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株式会社アンドパッド
【東京：リモート】採用担当（ビジネスサイド） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
〒101-0022 東京都千代田区神田…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等） ・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告／連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
長浜セレモニー株式会社
【滋賀】総務部長 ※転勤なし
総務、企画・管理・事務その他
本社 滋賀県長浜市加納町341-5 東…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 葬祭業を行い地域密着のライフパートナーとして、さらなる事業の発展を目指している同社にて、総務／人事／経理業務の責任者ポジションをおまかせいたします。 【職務詳細】 ■全社横串機能の発揮 ■周知を集める全員経営体制の構築 ■人事評価制度 ■給与体系の改善 ■社員の育成 ■キャリアプランの策定 ■働き方改革の推進 ■経費のKPI化 ■IT活用による業務効率化 ■補助金など支援策のリサーチや活用提案 ■手続き対応等 【業界環境】少子高齢化により業界として安定。また地域、顧客のニーズは多様化しております。地域に根差している同社だからこそ、細やかなサービスをご提供しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヤマシタ
人財開発メンバー（ホームケア専門職育成担当） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区港南二丁目15番3号品川イン…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 福祉用具専門相談員の経験を活かして、これから同社で新しく福祉用具 専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。 【職務詳細】 ・多くの新入社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。 ・会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら 講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。 ・福祉用具専門相談員として事務手続きや役所対応なども抜け漏れなく業務を 進めてきた方で、これからはよりこの仕事の魅力や最初に知るべきノウハウを 伝えていくような仕事です。 【役割】 ・介護用品レンタル事業を行うホームケア事業部の専門職（営業、事務、 配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。 ・人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・ コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。 ・研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、 人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。 ・将来的には、ホームケア事業の人財開発のリーダーも目指すことが可能な ポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三菱電機株式会社
【東京：リモート】人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画／ ※フレックスタイム制あり
広報・宣伝、人事
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画／運営を担当します。※担当業務は希望／経験に応じてすり合わせします。 【職務詳細】 ■新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案／施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。 ■経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案／実行を担う。具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。 ■採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。 【業務の魅力】 新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上を採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。 自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
BRANU株式会社
人事 ※フレックスタイム制あり
人事
〒106-0032 東京都港区六本木6…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計／求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。 その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LIG
【東京：リモート】人事・採用リクルーター（新卒／中途） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都台東区小島2-20-11 LIG…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考～面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 ★ポジションの魅力★ 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電陽社
【富山】人事総務（富山市） ※年間休日120日以上
人事
富山県富山市奥井町17-38 JR各線…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用の計画、企画、運営 ・教育、研修に関する企画、実施 ・人事戦略立案、実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【同社の魅力】 様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。また、表面化していないニーズを提案により顕在化する提案型の営業も可能です。 ・製造現場の上流から下流まですべてをカバーできる体制をとっており、より深くお客様への貢献を実感することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【本社人事】戦略人事 ＜トヨタ車正規販売店＞
