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川庄公認会計士事務所
企業の経営課題を解決【会計スタッフ】★業界未経験OK
会計・税務、会計コンサルタント、財務コンサルタント
転勤なし/薬院駅から徒歩5分の好立地 …
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正社員
顧問先の経営支援を行います ★まずは書類作成サポートからお任せ!個々の経験に応じて、研修やOJTを通じて必要な知識を習得していきましょう。 入社後1~2ヶ月は書類作成のサポートなどの事務所内での業務からスタート。その後は先輩と一緒に顧問先との打ち合わせに参加し、コミュニケーション力を磨いていきましょう! ★POINT ・社内研修や動画研修を通して、会計税務~経営全般まで幅広い知識を習得できる ・ひとり立ちまで半年~1年ほどを予定しています ひとり立ち後は… 月次・年次決算書作成 税額予測 経営分析 年末調整・確定申告業務 財務資料を基に経営状況を説明し、売上の推移を一緒に確認。「赤字になっている」など問題があれば、経営改善や資金繰りの改善のご提案など、幅広くサポートします。 多方面で働きやすい環境が整っています! 地下鉄七隈線・西鉄「薬院駅」より徒歩約5分。 天神や博多にも近く、業務でもプライベートでも、 アクセスが良いのが強みです。 また30~40代の社員が多く、なんでも相談できる環境です。 定時であがった時には、みんなで飲みにいくことも。 社員同士で仕事分散や効率化など、協力し合える社風です。
東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
企画・展開<タレントマネジメント施策>
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。(※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。) 【具体的には】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン ・各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンド...
UTエージェント株式会社
【土日祝休み】一般事務のお仕事!来客や電話応対、出荷伝票作成など♪パソコン入力ができる方歓迎!
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 岩手県一関市 県外からの赴…
216万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方 ◆土日祝休みのお仕事を探されている方 ◆長期休暇あり、プライベートも充実させたい方 ---------------------------------------------… [詳細] \大手メーカー製品を扱う会社での事務のお仕事!/ <具体的には…> ◆来客応対 ◆電話応対 ◆出荷伝票の作成 樹脂製・アルミ製住宅用サッシ、アパート・マンション用玄関ドア、住宅用断熱材を作っている会社です。 <おすすめポイント♪> ◎年間休日125日!プライベートも充実♪ ◎未経験でもチャレンジしやすい環境です!丁寧に教えてくれます! ◎子供を保育園に送ってからでも間に合う9時出社! 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。
株式会社日立製作所
【東京】デジタルHR(Senior Manager)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号 …
1400万円〜
正社員
「【東京】デジタルHR(Senior Manager)」のポジションの求人です 【期待する役割】 本ポジションは、日本における日立グループのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるチームのリーダーポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、日本におけるHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 5.チームマネジメント 【職務詳細】 ・日本における各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。 ・グローバルおよび日本のCOE(センター・オブ・エクセレンス)チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。 ・主に日本市場を中心としたHR分野での生成AI(GenAI)およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。 ・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。 ・日本におけるHRテクノロジーのシステム設計、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルアーキテクチャの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。 ・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。日本におけるHRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。 ・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。 ・日本国内のプログラムにおいて、チェンジマネジメント活動(コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど)を主導する。 ・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。 ・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープ…
東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー
子会社における人事・総務・経理
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県、東京都
600万円〜
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・子会社の同社へ出向 ・主には同社内の管理業務全般を担当いただきます ・それだけでなくフォレスト内の各企画運営も適宜担当いただきます 【具体的には】 ・同社の管理業務全般(ヒト・モノ・カネ)全般の業務改善、施策立案・実行 ・同社(総勢20名弱)の人事総務経理を中心に、同社や同社の多くの関係者・部署と連携 ・中小零細企業規模ゆえに、担当の垣根なく大小の庶務、時には雑事も沢山あります。 【注記】 本求人は、同社での雇用となりますが、入社と同時に子会社へ出向となります。 出向期間終了後は、同社の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。 【やりがい・PR】 ・同社内の準備室から2023年に子会社として独立した新しい会社ゆえにこれから決める事、決めないといけない事がまだまだたくさんあります。零細企業ならではのチャレンジがやりがいにつながると確信します。 ・明確な「正解」も決まっていない、未来は同社で創造するチャレンジという使命のあるプロジェクトです。ですので既成概念にとらわれず新しいことを自ら提案し、自ら関係者を巻き込み、やり...
UTエージェント株式会社
【事務経験が活かせる】発注書のデータ入力など!土日休み+長期休暇ありでプライベートも充実!
