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スリーエス株式会社

【東京】採用（マネージャー候補）◆経営視点で組織をデザイン／リモート可／フルフレックス◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区飯田橋3-1…

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400万円〜649万円

正社員

【人事として幅広く経験したい方へ／社会課題をビジネスで解決／社会貢献度の高い事業を展開／リモート可／フルフレックス】 ■業務内容【まずお任せする業務】・応募者対応、説明会、面談、面接など・求人媒体原稿、スカウトのブラッシュアップ・人材紹介会社との折衝・SNSなどの採用広報を含めた採用マーケティング・リファーラル促進策の検討、実施・施策振り返り、ネクストアクション検討＜採用職種＞・介護職・ケアマネジャー・看護師・コーポレート・ビジネス職・エンジニア、デザイナーなど、メンバークラス〜ハイレイヤーまで全社の採用を担います。【ゆくゆくお任せする業務】・チームメンバーの業務采配などマネジメント・採用戦略の企画、立案・予算策定 ■組織構成マネージャー1名、メンバー1名、業務委託1名 ※全員女性、30〜40代採用経験の長いメンバーが多く、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■ご入社後の流れまず介護職スタッフに同行し、当社のビジネスモデルや現場についての理解を深めていただきつつ、採用業務のキャッチアップをしていただきます。中途採用をメインで担当いただきますが、当社は今後新卒採用にも力を入れていくため、情報収集やインターンシップの企画など新卒採用のための土台作りもご担当いただく予定です。 ■キャリアパスメンバーとしてスタートしていただき、慣れてきたタイミングでチームマネジメントをお任せします。マネージャーとして経営メンバーと連携しながら、事業計画に合わせた最適な採用計画の立案もご担当いただきます。当社は縦割りではない組織のため、将来的に育成・研修や制度企画などにも挑戦することができます。 ■働き方フルフレックス制、週２回のリモートワークで柔軟な働き方ができます。残業時間は多い時期は40時間程ですが、落ち着いている時期はほとんど発生しません。 ■魅力社会影響の高い介護事業にて採用から課題解決を推進できるポジションです。スタートアップならではの経営に近い立場で、当社の事業を作っていくやりがいを感じられます。

株式会社村田製作所

【京都】グローバル電子部品メーカーの本社人事◆世界的メーカーで築く多様な人事キャリア／福利厚生充実◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府長岡京市東神足1-1…

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500万円〜999万円

正社員

■概要：ムラタグループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。＜業務例＞・人事・給与・働き方制度の企画・運用・人的資源管理、組織管理・人事考課、昇格業務における企画・運用・給与、福利厚生業務における企画・運用 ※入社当初の配属としては、人材開発領域（採用・教育・組織開発）やグローバル人事ではなく、上記のような国内人事関係での配属を予定しています。ご経験に応じ判断いたします。 ■働き方特徴 ◇国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ◇在宅勤務やフレックス勤務の活用もございます。 ◇人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、ワールドワイドなキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力・多数のシェアNo.1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。・経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

株式会社ヒューマン・プログロート

【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案〜オファーまで一気通貫で担当できる◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区高田馬場1-6…

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450万円〜599万円

正社員

〜人事経験を活かしRPOに挑戦／大手企業様を中心に50社以上の実績あり〜 RPOとして顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。 ◇業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経験を積むことが可能です。 ◇小規模の会社なので風通しの良さは抜群です。社内制度や働き方など、こうあったらいいな、という意見は代表に気軽に相談できます。 ■具体的には（1）採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案します。（2）期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図ります。（3）必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築きます。（4）JDのOpenからCloseまで、タイムリーな進捗管理を心がけ、スピード感をもってオペレーション管理を行います。（5）JDのターゲットに対し、クロージングに必要な情報を収集し、ハイヤリングマネージャーと共に承諾獲得を図ります。 ※補足※ ・担当するプロジェクトは基本的に1社となっております。（規模により多くても2社）・新卒、中途いづれも担当いただく可能性がございます。・必要に応じて出社、出張する可能性がございますが基本的に試用期間後はリモート勤務が可能です。 ■組織構成配属先は正社員4名、業務委託36名程の組織となっております。プロジェクトは1〜12名程のメンバーがアサインされます。まずは複数名のプロジェクトで経験を積んでいただきますのでご安心ください。 ◇当社では人事業務における、「制度構築」「採用」「社員研修」の３つの観点において、企業の成長段階に応じたソリューションを提供しております。 ◇これら3つの事業を柱に人と企業の発展・成長を支援し、「やりたいことが、できるように」を実現できる未来を目指してまいります。 ◇当社では特に採用コンサルテーションが事業の中核を担っており、採用業務における上流工程からのご支援を強みとしております。これまで大手企業様を中心に50社以上の実績を持っています。変更の範囲：当社全般業務

ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

【リモート可】HRBP担当◆個人面談や組織開発戦略の策定〜実行◆ロボット開発スタートアップ◆副業可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

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400万円〜799万円

正社員

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■概要：今回募集するHRBPは、組織の課題を解決し、個人とチームが共に成長できる環境を作る為の重要なポジションです。個人面談やフォローアップ、チームの成長促進、組織開発戦略の実行を通じて、人と組織をつなぐ架け橋となっていただける方をお待ちしています。現場が働きやすい環境が良いサービスを生むと考えており、現場で生じる課題やニーズを吸い上げ、素早く意思決定していく習慣があります。新しい考え方や視点、手法などを柔軟に取り入れていますので、ご自身の「こうしたい、ああしたい」を実現していける環境です。 ■業務内容： ◇組織開発戦略の策定・実行 ◇社員面談・フォローアップを通じた課題解決 ◇部門リーダーとの連携による組織改善の推進 ◇社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 ◇人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、評価制度の運営など） ◎組織全体の変化を感じながら、柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。 ■組織風土： ◎年齢や社歴は関係なくフラットな組織全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、誰かに細かく指示されることはありません。その為、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。 ◎真剣に楽しむ当社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開している為、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。お客様の笑顔を思い描きながら、日々一歩ずつ確実に前進します。 ◎個の強みをチームの強みにユニークなロボットを開発・販売している為、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。各人が自身のスキルを磨くと共に、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろん、チームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【名古屋／在宅可】中堅・中小企業向けの組織人事コンサル：人事制度・人材戦略作成への支援／HR1-1【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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500万円〜999万円

正社員

【日系ファーム最大の規模感・支援体制（年間受託案件数1000件以上）／マルチアサイン型で多様な案件に携われる／コンサル未経験の方も多数活躍／入社後の研修◎・手厚い立ち上がりサポート】 ■職務概要：「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ■具体的な業務：・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 ■ご入社後／研修体制：・コンサルティングの基礎知識研修（約2週間）・チューターをつけてOJT形式（ご入社1年程度で独り立ちして頂くイメージです）・実務に関しては、初めのうちは1〜2案件程度のプロジェクトに入っていただく予定となります・その他、自己投資支援制度・リベラルアーツ投資支援制度等、自発的に自己研鑽をして頂く機会あり ■主なクライアント：顧客規模：中堅・中小企業対象顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ■プロジェクト事例：・自動車ディーラー：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造：「ジョブ型人事制度」設計支援、「定年延長」制度設計支援・食品製造業：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」・ソフトウエア開発：「人材育成体系」構築支援変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハマイ

【千葉】総務（社会保険）◆バルブの国内トップシェアメーカー/残業5H程度/平均勤続年数約13年/【エージェントサービス求人】

人事、経理

大多喜工場住所：千葉県夷隅郡大多喜町…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード市場上場/残業5H程度/長年培った技術力を背景に商品開発に強みがあり安定性◎〜 ■業務内容バルブの国内トップシェアメーカーである当社の大喜多工場にて社会保険関連業務並びに経理業務を中心とした総務業務(給与計算・安全衛生管理・教育関連等)をご経験にあわせてお任せいたします。様々な業務を経験してスキルアップしたい方に適した環境となっています。真面目かつあたたかい人柄の社員が多く在籍。コツコツと努力して同じ気持ちで更に発展させて頂ける方をお待ちしております。 ※バルブとは：工場で製品を生産するにあたり必要不可欠な液体や気体の配管など流体が通る系統において設けられる機器です。配管の中を流れる物質を「流す」「止める」ために設けられています。自動車や工場の配管に使用されています。 ■組織構成管理職含め4名の組織となっております。給与社保、経理、安全衛生などそれぞれが主担当となる業務を持っています。１つの業務に対して少人数で業務分担をしているため特定の分野に対してのスキルアップができる環境です。 ■研修、教育体制ご入社後はOJTを通じて業務のキャッチアップをしていただきます。ベテランの社員も在籍しているため教育体制が充実しています。 ■就業環境残業月10H程度、平均有給休暇取得日数18日となっており働きやすい環境です。また、住宅手当有りなど福利厚生も充実しております。 ■当社について自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェアメーカーです。製品開発を強みとしており長年培われた技術力の高さを活かし、生産難易度の高い小さいバルブの生産を行っています。最先端の水素バルブの生産も行っており世界的に評価されています。開発〜生産まで一貫して同社にて行っているためお取引先の企業様から信頼を得られることに加え高品質な製品の製造を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木】労務担当※特許取得の事業を展開／独自ビジネスモデルで急成長／完全週休2日制／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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400万円〜649万円

