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検索結果: 12,409件(621〜640件を表示)
非公開
人事労務担当マネージャー＜HLM＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1500万円
正社員
■人事労務マネージャーをご担当いただきます。 【具体的には】 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理／産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ・その他人事労務業務全般
非公開
人事シェアードサービス企画担当＜制度／給与＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■シェアード推進部門において、シェアードサービスの領域拡張を目的とした企画立案および推進を担当していただきます。既存の人事シェアードサービスの効率化・高度化を図るとともに、新たなサービス領域の拡大や改善を推進し、同社グループ全体の人事運営の最適化と効率化の実現を目指します。 【具体的には】 ・COMPANY導入プロジェクトの推進：システム導入後の運用変更対応、メンテナンス等 ・シェアードサービスの企画・推進 ＜業務詳細＞ ・領域拡張に向けた企画立案とその実行推進 ・関係部署や外部パートナーとの連携・調整 ・COMPANY導入プロジェクト等の進捗管理と成果測定 ・新規サービス導入に伴う業務設計・マニュアル作成 ・変化に対応した改善策の提案・実施
非公開
[HCD] キャリア開発・人材育成担当 担当マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
同ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■キャリア開発／キャリアケア戦略の企画・設計 ・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定 ・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ■施策の具体化・実行・推進 ■データ分析・レポーティング ・キャリア関連データの収集・分析 ・経営層や全社への報告資料・提言書作成 ■ステークホルダー調整・関係構築 ・経営陣、各部門長との連携・調整 ■現場部門サポート ・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援 ・組織横断的な支援フローの整備・改善 ・キャリア開発知見の発信
武蔵精密工業株式会社
人事部門責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
同社にて人事部門責任者として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行：企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行 ・採用活動の全般管理：求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理 ※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用（社員紹介制度）の推進も含む ・応募者の選考・面接：応募者の書類選考、面接の実施・面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定 ・グローバル人事企画：グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行 ・経営陣との連携：経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定・経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開
株式会社スタッフサービス/22-04289228
＜土日祝お休み＞基本１７時５５分帰り＊備品の管理・発注など！
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都文京区 [アクセス…
336万円〜
派遣社員
[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆駅近でアクセス抜群のキレイなオフィス！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！ 服装はオフィスカジュアル！当社スタッフが活躍中の職場！同業務の方もいるので安心して就業できます！ ◎工事やマンション管理をおこなう建設会社◎嬉しい土日祝お休み！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 【お仕事の内容】 備品の管理・発注、社員からの勤怠データ管理の問い合わせ対応、会議室の手配、社宅の契約確認（不動産会社への確認）、営業車両の車検管理、社員資格の更新、社員からの頼まれ業務、電話応対などをお願いします。 ♪♪引継ぎあり♪♪ 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！ 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！ 「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！ 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,750円1,800円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区神田錦町2-3
700万円〜1500万円
正社員
「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。 IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。 ・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。 ・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。 【ポジション概要】 IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定 ・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修 ・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応 等 【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名 【キャリア】： ・教育研修をメインにお任せし、 経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。 【募集背景】： 今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。 今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。 【働き方】：リモートワーク50％～8…
株式会社スタッフサービス/22-04289078
ピタッと１７時帰り！給与計算など！◆時給1800円◆
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都渋谷区 [アクセス…
345万円〜
派遣社員
[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆うれしい土日祝お休み！休憩室あり！オフィスカジュアルＯＫ！質問しやすい環境！ 先輩社員が教えてくれる！同業務の方がいるので安心！アットホームな雰囲気の職場！本社での勤務です！ 直接雇用の可能性があります♪〈ドラッグストア経営・調剤薬局の展開関連の会社〉駅スグで通勤便利！モクモク事務です！ 【お仕事の内容】 勤怠データ管理の集計・給与計算に関わる業務、社会保険の加入喪失手続き、扶養者の追加や削除、傷病手当金などの支給の申請や産育休の給付金の申請、年末調整などをお願いします。 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！ 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【活かせる経験】 ※労務関連（給与計算・社保）経験をお持ちの方。 【必要スキル・使用ツール】 【使用するＯＡスキル】 Ｅｘｃｅｌ（関数） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！ 「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！ 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,800円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）
