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ジョブ型人事制度設計・導入を担える戦略人事

人事

神奈川県川崎市中原区下沼部

￥

900万円〜1300万円

正社員

社内ＤＸを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも同社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いただきます。

株式会社ノースサンド

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には採用計画／採用戦略の立案選考（カジュアル面談／採用面接など）採用イベント設計／実行人材紹介会社とのリレーション構築経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進理念浸透のための各種施策検討と実行人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成社員育成に関する各種研修計画と実行サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

株式会社ビズリーチ

【採用コンサルタント／名古屋】HRTechのリーディング企業◆プライム上場G◆CMで馴染み深い企業

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　J…

￥

550万円〜750万円

正社員

日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。 ▼業務内容紹介・大手企業の課題解決に向けたソリューション提案・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業（アカウントマネジメント） ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。

合同会社DMM.com

事業部人事（人事未経験者対象）/人事部

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗ…

￥

450万円〜750万円

正社員

このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

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岡山市北区or美作／人事労務案件／土日祝お休み

人事

岡山県岡山市北区岡山県美作市

￥

300万円〜400万円

正社員

美作本社もしくは、岡山市北区の希望地に勤務していただきます。具体的な業務内容・就業規則の改廃・届出・36協定届出・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理・各種社会保険手続き(取得・喪失・扶養追加・算定等)及び進捗確認・住民税手続き(特別徴収・普通徴収切替等) ・各種証明書作成、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整、労働保険料計算、社員情報管理、有給休暇取得管理など地域との関わり「街づくり」を重視した事業展開は今後さらに拡大予定。地域とともに成長する会社でありたい──。あなたの柔軟かつ斬新なアイデア、そして活躍に期待しています!

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人事給与受託業務の運用担当◆静岡市葵区◆

人事

静岡県静岡市葵区 JR静岡駅徒歩10分

￥

450万円〜500万円

正社員

人事給与BPOサービスの受託件数増加に伴い新たに立ち上げる、静岡BPOセンターで運用担当業務をご担当頂きます。・人事給与サービスの立ち上げ業務（スタッフ指導など）・人事給与の運用（システムオペレーションや顧客対応）・人事給与の実務（給与計算、賞与計算、人事業務、住民税、年末調整など）現在３万人のお客様の人事給与業務を受託し自社で運用していますが、まだまだ引合いは多く、案件拡大傾向にあります。お客様の要望に合わせカスタマイズされた運用が中心ですので実務経験も身につく以上に対人折衝力や調整力、ドキュメント作成能力も身につく業務です。お客様対応のため、宿泊を伴う出張をして頂くこともあります。

医療法人社団上桜会　ゆうメンタルクリニック

【未経験OK】大手クリニックで人事・採用◆月1回美容注射無料など福利厚生充実◆

人事、一般事務

東京都千代田区神田駿河台【最寄り駅…

￥

300万円〜

正社員

今回の募集では人事として、人材に係る包括的な業務を担当していただきます。 ■仕事内容人材採用・人材開発クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。具体的には… ・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善・新規プロジェクトの立ち上げ・その他受電、来客対応、事務作業　などチーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。相談し合える、チームワークの良い環境です。

オプテックス株式会社

人事（採用・教育）

人事、企画・管理・事務その他

滋賀県大津市

￥

400万円〜600万円

正社員

・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など）・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営）

サングローブ株式会社

人事（営業経験可）

人事

横浜支社オフィス〒220-0011神奈…

￥

350万円〜500万円

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など ■目標：各部署の人員強化、採用充足 ■ミッション：上記に伴う組織拡大、各人員入社後の部署パフォーマンス向上【組織とのかかわり】 ■採用を行う部署との連携 ■求人制作、運用を担当しているMarketing Communication部との連携

アイリスオーヤマ株式会社

DX領域の採用人事

人事

いずれかの拠点※1.日本生命浜松町クレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。 ■業務内容・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書類選考・面接対応　など ■採用職種・データサイエンティスト・データアナリスト・DXコンサルタント・ビジネスプロデューサー・データエンジニアフットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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創業40年の輸入車代理店◆名古屋本社の労務担当／日曜休み・残業ほぼなし

