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株式会社モリタホールディングス

【大阪】人事（研修制度企画など）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア◇働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

株式会社モリタホールディングス大阪本社…

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450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場モリタホールディングス◇消防車の国内トップシェア◇年休１２４日／福利厚生多数／グループ会社の採用や研修制度など幅広くお任せ◇働きやすさの魅力◎〜 ■業務内容：人事部においてご経験に応じて研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を幅広くご担当いただきます。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についてもご経験に応じてお任せ致します。 ■キャリアパスについて：キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や給与社保などの分野がございます。その為採用や研修制度の構築で深くキャリアを重ねていくことも、人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。 ■組織構成：人財開発の分野では4名の方が在籍しています。 ■働きかたについて：基本的には定時退社の方が多く、残業している方はほぼいません。繁忙期となる12月でも残業時間は10〜20時間ほどです。 ■同社について：ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

※事務所出身者歓迎※給与社保（給与計算・勤怠管理等）◆ベネッセGの安定基盤／スキルアップが叶う環境【エージェントサービス求人】

人事

新宿本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

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350万円〜499万円

正社員

■ポジション概要当社の主力事業である介護事業をはじめ、保育・学童事業および子会社3社を含めたグループ全社の人事分野を担う部門での業務をお願いします。従業員の『給与』や『人事情報』等に関わる業務を担当いただきます。社員やご家族の方々が安心して生活できる生活基盤を支える、「縁の下の力持ち」として活躍したい方、お待ちしております。＜人財部について＞当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを当部門において担当しております。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。また、人事関連法令や社内人事制度の改正が行われる際には、その趣旨や改正内容を理解して、部全体で取り組んでいます。 ■業務内容今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 1)勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計） 2)給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 3)契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 4)社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 5)各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き 6)その他人事全般に関する業務 ■組織構成人財部は現在19名、男性5名・女性14名が在籍しています。20代から60代まで幅広い世代で、さまざまな業種・業態からの中途社員が活躍しています。お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。 ■魅力・社員が会社に所属する上での基本的な要素（入社する、働く、給与を受け取る）に密接に関連する業務であり、社員の「働く」ことを支える仕事です。・当社グループの全事業・全社員が業務の対象となるため、業務スケールの大きさを実感することが出来ます。 ■キャリアパス人事のエキスパートを目指して、給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。部内でのジョブローテーションもありますので、スキルを深めたいことや新たにやってみたい業務へのチャレンジも可能です。また、経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【札幌】採用責任者候補◆年休126日／裁量大◎／自動車に関する多様な支援サービスを展開【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

北海道支社（北海道三菱自動車販売株式会…

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700万円〜899万円

正社員

〜Ｄ＆Ｄグループ北海道エリア全体の採用部門の統括を担うポジションです〜 ■業務内容：北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリアにおける採用部門の統括・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）・その他、付随する業務 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、株式会社D＆Dホールディングス（自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力：人材採用は、今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、当社の採用担当（人材開発部）は、D&Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携われます。（1）Ｄ＆Ｄグループ北海道エリア全体の採用部門の統括を担う、やりがいのあるポジションです（2）人事、採用に関わる仕組み作りを、裁量権もって取り組めます（3）経営陣に近い距離で、事業拡大に最前線で携われます ■キャリアパス：・北海道エリア各グループ会社の事業内容や採用計画を把握していただきます。・採用計画と現状から見えてくる課題に対する改善策の提案と実行。・採用計画〜定着に至るまでの一連業務を制度作りから担って頂きます。・ゆくゆくはD＆Dグループ北海道エリアを統括する責任者として、経営の根幹を担っていただきます。 ■部署構成：男性：2名、女性：1名、合計：3名で構成されています。 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開変更の範囲：会社の定める業務

Ａｐｅｘ株式会社

【未経験歓迎／英語力が活かせる】ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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350万円〜499万円

正社員

■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実【概要】クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。【職務詳細】・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング・候補者のリサーチ・スカウトメール（フォーマット有）送付・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整・候補者へのフォローアップ（電話・メール）　・求人サイトからの応募者対応・新人育成・インターン生の管理【業務の特徴】 ◆思いやりが成功のカギ候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【港区】報酬制度の企画・設計※コンサルや事務所での経験も歓迎＜半導体後工程専業の世界大手／安定性◎＞【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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800万円〜1000万円