東証プライム､マンション施工実績トップ級の準大手ゼネコン
人事＜労務／制度企画／給与計算等＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■人事関連業務をご担当いただきます。 同社人事部門は下記チームにて構成されており、ご経験やご希望、適性より入社後の職務内容が判断されます。 【具体的には】 ・労務チーム：勤怠・労務管理、組合対応等 ・企画チーム：人事制度や評価制度の企画・運用等 ・管理チーム：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ※グループ会社の人事に加え、グループの福利構成を取りまとめている子会社・部署があり、将来的な人事異動の可能性もあります。
豊田合成株式会社
採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1000万円
正社員
下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上 【具体的には】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。 主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 ・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど） ・社員の配属・配置、異動手続き ・労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与、賞与・昇給制度の運用 ・人事評価、キャリアアップ支援の実施 ・その他、人事に関する業務全般 等 使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル
イビデン株式会社
【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 大垣市神田町２丁目１【本社】
800万円〜1000万円
正社員
「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） 【募集の背景】 ・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。 【配属部門】 人事部 採用T 8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
700万円〜1000万円
正社員
「人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 【ポジション概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。 また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 【業務概要】 ■中途採用リーダー ・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの 一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。 ・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。 【業務概要】 ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 1.契約社員、アルバイト採用 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 2.障害者雇用 ・障害者採用業務…
KPMGコンサルティング株式会社
【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町１丁目9-7大手…
700万円〜1000万円
正社員
「【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可」のポジションの求人です 【職務内容】 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ・その他人事労務業務全般 【働き方】 在宅勤務も活用いただけます 残業時間20～30時間程度/月（所定労働時間7時間） 【組織構成】 シニアマネジャー1名、マネジャー2名、メンバー11名（内5名派遣社員） 【キャリア】 入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている 労務のスペシャリストとしてのキャリア、マネジメントキャリアなどキャリア形成の豊富な選択肢がある 【募集背景】 組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員 【求める人物像】 ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する ・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性） ・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる ・正確かつスピード感をもって業務を進められる 【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ…
デクセリアルズ株式会社
経営コーポレートスタッフ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、栃木県
600万円〜900万円
正社員
■経営コーポレートスタッフとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・取締役会事務局（含む株主総会事務局） ・社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 ・説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等 ・株主総会にかかる手続き・資料作成 ・経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等 【ご入社後のキャリアアップ】ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。 取締役会事務局 指名・報酬委員会事務局 役員人事業務 社内取締役の実務サポート（レポート作成や社外交渉・調整も含む）
NECビジネスインテリジェンス株式会社
人事課長【人材開発・組織開発領域/リモートフレックス活用】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753N…
900万円〜1300万円
正社員
「人事課長【人材開発・組織開発領域/リモートフレックス活用】」のポジションの求人です 【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【職務概要】 同社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、同社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題に対する企画・設計・開発・運用・検証までをプレイングマネージャーとして管理/監督いただきます。 ご入社後3か月以内に同社内の課題に留まらず、NECおよびNECグループに対し果たす役割を認識の上、次の打ち手の提案と部下育成に取り組んでいただきます。 課題解決のためには外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施する必要もある為、ご自身で市場情報を収集し自社に合うようにアレンジを実施してこられた方が活躍のできる職務です。 【業務／プロジェクト例】 ・人材開発チーム領域例（階層別/次世代管理職育成/リスキリング・アップスキリング） ・組織開発チーム領域例（ジョブ型人材マネジメント/全社ES（エンゲージメントスコア）向上施策/デジタルリテラシー） ※実績例：NECおよびNECグループで唯一女性管理職比率20%弱を達成 【ポジションの魅力】 ・End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。 ・経営陣は人材育成/組織開発に非常にポジティブな為、様々な提案をする機会があります。 ・未経験者も多数存在するため、プロアクティブな提案は実装まで任せることが可能です。 ・現場のみならず、経営陣とも近く、現地現物で課題を抽出することが可能です。 ・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 【想定キャリアパス】 ・人材開発ディレクター（部長）候補/経営幹部候補（タレントプールへのアサイン） ・L＆D、ODの領域を極める道（他統括部への異動）や、他領域への異動（制度/労務/採用）も可能。また他グループへの異動も制度的に可能。 ・AI＆デジ…
