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検索結果: 6,799件(1401〜1420件を表示)
株式会社レゾナック
人事／HRBP（労務管理・労働組合窓口・採用・教育等）
人事、人事・総務・法務系その他
群馬県
650万円〜1000万円
正社員
■人事業務を全般を担当いただきます。 【具体的には】※入社後は以下業務を幅広く担当いただきます。 ・労働時間管理、労働組合窓口 ・新卒、中途採用 ・社員教育 ・アセスメント（社内昇格試験） ・社会保険 ・健康管理（含 休・復職フォロー） ・評価制度（MBO）運営、管理 ・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors） ・派遣社員管理 また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進を担当いただきます。 ・人材育成施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営 ・組織設計・人員管理・後継者開発の推進 ・労使関係構築・労働政策の推進 ・小集団活動（AHA！等）の活性化
UTエージェント株式会社
【土日休み&長期休暇あり】事務経験を活かせる！発注書の作成やデータ入力など♪空調完備で快適！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 栃木県佐野市 [アクセス…
232万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆製造で発注作業の経験を活かして働きたい方 ◆事務の経験をお仕事に活かしたい方 ◆空調完備の快適な職場で働きたい方 -------------------------------------------------… [詳細] ＜特殊自動車部品の製造をおこなっている会社で発注書のデータ入力など！＞ 事務の経験が活かせます！ 製造で発注作業の経験がある方も歓迎です♪ ＜具体的には…＞ ◆発注書の作成 ◆受領後のデータ入力 ◆来客や電話応対 ◆お客様への連絡 ＜おすすめポイント♪＞ ◎夏季休暇などの長期休暇あり！ ◎事務所は空調完備で快適♪ ◎製造業での事務作業を経験できます！ 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。
APAMAN株式会社 経営企画部
経理◆*週休3日可能*16時退社OK*地元"福島"で"大手企業"の安定勤務！
総務、経理、財務
福島県福島市中町3丁目11番
300万円〜1200万円
正社員
*週休3日可能！ *先輩がイチからレクチャー *20～40代活躍中！ 【お任せするのは…】 アパマンショップ加盟店にて経理事務のお仕事！ 具体的には… ■仕訳入力、伝票処理 ■入出金管理 ■請求書の発行・チェック ■月次・年次決算の補助 ■電話・来客対応 ■その他庶務業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の流れ】 APAMAN株式会社の採用で、入社後はアパマンショップ加盟店へ出向となります。 まずは動画研修で会社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒にOJTで学んでいきます。 わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、未経験でも安心です！ 時短正社員(週35時間未満)
株式会社バレッグス
業容拡大を支える！【採用担当】完休2日/年休120日★責任者候補
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし】 ◆本社・学芸大学本店 東…
500万円〜700万円
正社員
《将来の責任者候補！》事業拡大・新規事業展開に向けた『採用』関連業務／教育・人事業務など。★経験を活かして裁量大きく活躍★役職スタートも可 採用業務（中途・新卒） 既存のやり方にとらわれず、 さまざまなやり方を試してOK！ 裁量大きくチャレンジできます。 採用業務だけでなく、実力やスキルに応じて 教育、人事評価などにも幅拾く携われます。 教育研修制度運用 人事評価制度運用 労務（勤怠・給与・社会保険等）など。 「あなたのアイデア」が当社の最前線を支える 事業拡大や新規事業の立ち上げに向けて、 人材の確保が重要なミッションとなっています。 現在も着々と採用を進めていますが、 今のやり方にとらわれずもっとこうしたほうが、 といった業務改善は大歓迎です。 今までの経験やアイデアを活かしながら 採用活動を成功に導いてください！ フォロー体制も万全です！
非公開
HR業務のスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社のHR業務のスペシャリストとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただきます。 ・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行っていただきます。 ・海外現地法人に対するグローバルな人事業務を対応いただきます。 【詳細】 ・Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、組織設計に関する企画立案、実行 ・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション ・過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加)
東証プライム上場の総合商社グループに属する不動産管理会社