正社員

〜半導体後工程の専業で世界大手◎グローバルな技術・企業基盤のある会社でスキルUP〜 ■業務内容：日本国内約3,200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの当社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。＜具体的には＞・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画／設計・個々の成果を適正に評価する仕組み作り・報酬関連業務の運用／改善・昇給／賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整／折衝業務 ■組織構成：人事課11名（福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分（臼杵）1名） ■当社の特徴：世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

グロービング株式会社

【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用〜戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

1＞外苑前オフィス住所：東京都港区…

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450万円〜799万円

正社員

【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容：・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案・人材紹介エージェントとのリレーション構築・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）・ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信・採用媒体検討・実行・リファラル採用の推進・内定後、入社後のフォローアップなど ■業務のポイント：・優秀な人材の獲得が当社の成長に直結するため、非常に重要かつやりがいのある業務です。コンサルタントの採用となるため用語やレジュメの見方など業界について知見がある方だと早期にご活躍できます。・面接官は現場のコンサルタントが担当しますので、母集団形成や広報に注力できます。毎月5〜6名の入社ペースです。・採用に主軸をおきながらも社内イベントや、社内整備業務などベンチャーならではの幅広い業務を主体的に関わることができます。裁量も大きいためご希望に応じて制度改革、評価など人事として様々なキャリアを積むことが可能です。 ■採用背景：現在創業から1年で30名程度の組織ですが、2年で100名体制を目指しており、組織の拡大に伴い採用力や人事制度の強化を一緒に担っていただける人材を募集しております。 ■組織体制：現在は人事部は2名おり、採用は主に1名で担当しております。採用加速にあたって一緒に動いていただける方を募集します。 ■当社の特徴：・近年IPOを予定しており全社員にストックオプションを付与しています。また創立2年で社員が4名から数十名と急拡大をしており、成長フェーズにあります。そのため裁量も大きく、任される仕事もより大きなやりがいのあるものになって参ります。・リモートワーク可能、書籍購入支援制度などがあります。

大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

【水道橋】人事担当◆年休123日・土日祝休・残業月平均20時間・フレックス◆研修充実◎／大和ハウスG【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区飯田橋3…

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500万円〜899万円

正社員

〜プライム上場の大和ハウスG／安定性◎／賞与6.2〜7.7ヶ月／ワークライフバランスが叶う環境／大和ハウスグループで福利厚生充実〜 ■業務内容：大和ハウスグループである当社にて、人事業務全般をお任せします。 ■具体的には：・従業員の労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他各種手続き）・人事制度、評価制度の見直し、運用支援・採用活動全般（求人、面接調整・実施など）・社員教育・研修の企画・運営　など ■業務の流れ・体制について：入社後はOJTより、業務について直接学んでいただきます。随時勉強会や研修を実施し、進捗状況に合わせて独り立ちまでサポート体制を整えます。従業員約750名（パート・人材派遣含約900名）の人事業務全般について多角的な経験が得られます。大和ハウス工業グループのSSCへ一部人事業務を委託しています。経営層と従業員のお互いの考えを結びつけて、会社・従業員を成長に導く役割を経験できます。 ■組織について：現在人事部には男女9名が在籍しています。東京本社には人事部門以外にも営業・技術部門の本社機能の人員が集まっています。各部門の責任者・担当者と連携を取り合い、人事業務経験・知識を活かして、経営層、支店・営業所の支援に取り組んでいただきます。 ■キャリアパスについて：今回、人事部員・チームリーダー層としての募集ですが、将来的にはマネジメントをお任せしたいと考えています。また業務の幅を広げるため、ジョブローテーションとして、本社他部門、事業所管理部門などを経験いただく可能性があります。 ■当社について：大和ハウス工業で建てた賃貸住宅リフォームを行う当社は、大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート。 2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く、既に社員数710名、福利厚生や働き方、就業規則など整っています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ

【田町駅7分】労務◆年休131日・残業少◆年収600万〜/平均年齢27歳の急成長コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区三田3-…