人事

【本社バックオフィス】 ◇地下鉄「本郷…

￥

200万円〜450万円

正社員

＼あいち女性輝きカンパニー認定企業／ MW・MINI・ジャガーなど…高級輸入車をメインに扱う正規代理店。今回は本社バックオフィスにて給与計算、勤怠管理などを担う労務ポジションです。 ▼労務関連の経験必須 ▼家族手当・資格手当が充実◎ ▼年間休日111日／残業ほぼなし ============================ 【仕事内容】 ●給与計算 ●勤怠管理 ●各種保険手続き ●各種書類の作成・管理など、会社全体の幅広い業務 ●その他、従業員に関するすべてのこと【募集背景】国産車・輸入車・輸入バイクの正規販売や中古車販売キャンピングカーの製造など、多角的な事業を展開している同社。 1979年創業から順調に事業拡大しており管理部門強化のため、新しいスタッフを募集しています。職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全！業界未経験やブランクがあって不安な方もフォロー制度を整てていますので安心して就業できる環境が整っています。

アジア航測株式会社

建設・測量コンサルの人事／航空測量大手の建設コンサル／公共事業受注により安定経営

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県川崎市麻生区万福寺

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400万円〜700万円

正社員

採用、教育、労務、制度設計など、人事業務を幅広く担当します。 ※給与計算は別担当にて行っています。 ■業務詳細：・新卒採用…母集団形成、会社説明会、筆記試験、適性検査、面接試験の実施・中途採用…通年で数十名前後の中途採用を実施。人材会社などとの交渉や調整など・労務管理…労働契約や人事管理、規程関連業務、人事制度運用、労組対応など・制度設計…法改正や時代の変化による人事諸制度見直し、制度設計など・教育研修…教育研修の運営、各種調整 ※社内制度を変える際に根拠となるデータを、数値を含めてまとめていただいたり、社内向けのアンケートや研修後アンケートの対応も行っていただく為、数字やデータ分析に強みをお持ちの方は特に歓迎です。

株式会社　ログシー

人材コンサルティング会社アシスタント事務◆未経験OK◎年340万円～450万円／残業少なめ・土日祝休み／◆

人事、営業事務

◆本社 JR「水道橋駅」徒歩1分

￥

300万円〜450万円

正社員

＼2017年設立の勢いある企業／さまざまな業界の人材・採用課題に応える【ログシー】人事・総務のアシスタント職にチャレンジ！＊事務未経験OK ＊月24.5万円～30万円＋賞与年2回＊残業少なめ移転したばかりのキレイなオフィスでオンオフのメリハリつけて働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■一般事務・データ入力・売上管理、取りまとめ・営業資料の修正 ■採用代行・スカウトメール送信代行 ■営業アシスタント・電話やメールでの商談日程調整・見積書、申込書対応・請求書対応・代表電話の一次受電対応　など企業の採用や育成の支援を行っている人材コンサルティング会社でメンバーの事務業務を裏方から支えるアシスタント業務をお任せします。あなたの経験・スキルに応じて営業事務/一般事務/経理事務などさまざまな領域でお仕事に取り組んでいただく予定です。＜求人ポイント＞ ◆事務未経験スタートも歓迎！◆ いきなり専門的なことができなくても大丈夫！まずは簡単な作業からお任せしていきます。 OJTで先輩とともに業務に取り組みながら少しずつ実務を学びながらステップアップしていきましょう。事務未経験の方はもちろん、営業アシスタントやバックオフィスの経験を活かしてさらにステップアップしていきたい方も歓迎！ご経験よりも「成長したい」という意欲を重視します。 ◆ベンチャーらしい自由な社風で風通し◎◆ 社長や役員との距離が近く、社員の企画やアイデアを柔軟に取り入れながら取り組む社風です。言われたことだけをこなすのではなく、裁量を持ちながら事務職にチャレンジしてみたい方や、企業やヒトのサポートをしていきたいと考えている方にぴったり！日々成長を感じながら働ける環境です。