人事＜総合職＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■分譲マンション管理やオフィスビル管理をメインで行う同社で、人事業務に関わる様々な業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用（新卒／中途） ・教育研修の企画・運用（新入社員研修／社員研修等） ・制度企画・運用（人事制度／社内規定改定等） ・プライバシーマーク運用業務 ・コンプライアンス事務局業務、その他人事業務 ※これまでの経験を活かせるところからご担当いただく想定です。 ※様々な人事業務にチャレンジ可能です。
株式会社三菱UFJ銀行
デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内
800万円〜1300万円
正社員
「デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】」のポジションの求人です ■当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定） ・必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案 ・上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む） ・タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。 【配属先情報】デジタル戦略部150名ー人材マネジメントチーム9名 （新卒採用2名、キャリア採用1名、研修2～3名、組織開発1名★今回の想定担当） 【魅力】 ・銀行内での注力部署にて、三菱UFJ銀行のデジタル推進の上流が携われます。 ・入行後のキャリアイメージ一例：経営企画部（デジタル領域への新規投資）や、人事部等、ご本人の経験スキルご希望に応じて様々な可能性がございます。 ・リモートワーク可（平均週2～3日程度のテレワークを実施しております）、プライベートと両立した働き方を推進しております。
UTエージェント株式会社
【事務経験が活かせる】発注書のデータ入力など！土日休み＋長期休暇ありでプライベートも充実！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 栃木県佐野市 県内からの赴…
220万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務の経験をお仕事に活かしたい方 ◆製造で発注作業の経験を活かして働きたい方 ◆土日休み！プライベートも充実させたい方 ---------------------------------------------… [詳細] ＜発注書のデータ入力など！＞ 特殊自動車部品製造会社の事務スタッフ募集！ 事務経験が活かせるお仕事です☆ ＜具体的には…＞ ◆発注書の作成 ◆受領後のデータ入力 ◆来客や電話応対 ⇒お客様への連絡もあり ＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤、土日休みでプライベートも充実♪ ◎年間休日111日！ ◎製造業での事務作業を経験できます！ ◎事務所は空調完備で快適です！ 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。
キャディ株式会社
HRBP（ビジネス職領域）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1300万円
正社員
■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデートをご担当いただきます。 【具体的に】 ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【仕事のやりがい・魅力】 ・全社で500人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます ・史上最速のペースで拡大する事業の最前線で、マネジメントと密接に連携しながら業務に取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを実感しながら業務に取り組むことができます
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
部門HRBP・組織開発及び人事企画＜調達部門＞
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戦略人事領域 部門戦略/本社人事との連携 人材ポートフォリオ管理 データ活用による意思決定支援 ・組織開発領域 組織構造の最適化支援 人材配置/異動計画の策定 エンゲージメント向上施策の策定・実行 ・人材開発領域 部門内育成計画の立案・実行 (次世代リーダー/グローバル人材) ・人事労政・企画領域 勤務状況管理 評価・処遇含む人事諸制度の企画運営 ハラスメント・トラブル対応 ※上記はあくまでも参考です。 ご入社後の役割は、ご本人のご経験や適性を十分に考慮した上で、最も力を発揮できる領域にてご活躍いただけるよう柔軟に設計いたします。 【やりがい・魅力】 ・日本国内及び海外拠点調達部門に対する、大規模な人事施策の策定～運用を経験する事ができます。 ・海外拠点の責任者や現地スタッフとの協業により、異文化交流経験や英語でのコミュニケーションスキルの習得ができます。 ・調達部門内の人事領域における課題解決を行う事で、定性・定量両面で貢献し、仕事に対する大きな達成感を得る事ができます。 ・グローバ...