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600万円〜1000万円

正社員

■採用背景： 2021年創業、2024年売上高 1370百万円と急成長中の当社は、会社の成長と持続可能な発展を目指し、労務管理制度の整備・見直しを考えております。労務制度の整備、社内外の交渉、組織のマネジメントを担う方を募集いたします。 ■業務内容：〈対応事項が発生した際にメイン担当として行う業務〉・規程、規則の整備運用・労務管理制度の見直しや提案〈プレイングマネージャーとして携わる業務〉・社内外の交渉業務・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険手続・傷病対応・安全衛生業務〈入社後の流れ〉勤怠や給与計算のミスがないかのチェックからお任せします。入社３〜4か月後に労務実務やマネジメント業務をお任せします！ ■組織構成：コーポレート本部　管理統括部　労務グループ ※コーポレート本部長（30代男性/全体の統括）、メンバー1名（20代女性/給与計算、勤怠、年末調整、社会保険の算定等を担当） ■評価：毎月の面談や、半期に１回の評価でグレードを判断します。業務効率化や社内体制の強化、部下のマネジメントの定性面で主に判断され、昇給や賞与に反映されます。 ■当社について：・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ■取引先事例：・株式会社朝日新聞様・コニカミノルタ株式会社様・SanSan株式会社様・ディップ株式会社様・マネーフォワード株式会社様・楽天グループ株式会社様 ※当社HPのお客様の声：https://grandcentral.jp/client-voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】グローバル人事｜採用部門◆ホールディングス全体の人材獲得に向けグローバルの人材採用をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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400万円〜549万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容：ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。社内の各事業部、外部機関（学校、行政）と連携し、海外人材の獲得を行なっていただきます。 ■業務詳細： ◇海外人材の採用活動業務全般・外部機関（学校、行政）との連携・海外採用チャネルの選定、営業窓口の対応・選考対応（書類選考、面談、面接、クロージング）・内定者フォロー・就労支援（VISAの対応、住宅手配フォロー） ◇海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキング　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

アピ株式会社

【岐阜市】人事（採用）※年休123日・土日祝休／売上高500億超・業界トップクラスメーカ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜業界トップクラス健康食品、医薬品OEMメーカー／年休123日(土日祝休)〜 ■業務内容当社の人事として新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務をメインにお任せします。また社員教育、研修企画・運営対応などその他人事業務全般にも取り組んでいただきます。主体的に立案・運営に取り組んでいただき、ゆくゆくは課の中心的な立ち位置で引っ張っていただくことを期待しています。 ■業務詳細【最初にメインでお任せするお仕事】・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等）・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等）【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） ■業務のやりがい人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントを経験できます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなるため今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますがその分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいを感じられます。 ■社風・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております(男性女性半々) ・中途入社社員も全体の6〜7割(契約社員含む)と馴染みやすい環境・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です ■住宅手当市街や県外から通勤している社員も多いですが、入社にあたり転居が必要な場合は規定に応じて住宅手当を支給（家賃に応じて1〜3万円支給） ■当社グループ（1）食品事業 ◇健康食品のOEM／ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは当社受託製造製品です。 ◇少量かつ多種の生産が可能なため商品の移り変わりの多い業界においても顧客のニーズに合わせた生産が可能です。 ◇新工場の設立や人員の補強により生産体制を強化し、海外の健康食品の技術取得・国内生産等幅広い分野への挑戦を続けていきます。（2）医薬事業 ◇ワクチン受託製造に取り組む他、抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広く事業を手掛けます。 ◇UNIGENは、昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

エンジニア採用企画〜採用要件設定〜施策実施／採用広報やイベント施策の企画立案・実施などにも携わる〜【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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400万円〜649万円

正社員

〜インターネットを通じて世の中の時流を変えることに挑戦する企業／「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開〜 ■目指すもの： PRODUCT FIRSTをより強化すべく、エンジニア組織の拡大を進めています。2022年には初の開発拠点を札幌立ち上げ、東京・札幌を中心にエンジニア採用を進めています。単に採用を進めるだけなく、DONUTSの認知を広げてファーストチョイスなることが私たちのミッションです。 ■何をするのか： DONUTS横断でエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途とエンジニア採用業務に携わっていただきます。採用要件設定〜施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディグ構築に関わってください。 ■具体的な業務内容：・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング）・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成）・採用施策の立案〜運営（各種イベント、媒体掲載など）・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） ■DONUTSのエンジニア採用の特徴：採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ■例えば「北海道」の場合：近年IT企業の進出が増えていますが、当のエンジニアや学生は北海道で自社サービスを開発できるという選択肢があることをまだ知りません。このような方たちにDONUTSを知ってもらう事から始めましょう。 ■例えば「東京」の場合：ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを、一緒に広めていきましょう。

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】介護職等の採用（課長）《採用計画・人事制度にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

