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検索結果: 19,773件(17421〜17440件を表示)

戸田ビルパートナーズ株式会社

労務担当（管理職候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区台場2-3-1 トレードピア…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ビル管理事業部にて、物件の設備管理・警備・清掃を担当する社員（250～300 人）の労務管理、雇用業務を担当頂きます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・ビル管理現場スタッフの採用・退職業務【アピールポイントなど】・フレックス勤務可能・部門の新制度設計に関与可能・社員の50％が中途入社なので馴染みやすい環境！・残業短めでWLBを維持しやすい【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】人事（採用担当）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行・経営及び事業責任者との採用計画検討・採用ポジションの要件整理・求人生成・チューニング・採用プロセス（KGI・KPI）の管理・採用オペレーションの管理・最適化 ■個別採用プロセスの実行・支援・個別プロセスの検討・実行・カジュアル面談・面接対応・オファー条件調整・候補者コミュニケーション ■採用市場へのアクション・市場調査・露出チャネルの検討・実装・エージェントコミュニケーション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【京都】人事コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

京都府京都市下京区大政所町680-1第…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CTCシステムマネジメント株式会社

【東京：リモート】人事担当

人事

【本社】〒105-6909　東京都港区…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フォーイット

プロジェクトリーダー

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都渋谷区円山町3-6　E・スペース…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社では更なる事業成長の実現に向け「戦略的思考と仮説力を持ち、自律的に課題を定義し行動できる組織」への進化を目指しています。本ポジションは、組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず、経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めていただきます。同社の事業成長を支える重要な組織改革の一翼を担い、直接的に現場の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。【職務詳細】 ■組織の現状確認と課題把握 ■改善施策の企画・立案 ┗ChatGPTやGemini等のAIを活用した打ち手を検討中です。 ■施策実行の伴走支援、モニタリング ■ベストプラクティスの抽出および再現性のある形への仕組化 ■管理職への能力開発の実行（1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバック等）【本ポジションの魅力】 ■AIを活用した先進的な組織開発の実践が行えます。 ■自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られます。 ■会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社桐井製作所

労務　　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラ…

￥

450万円〜500万円

正社員

給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 ■給与・賞与・社会保険管理　・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理　・社会保険・労働保険の管理　・入退社個別設定管理、人事給与システム管理　・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■勤怠管理　・勤務管理システムの運営・管理　・個別勤務管理の周知 ■労政管理　・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理　・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・　施策の立案・実行　・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施 ■安全衛生・不調者対応・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営　・長時間労働者面談対応　・メンタル不調者、休職者の対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

人事労務スタッフ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

400万円〜600万円

正社員

■毎月の業務・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認・給与計算業務　　・衛生委員会の開催、運営　　・表彰、辞令の作成、対応　など ■年間の業務・労働保険更新業務　・36協定の締結、届出　・算定業務　・健康診断の企画、運営・高齢者、障害者雇用状況報告　・ストレスチェックの実施　・年末調整業務　など ■その他の業務・人事異動、人事評価に関する業務　・労災対応　・傷病手当金申請・休職者、退職者との面談や手続き　・法改正の確認、対応・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き・衛生委員会の設置　・慶弔金等の対応　・人的資本情報開示に関するデータ作成・人事業務システム等の導入、運用　　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

福井めがね工業株式会社

グローバル企業の日本拠点工場での人事マネジャー職（鯖江市）

人事

福井県鯖江市御幸町1-301-4 ★…

￥

400万円〜550万円

正社員

◎アイウェア業界シェア世界No.1（売上高４兆円）EssilorLuxotticaグループ日本国内唯一の製造拠点として、ハイブランドの眼鏡フレームやサングラスを一貫生産している企業の人事マネジャー職です。人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。【具体的には】＊採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画、運用、タレントマネジメント＊生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理＊社内研修、育成、キャリアデザイン、職場定着率の促進＊採用活動（中途／新卒採用）＊福利厚生についてのアドバイスやサポート＊社内や海外グループ会社との会議（英語でのオンライン会議やメール）など変更範囲：変更なし

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント（富山市）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・人材マネジメント戦略の提案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル ■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士・司法書士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

HUMAN MADE株式会社

総務　※土日祝休み

総務

東京都渋谷区代々木4-27-25 小田…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業拡大に向けて、総務グループの体制強化をすべく、総務担当としてご活躍いただける方を募集をしております！【職務詳細】・事務所の新規開設・移転対応・事務所のレイアウト変更対応・社内決裁ルール制定・改定、遵守促進（稟議・決裁権限・購買統制等）・社用携帯の手配・管理対応・保健管理・名刺発注対応・規程の管理・固定資産管理・事業継続計画（BCP）の策定、運用・社内パーティーなどのイベント運営・郵便・宅急便対応・その他総務業務など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【年休120日！賞与4ヵ月！】金沢市での総務管理職（総務事務）

人事、一般事務

石川県金沢市千日町7‑15 交通：金…

￥

250万円〜450万円

正社員

法人本部スタッフとして石野病院に配属備品発注・管理、採用業務（求人管理、求職者対応）、その他総務事務全般経営管理業務（予算実績管理、経営改善策実行、近隣施設への営業活動等） Excel・専用システムを使用しての作業