株式会社神戸製鋼所
【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区北品川5丁目9-12 O…
600万円〜1200万円
正社員
「【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル」のポジションの求人です ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。 東京都品川区にある東京本社での勤務となります。 ＜業務内容＞ 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。
非公開
人事総務部長
人事、人事・総務・法務系その他
東京都品川区（転勤なし）
1000万円〜1300万円
正社員
人事総務部の責任者としてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行っていただきます。 具体的には： ■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など） ■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画・運用・改善 ■人員配置・組織配置の管理 ■組織管理（R&Rの分析・改善など） ■中途採用（主担当のフォロー） ■給与計算、労務管理（主担当のフォロー） ■ハラスメント対応 ■社内総会企画・運営 ■顧問弁護士対応、契約書の法務審査 ■個人情報保護体制の運用 ■部署の予実管理 ■経営層への提案・コミュニケーション ■部下のマネジメント（進捗管理・育成・人事評価）
ヤマトオートワークス株式会社
9～18時＆基本土日祝休み！安定のヤマトグループ！社員登用あり
人事、総務、法務
[勤務地] 愛知県名古屋市東区大幸3-…
229万円〜
契約社員
[概要] 9～18時＆基本土日祝休み！安定のヤマトグループ！社員登用あり [詳細] 勤務地： 愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 4階【住所】 愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 4階 【アクセス】 名城線 ナゴヤドーム前矢田駅～徒歩5分 名城線 砂田橋駅～徒歩5分 名鉄瀬戸線 矢田駅～徒歩9分 ＜下記からも通勤可能＞ 大曾根駅、守山自衛隊前駅、茶屋ヶ坂駅、守山駅、金屋駅、瓢箪山駅、平安通駅など ナゴヤドーム前矢田駅 徒歩5分 ／ 砂田橋駅 徒歩5分 ／ 矢田(愛知県)駅 徒歩9分 週勤務日時： 週5日~ 09:00〜18:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 191060円〜206420円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 「オフィスワークに復帰したいけど、ブランクが長くて…」 そんな方もご安心ください！ あなたにお任せするのは、 同じヤマトグループで働く 社員さんをサポートする、 保険事務のお仕事です。 【具体的なお仕事の流れ】 入社後は、丁寧な研修からスタートします。 ▼STEP1：まずは覚えることから 保険の種類や基本的なルールについて、 座学でしっかり学びます。 ▼STEP2：先輩と一緒にお仕事開始！ 研修が終わったら、いよいよ実務へ。 といっても、隣には必ず先輩がついてサポートします。 ・書類のチェック/データ入力 グループ社員の方から届く 保険の申込書に記入モレがないかを確認し、 決まったフォーマットの専用システムへ入力します。 PCの文字入力ができれば大丈夫！ ・お電話でのご案内/手続き 社員の方から、 「自動車保険を更新したいのですが…」 「子どもが生まれたので、保険を見直したくて」 といったお問合せに対応します。 セールスやノルマは一切なく、 あくまでグループ内のサポート業務です。 マニュアルも完備していますし、 困ったときは先輩がすぐにフォローします。 ＜対応する保険＞ 自動車保険を中心に医療保険、 がん保険、その他各種保険 ※業務にはPCを使用します ==================== アピールポイント①： ブランク復帰のしゅふさん応援 9:00～18:00勤務で 原則土日祝休み。 残業も少なめ（月10ｈ程度）と 働きやすさバツグンの環境。 さらに、パートでの短時間勤務も可能！ 「子育てが落ち着きそろそろ社会復帰したい」 「子どもの大学進学に備えて貯金したい」など、 家庭も大切にしながら 働きたい方にもピッタリ。 契約社員としての雇用ですが 正社員登用制度あり！ ゆくゆくは正社員になりたいけど いきなり不安という方の 無理のない職場復帰にも最適な環境です。 ==================== アピールポイント②： 保険事務未経験も安心 社会人経験とPCの基本スキルがあれば、 保険事務の知識や経験は不問です。 （経験者はもちろん優遇） 入社後の研修で基礎知識を学び、 OJTで業務に慣れていきながら、 まずは『保険募集人資格』の 取得を目指しましょう。 もちろん取得にかかる 費用は会社が負担。 未経験から始めた方も、 大体1～2ヶ月で資格しています。 ==================== アピールポイント③： 大手グループならではの福利厚生 東証プライム上場 ヤマトホールディングスの グループ企業なので 安定性はもちろんバッチリ！ 社会保険完備、資格取得支援、賞与年2回、 扶養手当、退職金制度（規定）など 福利厚生も充実しています。 また、人間関係の良さも魅力！ わからないことがあれば 気兼ねなく先輩に質問できますし、 休憩中には笑い声が聞こえてくる、 そんな和やかな雰囲気です。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 ブランクOK 交通費支給 残業少なめ 30代の多い職場 40代の多い職場 しゅふ活躍中 シングルマザー・ファザー活躍応援 社員登用あり ボーナス支給あり 資格取得の補助制度あり 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） お弁当持参OK 休憩スペースあり 上場企業・有名企業 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月） ・資格取得支援制度 ・正社員登用制度（実績あり） ・退職金制度 └正社員登用後、勤続5年以上の場合 ・財形貯蓄 ・社員持株 ・保養所あり ・ベネフィットステーション ・試用期間6ヶ月（条件変動なし） 業種のカテゴリー 金融・不動産・建設 損害保険 事業内容 保険代理店、車両管理サービス、施設管理サービス ほか 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/営業事務/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし）/金融事務（生保・損保） 特徴 9~18時＆基本土日祝休み・安定のヤマトグループ・社員登用有
イビデン株式会社
【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 大垣市神田町２丁目１【本社】
800万円〜1000万円
正社員