￥

500万円〜599万円

正社員

【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容：・全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開する当社において、全社の採用業務全般を担当していただきます。・採用課次長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしても活躍していただきます。 ■当求人のミッション：・面接は現場がメインで担当しているため、主に応募獲得までの業務をミッションに月300〜400名の介護スタッフを中心とした採用をチームで担当します。 ■具体的な業務内容：・介護施設人員採用の企画/計画立案・介護現場（運営部）の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・採用プロセス数値の分析・開示・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・外部パートナーの開拓や交渉 ※面接以降は、運営部に引き継ぎますので、応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。 ※本社従業員の採用にも携わることが可能です ■組織構成（マネジメント範囲）：・メンバーは正社員6名、パート7名となっており、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当求人の魅力：【働きやすい環境】・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。【キャリアアップ】当社は2017年に設立された企業ではございますが、現在は従業員数が6000名を突破しております。組織が急拡大中で新しいポジションも出ており、キャリアアップがしやすい環境です。【企業成長性】現在は障がい者向け施設を全国に270施設展開しており、今後は毎年50拠点以上オープンする予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。変更の範囲：会社の定める業務

丸善薬品産業株式会社

【大阪】＜第二新卒歓迎！＞人事（採用業務）※年休127日／残業月15H以下／創立120年超の専門商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2…

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450万円〜549万円

正社員

【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容：同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の人事担当として、以下の業務に従事いただきます。新卒採用・中途採用・障がい者雇用・派遣等の業務を中心にお任せ予定です。＜具体的には…＞ ◎新卒採用業務全般（年間採用人数：5〜10名程度）・母集団形成、採用広報、説明会実施、面接調整、合否連絡、学生フォロー、社員面談等、人材紹介会社・媒体等の取引先、企業対応　など ◎中途採用業務全般（年間採用人数：20名程度）・母集団形成、採用広報、面接調整、合否連絡、内定後フォロー、給与案作成、人材紹介会社・媒体等の取引先企業対応　など ◎派遣社員対応 ■入社後の流れ：入社後はまず、採用担当チームの一員として新卒採用業務全般に関わっていただきます。先輩社員のフォローのもとOJTで学んでいただき、自身での説明会登壇や学生対応など経験していただきます。将来的には自身で新卒採用業務の企画・運営をできるよう成長をしていただきます。また、新卒採用だけでなく中途採用にも関わっていただきます。適性に応じて社会保険、労務、研修、人事制度設計、昇給・昇格等の様々な人事業務に携わっていただき人事課の中心メンバーとなることを期待しています。 ■働き方の特徴：・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成：配属予定の部署は、計3名で構成されております。風通しのよい社風で、わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の特徴：・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進めグローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】人事職（採用・事務業務）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■業務内容：クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。・採用面接・求人作成・掲載・紹介会社とのやり取り・採用システムの管理・その他受電、来客対応、事務作業　など ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用のアシスタント業務からスタートしていただき、その方に合わせて面接や面談対応など、徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポート致します。面倒見の良い先輩社員も多いので安心して働けます。 ■働く環境：人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■働き方：・年休120日でプライベートも充実！・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

ウルシステムズ株式会社

【週4在宅・人材紹介経験歓迎】中途採用◆採用計画立案・求人作成・面談等◆エージェントの知見が活かせる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区晴海1-8-1…

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600万円〜899万円

正社員

〜ITコンサルティングファームにて中途採用業務／週4リモート・フレックス(遠方から週1出社の方もいます！)／完全土日祝休み〜 ■募集背景 2000年の創業以来緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 ■業務内容・組織構成来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。人事部は13名、その中で中途採用は6名です。 1人当たり2~3部門を担当し、20~25名程度の採用目標人数を担当します。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 ■業務詳細・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） ■働きやすさ残業は約20~30h程度、週4リモート・週1出社です。また10時~14時コアタイムのフレックス制度もありますので、自由な働き方が可能です。 ■キャリアパス将来的にはリーダーやマネージャーを目指すこともできますし、人材開発(教育・研修)や人事制度設計、エンゲージメントなどの領域に挑戦することも可能です。 ■当社について全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市…

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350万円〜599万円

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/在宅週2】人事制度企画・構築◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

