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マフテック株式会社

【新潟】総務GM~世界シェアトップ製品保有 平均残業10時間程度でWLB ~

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 アルミナ繊維製品の製造における以下業務を担当いただきます。 ・上越工場における採用、人事、勤怠・労務管理 ・契約書、社外文書等管理 ・IT、システム等の本社連携業務 ・工場庶務、文書、管財及び広報に関する業務、各種法定手続き等対外窓口 ・コンプライアンス啓発、職場環境の向上 ・行政対応統括  ・従業員教育計画と実施 ・従業員の衛生管理(健康管理、ストレスチェック、産業医、就業制限等)に関する業務 ・工場行事運営、渉外業務 ・その他総務・人事関連業務 【魅力・やりがい】 多彩な人材で、圧倒的なグローバルシェア製品を安定供給する主幹工場の基盤を人・仕組みの面から支える (その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

Procurement & Facility Manager

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1200万円〜

雇用形態

正社員

調達/ファシリティの全体的なビジョンを確立し、効率的でコスト効率に優れ、コンプライアンスを遵守したオペレーションを実現いただくポジションです。当部門の全体的な戦略計画を確立し、強力な交渉スキルを活用しながら効果的なチームリーダーを発揮することを期待します。

非公開

建設企画ならびに建設計画のプロジェクトリーダー

総務

静岡県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【企業紹介】 私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。 【職務内容】 各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 【期待されるミッション】 ・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ(建設・オフィス・不動産)を経営資源と捉え、 ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。 ・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、 卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード&サポートをしプロジェクトを成功に導く。 具体的には下記(1)~(4)の業務を担っていただきます。 (1)【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード&サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備 (2)【イノベーション】P(生産性)Q(品質)C(コスト)D(日程)に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De&Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Work”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。 (3)【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、…

XMile株式会社

【東京】人事MGR候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用(新卒・中途) ■オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ■評価制度の設計と運用 ■メンバーのキャリア設計 ■人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※人事組織のフェーズとして、マネージャーも含めてプレイングを行っているので、自身もいくつかのプロジェクトを持ちながら、人事チームのマネジメントにあたって頂く役割となります 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 (その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

一般社団法人日本電設工業協会

★経験を活かして活躍を!★公益法人の【経理】*年休125日

経理、財務、会計・税務

【転勤なし/「赤坂見附駅」徒歩5分】 …

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

日次の仕訳業務から月次決算まで経理業務全般を担当!*現在のスキルを生かし更にスキルアップへ*将来的に経理課のリーダーに!*残業月10~20h程 ◆仕訳入力 ◆経費精算 ◆給与計算 ◆振込業務 ◆請求書発行 ◆未収チェック ◆預金・入出金管理 ◆試算表作成 ◆月次レポート作成 ◆出版本の販売管理 など 会計ソフトはPCA会計を使用。 これまでの経験やスキルに応じたところから始め、 順次ステップアップしていただきます。 \幅広い知識・経験が身につきます!/ 当協会が出版した書籍の販売管理も経理スタッフの仕事のうち。原価計算や在庫管理、原稿料の管理など、幅広い業務を手がけていただきます。公益法人の会計処理は、民間企業とは異なる部分もあり、業務を通してあらゆる知識や経験を身につけ、市場価値の高い人材を目指していただくこともできますよ。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例:業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化) さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。 業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用(新卒・中途) ・採用マーケティング、広報(採用手法や媒体の検討・企画を含む)

ポート株式会社

【上場企業:急成長】CHRO~人事部長ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区(転勤なし)※週2日出社(…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

人事組織は、採用、労務、人事に分かれております。 人事部長として特に人事(制度・企画関連)を束ねていただける方を募集しております。 CHROの場合には採用、労務も含め幅広く統括いただく予定です。 ・人事制度 ・人事企画 ・人材開発 ・人事採用(中途、新卒) ・労務 ・人事DX関連