「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） 【募集の背景】 ・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。 【配属部門】 人事部 採用T 8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）
UTエージェント株式会社
【事務経験が活かせる】発注書のデータ入力など！土日休み＋長期休暇ありでプライベートも充実！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 栃木県佐野市 [アクセス…
220万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務の経験をお仕事に活かしたい方 ◆製造で発注作業の経験を活かして働きたい方 ◆土日休み！プライベートも充実させたい方 ---------------------------------------------… [詳細] ＜発注書のデータ入力など！＞ 特殊自動車部品製造会社の事務スタッフ募集！ 事務経験が活かせるお仕事です☆ ＜具体的には…＞ ◆発注書の作成 ◆受領後のデータ入力 ◆来客や電話応対 ⇒お客様への連絡もあり ＜おすすめポイント♪＞ ◎日勤、土日休みでプライベートも充実♪ ◎年間休日111日！ ◎製造業での事務作業を経験できます！ ◎事務所は空調完備で快適です！ 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。
株式会社三菱UFJ銀行
海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町
800万円〜1100万円
正社員
「海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進」のポジションの求人です 人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務 ・具体的には、以下のような業務を担当していただく。 ・ワークデーが保有するデータ整備・収集 ・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定） ・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン）
株式会社日立製作所
HRビジネスパートナー（原子力ビジネスユニット）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目18番13号
1000万円〜1500万円
正社員
「HRビジネスパートナー（原子力ビジネスユニット）」のポジションの求人です 【期待する役割】 原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（日立GEニュークリア・エナジー社（HGNE）含む）の組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）をシニアHRBPの下で原子力ビジネスユニット幹部・職制、特に日立GEニュークリア・エナジー幹部や本部長・部長層ならびに企画部門、あわせてエネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行していきます。 【職務詳細】 ・特に日立GEニュークリア・エナジー幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。 ・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。 ・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。 ・日立GrのHRトランスフォーメーション方針に従い、BP/CoE/HRSSの分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 日本の人事慣行の変化をリードし、グローバルNo.1をめざす日立のHR部門において、事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、日立が担う社会貢献に関わることができます。 ■キャリアパス 他BUのHRビジネスパートナーとしてスキルを発揮することや、経験を活かしてトータルリワード、タレントマネジメント、人財開発などのCoE各部門でのプロフェッショナルをめざすことも可能です。 【働く環境】 ■配属組織 株式会社日立製作所 人財統括本部 エネルギー人財本部 （但し、業務従事割合により日立GEニュークリア・エナジー株式会社（総務部）への…
非公開
全社小集団活動／推進企画
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
■全社のGATE（Group Activity Toward Excellence）＝社員が職場の継続的改善をボトムアップで行う小集団活動の推進。企画・運営を担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・現在、GATEの推進と企画・運営を中心となって担っている50代の社員から、マンツーマンで業務とノウハウを習得いただきます。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ・1～3年後：GATEグローバル事務局の一員として担当業務を実施いただきながら、年に一回、秋に開催されるGATEグローバル大会を終点（起点）とする業務のサイクルを把握していただきます。 ・3?5年後：習得した知識・ノウハウと人脈を活かして、GATEグローバル事務局を企画面で牽引できる人財となることを期待しています。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ・ボトムアップで改善を行うGATEは、あらゆるモノと人を対象とした幅広い活動です。全社大会には、優秀な活動を表彰された拠点・チームが世界中から集まり、全役員が参加する中で活動報告が行われる一大イベントです。その推進と大会運営を担うグローバル事...
非公開
人事＜世界の先進企業における働き方改革、労務施策の企画立案＞
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県
600万円〜800万円
正社員
■人事業務を中心に、人財関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 現時点で予定している業務内容は、 ・事業戦略の実現のためのエンプロイリレーション施策の事業部内対応 ・会社(経営者・マネージャ)と従業員との相互理解促進及びエンゲージメント施策 ・社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進 ・労働関係法令遵守のための労務管理、 労組対応 ・従業員の心の健康の保持増進施策（メンタルヘルスケア）および健康経営対応 などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事勤労業務に従事いただくこととなります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。