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【人事（技術系新卒採用担当特化）・上場企業・高福利制度・年休125日・年収～800万円】■浜松町、八王子

人事

浜松町サイト(東京都港区芝浦1-1-1…

￥

500万円〜800万円

正社員

■【新卒技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せいたします　当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となり、事業部の求めるニーズに対し　適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます ! ! ■【具体的内容】・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動

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創業80年を超える紙加工会社での総務人事職

人事

静岡県静岡市駿河区

￥

350万円〜550万円

正社員

主に下記の業務を適性を考慮してお任せいたします。・採用業務(新入社員研修の業務、面接などの採用業務等) ・庶務業務（営業社用車の管理・不動産・備品の管理等） ※基本的にどの業務にも携わっていただく形となります。担当業務に対しては　スペシャリストとなりながらも幅広い業務の知識や経験を得られます。 ■想定するキャリア：まずは業務を覚えていただき、将来的に主任や係長とステップアップをいただくことが可能です。全国にある各営業所の総務系のポジションをしている方とのやりとり等もお任せし、総務としてのキーパーソンになっていただけるよう教育をしていきます。 ■組織構成：当部署は現在8名（男性4名、女性4名）で構成されています。本求人は総合職としての採用となります。

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人事（営業経験可）

人事

本社千代田区飯田橋4-2-1 岩見…

￥

400万円〜600万円

正社員

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある・未経験だが人事・採用業務に興味がある・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある【業務内容】・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報・人事業務全般

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪/高槻】ハード・ソフト技術人材育成業務（電気、組込み、Web、クラウド、モバイルアプリなど）

人事

大阪府高槻市

￥

600万円〜900万円

正社員

定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニア育成の中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細：主にエンジニア人材育成業務全般を担当頂きます。・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善（技術スキルを中心にヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）・社内人材育成制度、グループ横断の人材育成施策に基づく技術スキルを中心とした研修体系の整備・運用、研修などの企画立案、設計、運用、改善・e-learning、オンライン研修等の運営、実施・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託・研修受講者のフォローアップ（面談等）・研修経費の予実管理・インターンシップカリキュラムの技術サポート・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など）

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

219-1_中途採用担当（メンバー）・採用責任者【ビジネスエンジニアリング事業部】

人事

東京都港区赤坂

￥

500万円〜1000万円

正社員

■中途採用メンバー担当業務：ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■中途採用責任者担当業務：中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・採用戦略立案・実行・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定・メンバーマネジメント、育成・採用プロセスの数値管理及びデータ分析

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人事◆未経験歓迎・年間休日120日・マイカー通勤可◆

人事、企画・管理・事務その他

愛知県豊田市御作町亀割転勤なし※ご入…

￥

400万円〜550万円

正社員

同社の人事部において人事業務をお任せします。【具体的には】・採用：新卒、中途採用業務、戦略構築、企画・人事制度：制度構築、評価実施　・組織開発：研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析【やりがい】未経験歓迎の人事ポジションです。増員により自社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略立案・企画・制度構築のご経験のある方は特に歓迎します。【ポイント】・管理職の社員もみんな有給を消化しています。（年平均10日取得）・交通費全額支給はもちろん、片道の高速代（ETC使用）も支給されるため、名古屋・尾張旭、瀬戸等からも社員が通勤しています。岐阜から通勤している方は、新卒入社10年間勤務しています。・毎週金曜日のNO残業デーはほぼ100％の社員が実施しております。《おすすめポイント》代表製品「ボール減速機」は世界12か国で特許を取得している独立系メーカーです。自社製品のほとんどが特許・実用新案を取得、申請中です。

株式会社エス・エム・エス

人事企画責任者候補 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

700万円〜1100万円

正社員

エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ●HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ●全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ●働き方に関わる企画・運用業務 ●人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ●その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。【将来のキャリアパス】・他職種へのキャリアチェンジも可能ですご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

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