人事
〈勤務地〉 横浜市中区山下町 〈勤務…
500万円〜650万円
正社員
▶当社の成長を人と組織の側面から支える、人事・組織領域の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 以下のような幅広い業務を通じて、戦略人事の実現を目指していただきます。 ■人事制度の設計・運用・浸透 事業戦略と連動した人事制度の企画立案から運用、社内への定着までを一貫してリードいただきます。 ■組織開発・人材開発の推進 組織の課題を可視化し、あるべき姿に向けた施策を自ら企画・推進します。 ■労務対応および規程整備 従業員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や就業規則等の整備・運用を行います。 ■評価・報酬制度の整備・見直し 社員の成長と貢献を正当に評価・還元する制度設計を担い、公平性と納得感のある運用を実現します。 ■ダイバーシティ推進施策の企画・運用 多様な人材が活躍できる組織づくりのため、施策を立案・実行。働きがいのある職場環境を構築します。
ウェルスナビ株式会社
技術広報・エンジニア組織企画（Engineering Eng ※年収600万円以上
広報・宣伝、人事
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…
600万円〜800万円
正社員
これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ■技術広報活動の推進：社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入／社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進 ■開発組織の拡大・強化支援：採用チームと連携した、エンジニア採用活動の継続的改善／定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握 エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進／開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進 【ポジションの魅力】 ■エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 ■新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 ■CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高くEEメンバー（技術広報・開発組織の拡大&強化支援）としての業務経験を積んでいただける点 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
リンクステック株式会社/総務人事
総務
茨城県筑西市
600万円〜650万円
正社員
環境管理委員会、安全衛生委員会の運営と本社機能としての取り纏めを行っていただきます。 【具体的な業務】 各担当へ環境データ（GHG排出量）の提出依頼やシステムへの入力などの事務作業を行っていただきます。 各工場（国内外）のメンバーとコミュニケーションを取り、定期的に環境・安全の監査を行っていただきます。 本社会議や各種委員会などの報告資料作成や、議事録の作成などを行っていただきます。 顧客からのCSR調査等の依頼に対する対応業務を行っていただきます。 ＜ミッション＞ 全社の環境管理、安全衛生活動の推進と取り纏め ・全社環境管理活動の推進（GHGの集計、GHG削減活動計画の策定など） ・法令管理や顧客CSR調査への対応 ・サステナビリティ経営に即した環境管理・安全衛生活動の推進（定期会議の報告書作成など） ・安全衛生行動計画の策定・推進 ・安全衛生監査と安全衛生改善の推進 ＜製品について＞ 電子部品（プリント配線板） ＜工場について＞ 国内2工場（茨城県）、グループ会社 国内2工場（長野県、愛知県）、海外1工場（シンガポール）、海外1販売会社（USA） ＜組織構成＞ ６名（内４名兼務） ＜募集背景＞ 環境管理、安全衛生の取り組み推進のための増員 ＜PONT＞ 日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門からカーブアウト（独立）した会社です。 プリント配線板製造販売会社として50有余年にわたり築き上げた技術力・販売力があり、特殊な製品群により他社との差別化をしております。 半導体関連やAI端末、データセンター、産業機械などの製品を得意とし、世界の大手企業の顧客に対して積極的に事業を展開しています。 本社機能が新しく構築されているのでキャリア採用者も多く馴染みやすい社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
株式会社イーエス・ウォーターネット
総務※マネジメント候補 ※転勤なし
総務、企画・管理・事務その他
東京都多摩市諏訪４丁目２４番地の１ 京…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・リスクマネジメント、各種リスク対策 ・コンプライアンス、法務対応 ・人事業務（社員教育、評価など） ・総務業務（資産・設備等管理、社内行事運営、許認可・届出等の各種手続きなど） ※建物等修繕・点検、業者による清掃のため、休日対応の場合あり ・その他総務、庶務業務 詳細は面接時にご説明させて頂きます。 将来的には、部門の責任者候補としてマネジメントもお願いしたいと思います。 ■同社の魅力： ◇社会性・安定性抜群◇ 世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。 現在ではそのノウハウを新幹線の消雪システム、環境／都市緑化システム、水処理システム、ODA事業といった他分野にも展開。創業から蓄積してきた豊富な経験・技術力を活かして地球上の限られた水資源を有効活用し、農業／環境／工業分野の「水」のネットワークを広げ、豊かな社会と地球環境に貢献しています。 【業務内容変更の範囲】 上記に記載以外の総務人事業務
非公開
総務＋法務 課長～リーダークラス
総務
東京都港区（転勤あり）※リモート：導入…
600万円〜800万円
正社員
総務課長ポジション（～リーダー）となります。 法務業務も入って来る為、総務＋法務のイメージが良いポジションかと思います。 ■ コーポレートガバナンスの推進 ・契約書の作成・レビュー（50件/月程度） ・社員からの法務相談対応 ・顧問弁護士や行政機関との連携・対応 ・各種事業許可の管理・更新 ■ 総務関連： ・株主総会関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関係資料管理（議事録作成等） ■ 社内制度・規程整備 ・社内規程の管理・改訂（法改正対応、改訂手続き） ・契約書類の押印、社内文書の管理（文書管理クラウド、電子契約システム）
