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検索結果: 12,401件(10681〜10700件を表示)

株式会社フェイスネットワーク

人事　※転勤なし

人事

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ…

￥

450万円〜650万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●働き方：年間休日125日／転勤なし／残業管理を徹底！ ●安定基盤：★東証スタンダード市場上場★成長中の企業です！ ●福利厚生：社員食堂、社宅制度あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】採用から労務管理、人事制度の企画・運用など、人事業務を幅広くお任せします。【職務詳細】・新卒／中途／派遣社員の採用対応・労務管理（残業時間、有給取得状況等）・教育研修の企画・運営（eラーニング、管理職研修など）・人事評価制度の企画・立案・運用・改定・企業型年金制度の導入・運用・就業規則・36協定の作成・改訂・行政機関対応（電子申請など）・安全衛生対応（定期健康診断、ストレスチェックなど）・持株会／株主総会の事務局運営　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日総グループ本社

労務事務◆札幌勤務☆無料駐車場あり!!残業少なめ10h◇OJT充実で経験浅でも安心

人事

北海道札幌市東区東苗穂北海道中央バス…

￥

250万円〜350万円

正社員

【労務事務／メンバー】日総グループ各社のバックオフィス業務を行っている同社にて、労務事務業務全般をお任せいたします。＜業務内容＞ ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険手続き ■研修企画・研修運営 ■社内規程作成 ■労働法の遵守 ■入退社手続き ■福利厚生管理 ■備品管理 ■社労士との打ち合わせなど＜職場環境・入社後の流れ＞労務チームは、課長1名・課長代理2名・係長2名・課員15名が在籍しています。入社後は先輩社員がOJTにて各業務を丁寧にレクチャーしていきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有　会社の定める業務

公益財団法人日本英語検定協会

法務課　法務担当(課長代理～課長職)

総務

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】 ■これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします■ (1）法務相談受付・詳細説明　関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。　→例：契約書や規約類の作成・審査等 (2) 知的財産権の管理業務・詳細説明　協会の商標を管理(許諾申請・更新手続き) 　→例：試験問題の著作権管理(許諾申請・更新手続き) 3）個別事案の対応・詳細説明　関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。　→例：インシデント対応、トラブル対応【管理職採用の場合】 4)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 5) 経営層からの特命案件の対応　⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する＜入職後の業務の展望＞入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

不動産投資事業を中心に担う東証2部上場の成長企業グループ

上場不動産投資事業グループ会社が【法務コンプライアンス担当（京都勤務）】を募集◆

法務、人事・総務・法務系その他

京都

￥

500万円〜800万円

正社員

グループ会社のホテル運営事業会社における法務コンプライアンス担当として ◆ホテルマネジメント契約、ホテル運営契約、その他オペレーターとの各種契約・覚書等のレビュー、ドキュメンテーション（英文含む） ◆各ホテルでの取引・運営等に関する各種契約その他押印書類のレビュー、ドキュメンテーション（英文含む） ◆（特に直営ホテルでの）契約管理・KYCの実施 ◆ヘルプライン通報案件のうち、ホテルに係る案件の現地聞き取り等の一次調査の実施、対応の協議 ◆各ホテル及びホテル運営事業会社人事部からの労務事案に関する相談対応 ◆各ホテルにおけるコンプライアンス研修の実施（テーマ、内容等はグループコンプライアンスプログラム及び各ホテル現場やホテル統括部、人事部からのリクエスト等を考慮し、グループ法務とともに検討） ◆京都オフィスにおけるグループ共通の新入社員向けのコンプライアンス研修の実施 ※ホテル運営事業会社に出向の形となります

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザー業務【チームコンサルティングについて】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専門家や実務コンサルタントが顧客にあわせたプロジェクトチームを結成し、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。【評価】個人数字的なノルマはなく売上だけで評価することはありません。重視するのは価値観の共有と成長しつづける姿勢です。そのため、本当に顧客のことを考え、取り組める環境です！【おすすめポイント】・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。（毎年上場する会社の20～25％を同社が担当しています）・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへの丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務グループ長・グループ長候補