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 栃木県佐野市 県内からの赴…
220万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆事務の経験をお仕事に活かしたい方 ◆製造で発注作業の経験を活かして働きたい方 ◆土日休み!プライベートも充実させたい方 ---------------------------------------------… [詳細] <発注書のデータ入力など!> 特殊自動車部品製造会社の事務スタッフ募集! 事務経験が活かせるお仕事です☆ <具体的には…> ◆発注書の作成 ◆受領後のデータ入力 ◆来客や電話応対 ⇒お客様への連絡もあり <おすすめポイント♪> ◎日勤、土日休みでプライベートも充実♪ ◎年間休日111日! ◎製造業での事務作業を経験できます! ◎事務所は空調完備で快適です! 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。
非公開
シニア HR ビジネスパートナー
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
800万円〜1200万円
正社員
■HRビジネスパートナー(HRBP)は、ビジネスユニットの戦略的なパートナーとして、経営層および部門リーダーと密に連携し、組織の成長をサポートするための人事戦略を提供します。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などを担当していただきます。 【具体的には】 ■ビジネスパートナーシップ: ・経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行 ・組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進 ・組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援 ■タレントマネジメント: ・従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート ・後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築 ・組織の多様性・包摂性(D&I)の推進 ■パフォーマンス管理: ・パフォーマンス管理プロセスの導入・改善 ・経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進 ※その他、組織開発、労務管理とコンプライアンス、人事データとアナリティクス、社員トレーニングと開発等にも従事いただきます。
株式会社レゾナック
人事<HRビジネスパートナー/モビリティ事業本部>
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1200万円
正社員
■経営職としてモビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■ビジネス・マネジメント ・担当CXO/BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 ・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ■ピープルマネジメント ・業務環境の整理整頓:業務の集約化・標準化・効率化 ・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用/活用 ・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。 ・HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。 ・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成
東証プライム、国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
グローバル人材開発企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・グローバル幹部層の人材開発企画・運用(グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など) ・海外事業体管理の支援 【具体的には】 国内の開発、生産、経営のキーパーソン、及び海外統括人事TOPと連携して事業課題、人事課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、企画を行い経営層との議論を通じてカタチにしていく。 (施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして国内関係機能や、海外統括人事メンバーを牽引していただきます) 【使用言語、環境、ツール】 言語:主に日本語(但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり) ツール:Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。(人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等)
自動車業界向けクラウドシステムベンダー
人事(教育研修担当/リーダー候補)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・教育研修計画の策定 ・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定 ・研修の実施(社内講師・外部研修事業者の活用) ・研修の効果測定と定着モニタリング ・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施 ・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など
非公開
人事労務担当マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区(転勤なし)
700万円〜1100万円
正社員
・労務管理指導に関する業務(長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等) ・健康管理/産業保健に関する業務(不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等) ・労働安全衛生に関する業務(健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等) ・その他人事労務業務全般
UTエージェント株式会社
【土日祝休み】一般事務のお仕事!来客や電話応対、出荷伝票作成など♪パソコン入力ができる方歓迎!
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 岩手県一関市 [アクセス…
216万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方 ◆土日祝休みのお仕事を探されている方 ◆長期休暇あり、プライベートも充実させたい方 ---------------------------------------------… [詳細] \大手メーカー製品を扱う会社での事務のお仕事!/ <具体的には…> ◆来客応対 ◆電話応対 ◆出荷伝票の作成 樹脂製・アルミ製住宅用サッシ、アパート・マンション用玄関ドア、住宅用断熱材を作っている会社です。 <おすすめポイント♪> ◎年間休日125日!プライベートも充実♪ ◎未経験でもチャレンジしやすい環境です!丁寧に教えてくれます! ◎子供を保育園に送ってからでも間に合う9時出社! 詳細は面談時にご説明いたします。 派遣先の状況により当該案件への配属が難しい場合があります。
住宅・不動産領域で成長し続ける名古屋市本社のハウスビルダー
総務(総務・労務・備品管理等)
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜800万円
正社員
■高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに注文住宅および不動産事業を行う同社の総務部にて、下記のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 <総務業務> ■新店舗開設時や移転時における備品の発注 ■社用車の管理定 ■社内インフラ整備(各種システム・ネットワーク・サーバー管理等) ■貸与端末(タブレット・PC)等の保守メンテ・管理業務 ■施設管理 ■各種契約書類の管理 ■特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ■コーポレートガバナンスの改定対応 ■株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ■IR資料等の作成 <労務業務> ■入・退社手続き ■社会保険等の手続き、年末調整業務 ■勤怠管理、給与計算 ■福利厚生制度等の整備 ■リスクマネジメント(各種災害・事故等対策) ■安全衛生管理 <人事業務> ■人事考課の運用(実施管理・取りまとめ) ■人事制度の改定 ■組織管理(組織図作成等) ■コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得...
