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検索結果: 20,314件(17221〜17240件を表示)

株式会社オフィス桐生

人事担当（労務・採用）　※転勤なし

人事

東京都墨田区緑1-19-9 シグマ光機…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】総務部内において、以下の人事領域の業務をメンバーと分担しながら携わります。【職務詳細】 ●人事労務業務・賃金計算業務（月例給与・昇給・賞与）・社会保険料の徴収手続き・入退社手続き・所属異動、昇進、昇格等の人事異動関連業務　など ●採用業務（新卒採用／中途採用）・採用方針調整、求人票作成・学内説明会、会社説明会等の企画・運営・採用業務（書類選考、適性検査、日程調整など）・内定者、新入社員研修企画・運営・各エージェント(人材紹介会社・派遣会社）との折衝　など ●その他・人事給与システムオペレーション（リプレースを予定しています。）・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄、職域団体定期保険）・退職金関連業務（退職一時金、確定拠出年金）　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本郵政コーポレートサービス株式会社

人事制度企画・安全衛生（チームリーダー候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事制度企画・人事システム運用・安全衛生管理を担当し、将来のチームリーダーを目指していただきます。【職務詳細】 ■人事制度関連・人事制度改定に向けた情報収集、改定案作成、社内調整 ■人事システム関連・勤怠管理システム改修・新規システム導入の企画・プロジェクト推進 ■安全衛生関連・衛生委員会運営・健康診断手配・管理・病休者対応【魅力Point】・制度設計やシステム運用、安全衛生管理といった人事の根幹業務に関わることができ、業務改善や仕組みづくりに直接携われます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）

【大阪】採用／人事（リーダー）　※年収600万円以上

人事

本社大阪府大阪市住之江区南港北1-7…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業遂行に必要な人材の確保【職務詳細】・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進・その他、採用に関する業務当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【事業の目指す姿】優秀かつ多様な人材の確保【募集ポジション】リーダークラス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

兵庫県姫路市★応募年齢不問（定年65歳）【レア求人！労務担当】外国籍OK・学歴不問・年収：600円～1100万円

人事

★兵庫県姫路市姫路本社 JR「御着」…

￥

600万円〜1100万円

正社員

労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入

アスエネ株式会社

【東京：リモート】HRマネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。【職務詳細】・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、　成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの　戦術リード・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と　改善施策の実行・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

採用担当（新卒エンジニア／CTO室）　※転勤なし

人事

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務内容】新卒エンジニア採用の領域をメインに担当していただきながら、新卒エンジニアの育成、技術広報（エンジニア向けの採用広報）と連携したブランディング活動なども能力や経験に応じてお任せします。 ▼新卒エンジニア採用・採用計画の策定と進捗管理・採用戦略・戦術の策定とそれに沿った施策立案・実行・母集団形成のための企画・実行（インターンシップ、イベントなど）・学生データベースの管理と運用・採用データの分析と改善提案・応募者対応（書類選考、人事面接、選考結果通知など）・面接官との連携・調整 ▼エンジニア成長支援・若手エンジニア成長支援・コミュニケーションプランの立案・実行・新卒研修の立案・実行、スキルの向上を目的とした体系学習の立案・実行 ▼技術広報と連携したブランディング活動・カンファレンス・イベントなどブランディング活動・採用ピッチ資料・新卒イベント説明資料の作成と改善・TECH BLOGなどのオウンドメディアにおける発信支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

七福トータルサポート株式会社

【徳島】業務管理（徳島市）　※転勤なし

人事、経営企画

徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・経営計画への参画・業務効率化のための施策策定、実行・募集人の教育・指導・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スマートエナジー

人事（労務・採用）　※転勤なし

人事

東京都港区西新橋 1-18-17 明産…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んでいただきます。メイン業務は希望と適性をみて判断します。 ■労務関係：社会保険関係手続き・給与計算 ┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めています。適性に応じて、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。・規則整備　・勤怠関係　・労使関係管理　・福利厚生 ┗現在、IPO 準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 ■採用・育成関係：採用戦略・人財育成計画を思考し PDCA を回しながら取り組んでいただきます。・採用戦略の策定・運用：新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCA を回していただきます。・人財育成計画の策定・運用：一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用していただきます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆A総合研究所

中途採用担当者（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】中途採用新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたいと考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が中途100名、新卒30名と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【職務詳細】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング →SNSの運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（採用リーダー）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タダノ

【香川】人事　※フレックスタイム制あり

人事

香川県高松市新田町甲34番地琴電志度…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・制度変更・採用業務・教育・研修・海外人事 ■求人背景同社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、インド合弁会社設立、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

九州電力株式会社

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 　…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて中途採用担当業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■中途採用の年間計画の立案・実行採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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