正社員

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：当社の労務をお任せします。当社は大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を組成、販売、運用をワンストップで行い、急拡大している会社です。事業拡大と従業員増加による増員募集です。 ■業務詳細：・社会保険/給与計算のとりまとめ・外注先への連携・勤怠管理及び福利厚生業務・安全衛生管理・人事関連規定の管理/運営・その他付随する業務全般労務業務を幅広くお任せします。 ■当社の魅力：これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について：当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

【札幌】人事（採用担当）※未経験可／東証プライム上場グループ／転勤無し／年休127日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：北海道札幌市中央区北五条西…

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350万円〜499万円

正社員

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ※一例・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用・効果的な採用チャネルの検証　・採用イベントの企画及び運営・社員教育研修の企画運営など徐々に業務を広げて頂くことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で継続成長をしている会社であり、それに合わせて当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。そのため採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス・自ら考えて行動する力が身につきます！　考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し能力を高めることができます。・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げる事ができます。　人事領域は全ての業務が繋がっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　人事領域を通じて、様々なことが見えてきた時に、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。変更の範囲：事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

メダクタジャパン株式会社

【四谷】人事（管理職候補）※組織拡大に伴う制度・規定の設計改定に携われます◎/英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-3-…

￥

700万円〜999万円

正社員

〜年間休日125日、実働9時間ほど/退職金制度あり/グローバル・日本法人ともに業績好調、成長期〜 ■概要・採用背景・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開する医療機器メーカーです。・その製品・提案力の高さが評価され、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大しています。・日本法人も業績好調に伴い、直近数年ほどは毎年20〜30名ほどの増員採用を続け、会社規模の変化に応じ体制や制度の変化が必要になりつつありますが、現在の人員だけでは中々手が回らない状況です。・ディレクターの右腕として様々な業務に携わりながら、会社の過渡期を支える管理職候補の方を増員募集しています。 ■業務内容・前提、ご入社者のご経験に合わせて業務を割り振りますが、会社としては採用関連業務の優先度が高い状況です。・人事企画業務（評価をはじめ、各種人事制度の企画・設計・運用統一化。福利厚生や個人情報管理の企画運営）・採用業務（採用計画の立案〜実施、入社や研修に関する諸企画・運用）・その他ご経験に応じ、他社員と協働して社内広報や総務（貸与品やリースカーの管理）、労務（勤怠給与、社会保険、企業年金）にも携わっていただく可能性があります。 ※本社とのメールや文書のやり取りで英語の読み書きが発生します。入社時点で高いレベルは求めませんが、ディレクターとなった場合は本社とのミーティングも発生するため、語学習得必須となります。 ■組織構成・人事総務部はディレクター、総務担当、IT担当、採用労務担当の4名（男性1：女性3）が在籍。社内の平均年齢は45歳です。・欧州系のフラットでワークライフバランスも大切にする文化があり、本社との距離感も近く、穏やかでチーム意識の高い方が多く在籍しています。・営業社員等は自宅からの直行直帰で働いているため、本社は役員・バックオフィス組織が中心で落ち着いた雰囲気です。 ■働き方・入社後は1週間ほどの座学で会社・製品理解を深めていただきます。その後は現担当者から段階的に業務を引き継ぎながら、OJTで指導します。・年休は125日、1日9時間ほどの実働を想定しています。・退職金制度など福利厚生も充実しており、社風も伴って退職者が少ないのも同社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリー・イー

【人事未経験歓迎・渋谷オフィス】IT人事部門での制度設計・評価集計／残業20時間×年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1…