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600万円〜899万円

正社員

★人事評価、給与体系の構築（等級、報酬制度）、福利厚生などの制度設計などのご経験をお持ちの方歓迎。急拡大中の当社の人事制度設計〜運用まで担える方を募集 ★世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等を運営 ■職務内容：多数の外食業態を運営している当社にて人事企画の構築、運用業務をお任せいたします。現在多数の外食業態を運営し、拡大フェーズのため人事制度、福利厚生、給与体系、就労制度面の構築、運用が急務になっております。今回ご入社頂く方には、ご経験や得意領域に応じて、当社の人事課題をダイレクトに把握し、解決策を考え、実際に運用して頂くところまでをお任せしたいと考えております。 ■職務詳細：・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画／作成／運用・福利厚生案企画、導入対応・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画／運用、規程改定、その他サポート・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ■ミッション、採用背景：当社で運営する各業態の好調を受け、組織への定着や評価制度の運用が急務の課題になっております。現在人事部には3名在籍（中途採用、新卒採用周、労務制度）を各ポジションで担いつつ、人事制度の運用をしております。今回ご入社頂く方にはマネージャー候補として企画立案〜導入まで大きな裁量をお渡しし、業務を遂行して頂きます。 ■働き方：週2回の在宅勤務と想定残業時間は30、40時間での想定です。現状2名のマネージャーがおり、徐々に業務を引き継いで頂きます。現状運用している制度の改修や新規での構築など裁量が多く、やりがいのある環境です。 ■当社の特徴：当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

明和工業株式会社

【新潟市】採用担当（新卒/中途）◆採用計画に参画/年休123日/国内初水道事業民営化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県新潟市西蒲区打越13…

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400万円〜699万円

正社員

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】水道インフラ関連事業を行う当社の人事部門にて、新卒採用、キャリア採用、グループ会社の採用をご担当いただきます。 ■業務内容：・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行・採用マーケットの分析・求人メディアの原稿作成、管理・人材紹介会社開拓、リレーション構築・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）・新卒採用は年間30名程度、中途採用は年間30名程度を目標としております。 ■採用背景：事業拡大に向け、採用活動を積極的に行っております。採用活動をより一層加速させていくために、本ポジションを募集いたします。 ■働き方：・平均勤続年数12年、平均残業14.3h ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可）・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定当社は、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■組織構成：配属先部署は2名体制で業務を行っております。 ■企業魅力：【国内初水道事業民営化に成功】水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。【仮設レンタル配管事業】使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■当社の特徴：昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社飯田産業

【東京】人事労務◇人事のスペシャリストを目指す／プライム上場G・海外にも事業を展開／完全週休二日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市境2-2-2…

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450万円〜699万円

正社員

〜飯田グループHDの安定基盤／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／ゆくゆくは人材育成・制度企画もお任せ／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制〜 ■業務内容：人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が可能なポジションです。 ■具体的な業務内容：最初にお任せする仕事・給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険・労働保険の手続き・安全衛生管理等ゆくゆくお任せする仕事・人材育成・賞与制度など ※希望や適性に合わせて人事全般のお仕事をお任せしていきます。 ◆組織構成人事部　15名程度 └部長1名 └給与厚生課　8名社員4名＋パート・派遣＋3名 └人事課　7名　 ※担当業務はあるものの助け合いしながら進めています。 ■キャリアパス当社の人事部は今回のポジションである給与厚生のみでなく、採用や人員管理、人材育成、人事制度企画などをすべて行っており、将来的には人事業務全般に精通した人事スペシャリストや管理職を目指すことも可能です。 ■働く環境完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。 ■当社の特徴＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。＼働き方改革×独自の技術で満足度◎／同社は働き方改革を実施中であり。残業平均16時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】人事担当者（労務管理）◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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500万円〜799万円

正社員

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策(従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など)を強く推進していくことが課題だと考えています。前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集致します。 ■業務内容：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ■労務管理業務・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施【主な労政グループ内業務】・処遇（賃金考課・賞与考課）・旅費、通勤手当・サテライトオフィス・出産、育児、介護関連・福利厚生全般・健康保険、厚生年金、雇用保険・働き方改革全般 ■安全衛生、勤怠管理業務「健康管理」定期健康診断受診の推進フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進病気休業者に対する諸対応（休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等）安全衛生委員会の運営健康経営（ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得）の推進「安全管理・防災対策」労働災害の対応災害時（地震、台風など）防災対策の推進（安否確認、防災備蓄品など）ＢＣＰ（事業継続計画）対応「勤休管理」フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営長時間残業者等に対する対応「教育・研修」安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師「行政官庁の対応」労働基準監督署の臨検に対する対応変更の範囲：会社の定める業務

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