社会福祉法人 救世軍社会事業団

賞与年3回支給!【生活支援員】★完全週休二日制★実働7.5h

医療事務、介護・リハビリ・福祉その他、医療・福祉・介護系その他

★転勤なし/U・Iターン歓迎 ★バイク…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【世界130以上の国や地域で活動!救護施設で活躍】利用者の生活支援、日中活動で断酒を支えるお仕事をお任せします★充実の研修制度&資格手当あり! アルコール依存症の方が安心して日々を送るための生活支援や 日中活動の実施、施設職員業務など様々な業務でご活躍ください! 主な業務は… ◎生活支援(入浴・掃除・洗濯・買い物同行・服薬管理・受診同行など) ◎日中活動(行事・レクリエーション・作業など) ◎食事配膳・巡回・掃除など

株式会社アシスト

無資格・未経験歓迎!月給30万円~【塾講師】日祝休み♪副業OK

教師・講師、営業事務、公務員

転勤なし&UIターン歓迎&マイカー通勤…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【*.+「●●先生だいすき!●●先生だから塾に行くのが楽しみ♪」そんな声がもらえるお仕事+.*】文系・理系・外国語のいずれかの教科をお任せします。 あなたの希望や適性を考慮し ★国語・社会(文系) ★数学・理科(理系) ★英語(外国語) の3種類のいずれかを担当します。 ▼安心ポイント ◆Point1. 当社のクラスは、難関クラスから勉強が苦手なクラスまで様々。 「私の学力で大丈夫かな?」「初めてだし不安」 そんな方は優しいレベルから始められます◎

生活協同組合コープぎふ

\普通免許で応募OK!/【生協の宅配スタッフ】◆完全週休2日制

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

《岐阜県内のいずれかの支所に配属(岐阜…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

《初めてでも安心♪3ヶ月のOJT研修あり》曜日毎に決まったルートでコープの組合員さんのお宅に商品をお届け!※留守の場合は置き配でOK ◆残業少なめ 安心安全にこだわった食料品や日用品をお届け! \ココがPOINT!/ ■曜日毎にルートは固定!一度覚えれば楽々◎ ■再配達なし!お留守の場合は「置き配」です ■運転するのは1.5tトラック スタッフと組合員さんだけでなく、 組合員さん同士のつながりも生まれて 地域のコミュニケーションの場になっています♪ キャリアのステップアップ先も充実** 宅配スタッフは各事業所内で 6~7人のチームを組んでいます。 ゆくゆくは、 メンバーを管理・指導する「チームリーダー」へ、 その後は「副支所長」や「支所長」への ステップアップを目指すことも可能です! 人が好きで、地域のつながりを大切にできる—。 そんな皆さんが輝けるステージをご用意しています。

非公開

【東京】人事部

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 (住所)東京都中央区日本橋本…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

・新卒採用(年間 10 名前後) ・中途採用(年間 20~30 名) ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成?クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

非公開

【東京】IR・SR戦略/マネージャー※最先端半導体メーカー

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■IR・SR戦略全般の企画立案および実行 ■上場に向けたガバナンス体制・ディスクロージャー方針の企画立案 ■国内外の株主・投資家・アナリスト等への情報提供、定期説明会の開催、対話 ■経営陣や社内関係部門への対話内容のフィードバック ■法定・適時・任意開示書類作成およびそれらの作成に向けた体制・業務フローの整備 ■上場申請に向けた書類の作成および各種審査対応 ■株主総会・決算説明会・施設見学会等のIR・SR関連イベントの企画立案および運営 ■資本市場の動向に関するリサーチ ■上記に加えご本人のスキル・関心に応じて、エクイティ・ファイナンス等の関連業務にも携わっていただきます。 【期待する役割】 ■当社の中長期的な企業価値向上を実現するため、IR・SRの専門家として株主・投資家等の資本市場を中心とする当社ステークホルダーへの情報提供や対話をリードしていただきます。 ■将来的な株式上場を展望し、エクイティストーリーの構築や投資家マーケティング、社内体制の整備等についても従事いただきます。 【募集背景】 事業拡大により人手不足となっているため 【組織構成】 ■コーポレート本部 IR・SR部:2名 【働き方】 リモート可 【定年】65 歳  ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【歓迎要件】 ■半導体業界、半導体関連業界のご経験 ■海外の機関投資家に対するIRのご経験 ■IPO関連業務知識・ご経験 ■ディスクロージャー関連業務に関する知識・ご経験 ■会社法・金商法・証券取引所規則等に関する知識・ご経験(弁護士資格等保有者はプラス) ■ESG・サステナビリティに関する知識・ご経験 ■ダイバーシティ推進に関する経験・意欲 【同社とは】 この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