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300万円〜549万円

正社員

~未経験から人事のキャリアをスタート／業績右肩上がり、インフラ技術に特化したIT企業〜 ----求人の魅力ポイント---- ●人事部門での制度設計から評価集計まで多岐にわたる業務に携わり、企業の成長をサポート ●完全未経験から人事のキャリアをスタート ●ITエンジニア1000名規模の人事業務なので多くの経験が積める ●ITインフラエンジニアに特化しているのでIT知識を身に着けることが可能 ●「残業20時間×年休121日×休暇制度多数」でWLB充実 ■会社概要ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しております。お客様の技術支援をするだけではなく、人間力と組織力をもってお客様に貢献していくことをモットーにこれまで成長を続け、今では従業員数1000人を超える企業規模となりました。 ■業務内容： ◎評価集計：弊社エンジニアの評価確定に伴う、各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理　等 ◎運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善　等 ◎制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計　等 ◎メンバーマメジメント ◎社内調整　など ※不明点や疑問点は先輩社員がしっかりサポートいたします ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします ■働き方・月平均残業20時間・年間休日121日・完全週休二日制度（土・日）・祝日休暇・夏季休暇、年末年始休暇あり ■人事企画メンバーの経歴・営業／経理／エンジニアなど、様々な経歴を持つメンバーが在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

ハリマ共和物産株式会社

【姫路】人事（採用メイン）◆人財を大切にする社風／創業100年超の日用品・消費財卸／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市飾東町庄313…

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550万円〜649万円

正社員

〜人事職のキャリアアップ環境／創業から100年を超える老舗商社／週休2日制／業績好調の東証スタンダード上場企業〜 ■職務概要：ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補としての募集です。 ■具体的な業務：人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。社内メンバーと協力しながら対応する形になりますが、将来的には給与・社保等の業務にも携わって頂く予定です。 ◎採用業務採用関連資料の作成、求人対応、会社説明会、インターンシップ、エントリーシート、適性検査の管理等 ◎教育業務社員育成計画、研修策定・実施、入社式等の社内行事対応など ■将来的には：人事業務を網羅的にやりながら、人事のスペシャリストになって頂けることを期待しています。給与社保や労務関係もですが、将来的にはサブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップ頂きながら、採用計画の立案や人事制度の策定なども担っていただきます。＜モデル年収＞サブマネージャー/約600万〜マネージャー/約700万〜 ■組織構成：配属先：4名 20代〜50代直属の上長：マネージャー40代 ■採用計画：新卒10名営業職がメイン中途10名物流管理、営業、エンジニアの採用をメインで行う予定。 ■「人財」を大切にする社風：当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■当社について：日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。変更の範囲：会社の定める業務

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】リクルーター(採用リーダー)◆業界未経験歓迎／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜ご自身の採用業務の経験を活かして、主に成長フェーズのベンチャー企業の採用プロジェクトリーダーとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務概要：当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■組織構成：配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 ◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続で選定されています！変更の範囲：会社の定める業務

パーソルイノベーション株式会社

【パーソルG】人事/中途採用担当《リモート可・フルフレックス》採用広報や企画にも携われる！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

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500万円〜799万円

正社員

〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス〜 ■業務内容：当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで、単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です！＜具体的には…＞・採用業務全般　∟採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、　　スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応・現場との採用計画、採用要件の策定・紹介会社、媒体業者などの対応　・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング・入社研修対応・オンボーディング対応 ※組織構成：7名（室長、採用担当5名、アシスタント1名） ■ポジションの魅力： ◎事業部グループ会社との各種のプロジェクトに関わる事で圧倒的な成長機会を得ることができます。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。 ◎フルフレックスで、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 ◎自身の挑戦心を応援してくれる企業文化があります。 ◎採用業務だけでなく様々な業務にチャレンジできる土俵と環境があります。 ★パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう★ ■当社について 2030年に向けたパーソルグループ重点戦略を推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。事業開発に特化した会社の仕組みが整っており、事業開発のスピード感はベンチャーそのもの。グループの次世代の“柱”を作るため、多岐にわたる事業テーマでアイデア創出から検証、成長の土台作りが日々進んでいます。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

損保ジャパンDC証券株式会社

【新宿】人事企画担当◇残業10〜25h／在宅可／損害保険ジャパン100％出資の確定拠出年金専門会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-25…

