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スパイダープラス株式会社

【セールスG】BPO事務担当

総務

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

■ポジションについて SPIDERPLUSのBPOサービスにおける、エクセル帳票作成をしていただきます。 当チームでは、事前準備ゼロでSPIDERPLUSをご活用いただけるよう、顧客に対してBPOサービスの提案と導入支援をしています。 その中で、SPIDERPLUSから出力される帳票のカスタマイズニーズが高まっています。 ワンクリックで自社書式帳票が出力できるよう、お客様のご要望を汲み取りながらエクセル帳票の作成をしていただきます。 【業務内容】 ・エクセル帳票作成 ・エクセル帳票作成における顧客対応 ※WEB打ち合わせ・電話・メール対応 ・その他BPO作業(SPIDERPLUSの配筋切り出しなど 【ミッション】 ・顧客の本質的な成功に向けて支援し続ける ・多くの顧客を「使いこなせている状態に」していく

株式会社ボードルア

採用担当 ※土日祝休み

人事

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒ…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事(採用担当)として、インフラエンジニアの経験者採用の 全般的な業務をお任せします。 今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。 【採用職種例】 ネットワークエンジニア/サーバーサイドエンジニア等 【職務詳細】 採用の企画/戦術設計、採用ポジションの明確化 中途採用リクルーティング業務全般 採用ベンダーコントロール、 スカウトにおける母集団形成 採用チャ ネルの拡大まで幅広くお任せします。 単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において 継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。 エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており 非常に重要なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社

【茨城】採用担当 ※年間休日120日以上

人事

茨城県龍ヶ崎市向陽台1-1-1 関東鉄…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 工場の採用業務全般:新卒(高卒)採用・中途採用・パート採用等における、採用手法の検討から実行まで一連の業務を担当します。 【職務詳細】 ・採用手法の検討 ・求人媒体の選定 ・周辺の高校・専門学校・大学等への学校訪問、会社資料送付 ・面接対応(最初はセフコフーズの担当者とパート面接から入り~社員面接も対応頂く予定です) ・応募者対応【書類選考~日程調整~入社までのクロージングまで】 ・パート・派遣社員の採用 ・各所人材会社との折衝(要件策定) ・応募推移の測定・効果改善 ・技能実習生・特定技能人材の登録支援機関との連携業務 ・工場採用課題に対する課題抽出、計画の立案等 ■魅力 ・食品のOEMメーカーとして、原料の調達から、調理加工、包装まで全ての過程の請負が可能です。 ・国内だけに留まらず海外にも生産拠点を有しグローバルに事業展開を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)

【東京:リモート】採用戦略コンサルタント(RPO) ※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング~実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・  実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 会社が定める業務

非公開

企画・広報、経理・財務、法務・審査、総務、人事/転勤なし@静岡

総務、経理、財務

静岡県 静岡市 転勤は当面ございません。

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務(M&A対応、新規契約スキーム構築)他 ■審査 信用管理、債券・債務管理、内部監査 他 ■総務 規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他 ■人事 制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他 当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。

株式会社サカイホールディングス

【愛知】人事(チーフ~グループ長)※管理職候補 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中区千代田5-21-20…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部採用の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案/計画/実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会/応募者の選考/面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み 等々 ★☆おすすめポイント☆★ ・駅チカ、転勤なし ・上場企業で、安定している ・風通しの良い社風です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【営業アシスタント】~部門間の調整業務をお任せ~ゲーム・エンタメ業界特化の人材サービス企業

総務

【住所】〒160-0022 新宿区新宿…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【HRソリューション事業部(派遣部門)での営業アシスタント業務】 営業約15名のサポート業務をお任せします。 一人あたり50名~80名の派遣社員(クリエイター)を担当しており、 日々様々な書類作成や申請が発生します。 ・配属決定時の申請 ・契約更新に関わる申請(多くは3カ月ごとの更新) ・転籍に関する申請 ・雇用切り替えに関する申請 ・交通費、給与改定時の申請 など 営業から、社内の書類関係を対応する部署(業務推進部)へ様々な依頼をする中で、 両社の間に立ち、業務連携を図れるよう、サポート・調整業務をお願いします。 スケジュール管理を行いながら、滞りがないよう業務遂行をお任せします。

株式会社アーキベース

人事採用(ポテンシャル) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、人事採用担当として、ご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成~クロージング) ・採用広報・人事業務全般 同社は2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。この事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を 仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 【魅力Point】 営業経験を活かして、経営や事業戦略など全社を見渡せるスキルが身につきます!成長中のベンチャーの人事ポジションだからこそ、組織を作っていく面白さのあるポジションです! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

第二新卒歓迎!未来の組織を創る人事のコアメンバー募集(人事)

人事

岐阜県多治見市

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。 宿泊を伴う出張、土日出勤あり(出勤の場合は振休で対応) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

エクソル

総務

総務、法務

京都

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・総務業務全般をお任せ致します ・またあわせてIPOに関する業務、株主総会運営業務等もお任せしていきます。