総務

東京都渋谷区

￥

600万円〜900万円

正社員

会社環境の整備から規程関係、株主対応、契約レビューといった専門領域から、「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。主な業務内容・取締役会、株主総会、各種会議体運営対応・文書管理(営業契約書、賃貸契約書、登記、株主総会議事録作成、規程改定等) ・定款、規程管理、商業登記、登録管理・防火防災管理・登記等・オフィスファシリティマネジメント・社内イベント企画・運営実施・危機管理対応など各種プロジェクトの管理・運営

株式会社カナエテクノス

【香川】労務（観音寺市）　※転勤なし

人事

香川県観音寺市柞田町丁93番地27 J…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである同社にて、労務関連をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。【職務詳細】・入退社手続き・勤怠管理・備品管理・施設管理・福利厚生の整備・総務・庶務全般 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジできます！【同社について】同社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。＜取引先例＞大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト99、花王　等々【組織風土】社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気です。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コタ株式会社

【京都】人事　※転勤なし

人事

京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社において、人事業務全般をお任せします。【職務詳細】・入退社手続きの管理業務　　　・毎月の勤怠管理業務・各種ヒアリング業務・労働契約等の管理業務・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務・人事制度の見直しおよび提案に係る業務・労使協定の締結および管理業務・従業員に関する各種相談対応業務【同社の特徴】定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、各期連続増収という実績に繋がっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トーテックアメニティ株式会社

【愛知】労務　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニアリング事業部にて、下記業務を担当していただきます。エンジニアリング事業部で働く社員のサポートを行う部署です。【職務詳細】・事業支援部の運営業務　　（人事制度立案、各種規定改定・立案、各種システム管理、データ管理など）・労務関連業務　　（給与計算全般、通勤費、労務費、勤怠データ管理、入退社手続きなど）・複利厚生関連業務　　（事業部イベントの企画運営、社内報の作成・発信、健康診断日程調整など）・その他　　（辞令交付、固定資産管理、社宅管理など） ■配属部門：エンジニアリング事業部　事業支援部 ※将来的に、事業支援部の中核を担っていくポジションです。 ※同事業部内の各事務担当や、経営管理本部と連携をとりながら業務を行って頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サンダーソフトジャパン株式会社

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】 ☆IT技術者・セールス系職種などの中途採用 ☆理系大学卒の新卒採用（2027新卒） ☆社内イベントなどの企画【職務詳細】 ☆エージェントとの連携や新規開拓 →推薦数を増やす施策や自社求人との相性の良さそうなエージェントの開拓 ☆ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成 →データの取得からスカウト文面のブラッシュアップを行ない、返信率を向上させる ☆面接・面談の日程調整からオファーまで ☆各種資料の作成 →会議資料の作成や採用シーンで使用する説明資料など ☆コミュニケーション活性化やES（従業員満足度）を向上させるためのイベント企画から実施まだまだ未整備な部分が多いが故に自由度が高い会社です。「決まっていない」からこそ自分で考えて決めていける楽しさがあります。ですので、完璧主義（こうなってなければならないetc..）といった方には向かないかもしれません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京港区【人事企画責任者候補】外国籍可・21〜59歳まで・ホールディングス労務・730万円～1100万円

人事

★東京都港区芝公園【最寄駅】都営浅草…

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750万円〜1100万円

正社員

同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容]・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務・働き方に関わる企画・運用業務・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務・その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。＜仕事のやりがい・働く魅力＞・戦略性が身につきます経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。＜将来のキャリアパス＞・他職種へのキャリアチェンジも可能ですご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。＜募集背景＞会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。

不動産投資事業を中心に担う東証2部上場の成長企業グループ

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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