株式会社ワーサル

未経験者大歓迎!面接1回&内定まで最短1週間【総合職】

販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務

★全国にある店舗の中で、ご自宅から通え…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【プライベートも充実】◆まずは大手クライアント先での受付・接客・販売・事務業務などをお任せ。希望や適性に応じたキャリアパスを描けます♪ ◆受付・接客、ご案内、契約業務 ◆スタッフのフォロー・管理 ◆商品の管理 ◆データ入力、書類の管理 など 《大手のクライアント先で活躍!》 配属先は大手モバイル通信企業や家電量販店等が中心。 質の高いサービススキルや知識を身につけられます◎ 培った経験の全てがかけがえのない財産となります。 多彩に描けるキャリアパス。なりたい自分を明確に! 経験を積んだ先では 責任者・育成/研修担当など 希望や適性に応じた 様々なポジションで活躍することが可能。 本社で人事や事務といった ポジションに就く道も用意されています。 また、社内の別事業で 新たな才能を開花させるチャンスも! 自分の可能性に枠を設ける 必要は一切ありません! 働きやすさに自信アリ!社員の幸せを本気で追求 縁あって一員となってくれた社員が 長く活躍できるよう 働きやすい環境づくりにも注力しています! ◎完全週休2日制/年間休日120日以上 ◎希望休や連休の取得ももちろんOK ◎有給休暇も取りたいタイミングで気兼ねなく消化 ◎仕事はメリハリ重視!残業はほとんどナシ ◎産休・育休の取得率100%

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 1、戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 2、マネジメント ・人事グループ(2名)のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 3、オペレーション(※メンバー業務の統括) ・人事労務手続き全般(入退社、社会保険手続きなど) ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【使用ツール】 ジョブカン(勤怠管理) 人事労務freee(給与計算) カオナビ(評価制度) SmartHR(労務手続き) Slack / Zoom Google Workspace Notion (変更の範囲)会社が定める業務

株式会社東京精密

【福島】総務(工場ファシリティ設備保全・環境管理)/プライム

総務

福島県 石川郡古殿町松川大作50

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【福島】総務(工場ファシリティ設備保全・環境管理)/プライム」のポジションの求人です 【具体的な職務内容】 総務業務(特に工場ファシリティ設備保全・工場環境管理)を行っていただきます。 ■工場内ファシリティ設備に関する設備保全 ・建屋・電力・空調・給排水設備の更新企画・運用管理・維持管理 ・その他、工場内施設の営繕 ■工場における環境管理 ・環境活動の企画・実践・管理 ・環境マネジメントシステムの実践 ・その他、環境改善の推進業務 ■その他 ・工場における安全衛生管理 【ポジションの魅力】 ■風通しの良いフラットな組織です。新しい取り組みやアイデアなどが受け入れられやすく、裁量が大きい職場です。 ■役員含め中途採用の社員が多く、活躍しやすい環境です。 【働き方】 ■基本出社 ■マイカー通勤可能 ■フルフレックス

非公開

総務部 部長【名古屋/転勤なし】上場企業

総務

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 総務部の部長として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・株主総会・取締役会の運営管理 ・株式管理業務 ・各会議体の事務局としての運営 ・会社諸行事の企画運営 ・適時開示 ・規程の管理・改訂等 ・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理 ・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営 ・契約管理 ・グループ会社管理(グループ全体の統制を取っていただきます) ・その他、経営特命事項の推進、システム関連     等 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集

SOLIZE Holdings株式会社

【神奈川】庶務総務(チームリーダー候補)