株式会社SHIFT
【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目3番1号麻布台…
700万円〜900万円
正社員
「【人事/研修】新卒研修企画・実装マネージャー候補」のポジションの求人です ※この会社で新卒採用領域に携わることの魅力※ 25卒300名を予定しておりますが、27卒には1000名、2030年には3000名の新卒入社を採用していきます。 その中で、採用としてのマンパワーだけではなく、給与のアップデート・知名度やコーポレートブランディング(就活ランキング業界トップ10を狙うためにできることは?)動画サイト使用企画、新卒受け入れ研修体制の構築など、 ミッションがたくさんございます。それぞれのご志向性に合わせてお任せする領域は決定いたしますが、やりたいと手を上げればいくらでも挑戦をさせてくれる会社です。また、中途採用・戦略企画・外部向けのHRコンサル等、幅広い人事キャリアパスがございます。 ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画(IR)に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年:70歳 ・年間平均昇給率:11%(23年実績) ・平均残業:7.5h/月(23年実績) ・離職率:6.9%(23年実績)※業界平均10%~12% ■概要 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒~第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名(FY23)といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化…
株式会社佐々木会計事務所
簿記3級が活かせる【会計事務】◆年間休日124日 ◆残業月10h以下
経理、財務、会計・税務
【転勤ナシ!腰を据えて働ける】 青森県…
250万円〜350万円
正社員
【資格取得を目指す方も大歓迎】会計データの入力など、簡単な業務からお任せします。少しずつ仕事の幅を広げていけばOK!◆残業は月平均10h以下 《会計のアシスタント業務がメイン》 会計データの入力業務 試算表や決算書の作成業務 クライアント先へ経理指導 電話対応、来客対応 など 簿記3級および同等の知識があれば、 いずれも取り組みやすい仕事。 実務経験がない方、経験が浅い方も、 フォローが受けられるので安心です。
テレチップス
総務<広告・広報・人事>
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■広告掲載に関する業務全般(アド活動)、人材採用に関する教務全般(リクルーティング活動)を担当していただきます。 【具体的には】 ・広告掲載先(公共場所・関連展示会時・ウェブ)との必要な折衝業務全般 ・必要とする人材の調査発掘業務、人材派遣会社との必要な折衝業務全般 (半導体業界・自動車業業界・車載電装品関連業界・半導体代理店などへの調査)
東証プライム、国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事<配置/評価、処遇/労使交渉、労務管理>
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県
600万円〜1100万円
正社員
従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に人事(特に労務)領域から貢献いただきます。 【具体的には】 ・該当地区の配置/評価・処遇 ・該当地区の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
アクセンチュア株式会社
【Avanade社向け】採用マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木1丁目6-1 泉ガー…
700万円〜1300万円
正社員
「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【募集背景・ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を中心に採用チームの組織強化中です。 今回マネージャーとしてご入社いただく方には、メンバークラスを複数名のマネジメントと、採用チームの組織強化を担っていただきます。 【組織構成】 組織全体人数:24名 ~内訳~ 採用リード:1名 マネージャークラス:2名 その他(正社員、派遣社員、RPOなど) 【業務内容】 アバナード向けの採用チームは、アバナードにおける組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。 ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携しながら、 ビジネスの目標に沿った採用戦略の立案、推進などを担っております。 <リクルーティングマネージャー> アバナードの成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 ・採用戦略の策定と実行: マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス(各部門)、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成: リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション: 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。…
関西最大手クラスのプラントメーカー
キャリアアップ研修の企画立案
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■キャリアアップ研修の企画立案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略と連動した人材育成戦略の策定・実行 ・タレントマネジメントシステムの構築による戦略的な人材育成策の策定・推進 ・次世代経営リ−ダーの発掘・育成施策の策定・推進 ・グローバル経営人材の育成施策の策定・推進 ・キャリア開発支援策の見直し・実施 ・リスキリングや学び直しのための仕組みの構築 ・各種研修、昇格試験等に関する企画・運営業務 ・その他、人材育成に関する業務 【仕事の進め方】 当初は人材開発に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張/転勤の有無】 出張:月に数回程度(研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張)、転勤:当面なし
株式会社新電気
自分の成長が会社の成長に直結!【経理】年休125日*女性活躍中♪
経理、財務、会計・税務
【転勤なし!慣れ親しんだ街で転職希望の…
350万円〜550万円
正社員
【経理スキルを存分に活かして働ける♪】スキルに応じて、経理・会計業務全般をお任せします★ゆくゆくはコアメンバーとして牽引する存在に! ◆仕訳・入力など日常的な経理 ◆月次・年次決算業務の補助 ◆資金繰り表の作成 ◆経費精算 ◆請求書作成 ◆保険関係対応、税金の納付 ◆顧問税理士とのやりとり など ★上記の経理業務が中心となりますが、 備品発注や、オフィス環境の整備といった 総務関連の業務も徐々にお任せしていきます!