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検索結果: 6,948件(5541〜5560件を表示)
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント（有資格者） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手総合商社グループ 製鉄関連専門商社
大手商社系技術商社にて審査・与信管理業務の急募！
総務、法務
東京都中央区
500万円〜700万円
正社員
・総務業務中心：法務など ・リスクマネジメント、IT関連業務など経験に応じて （将来の幹部候補生）
フェンリル株式会社
【大阪：リモート】中途採用担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただくことを想定しているポジションです。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用チャネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ・既存採用チャネルの運用による母集団形成 ・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む） ・採用イベントへの参加 ・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社近藤組
【愛知】人事《採用・教育担当》 ※年間休日120日以上
人事
愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄名…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▽具体的業務： ・新卒採用（高校、大学） ・人事制度企画 ・階層別教育 ・新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング） ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ■業務の特徴： （1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。 （2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務に幅を広げていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サンテックシステム
経理・総務◆厚待遇＆手当充実で安心の職場◎未経験者歓迎！◇静かで落ち着いた環境♪定時退社がほとんどで残業少なめ☆
総務、経理、財務
青森県青森市本町 駅から徒歩19分 車…
400万円〜450万円
正社員
◆経理・総務・財務事務全般業務をお任せいたします。 ・仕分伝票(勘定奉行使用) ・給与計算 ・雇用保険等の計算 ・月次、年次財務資料作成 ・請求書チェック ・銀行手続き すべていきなり１人でやることはなく、徐々に覚えていただけます。 【職場環境】事業所人数：8名 【同業従事者】1名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
入江工研株式会社
総務事務◆資格取得支援／高校卒以上／転勤なし／車通勤可◆
総務、一般事務
埼玉県川越市下赤坂 最寄駅：東武東上線…
400万円〜550万円
正社員
［メイン業務］ テクニカルセンター(工場)での総務事務のお仕事です。 ・設備管理業務 ・ISO関連業務 ・採用業務 ・経理業務 ・諸雑務 ・電話応対等 ［入社後の流れ・教育研修］OJT ［キャリアUP制度等］ 会社の業務で必要と認められている資格に対して、受検費用・交通費支給 ［募集背景］欠員補充 ［職場環境］事業所人数： 200 名 ［服装］作業着
株式会社ZUND
★【正社員】人事総務（総務部門）担当者／プライム市場上場グループ/2028年200店を目指し成長中！
総務
株式会社ZUND本部 （現在）大阪府大…
750万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 とんこつラーメン専門店の「ラー麺 ずんどう屋」を展開している 株式会社ZUNDにて、本社勤務の総務の責任者候補を募集します！ 【具体的な業務内容】 当社の総務部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・総務業務全般の統括（社内規程、文書管理、備品管理など） ・契約書管理、法務対応（弁護士や労働基準監督署との連携あり） ・社宅管理や契約手続き全般 ・社内イベントや福利厚生制度の企画・運営 ・経営層へのレポート、改善提案 ・（ゆくゆくは）チームメンバーのマネジメント・育成 --- 【入社後の流れ】 まずは、上司がそばについて ひとつひとつ業務をお教えします！ 【一緒に働くスタッフについて】 株式会社ZUNDの人事総務部では、 採用担当が2名、給与・労務担当が2名 総務担当が2名、部門長が1名の 7人が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。 ・25歳～45歳の男女社員が活躍中！ --- 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zundouya.com/ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya
PwC Japan合同会社
【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。 【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務 以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。 ・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援 ・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート ・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成 ・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当 ・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供 ・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
高信化学株式会社
【群馬】総務人事※高崎市 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
群馬県高崎市大八木町801 JR上越線…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社、総務チームにて、総務業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ◇労務管理 ◇安全衛生管理 ◇事務所管理全般 ◇社内設備の確認、メンテナンス ◇採用業務サポート 等 採用から労務まで幅広い業務に携われることから、日々経験を積み、スキルアップすることができます。 ●組織構成： 総務人事チームは正社員3名、有期雇用社員2名、派遣で1名で構成されております。 ●教育体制： OJTで実務を中心に学んでいただきます。 個人差がありますが、半年程度で独り立ちとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【総務管理職候補】年収300～600万円/大阪駅徒歩5分/転勤なし/土日祝休・年間休日125日
総務
大阪市北区（各線大阪駅・梅田駅 徒歩5…
300万円〜600万円
正社員
＊総務部門における総務実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ・給与計算、年末調整等 人事周りの実務 ・社会保険関係手続き ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等
合同会社DMM.com
【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
400万円〜650万円
正社員
DMM内の人事系職種（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案します。下記募集ポジションの例です。（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もあります） ■人事企画・制度・組織人材開発：DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち経営×事業×人事といった様々な情報を起点に事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せします。 ■労務・人事PMI：DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 ■若手育成・新卒採用：DMMの次の成長を創り継続的な事業発展を確かなものにするためにDMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら次世代を担う人材を発掘し活躍人材としての自立を支援する新卒採用～育成までを遂行していただきます。 ■中途採用：急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業などそれぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用やその後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ■事業部人事・HRBP：60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
