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検索結果: 19,773件(17401〜17420件を表示)

株式会社データフォーシーズ

採用担当（リーダー候補）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南麻布5丁目2番32号興和…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。【職務詳細】＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベント出展の企画および実施 ◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ◇リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進＜社員定着エンゲージメント向上＞ ◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ◇社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ◇各種社内イベント企画推進 ◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユニシス

人事（課長候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区台東4-11-4 三井住友…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】組織のプレイングマネージャーとして下記業務についてご経験を鑑みて担当いただきます。【職務詳細】 1）採用業務（新卒、中途、パート、障がい者）をご経験に合わせて担当頂きます。　・採用計画立案、選考、内定発行、入社受け入れ対応までの一連業務　・内定者懇親会　・入社式の運営　・学校回りやエージェントコントロール等 2）社員教育の企画と運営　・外部研修申し込みや社内教育等の運営を実施 3）業務効率化に向けた各種システム導入検討 4）組織管理　・人事発令　・社員面談　・産業医対応＊こちらのポジションは埼玉工場（埼玉県越谷市）への出張が発生いたします【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社桐井製作所

人事　※担当者クラス　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラ…

￥

450万円〜500万円

正社員

人員管理、人材開発、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。 ■人員管理・全社要員計画の立案、運用、全社予算策定反映、事業部門調整・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体、エージェント選定及び活用、大学、就職担当教員連携、リファラル、アルムナイ運営・組織、配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価・評価制度企画立案、運用、改善提案、実行・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）・評価を踏まえた育成体系(目的別研修、階層別研修含む)の整備、管理、改善・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社、講師との連携）・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携 ■報酬管理・報酬水準調査、改定立案、給与制度、賞与制度の企画立案、運用及び改善提案・退職給付制度の運用及び改善 ■DE＆I ・くるみん、えるぼしの取得、維持に向けた一般事業主行動計画の策定、運用、改善【業務内容変更の範囲】同社における各種業務全般

株式会社Kirala

人事／採用／労務担当（リーダー）　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区東日本橋3-2-3 JR総…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用の統括、人事制度の運用、組織風土作りといった人事企画やコンプライアンス相談窓口を担当いただきます。管掌役員のもと、裁量をもってメンバーと二人三脚で様々な観点から企画推進できる環境です。業務の比重は採用：制度運用＝5：5のイメージです。【職務詳細】 ●採用全般 ●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹介してもらうための関係性構築） ●人事制度（給与・等級・目標管理・評価）のPDCA ●オンボーディング、育成計画の立案～実行 ●社員面談やコンプライアンス相談窓口【仕事の魅力】 ●採用・制度作り・組織開発等、人事領域における専門性を高めることが可能です ●事業成長のフェーズのため、自らのアイデアで企画立案することができます ●少数精鋭のため、採用から制度企画、(一部)労務業務、育成などの全工程に携わることができ、上司・同僚・役員含めて縦横のパイプを使いながら業務ができます ●チームワークで成果にこだわる組織体制。生産性および便宜性を重視しており、会社の目指すゴールに沿った判断であれば個々の判断が大いに尊重される環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京：リモート】労務（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善・労使関連業務（相談対応・是正指導含む）・業務フローの見直し・効率化提案・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整 ------------------------------- 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

AMBL株式会社

【東京：リモート】人事（中途採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。【職務詳細】・採用戦略の策定、実行・採用基準、選考手法の策定・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・採用PR活動・選考プロセスや採用活動の改善業務・採用系各種媒体の企画、運営・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進【魅力】・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

人事（中途採用・HRBP）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。【職務詳細】・組織課題・事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行・ダイレクトリクルーティング、エージェント連携による母集団形成・面談・面接対応およびクロージング・オンボーディング設計と活躍支援施策の実行・育成、配置、制度、カルチャー施策の提案と実行・採用広報施策の企画・運用・各部門責任者との1on1、振り返りを通じたリアルな組織課題の抽出・採用以外の育成・制度面での打ち手立案と実施【その他・魅力】・採用から育成・制度まで、人と組織の本質的成長に深く関われる・若手でも「こうしたい」を形にできる自由度の高いカルチャー・経営や事業責任者と近い距離で働けるため、視座を高く持って挑戦できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ナハト

HRBP(ミドル)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒150-0043 東京都渋谷…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】急成長中の同社において、事業成長と組織課題をつなぐHRBPを募集します。経営・事業責任者と密に連携しながら、組織のあるべき姿を描き、戦略～実行まで一貫して担っていただきます。「経営×組織」をダイレクトにつなぎ、本質的な人・組織課題に向き合える環境です。制度やカルチャーを“つくる側”として、自ら手を動かしながら推進できるポジションです。【職務詳細】 ▼ 入社直後（まず担っていただくこと）・社内ナレッジ・ヒアリングの実施（現場／経営陣）・各本部の人的課題の特定～分析～解決策の立案・施策の設計・実行・効果検証 ▼ 中長期的に担っていただく領域・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や開発組織カルチャーの再設計・組織ロードマップ（育成・階層・仕組み）の構築・運用・評価・等級・報酬制度の設計・見直し・オンボーディング企画／運用（入社体験の再設計）・全社コミュニケーションパスの再構築・エンゲージメント向上施策の企画・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】採用担当（ビジネスサイド）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒101-0022 東京都千代田区神田…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等）・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告／連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テックオーシャン