三菱総研DCS株式会社
【東京：リモート】人材開発企画・推進 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区三田三丁目5番19号 東京三…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループのシステム開発企業である同社にて、人材開発企画・推進業務を担当していただきます。 【職務詳細】 「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」創出のため、 効果的な人材育成プログラムを立案し、実行するための企画をご担当いただきます。 まずは事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。 今後は現場部門を巻き込んだ育成内容の見直しや コンテンツの拡充／親会社MRIとの協業などを行っていただく予定です。 【魅力】 課題分析から経験することができるので、 人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イオンディライトコネクト株式会社
【大阪】労務担当 ※管理職候補 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市西成区南津守7-13-36…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事部労務管理課にて、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■給与計算業務 ■社会保険関係手続き ■年末調整業務 ■就業規則や人事制度の見直し 人事部は東京と大阪の2拠点にあり、東京の拠点ともやり取りをしながら、人事・労務の業務体系を整備したり、円滑に業務を行なうための規則や制度の見直しが必要です。その他、安全衛生委員会の運営などに関わることもあります。 同社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。担当を割り振っていますが、業務で困ったことがあると、皆で自然に助け合いをして、１人に負担をかけない組織です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【宮城】人事コンサルタント（人事制度構築※ポテンシャル） ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 J…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FUTUREMIND
【東京：リモート】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区外神田3-12-8住友不…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社および医療法人社団則由会の労務業務全般と経理業務の一部をお任せします。 【職務詳細】 ・入社・退社・休職手続き ・給与・賞与・年末調整対応 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生の管理・運用 ・就業規則の管理 ・労働環境管理 ・安全衛生管理 ※委託先の産業医と連携 ・経理業務の補助 ◇おすすめポイント◇ ・年齢や役職に関係なく意見が反映されやすく、スピード感ある職場環境です。 ・労務全般を幅広く経験でき、短期間で実践的なスキルが身につきます。 ・少人数体制で情報共有や相談がしやすく、チームの信頼関係も抜群です。 ・経営陣との距離が近く、制度設計や組織づくりに関わる機会も豊富です。 ・変化に柔軟な職場で、新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヴァンテージマネジメント株式会社
採用課（ポテンシャル） ※第二新卒可
広報・宣伝、人事
東京都中央区築地2-3-4メトロシティ…
400万円〜650万円
正社員
採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー／またそのフォロー方法の立案など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クロス・マーケティンググループ
労務担当 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（同社含め合計6社）です。 ※資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 ★☆★同社について★☆★ 世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行うマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
FREEDOM X株式会社（旧社名：ランディ株式会社）
人事（教育担当） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他
東京都中央区日本橋富沢町11番12号 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部門にて、主に人材育成・教育研修の企画・運営を担当いただきます。成長フェーズにあるため、人事戦略全般にも携わるチャンスがあります。 【職務詳細】 ・人材育成計画の策定と運用 ・社内研修の企画・実施（主に営業部門対象） ・研修資料の作成および講師業務 ・社内外向けセミナーの企画・運営支援 ・人事戦略に関わる企画提案・改善活動 【魅力ポイント】 ・成長中ベンチャーの人事として幅広い業務に携われる ・住宅業界経験を活かしながら組織づくりに貢献できる ・教育担当として研修企画から実施まで一気通貫で担当可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サイバーエージェント
クリエイティブ人事（新卒採用担当） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝★同社について★＝＝＝＝ サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営やオリジナルIPや他社の人気IPのスマートフォン向けゲームを多数提供しています。 【職務概要】 クリエイティブ人事として、新卒採用ミッションを担っていただきます。 ※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース（デザイナー総合職・ゲーム専門職） 【職務詳細】 新卒採用／育成 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・内定者フォロー ・新卒研修の設計／実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
