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アビームコンサルティング株式会社
新人事制度導入・労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…
650万円〜900万円
正社員
「新人事制度導入・労務管理」のポジションの求人です 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
GO株式会社
HRBP【MaaS/IPO準備中】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目3番1号 麻布…
800万円〜1100万円
正社員
「 HRBP【MaaS/IPO準備中】」のポジションの求人です 【ミッション】 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ■MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ※一部採用業務を担って頂く可能性もございます ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行 【組織について】 HR本部 人材開発部に配属予定。部長を含めて5名。 【HRBPの具体的取り組み事例】 ■全社的なマネジメント力の強化 99%が中途社員である同社は、一人一人の事業をグロースさせる力は強いが、組織を強くしていくことが強くない、マネジメントに課題がありました。 ・HRBP発信で部署横断のマネジメント職を集めた研修を実施。 ・360度フィードバックを全社的に開始。マネージャーがしっかりと使いこなすことが出来るようワークショップを企画運営。 参考記事：HR本部が推進する“互いに高め合うマネジメント研修”。その狙いと効果とは https://go-on.goinc.jp/n/ned2043585b61 【本ポジションの魅力】 ■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。 ■組織横断で業務をすることも多い為、自身でやりたい分野には手をあげて推進をしていくことも可能です。（HRBPという枠組みにとらわれず、様々な業務に携わることが出来ます） ■日常的に役員にプレゼンをして自分発信で全社的な施策を進めていくなど、経営に近い立場で業務を進めることが可能です。 ■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。
非公開
人事労務
人事、人事・総務・法務系その他
徳島県
600万円〜1000万円
正社員
■人事業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、社保、年末調整 ・人事業務の標準化、効率化 ・契約社員・派遣社員のマネジメント 実務の多くは契約社員、派遣社員が担うため、その各種管理業務を担当していただきます。 ・未受託の人事業務の受託推進 ・受託済人事業務のアウトソーシング ・人事業務全般（採用・人財開発・労務・給料計算・健康管理など）
応募番号MB009-2_038：株式会社セントラルサービス 本社採用係
時給1400円！経理経験活かせる！経理・会計サポート事務【安中市MB009-2_038】
人事、総務、法務
[勤務地] 群馬県安中市郷原 ※こちら…
268万円〜
派遣社員
[概要] 【雇用形態】 派遣社員 【就労期間】 その他有期労働契約（2ヶ月/更新の可能性あり） ※状況により変動あり 【給与】 時給1400円 【勤務時間】 日勤 8：00～17：00（実働8時間） 休憩時間 12：30～13：30 計60分 【休日休暇】 【応募資格】 経理事務経験者 【福利厚生・待遇】 ●交通費支給（10円/ｋｍ・上限13,000円） ●制服無料貸与 ●日払い制度（JOBPAY） ●有給休暇取得 ●各種保険完備 ●退職金制度あり ●昇給制度あり ●健康診断 ※各規定あり --------------------------------------- ●嬉しい日払… [詳細] 【雇用形態】 派遣社員 【就労期間】 その他有期労働契約（2ヶ月/更新の可能性あり） ※状況により変動あり 【給与】 時給1400円 【勤務時間】 日勤 8：00～17：00（実働8時間） 休憩時間 12：30～13：30 計60分 【休日休暇】 【応募資格】 経理事務経験者 【福利厚生・待遇】 ●交通費支給（10円/ｋｍ・上限13,000円） ●制服無料貸与 ●日払い制度（JOBPAY） ●有給休暇取得 ●各種保険完備 ●退職金制度あり ●昇給制度あり ●健康診断 ※各規定あり --------------------------------------- ●嬉しい日払い制度 専用のカードを使って コンビニATMでお給料日前に お給料の一部が受け取れるサービスです。 毎日お金がカードに加算されるので 好きな時にお金を引き出すことができます。 ●入社記念日は食事券をプレゼント！ 入社後1年ごとの入社記念日に、 感謝の気持ちを込めてささやかながら 食事券をプレゼントしています。 （レストランやファストフード店等で利用可） 【勤務地】 群馬県安中市郷原 最寄り駅：JR信越線 安中駅 アクセス：車通勤可 無料駐車場あり 【応募後の流れ】 ・WEB応募 まずは、「応募する」ボタンからご応募ください。 必要事項を入力の上、送信してください。 確認後、担当より改めてご連絡をさせて頂きます。 ※この求人は派遣のお仕事です *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ＼出張面接も受付中！／ 「経験を活かしたい」「安定した職場で長く働きたい」 そんな方も！お気軽にご相談ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【◆おすすめポイント◆】 ● 経理スキルがしっかり活かせるポジション ● 人気の土日休み＆長期休暇あり（GW・お盆・年末年始） ● 空調完備の快適なオフィス環境 ● 制服無料貸与あり ● 日払い制度あり（※規定あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【◆お仕事について◆】 ＼大手メーカーでの経理事務スタッフ募集！／ 各種研削盤・半導体関連装置を製造・販売する安定企業で、 経理業務をお任せします。 【お仕事内容】 ● 社内システムへの経理データ入力 ● Excelでの集計・帳票作成 ● 入出金・請求関連の処理サポート ● メール対応や書類整理などの付随業務 経理実務の経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます。 実務経験を活かして、さらにスキルアップを 目指したい方に最適な環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【◆こんな方にピッタリ◆】 ◎経理または会計事務の経験がある方 ◎Excel・Wordを使った業務に慣れている方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【一日のスケジュール（例）】 08:00 始業／メール確認・データ入力 10:00 小休憩（5～10分） 10:10 伝票処理・入出金データ確認 12:30 お昼休憩（休憩室あり） 13:30 帳票作成・Excel集計・メール対応 17:00 終業／おつかれさまでした！ ～働くポイント紹介～ ◇ 日払い制度 専用カードを使って、コンビニATMで お給料日前に一部を引き出せます。 ◇ 職場環境 安定した大手企業で、長く安心して 働ける整備された環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆未経験大歓迎◎充実したサポート体制あり☆★ 業界・業種未経験OK！ 丁寧な研修と充実したサポート体制で安心勤務可能◎ 皆様の働きやすい環境づくりを行っています♪ ☆履歴書＆来社不要×最短当日面接も◎☆ 履歴書も来社も不要でらくらく面接♪ 《本社》と《リモート面接》からお選びいただけます！ まずはお気軽にお問い合わせください☆ ☆お仕事多数あり！自分らしく働ける☆ 取り扱い案件多数あり◎ 自分に合うお仕事が必ず見つかります☆ ぴったりなお仕事を一緒に見つけましょう♪ ☆出張面談も随時開催中☆ 《現地登録会開催》も随時開催中☆ お近くの会場をご案内します！ 是非お気軽にお問い合わせください◎ 《給与》 時給1,400円
東証プライム上場､国内2位､世界6位の自動車部品メーカー
人的資本戦略・組織開発企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人的資本戦略の浸透・実践、組織開発施策の推進をしていただきます。 【具体的には】 開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げ、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、経営層との議論を通じて人的資本戦略をカタチにし、その浸透・実践および組織開発施策を推進していく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただきます） ●使用言語、環境、ツール等 言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり） ツール ： Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区神田錦町2-3