【東京：リモート】中途採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都文京区後楽２丁目２−２３住友不…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社のさらなる事業成長とIPO準備を支えるために、即戦力人材（ミドル～シニアクラス）を中心とした中途採用活動を戦略的に推進いただくポジションです。単なるオペレーションではなく、「どのような人材を、どのタイミングで、どう獲得するか」までを考え・実行できる方を求めています。経営陣や部門責任者と並走しながら、採用成果にこだわる人事の中核としてご活躍いただきます。【職務詳細】・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計・求人票作成・採用進捗の分析、レポーティング、ネクストアクションの検討・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）・エージェントマネジメント（紹介依頼／求人票調整／進捗管理／定例ミーティング）・候補者対応全般（面談調整・情報提供・面接体験設計・クロージングプランの設計と実行）・入社決定後のオンボーディング連携・フォロー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BLITZ Marketing

【東京：リモート】人事マネージャー（採用・制度企画）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内外の採用戦略立案から制度設計まで、幅広く人事業務を担っていただきます。【職務詳細】・国内外拠点の人員計画立案・新卒・中途採用および業務委託者採用に関するデータ分析・リクルーティング媒体やツールのリサーチと導入提案・採用手法の改善および最適化・自社採用管理ツールの運用分析と改善・適性検査や採用試験の導入・見直し・入社後の社員フォロー・オンボーディング支援・評価制度（評価・等級・報酬）の企画・改定・導入・社員へのカウンセリング対応・教育制度の企画立案　・採用広報やブランディング施策の推進・新規人材紹介会社の開拓＝＝＝★魅力点★＝＝＝ ■使用ツール（国外）：Indeed、Glints、MyCareersFuture、LinkedInなど ■使用ツール（国内）：新卒・中途媒体、ミキワメ、ジンジャー、リファレンスチェック等 ■最新ツールやトレンドを取り入れた柔軟な施策が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

新卒採用スタッフ　※年間休日120日以上

人事

東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務・説明会の企画運営・学校訪問・ハローワーク連携・面接同席・問い合わせ対応など ◆特徴各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所北海道／宮城／茨城／埼玉／静岡／滋賀／兵庫／佐賀　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

人事労務マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務詳細】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【職務詳細】・人事制度の改定、新規立案・その他人事関連諸規定の立案・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成・その他人事労務の業務全般【キャリアステップ】 1.まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解いただきます。 2.業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進め、　社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、　人事制度の見直しにも携わっていただきます。 3.人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。　企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を　お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように　ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。　また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。　同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。【職務詳細】 ■採用・同社の中途採用業務全般・事業会社からの採用相談窓口・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）・内定式・入社式などのイベント運営・上記に関わるタスク・KPI管理など ■新卒研修・新卒採用研修の事務局運営・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）・各社トレーナーとの調整 ★現在HRBPの社員は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、　事業責任者など様々な経歴の方が集まっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トグルホールディングス株式会社

【東京：リモート】採用責任者（人事戦略・マネジメント）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】急成長スタートアップの採用部門責任者として、戦略立案から実行までを担うポジションです。【職務詳細】・新卒・中途・幹部人材を対象とした採用戦略の立案・実行・リファラル、スカウト、媒体、エージェント等のチャネル選定と活用・採用プロセス設計と運用による候補者体験向上・経営課題・事業課題を踏まえたポジション提案と採用計画策定・採用KPIの設計、データ分析に基づく改善施策の提言・採用広報活動（ミッション・ビジョンの発信、カルチャー浸透）・採用チームのマネジメント・業務推進【その他・魅力】・経営陣と密接に連携する裁量あるポジション・多職種・多キャリア層の採用に携わる経験・ゼロから採用体制を構築・改善する醍醐味【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レオパレス21

採用人事企画（ポジションサーチ）　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東京メ…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ■人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等 ■戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用等 ★同ポジションの魅力同社の人事業務全般に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

戸田ビルパートナーズ株式会社

労務担当（管理職候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区台場2-3-1 トレードピア…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300 人）の労務管理、雇用業務を担当頂きます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・ビル管理現場スタッフの採用・退職業務【アピールポイントなど】・フレックス勤務可能・部門の新制度設計に関与可能・社員の50％が中途入社なので馴染みやすい環境！・残業短めでWLBを維持しやすい【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】人事（採用担当）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行・経営及び事業責任者との採用計画検討・採用ポジションの要件整理・求人生成・チューニング・採用プロセス（KGI・KPI）の管理・採用オペレーションの管理・最適化 ■個別採用プロセスの実行・支援・個別プロセスの検討・実行・カジュアル面談・面接対応・オファー条件調整・候補者コミュニケーション ■採用市場へのアクション・市場調査・露出チャネルの検討・実装・エージェントコミュニケーション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【京都】人事コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

京都府京都市下京区大政所町680-1第…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CTCシステムマネジメント株式会社

【東京：リモート】人事担当

人事

【本社】〒105-6909　東京都港区…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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