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500万円〜699万円

正社員

【SOMPOグループの安定基盤/転勤無し/土日祝休み/在宅勤務可】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務を担っていただきます。人事業務の上流工程をメインでお任せします。将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。《人事総務関連の業務》・人事企画（人事制度の見直しを含む立案と運営、人材育成に関する企画　等）・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等）・総務関連の企画および実務・その他、人事・総務に関連する業務 ■募集ポジションについて：人事関連全般の中核者担当者として活躍いただきます。ご経験やキャリア志向を参考に、人事実務（労務）、採用、人事・総務の企画立案（人事制度見直し、人材育成等）をご担当いただきます。《期待する業務》・人事制度（評価含む）の改善検討から企画・運用・社内研修施策の企画から推進・実施・人事企画の立案と推進・その他、組織開発業務全般 ■当社の強み：・SOMPOグループの損害保険ジャパン（株）100％出資の事業基盤・確定拠出年金事業においてプラン導入〜運営管理までワンストップでサービス提供する専門会社・「ＤＣで豊かな未来を、ともに」をパーパスに掲げ、お客さまの人生100年時代の資産形成をサポート・テレワーク手当あり、時差勤務制度あり

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【職種未経験・人事経験歓迎】組織人事コンサルタント：大企業向け ※リモートメイン/東京HR2-1【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【MUFG基盤/マルチアサイン型/戦略〜実行支援まで携われる/日本企業の課題にアプローチできる】 ■職務概要：私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 ■具体的な業務：・人的資本経営・人材戦略・人事中計策定・ISO30414認証・活用・基幹人事制度設計・役員指名・評価・報酬・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・グループ人事制度統合・人材開発・組織開発・企業ウェイ・バリューの浸透　等 ■主なクライアント：年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ■プロジェクト事例：・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援・東証一部上場：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援・金融業・通信業：デジタルHR・People Analytics導入支援・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援・小売企業：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジテックス

【横浜】管理部門※経理メイン◆リーダー候補◆社長直轄で広く活躍◆平均残業月10H・年休120日【エージェントサービス求人】

人事、経理

ウエルアップ本社住所：横浜市西区南幸…

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450万円〜599万円

正社員

■事業概要・ミッション：事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただきます。 ■業務詳細：管理部門業務（財務・経理業務多め、他人事労務、総務）全般の安定的な業務運営ならびに改善活動。財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となります。人事労務は基本的な勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを中心に採用や教育も併せてお任せします。＜詳細＞・年次決算、四半期決算・月次決算（仕訳入力等）・債権/債務管理（入金/支払対応）・経費精算・請求書発行・資産管理（在庫、固定資産）・各種報告資料作成・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・他人事労務、総務業務 ※フジテックスでの採用後、株式会社ウエルアップへの出向となります。ウエルアップの管理部門のリーダーとしてグループ連携も強化していただきます。 ■株式会社ウエルアップについて：『人や地域・職域の健康サポート事業を通じてセルフメディケーションを推進し持続可能な活力ある健康長寿社会の実現に貢献する』を掲げて1995年に現代表が創業した健康測定機器やトレーニングマシンをなどを中心に扱う商社。本社は神奈川県ですが、神奈川にとどまらず全国各地の企業や自治体の健康づくりを支援しています。また、商社として販売やレンタルを行うだけでなく、グループ会社の東京ネバーランド社にてトレーニングジムやデイサービスセンターを運営しており、トータルで健康長寿社会の形成に貢献しています。近年では予防医療や未病に対する意識の高まりを受け増収増益を続けている事業の成長性も社会貢献性いずれも高い企業となります。 ■魅力： ◎管理部門担当として経理、人事労務、総務などバックオフィスの経験を幅広く積むことが可能です。 ◎少数精鋭の組織のため裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎グループで協力してIPOに向けた体制づくりに挑戦することが可能です。 ■組織構成：社長直轄の部署です。シニアマネージャー1名で運営しており、その者と一緒に社長から依頼がある業務に対応することになります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SUPER STUDIO

