名、採用研修4名 ■魅力：人事部のメンバーは半数以上が中途採用者またはグループ会社からの転籍者で、他社での経験を活かして働ける職場です。人事制度は各社それぞれ特色がありますが、他社を経験することでその制度の良い面・悪い面がより明確に分かるようになると思います。ぜひあなたの経験を活かして当社の制度改革・業務改善に協力をお願いいたします。 ■働き方：週2回まで在宅勤務可能です。残業は月15〜30時間程度で、業務繁忙時期は、40時間程度対応いただきます。変更の範囲：本文参照

株式会社アルプスビジネスサービス

【相模原／未経験歓迎】中途採用担当◆東証プライム上場Ｇ／土日祝休み／年休１２２日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本…

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300万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野】 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】国内１００社を超える大手メーカーへ技術サービスを提供する当社にて、新卒採用担当の業務をお任せします。 ■業務内容：・媒体選定（紹介会社、求人広告選定など）・求人原稿作成・面接調整〜一次面接対応〜最終面接アテンド〜結果通知、入社フォロー・アウトプレースメント、職業訓練校への求人活動・ホームページの求人サイト管理 ■会社の特徴：・大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の技術派遣サービスを行っています。・当社は東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社です。・有給休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。

株式会社エナジード

【新宿】人事責任者＜採用戦略構築＞EdTech（IT×教育）で次世代型キャリア教育を展開／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区大京町22-1…

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500万円〜899万円

正社員

〜人事責任者※経験活かしてキャリアアップしたい方歓迎／採用、社員育成、人事企画など幅広くご担当／土日祝休み〜 ■業務概要：・教育コンテンツや企業研修コンテンツの開発、販売を行う当社の人事責任者として、採用、社員育成、人事企画など幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・中途／新卒の採用戦略の企画立案、実行、クロージング・インターンフォロー・求人チャネルの選定・求人原稿の作成、求人媒体の運用・人材エージェントとの関係構築・人材育成や制度設計などの人事企画・定着と活躍のフォローアップ施策の企画、実行 ■採用ボリューム新卒採用4.5名／中途採用計画全職種20名~30名 ※上記は目安値となります。 ■組織構成：経営管理本部6名（経営管理本部責任者1名、経理1名、労務1名（兼任）、情シス1名、人事1名、総務・営業事務2名) ※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。 ※本ポジションでは人事1名の上層にて従事いただくことを想定しております。 ■やりがい／魅力： ◎経験活かしてキャリアアップしたい方にオススメです。 ◎人事責任者として採用戦略の立案や実行に携わることができます。 ◎年休120日、土日祝休と働きやすい環境です。 ■事業内容エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【松江】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

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350万円〜599万円

正社員

【コンサルタント未経験の方も多数入社！「人や地域のためになりたい！」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します！】＜仕事内容＞ ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜コンサル未経験から挑戦できる理由＞コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

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