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検索結果: 19,807件(1661〜1680件を表示)

株式会社ファーストリテイリング

グローバル人事制度設計スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

■下記の業務を実行していただきます。【具体的には】 ■ファーストリテイリングにおけるグローバル人事制度の企画設計（給与報酬制度、グローバルモビリティ制度等）・各国の事業経営ボードおよび人事と協業し、競争力のある人事制度を企画設計いただきます。・各国の事業経営ボードへの新たな人事制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます。 ■人事制度の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング・各国の人事・部門と協業し、新たな人事制度の運用設計および体制構築を実施いただきます。・新たな人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。【就業環境】・人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。・同社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そう...

株式会社メドレー

新卒採用マネージャー候補【役員直下/プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「新卒採用マネージャー候補【役員直下/プライム上場】」のポジションの求人です【募集背景】メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。この先もこれまでの高い成長率を維持することはもちろん、より加速度的に事業が成長していくためには、人的資本を質・量ともに成長させることが必要不可欠だと考えているため、本年度は約20億円の人材獲得投資を予定しています。本ポジションでは、そんな経営の最重要課題である採用業務のリードを期待します。【本ポジションのミッション】 TA（Talent Acquisition）室にて、採用戦略の立案や予算管理、難易度の高い採用のリード、メンバーマネジメントなど、幅広く採用業務全体をリードしていただきながら、従来の採用手法変革のためのプロジェクトの企画・推進までお任せします。【ご担当いただきたい業務の例】 ■担当する部門の採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行 ■採用予算の管理 ■採用ブランディング戦略の立案と実行 ■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 ■採用データを分析し、プロセスの課題を特定して改善実行 ■難易度の高い重要ポジションにおけるリクルーター業務 ※ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます。【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■年間20億の潤沢な採用予算のもとで、裁量を大きく担っていただくことが可能です。 ■上位層直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、組織強化をダイナミックに推進いただくことが可能です。 ■採用戦略の策定から、具体的な採用施策の企画立案、推進などを通じて経営陣と議論を交わすことで、…

株式会社ファーストリテイリング

グローバル人事領域

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜

正社員

■海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携すると同時に、GHQ各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。【具体的には】・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行・労務関連対応 ※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もあります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。...

アーキテックス株式会社

採用担当（HRBP候補）※リモートワーク可能

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県岡崎市柱町字折戸20

￥

800万円〜1200万円

正社員

「採用担当（HRBP候補）※リモートワーク可能」のポジションの求人です【仕事内容】 ■新卒採用領域・採用戦略の設計・ペルソナ設定・採用計画の策定・採用フローやメッセージ性の設計・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営・学校訪問・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成・若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域・採用戦略の設計・ペルソナ設定・採用計画の策定・採用フローやメッセージ性の設計・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝・ダイレクト・リクルーティング・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談・各種資料・書類の作成適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします！

株式会社ＮＩＬＰＡ

人事アシスタント/未経験OK*賞与昇給年2回＊残業少＊月給25万以上

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リン…

￥

350万円〜400万円

正社員

★11月にオフィス移転決定 ★未経験OK／20代〜30代活躍中 ★月平均残業10h以下 ★産前産後・育児休暇の取得・復職実績あり ★オフィスカジュアルOK スケジュールによってはデニム、スニーカーもなんでもOK！人事アシスタントとして、主に事務作業をお任せいたします。【具体的には】 ■求人対応・応募者対応全般・日程調整や合否連絡・スカウトメール対応・電話対応・求人の作成及び修正・ATSを使用した数値管理 ■入退社・既存社員対応・入社手続き案内（システム使用）・入退職書類の対応・関係部署への連携・評価システムの設定案内 ■医師の管理・シフト管理・手配・シフト作成・請求書管理・入職手続き　など【専門スキルを身に付けたい方は】業務に慣れてきたら広告代理店との定例MTGにも参加いただきます。また、適正を見て中途面接をお願いする可能性も！もちろん、人事業務にまつわる事務を極めるもOKです。キャリアを積むために商談・面接に挑戦し、業務幅を広げることも歓迎しています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

人事企画スタッフ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

■同社のコーポレート部門として、人事企画業務をご担当いただきます。 ※同社グループ会社へ出向いただきます。【具体的には】・人事制度全般の企画運用（評価／人事考課／等級資格／昇格／ローテーション等）・キャリア開発制度の企画運用（キャリア開発面談／社内公募等）・国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど・障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案 ※上記のうち、経験、適正に応じていずれかの職務をご担当いただきます。

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

企画・展開＜エンゲージメント開発・組織開発＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。（※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。）■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。（※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。）【具体的には】・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開・各部門・各子会社のエンゲージメント向上取組み支援・各組織における組織開発力向上施策の企画・展開【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。【具体的には】・エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開・各部門・...