【中途採用領域】タレントアクイジション◆IPOを目指す急成長SaaSスタートアップ／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都目黒区下目黒2-23…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容まずは下記業務の中から得意な領域をお任せしますが、ゆくゆくは業務全般を推進していただきたいと考えています。将来の人員計画や足元の採用計画に対する進捗・課題をユニットマネージャーと細かくすり合わせ、優先順位を付けながら効果的な施策を立案・実行していただきます。・採用ブランディング戦略立案〜実行・採用サイトのコンテンツ企画〜ディレクション・社外メディアとの連携による企業PRの推進・社内採用イベントの企画〜実行・タレントプールの構築〜運用・採用ナーチャリング施策の設計〜実行・各種採用データ分析やKPI管理　など ■部署紹介人事戦略室　以下5つのユニット (1)人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域） (2)キャリア採用ユニット（中途採用領域）※今回の配属ポジション (3)新卒採用ユニット（新卒採用領域） (4)人事労務ユニット（労務管理領域） (5)業務支援ユニット（全社サポート）今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャー（20代後半）とメンバー2名（30代前半女性）が在籍。 ■向き合う課題当社は「ecforce」の導入拡大とIPOに向け、優秀なIT/Web系人材の採用認知を高める必要があります。一方、現在は単純に採用コストをかけて足元の採用活動を行うに留まっているため、自力で母集団形成を行っていく取り組みに課題があります。中長期的にコストを削減しながら持続的に優秀な人材を採用する新たな仕組みが必要です。効果的な採用ブランディングやリファラル採用の企画立案、転職潜在層へのナーチャリング強化、タレントプールの運用設計、データドリブンな採用施策の戦略設計と実行を推進する「タレントアクイジション」の専任スペシャリストを求めています。 ■魅力／やりがい ◎自らの手腕で弊社を採用認知を向上させ、テックカンパニーとして採用市場に広く知れ渡る状態に引き上げていくことができるチャンスです。 ◎様々な施策において0→1や1→10のフェーズを経験できます。 ◎将来的には新卒採用領域に染み出すこと可能で、キャリア採用と新卒採用を横断して会社全体の採用活動を支えることができます。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

未経験歓迎◎【佐世保】求人応募受付窓口リーダー◆キャリアアップが可能◎／プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

佐世保第1アウトソーシングセンター住…

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〜449万円

正社員

◇◆事務業務未経験者も大歓迎！／ラッキーボウル跡地でオフィスワークデビュー◎／研修充実◎プライム上場パーソルG／年休120日以上◇◆ ■業務内容：大手企業の採用受付窓口にて、スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 ■業務詳細：・5〜20名の程度スタッフ（アルバイト／パート）の業務管理・窓口の運営管理・クライアント折衝・収益管理・業務改善、サービス提案　など＜配属先例＞・運送会社の求人応募受付窓口・医療関連企業の求人応募受付窓口・スーパーマーケットの求人応募受付窓口・人材系企業の書類選考対応窓口　など ※適性に応じて配属先を決定します。 ■入社後の研修・フォロー：先輩社員がしっかりと研修を行いますので、業界経験がない方も安心です。＜1〜3ヶ月＞電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講します。＜3〜6ヶ月＞オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。＜6〜9ヶ月＞クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■キャリアパスについてプロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能。グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 ■当社の魅力：当社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。変更の範囲：会社の定める職種※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

【横浜】給与計算・社会保険◆アウトソーシング事業◆在宅勤務有／フレックス制／有名外資企業の取引多数【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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350万円〜549万円

正社員

◇◆◇【給与計算担当】フレックス制で自由に働ける／女性活躍／自分自身のキャリアを築いていきたい方是非ご応募ください！◇◆◇ ■業務内容：・顧客に対する月例給与　・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等）・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等・業務プロセスの構築、改善・クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント・クライアント企業の従業員対応（ヘルプデスク）・給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守　など ■組織構成／社風派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。基本は業務を1人で担当していただきますが、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■女性活躍会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやアシスタントマネージャーとして活躍している方もいます。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■担当クライアントについてほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ■就業環境ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。基本的に、残業時間は月10〜20時間程度となります。フレックスタイム制を取っているため、自分の予定などに合わせながら働くことが可能です。フレックスタイム制を利用して金曜日の夜から旅行に出かけるなんて働き方も可能です。 ■当ポジションの魅力：（1）外資企業に特化英語に抵抗の無い方であれば現時点で英語が使用できなくても可能です。業務をしながら英語を身に付けていくことも可能です。（2）ワンストップサービス全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。（3）会社全体でお客様満足に向かって行動しているため、コミュニケーションを活発に取ることができ、一体感を持って働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者、派遣・契約社員経験者歓迎！【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

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400万円〜799万円

正社員

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要：クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・給与/賞与計算・チェック・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ：ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。１企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力：・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリットこれまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。変更の範囲：本文参照

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