APAMAN株式会社
研修担当
営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他
東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 J…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・中途社員向け研修 ・新卒社員向け研修 ・店長向け研修 ・研修の企画・研修内容の立案・集客 など 【配属先】APAMAN株式会社所属 入社後Apaman Network株式会社へのグループ出向となります。 （条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様です。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
北斗株式会社【本社：愛知】
【愛知】人事（労務） ※転勤なし
人事
愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。 【職務詳細】 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。 その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。 適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。 【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ドリーム・アーツ
【東京：リモート】人事ゼネラリスト ※転勤なし
人事
〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。 【職務詳細】 ■ 採用（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等） ・候補者対応、面接、エージェント管理 ■ 労務・コンプライアンス ・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携） ・労務トラブル対応（弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ■ 人事制度・組織開発 ・人事評価・報酬制度の設計・運用 ・OKRや目標管理制度の運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■ 人材開発・研修 ・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別） ・現場と連携した育成プログラムの設計 ・キャリア支援・1on1制度の運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
【HG_新宿】営業事務職★年休128日★残業月0～10時間
総務
本社／東京都新宿区西新宿1-24-1 …
300万円〜400万円
正社員
事務職として各種営業サポートを行っていただきます。 ◆主な業務例◆ ・SalesforceやExcelを用いたデータ集計・管理 ・請求関連の対応業務 ・見積書、契約書などの資料作成 ・電話応対、来社対応 ・システム登録、お客様からの問い合わせ対応 ・セミナー集客・開催対応 ・その他サポート業務 通常の事務職よりも守備範囲が広く、さまざまなスキルを身につけられます！ 【入社後】 各種業務のサポートから始めていただきます。 最初は必要なスキルを先輩から学び、 業務に慣れてきたら、1人で業務を行っていただきます もちろん先輩がきちんとサポートを行いますので、 あせらず着実に力をつけていけます！
非公開
総務（管理職候補）部門全体のマネジメント／年収450万～520万円
総務、経理、財務
大阪市（芦原橋駅 徒歩5分） マイカー…
450万円〜550万円
正社員
総務部は、経理、総務労務、法務、その他専務匿名業務を管轄しており、同ポジションでは部門長として、メンバーの業務確認、判断を中心に一部業務は一緒に実務に携わりながら、部門全体のマネジメントにあたっていただきます。部門差計画の策定と実行管理、組織体制の整備、経営陣へのレポーティング、会議体運営の資料作成などを主にご担当して頂く予定です。 ・月次決算/年次決算体制構築、レビュー・内部統制の構築 ・予算編成/予算管理（管理会計）・監査法人対応 ・法務、総務、労務機能の整備、体制づくり、情報システム管理 ・親会社経営対応 労務、法務は外部パートナーの力を借りながらの対応となります。
株式会社SANN
【営業事務】デジタルマーケティング事業を支える営業アシスタント★住宅手当有★土日祝休み★年休120日
総務
【東京本社】 東京都港区港南2丁目5番…
300万円〜400万円
正社員
事業部の営業さんのサポートをお願いします！ 【デジタルマーケティング事業部】 様々な媒体（SNS広告/Yahoo!広告（YDN）/Google広告（GDN）/YouTube広告/自社サービス等）を活?した集客等を中心とした広告の提案と運用を?っている事業部です。 【具体的な仕事内容】 ・電話対応 ・制作関連のサポート ・営業メンバー期日管理 ・資料作成 ・その他業務サポート
非公開
【大阪市内】法務/契約書関連やコンプライアンス関連／プライム上場／年収640～700万円
総務、法務
大阪市中央区（大阪メトロ谷町線・長堀鶴…
600万円〜700万円
正社員
▼業務内容： ・各種契約書の作成審査・交渉・管理 ・商品・販促広告物の表現内容のチェック ・商標および意匠の調査・出願・管理 ・各種法律相談、社内教育 ・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 ▼募集背景： 新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 ▼組織構成： 部門長（50代男性）、メンバー2名（20、50代男性） ▼求める役割： 法務部門の業務改善にも主体的に関わってもらい、チームのリーダー的役割も担ってもらいたい ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。
Sansan株式会社
【東京：リモート】人事（制度企画／労務） ※年収700万円以上
人事
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。 【職務詳細】 1）HRISプロジェクトマネジャー ■Workdayの運用・管理：システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理 ■システム間のデータ連携の設計・実装：APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など■新機能の導入・最適化：バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施 2.評価登用担当 ■役職登用・社員区分変更：社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理 ■人事評価：評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行■各種制度の見直し・改善：●現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集 3.Global HR ■労務管理：給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など■組織開発・人材開発：エンゲージメントサーベイ運用●各種ワークショップや研修の設計／実施 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社物語コーポレーション
【愛知】労務
人事
愛知県豊橋市西岩田5-7-11 豊橋鉄…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 労務業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・社員入退社管理 ・給与計算 ・社会保険、傷病、労災などの各種手続き、問い合わせ対応 ・各法令対応、そのための会社の仕組み構築 まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務をお任せしていきます。 徐々に領域を広げていき、最終的には、全般的に幅広い業務を手掛けられるようスキルアップを目指していただきます！ ☆事業拡大に伴う、組織改編を進めています！☆ 事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている同社。 若手人財の採用も積極的に行っています。その中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