総務

神奈川県 大和市中央林間7丁目10番1…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【神奈川】庶務総務(チームリーダー候補)」のポジションの求人です 成長を続ける同社グループにて、社員の成長を支えるファシリティマネジメントをはじめとした総務・サポート業務における新しい仕組みづくり等を担って、チームを率いていただく方を募集いたします。 最初はファシリティマネジメントを中心に、下記業務を率いていただくことを想定していますが、 将来的には幅広い人事総務領域に携わっていたくことも可能で、 組織長ならびにプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 【主な業務内容】 ・拠点の設備等を始めとするファシリティマネジメント ・社宅等の福利厚生業務 ・車両、駐車場契約管理 ・海外出張者対応(海外旅行保険・航空券 等) ・費用立替の管理運営 ・社内イベント(入社式・グループ表彰等)の企画運営 等 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。 また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、 フリーアドレスなどを活用しながら活躍しておりますが、出社対応は必須となります。 【募集背景】 2025年7月に新しい経営体制(持株会社化)への移行を実施、間接部門には経営陣・事業部のパートナーとしての役割が求められています。 制度や仕組みを改善・ブラッシュアップし、経営・事業に貢献する人事総務部門への進化をさらに加速させるため、今回の採用を行います。 【期待したいこと】 各会社や各部門の担当者をまきこんでの課題解決や、今後の基盤づくりにお力を発揮いただきたいと考えております。 【同社について】 同社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 ■実践力 多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。 ■変革力 独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサ…

公益財団法人日本英語検定協会

【人事企画マネージャー(採用戦略・採用企画)】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。 【具体的には】 ■管理職以上ポジションの採用戦略策定~実行 ■経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計 例:現場×エージェントMTGの定例化/現場主体でのスカウト活動実行/新たな選考プロセスの導入 等 ■採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計~実行 ■採用チームのリーディング・育成支援  例:定量実績のモニタリング/採用PDCAサイクル運用確認/エージェントコミュニケーションのノウハウ伝授 等(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

人事総務(課長候補)

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 組織体制強化の為の増員。 総務部では人事と総務で2チームに分かれており、 今後は、より総務側を強化していくにあたり募集しております。 (のちに人事課長採用の可能性もあり) 【このポジションのミッション】 独自の人事制度を作り上げていくこと。 当社はNECグループの一員であるため、総務業務の一部では親会社の手法を踏襲している部分もございます。しかしながら、ご入社後は総務全体の業務を幅広くご担当いただき、NECグループとしての強みを活かしながらも、当社ならではの独自のスタイルを組み合わせ、ゼロベースで新たな制度や仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ※人事制度などは独自のスタイルで作成しています。 【業務内容】 課長職として総務業務/人事業務の取りまとめ(主に総務業務)と,課員のマネジメントを担っていただきます。 <総務> ■福利厚生 ■安全衛生管理・不動産管理 ■株主総会関連 ■固定資産管理 ■BCP ■届け出関係 ■承認対応  等 <人事> ■採用 ■入社/異動/退職手続き ■関連帳票作成 ■評価 ■報酬 ■人材開発/組織開発 ■労務 ■人事制度改定 ■人事情報システム導入 ■新勤怠システム導入  等 【組織編制】 総務部:9名(部長含む) 20代~50代まで在籍 【働き方】 ・リモート:週2回まで実施可能 ・残業時間:全社平均15h/月 【オフィス環境】 YOTSUYA TOWER 新しいビルに移転いたしました。 【この部署の方が同社へ感じる魅力】 ■裁量権: いい意味で、意見が上に通りやすい。 幹部の方へメンバー自ら説明する機会もあり、縦割りじゃなく意見を下からも吸い上げてくれる社風。 ■コミュニケーションがとりやすい 程よい規模感で、社員の顔と名前が一致しやすいです。 部署の異なる社員でも連絡が取りやすく、距離感がよいと感じています。 だからこそ総務としてもお仕事が進めやすいのが特徴。 ■NECグループ基盤を持つ安定性×自由度のいいとこどり NECグループの基盤を活用しながら独自で人事制度などを作るなどの取り組みを行っています。グループならではのノウハウを活かしながら0ベース…

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