700万円〜1500万円
正社員
「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。 IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。 ・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。 ・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。 【ポジション概要】 IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定 ・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修 ・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応 等 【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名 【キャリア】： ・教育研修をメインにお任せし、 経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。 【募集背景】： 今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。 今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。 【働き方】：リモートワーク50％～8…
株式会社日立製作所
世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号（…
1100万円〜1400万円
正社員
「世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャー」のポジションの求人です 【期待する役割】 担当業務は、人事、教育関連業務全般のマネージャとなります。 【職務詳細】 現時点で予定している業務内容は、以下の通りです。 ・採用・要員計画、教育施策の対応 ・全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の対応 ・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の対応 ・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策の対応 などを中心に、事業部幹部やHRBPとのコミュニケーションを図りながら人事教育関連業務に従事いただくこととなります。 事業貢献に直接寄与できる業務であるため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。 また、日立製作所の創業の地において、地域にも密着し様々な事業部門と連携しているため今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。 【キャリアパス】 入社後はOJT形式で業務に慣れていただきます。 また、COE（Center of Expertise）として、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事勤労部門の領域を担うキャリアを構築することが可能です。 【働く環境】 当グループは、現在8名の体制で運営しており、主に人事・教育業務を担う部署です。管掌範囲には約2,000名の就業者が働いており、幅広い「人事勤労部門」という領域を舞台に事業ラインにいかに貢献できるか、を考え行動して頂きますので、組織への貢献度はもちろんのこと、自身の視野拡大や経験の幅も広がるとてもやりがいのある業務を行うことができます。 太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。 業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に働いています…
エムシーディースリー株式会社
VerticalSaaS事業の採用戦略立案・遂行/事業部人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区恵比寿1-18-14 恵…
800万円〜1000万円
正社員
「VerticalSaaS事業の採用戦略立案・遂行/事業部人事」のポジションの求人です ■担当ミッション VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。 ■業務内容 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。 ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 ■建設クラウド事業本部の人事における課題 ・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない ・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない ・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていない など ーーーーーーーー ■3行でわかるMCデータプラスの凄み ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html ■当社プロダクトについて 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワーク…
株式会社日本ワークプレイス
品質管理事務/時給1160円/日勤/土日休み/残業少なめ
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 福島県田村市
222万円〜
派遣社員
[概要] ・未経験者歓迎！ ・登録日時などご希望に応じます！ ・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！ 工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめ ベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿った お仕事をご紹介いたします。 現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！ また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！ 例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！ 短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] ＜品質管理事務＞ ・品質管理事務及び一般事務業務です ・Excel、Word、PowerPointを使用しての入力業務 ・電話、メール対応 ・書類の受け取り、返却、ファイリング業務 このお仕事の特典！！ ・面接交通費１０００円支給 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ・週仮払い可 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり
SOLIZE Holdings株式会社
【東京】人事企画管理職候補【リモート可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区三番町6番3号三番町U…
700万円〜900万円
正社員
「【東京】人事企画管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です 【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。 社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事企画業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。 【主な業務内容】 人事企画領域 ■人事戦略の立案・実行 ■組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成 等） ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
オープンポジション＜グローバル企業における人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下一例、選考をふまえ職務内容を決定させていただきます。 ・グローバル幹部層の人材開発企画・運用(グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など)、海外事業体管理の支援 ・人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ・人の成長と組織の変革を促進するためのタレントマネジメント施策の推進を通じた人材育成 【使用言語、環境、ツール等】 言語 : 主に日本語(但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり) ツール : Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。(人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等)