デロイトトーマツ税理士法人
給与計算代行・コンサルティングマネジャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内3-2-3 丸の…
1000万円〜1300万円
正社員
「給与計算代行・コンサルティング_マネジャー」のポジションの求人です 【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、 日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。 クライアントは内外大手企業が中心。 国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 事例 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名～5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 【キャリアステップ】 マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 【身に着くスキル】 グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。
非公開
人事／人材開発の施策運営設計・実行リーダー（主任級）
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
■単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。 ・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です（出社が必須となる場合も有） ・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)や同グループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。 ・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人?数千人規模の育成を行う施策が動くため、並行して複数のプロジェクトを同時に担当していただくこともあります。 ・目安として、年間1名あたり10件?20件程度のプロジェクトに対応しています(担当件数は規模にもよります)。 ・経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も担っていただきます。
東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
人材育成企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
人の成長と組織の変革を促進するためのジョブローテーションを根付かせる企画を担当いただきます。育成から能力発揮までフェーズが異なる階層ごとにねらいを定め、組織風土の変革の旗振り役を担っていただきます。 【具体的には】 ・階層ごとのジョブローテーション企画 ・上記ジョブローテーションの運用/管理 ●使用言語、環境、ツール等 言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり） ツール ： Microsoft Office 【組織のミッション】 【部】 祖では、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。 （人・組織のめざす姿） ・グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社 ・どこよりも人が育ち全員が活躍する会社 【室】 「プロ人材の活躍」、「チャレンジの醸成」、「グループ総合力の発揮」の促進（育成/評価/昇格/配...
中部電力株式会社
【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 愛知県名古屋市東区東新町１
900万円〜1200万円
正社員
「【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補」のポジションの求人です 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進 https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ 【対象職種について】 コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】 ＜女性のキャリア形成＞ ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 ＜男性の家事・育児参加の推進＞ ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 ＜女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標＞ １．2025年度に中部電力株式会社および事業会社全…
株式会社インターネットイニシアティブ
グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区富士見二丁目10番2号…
700万円〜1000万円
正社員
「グローバル人事マネージャー【東証プライム/WLB◎】」のポジションの求人です グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 【採用背景】 アフターコロナを見据え、グローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化すること。 【具体的な業務内容】 ■海外人材採用 ■評価制度 ■社内人材登用制度 ■社内人材の可視化 ■教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計導入から運営 ※各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます ※将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。 【同社のグローバル】 当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 ★魅力 ■フレキシブルなワーキングスタイル フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー 当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。 そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。 また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。
関西最大手クラスのプラントメーカー
キャリアアップ研修の企画立案
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■キャリアアップ研修の企画立案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・経営戦略と連動した人材育成戦略の策定・実行 ・タレントマネジメントシステムの構築による戦略的な人材育成策の策定・推進 ・次世代経営リ−ダーの発掘・育成施策の策定・推進 ・グローバル経営人材の育成施策の策定・推進 ・キャリア開発支援策の見直し・実施 ・リスキリングや学び直しのための仕組みの構築 ・各種研修、昇格試験等に関する企画・運営業務 ・その他、人材育成に関する業務 【仕事の進め方】 当初は人材開発に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張／転勤の有無】 出張：月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）、転勤：当面なし