株式会社八十二銀行

【長野】ファシリティマネジメント（長野市）　※年間休日120日以上

総務

長野県長野市大字中御所字岡田178-8…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する同行にて、銀行経営の基盤であるファシリティ（土地、建物、構築物、設備等）を支えていただきます。【職務詳細】・所有建物（本部・支店・福利厚生施設等）の新築、維持管理・保全業務・新築、各種工事の企画立案・建設会社との折衝・現場施工管理業務、建物の維持保全・保守点検等の計画および実行等 ■求める役割：施工業者や諸官庁との折衝等、各関係者と接する機会が多いポジションとなりますので、円滑なコミュニケーションや信頼関係を築きながら業務を推進いただける方を求めています。 ■残業について：平均20時間前後です。残業時間が業界比で短いのは計画的な施工スケジュールを組んでいる為です。 ■出張について：店舗の設備工事などで夜間作業の可能性もあり宿泊を伴う出張も想定しています。期間はケースバイケースですが短ければ日帰り、長ければ1週間前後になるケースもございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライグループ

法務（メンバー）　※年間休日120日以上

総務、法務

東京都千代田区九段北1-8-10　住友…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の法務メンバーとして以下、業務をお任せします。【職務詳細】株主総会対応取締役会対応各種法令対応弁護士、司法書士対応契約書レビュー、作成法務相談社内研修社内規程整備 ESG対応【募集背景】 IPO対応に必要なため業務拡大につき必要なため【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

内部監査部門プレイングマネージャー

人事・総務・法務系その他

東京都千代田区【変更の範囲】変更無

￥

600万円〜1000万円

正社員

【グループにおける内部監査業務全般を担当】・内部監査に関する年間計画の策定および進捗管理・グループ各社（海外子会社を含む）のコンプライアンス・リスク管理体制の評価および業務改善提案の実施・内部統制報告制度（J-SOX）対応業務（統制文書等の作成、整備運用状況の評価、証跡管理）・評価範囲や監査結果に関する外部機関（監査法人等）との打合せ、交渉・社長、取締役会、監査役会への報告・監査結果に基づく改善対応のフォローアップ【勤務時間】09:00～18:00

非公開

◆人事採用担当マネージャー◆上場準備中の成長企業・超高収益企業／30種類以上の福利厚生/土日休み

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

650万円〜800万円

正社員

【企業概要】業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

非公開

内部監査担当募集｜グループ全体のリスクマネジメントを担う中核ポジション

人事・総務・法務系その他

東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…

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500万円〜650万円

正社員

自社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 • 内部監査業務全般（計画立案および実施、フォローアップ、等） • 金商法内部統制（J-SOX）業務全般（整備/運用状況の評価、フォローアップ、等） • 監査法人による内部統制監査への対応 • 管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化 ※前述記載の業務より、過去の経験に応じて担当業務の範囲を検討。（現状では、業務監査領域からスタートすることを想定）また、入社後は実務の習熟度を鑑みて、担当業務の範囲を拡大しながらキャリアアップを目指していただきたいと考えております。 (変更の範囲) 変更無し

ジュピターショップチャンネル株式会社

本社人事スタッフ（給与勤怠担当）

人事

東京都江東区

￥

500万円〜650万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（給与勤怠担当スタッフ）■ 本社人事スタッフとして毎月1000人～2000人規模の勤怠管理、給与計算等の労務管理を担当していただきます。制度改定や勤怠管理システムの仕様変更等、幅広い業務に主体的に取り組むことができますので、人事としてキャリアアップにもつながるポジションです。また、コールセンター側の人事と連携していただいたり、本社人事として給与勤怠以外にも、幅広く人事業務（福利厚生、労務管理、人事制度等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事として様々な経験を積んでいただくことができます。・勤怠システムを利用した毎月の勤怠管理・毎月の給与計算業務全般・給与計算の外部委託会社とのデータ連携・年末調整業務・所得税、住民税、社会保険料等の計算や給与への反映・退職金計算・従業員や官公庁への連絡や問い合わせ対応変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

非公開

【東京】環境推進担当（IFM品質保証部）/600～830万円/大手電機メーカーグループ

総務

東京都港区芝受動喫煙対策：屋内全面…

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600万円〜900万円

正社員

■環境推進担当グループの事業場をはじめとする、建設事業及び施設管理事業の拠点における環境管理活動を、グループの環境方針に基づいて運営・推進する業務に従事していただきます。【具体的には】・ISO14001に基づく審査機関対応、グループ監査、内部監査ほか、　認証維持に関する全業務および事務局業務・ISO14001に関連して、環境関連マニュアルおよび規定の改廃等・全社の環境関連社内データの定期的なまとめ及び報告・CSRレポートの作成、環境に関する社内への情報発信【同社の特徴】同社では、不動産・建設・施設管理・環境および保険といった事業領域を網羅したフルラインでの「トータル・プロパティ・ソリューション」を、企業、個人のお客様にワンストップでご提供し、お客様のファシリティの最適化を図っています。管理番号：29579

非公開

障がい者雇用管理経験者【障がい者雇用マネージャー候補】外国籍可・20代～40代・600万-900万

人事

★東京本社東京都港区東新橋1丁目5−…

￥

600万円〜900万円

正社員

同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリを開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。（※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています【業務内容】メンバーマネジメント組織構成（2025年6月時点）正社員：4名/アルバイト：43名基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります雇用方針立案・管理・企画法廷雇用率を踏まえた雇用方針の立案や雇用管理、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営従業員のサポート・見守り業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート面談体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応フォロー・社外連携従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携委託業務の受注・進捗管理他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理業務運用フローの整備従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）定着面談及び社内報告のレポート作成助成金等の各種申請【組織情報】人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。チームメンバー（正社員）4名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます

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