株式会社日本ワークプレイス
缶製造メーカーでの簡単事務作業（受発注、データ入力、各種書類作成）/時給1500円/日勤/土日休み/残業少なめ
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 東京都江戸川区
288万円〜
派遣社員
[概要] ・未経験者歓迎！ ・登録日時などご希望に応じます！ ・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！ 工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめ ベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿った お仕事をご紹介いたします。 現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！ また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！ 例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！ 短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] 缶製造メーカーでの簡単事務作業（受発注、データ入力、各種書類作成） ・注文書を既存のフォーマットへの入力（テンキーのみ） 入力後出荷予定表の出力（現場への申し送り、在庫確認有） ・在庫確認後、不足している物（缶及び部材）の発注（専用フォーマット有） ・その他電話応対、事務所のお掃除等有 ・男性2名、女性1名（平均50代）の部署となります。 ※PCは入力出来ればOK ※仕出し弁当の半額分補助が出ます。（現在は企業負担175円本人負担175円） ※制服は上着のみ貸出可能。勤務は私服となります。 このお仕事の特典！！ ・社会保険完備 ・面接交通費１０００円支給 ・有給休暇有 ・週仮払い可 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。
世界に名だたる日系総合エンジニアリング会社
人事＜給与担当チーフ＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■Payrollの実務担当者（約5名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます。 【具体的には】 ・給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます。 ・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます。 ※給与計算ツール：COMPANY
非公開
人事採用・採用企画＜採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
■メーカーにおける人事（採用）の仕事です。 【具体的には】 ■母集団形成・チャネル選定 ■選考プロセスの設計・実行 ■エージェントおよび候補者対応・リレーション構築 ■採用実績の振り返り・効果測定 ■採用ブランディング・PR 【このポジションの魅力】 ・中途採用の戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。 ・将来的には採用広報やオンボーディングにも関われるなど、幅広いキャリアが描けるのも魅力です。 ・採用した人が活躍し、事業が伸びていく実感は、営業とはまた違ったやりがいです。
株式会社荏原製作所
人事制度設計／労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
900万円〜1500万円
正社員
■人事関連業務においてリーダーシップを発揮しマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事制度（評価・報酬・等級）の運用や設計 ・人事関連規定の作成や改定 ・労務管理や従業員対応 ・精密・電子カンパニーの経営層や事業部門の人材や組織の課題の解決 ・コーポレートの人事や精密カンパニーの各国人事との連携と協業 ・その他人事関連業務 【キャリアステップイメージ】 入社後経験やスキルに合わせてすぐにもしくは数年後には精密・電子カンパニー人事部門でのマネジャーへの登用を想定、またほかのカンパニーの人事部門や、コーポレート人事部門など人事の幅広い分野での活躍を期待し人事のプロフェッショナル人材としてのキャリアを形成することができます。
株式会社BuySell Technologies
戦略人事 （HRBP）責任者候補【グループ人事戦略/裁量有】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区四谷4-28-8 PAL…
800万円〜1000万円
正社員
「戦略人事 （HRBP）責任者候補【グループ人事戦略/裁量有】」のポジションの求人です 【同社について】 「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。 買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠る かくれ資産 は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。 当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、このかくれ資産に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。 【募集背景】 バイセルは、上場後に5件のM&Aを実行しグループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速をしていきます。 そんな変革あるバイセルグループで、中核をなすのが人事戦略です。 上場企業でありながらスタートアップ／ベンチャーのように取り組める環境があります。 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げており、このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となり、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。 グループ会社の人事戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な人事責任者を担える方を探しております。 【お任せしたいこと】 各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。また、人事方針や制度がグループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。 【具体的な職務内容】 担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に寄り添いながら事業成長に貢献し、支援する。 ■各グループの経営層と密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・…
InterRace株式会社
採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区東２丁目２３-３ タゴシ…
700万円〜900万円
正社員
「採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎」のポジションの求人です 【募集背景】 今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 【ミッション】 成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 【業務内容例】（雇入れ直後） ・採用計画の立案 - 事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 - 採用予算管理 ・採用業務 - 競合/マーケットの定期的なリサーチ - 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 - リクルーター業務 ・採用企画業務 - 採用ブランディング戦略の立案と実行 【本ポジションの魅力】 ◎Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ◎日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ◎自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 ◎採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。