有限会社光田モータース

未経験者歓迎!【受付事務スタッフ】20代~40代活躍中♪

総務

有限会社光田モータース 車検の速太郎名…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

■□ 受付スタッフ募集 □■ 車の知識、事務経験、学歴・資格→必要ナシ PC操作も文字入力程度でOK!  来客対応や伝票入力がメインです。  データ入力は専門のソフトを使って  数字や単語を打ち込む程度なので、  WordやExcelの知識はなくてもOK♪  キーボード操作ができる方なら大丈夫! 事業内容 新・中古車販売、自動車保険、車検、整備他 雇用形態 正社員

非公開

【総務】主任~課長クラス募集/年収350~600万円/完全週休二日/神崎川駅/創業100年超優良企業

総務、企画・管理・事務その他

大阪府豊中市(阪急神戸線 神崎川駅 徒…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

■総務に関する事務全般を担当して頂きます [具体的な実務としては] ・労務関連(採用、社保・各種手続き) ・施設管理(施設運営/不動産管理/オフィス管理) ・営繕工事の際などの関係会社との段取り調整 ・土地の管理 ・備品管理やその他取りまとめ (※給与計算などの実務は担当外) 【おすすめポイント!】 *のびのびと仕事の出来る、風通しのよい職場です *システムを切り口に、課題解決へのチャレンジ、スキル向上が実現できるポジションです *安定した業績、働きやすい職場で、日本の「ものづくり」に貢献出来ます

株式会社ログラス

【東京:リモート】中途採用人事(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

同社の中途採用担当者(リーダー候補)として、ご活躍いただきます。 【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案~実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 【現在の体制について】 現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。 少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています! ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社豊田自動織機

【愛知:リモート】スタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の ※フレックスタイム制あり

人事

東知多工場工場(愛知県半田市日東町4番…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、産業車両(フォークリフト・物流機器)サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施をお任せします。 【職務詳細】 ■サービススタッフ・トレーナー向けサービス技術研修の企画・開発・実施 ■「トヨタ産業車両サービス技能検定」(厚生労働省認定) 「トヨタ物流システムサービス技能検定」の学科・実技試験問題の作成・審査 ■「トヨタL&F全国販売店サービス技能コンクール」の学科・実技試験問題の作成・審査 【魅力点】 「目指せ地域一番の物流ドクター」のビジョンのもと、販売店・ディストリビューターにおけるスタッフの人材育成は最重要経営課題の一つとなっています。 自ら研修内容の企画・開発・実行に携わることで、サービススタッフの技能・モチベーション向上に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社三建

【兵庫】人事(労務)

人事

【近畿】兵庫県 加古川市 JR線「加古…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 総務部の労務担当として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・労務業務全般、管理/社会保険手続き等 ・社内制度(社内規程、就業規則、待遇、福利厚生等)の構築 ・その他の労務業務 ・総務部門における全般業務 将来的には管理職を目指していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【茨城】労務管理 ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

茨城県水戸市桜川1丁目1番25号 大同…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【労務担当 】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業

人事

東京都文京区

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応(労務関連)

医療法人社団誠馨会新東京病院

人事事務◆セコム提携の安定病院◇無料シャトルバスで通勤ラクラク◎社員食堂450円&働きやすい環境で人事スキルを活かせる♪

人事

千葉県松戸市和名ヶ谷 松戸駅からバス1…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

無料シャトルバスあり!キレイな病院施設での人事事務業務全般 社会保険管理 採用業務(求人対応・面接日程調整等) 入退社管理 健康診断の管理 勤怠管理(ソフト:タイムワークス) 給与計算(従業員約1,000名分/ソフト:オービックセブン) 施設・設備の管理 官公庁への書類提出 保健所の対応 外出(3ヶ月に1回程度/労基署や保険所) 電話応対(社内外共に多め) [病院特徴] 新東京病院は430床を有する急性期病院です。 日本を代表する施設としての地位を確立する心臓内科・心臓血管外科を中心に有数の治療施設として機能しております。 入院治療を中心に高度な医療を提供しており、地域の中核医療機関として24時間二次救急医療の充実に努めています。 セコムグループの急性期病院ということもあり、企業系病院ならではの待遇面(給与、お休み、他)が自慢で、院内も働きやすい雰囲気で好評です。また心臓カテーテルの症例数をはじめとし、循環器医療においては全国屈指の医療水準を誇っています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社カオナビ

【東京:リモート】エンジニアリングHRBP ※年収600万円以上

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 (1)人材育成 ■新卒育成:技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング: ・組織外からの新入社員フォローアップ ・中途入社者向け:入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・新卒入社者向け:入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 (2)採用(新卒・中途) ■書類選考:応募書類の評価・選考 ■面接:採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー(主に新卒): 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 (3)技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社グリッド

【東京:リモート】採用担当(リーダー候補) ※年収600万円以上

人事

東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。 採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。 採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用(中途・新卒)  ‐ 人件費・採用KPI・コスト管理  ‐ 採用戦略立案  ‐ 採用全般の管理・面談対応 ・人材開発  ‐ 社員育成・研修の企画運営 ・組織開発  ‐ 企業文化浸透に関する施策運営  ‐ コミュニケーション促進施策の企画運営  ‐ オンボーディング・リテンション施策の企画運営  ‐ その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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