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区平河町2-7-9JA共…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。【ポジション概要】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■人事企画の基本ミッション　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。【業務概要】 ■人材育成　・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定　・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画　・年間研修の運用　・年間OJT施策の運用　　・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価　・制度コンセプトの理解　社員への周知　・全社評価業務（年1回）　　　→評価マニュアルのオペレーション　　　→運営　データの収集と集計、管理　　　→評価−報酬の決定　　　→昇格、降格運用　・制度問い合わせ対応　等 ■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向）　・基本企画　・サーベイの実施管理　・調査分析 ★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…

株式会社BuySell Technologies

人事責任者【各グループ会社の人事戦略/人事制度企画】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事責任者【各グループ会社の人事戦略/人事制度企画】」のポジションの求人です【同社について】「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々なかくれ資産を取り扱っております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠るかくれ資産は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、このかくれ資産に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。【募集背景】バイセルは、上場後に5件のM&Aを実行しグループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速をしていきます。そんな変革あるバイセルグループで、中核をなすのが人事戦略です。上場企業でありながらスタートアップ／ベンチャーのように取り組める環境があります。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げており、このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となり、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。グループ会社の人事戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な人事責任者を担える方を探しております。【お任せしたいこと】各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。【具体的な職務内容】担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に…

東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー

グローバル人材開発企画

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1100万円

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。・グローバル幹部層の人材開発企画・運用（グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など）・海外事業体管理の支援【具体的には】国内の開発、生産、経営のキーパーソン、及び海外統括人事TOPと連携して事業課題、人事課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、企画を行い経営層との議論を通じてカタチにしていく。（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして国内関係機能や、海外統括人事メンバーを牽引していただきます）【使用言語、環境、ツール】言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）ツール：Office 【キャリアパス】人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

人事担当＜モーターサイクル車両開発部門＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・新卒、キャリア採用活動の企画、web媒体の運営・人材エージェント会社やweb制作会社のリーディング・能力に応じて採用以外の人事領域も担当【やりがい・魅力】売上比率が1番高いモーターサイクル事業の人事組織において、部門人事機能の立上げ段階から関わって頂くため、十分な裁量権を持って業務に取り組む採用戦略の企画・実行が可能です。部門人事領域を拡大をしている背景と、チャレンジを後押しする社風から、採用業務に限らず様々な領域へのチャレンジや、スキル習得が可能な環境です。

KPMG税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデン…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です【期待する役割】 Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。【業務内容】・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供【組織構成】 Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。【魅力】当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

デロイトトーマツ税理士法人

給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1J…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

「給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】」のポジションの求人ですビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 ■主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ■社会保険実務代行業務　■上記に関するコンサルティング ■営業活動　■クライアント管理　■部下マネジメント　■進捗管理　など　 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 ※残業時間の実績は月20～30時間程です。

カナデビア株式会社

人事部門ゼネラリスト（同社グループ会社へ3年間の期限付出向）

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県

￥

600万円〜900万円

正社員

■日立造船マリンエンジン株式会社（約300人）の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務をご担当いただきます。3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。【仕事の進め方】 ■同社グループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、同社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 ■また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。

非公開

DE&I推進（プロジェクト企画立案・推進リーダー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

■DE&I推進（プロジェクト企画立案・推進リーダー）業務を担当していただきます。

非公開

人事(労務厚生/人材開発)

人事、人事・総務・法務系その他

名古屋市中村区最寄り駅　各線　名古屋駅

￥

600万円〜1000万円

正社員

人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。《業務内容》 <労務厚生>勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生制度の運用、外注先との連携 <制度企画>人事評価/昇格試験/異動管理などの人事制度企画運用 <人材開発>人材育成戦略の立案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援 <採用>新卒採用・中途採用と人材確保戦略の立案・改善 ◎配属先情報・業務推進部　人事グループ

非公開

人事＜タレントアクイジション担当／技術系職種の新卒採用＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献していただきます。同社の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行していただきます。 ※新卒採用で経験後、事業所への異動やHRとしての他ジョブへのキャリアチェンジなど、入社後は様々な可能性があります。【具体的には】・採用市場（他社・学生）動向の分析・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行（デジタル人財・ダイバーシティ等）・選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行（採用規模：約600名）・リクルータ制度（大学別リクルータ・ジョブリクルータ）の立案と運用（活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)(リクルータ：約2,000名）・施策の立案と展開にあたっての事業ラインと...

非公開

Learning&Development

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

■同社グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発をご担当いただきます。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。

クラスメソッド株式会社

採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フ…

￥

700万円〜900万円

正社員

「採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】」のポジションの求人ですエンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。【具体的な職務内容】現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ■採用戦略、採用計画の企画立案実施 ■現状及び実施施策の分析及び見直し ■各種数値管理、KPI設定 ■採用ブランディング、採用広報 ■採用プロセス、フローの検討 ■採用手法の企画立案実行 ■採用業務の全体最適化 ■書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ■メンバーのマネジメント業務　等【採用職種】エンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。【配属部署】採用推進室【同社の魅力】 ■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。 ■情報の発信/お問い合わせ増加製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。 Developers IO： https://dev.classmethod.jp/ 【参考サイト】 ■コーポレートサイト https://classmethod.jp/ ■採用サイト https://careers.classmethod.jp/ ■Developers IO https://dev.classmethod.jp/ ■クラスメソッド公式Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

株式会社レゾナック

人事担当（採用・教育・アセスメント・労働時間管理業務等）

人事、人事・総務・法務系その他

群馬県

￥

650万円〜1000万円

正社員

■人事業務を全般を担当いただきます。【具体的には】 ※入社後は以下業務を幅広く担当いただきます。・新卒／中途採用、社員教育・アセスメント（社内昇格試験）・労働時間管理、社会保険・健康管理（含　休・復職フォロー）・評価制度（MBO）運営、管理・人事システムの管理・操作（Company、Success Factors）、派遣社員管理また、人事・総務機能の第一人者として、人事・総務課題の抽出～課題解決の企画・立案・実施を推進していただきます。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。・人材育成施策の立案・実行・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営・組織設計・人員管理・後継者開発の推進・労使関係構築・労働政策の推進・小集団活動（AHA！等）の活性化

1 838485 991