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株式会社ホップライオンジャパン

【飯田橋・週2リモート】経理◆事務所出身者歓迎！／国内羽毛原料トップシェアの優良商社／残業5-10H【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区富士見2-4…

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400万円〜499万円

正社員

【週2在宅／国内羽毛原料トップシェアの優良商社(国内シェアの約半分)／ゼネラリストを目指せる／有給消化率80％以上／月残業5~10h程／家族手当／退職金あり】 ■業務概要：　経理・給与計算スタッフとして、業務をお任せします。堅実にステップアップし、ゼネラリストを目指したい方にぴったりな環境です。当社の経理ではグループ企業8社を担当しており、うち2社は工場を保有しています。将来的には年次決算業務にも挑戦できますので、スキルアップも叶います。 ■業務詳細：ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せいたします。経理と給与計算の業務比率は7:3ほどです。・仕訳入力・売掛・買掛管理・月次決算・財務業務作成・給与計算 ■入社後の流れ：まずは先輩と一緒に担当していただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。業務ごとではなく会社ごとに担当いただくため、ご経験に合わせて着実にスキルアップしていける環境です。給与計算業務については、担当社員から引き継ぐ予定ですので、主担当としてのご経験がなくても、安心してスキルを身につけていただけます。 ■組織構成：財務経理部は現在7名で構成されています。 50代の部長、40代の係長、20代〜40代のメンバー5名となっています。 ■働き方：残業時間は平均5~10h程(決算期でも20h未満)となっており、有給消化率も80%超、組織定着率も高く、長期的就業が可能な環境です。また、現在週に2回程度在宅勤務を実施しております。会社全体の中でも財務経理部は働き方が柔軟な部署です。産休育休制度もありますので、長く働きたい女性の方も働きやすい環境です。 ■同社の特徴：日本トップの羽毛原料の卸売企業となります。同社は2008年11月に台湾にある合隆羽毛により日本法人として設立され、羽毛原料の卸売及び羽毛ふとんの製品販売を行っています。また、同社のグループ会社では国内最大規模の設備を誇る製造工場にて、羽毛ふとんを製造しています。さらに、2014年からはグループ会社が寝具のレンタル事業を開始しました。また2020年からグループ会社がリネンサプライ事業を開始して、全国に10工場稼働し、工場別の損益管理も行っております。

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング/マネジャー◆英語スキル活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）…

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1000万円〜

正社員

■業務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート）　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ※事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名〜5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。担当スタッフ以外とも一緒に仕事をしたり、他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップシニアマネージャーを目指していただきます。シニアマネージャーは他部門メンバーと協業し更に高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■働き方・残業時間月平均:約30時間・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ■配属先：・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。

ロジスティード株式会社

【東京】人事（国内グループ会社）※人事労務の制度企画／物流のリーディングカンパニー／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-9-2…

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500万円〜799万円

正社員

【国内グループ会社の企画立案・運営に携われる／物流のリーディングカンパニー／年休127日・在宅勤務可・長期就業環境あり／連結従業員数46,000名越え／グローバルに展開中】 ■業務内容：国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、グループ会社の人事労務の制度企画〜実務運用をご担当いただきます。ロジスティード(株)連結子会社の支援業務・コンプライアンス、ガバナンス強化 -国内グループ法改正対応支援（法改正を踏まえた制度改訂／制度設計） -国内グループ労働時間ガバナンス(遵法対応、働き方改革) -国内グループ処遇（賃金・退職金・確定拠出年金等）にかかる企画立案 -国内グループ業務効率向上に向けたシステム化 ■就業環境：・ITインフラが整備されておりますので、在宅勤務でも円滑に業務に取り組むことが可能です。・福利厚生/社員へのサポートも充実しているため、平均勤続年数20年の長期就業が叶う会社です。前年度の育休取得者も27名(女性21名男性6名)となっています。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年の創業依頼、70年にわたり、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。 ■魅力：物流インフラ網を国内外で積極的に拡充し、多彩なサービスメニューを高品質にグローバルで展開しています。今後も「スマートロジスティクス」をコアとしながらも、事業、業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションを実現していきます。

みらいコンサルティング株式会社

【福島】人事労務コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福島サテライトオフィス住所：福島県福…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

エイブリック株式会社

【千葉／松戸】人事タレントマネジメント担当 ※東証上場ミネベアミツミG／在宅可／残業10H程度【エージェントサービス求人】

人事

高塚事業所住所：千葉県松戸市高塚新田…

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600万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場ミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー／年休128日／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容当社の人事部門で人事制度や人材開発の仕組みの設計・運用、また労務業務を担当いただきます。・経営上のニーズにマッチした人員対策の企画と実行・職務と成果が期待を満たしていない社員に直接働きかけ、人材活用・育成を実施・中長期的な会社発展のために工夫した制度および施策の企画・運用および、関連する研修や説明会の実施 ■配属組織：配属先のタレントサクセスセンターは7名で構成されており、採用、教育、労務、人事制度関連、エンゲージメント向上等の人事業務を全員で分担しながら行っております。働き方改革やシステム関連等のプロジェクトには他部門から兼任で参加している社員もおります。 ■本ポジションの魅力：当社はジョブ型雇用への改革を進めており、率先して推進していただける人材を求めております。ワールドワイドに事業展開をしている東証プライム上場ミネベアミツミGの当社にて、人事制度の改編に携われることができます！ ■働き方・年休128日、残業は月10時間以内で、ワークライフバランスが整えられます。・月1-2回、本社（東京都港区）への出張がございます。・業務の状況を見ながら在宅勤務も可能です。 ■当社について：・東証プライム上場ミネベアミツミ社が100％直接所有する子会社のアナログ半導体メーカーです。・自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 ■当社の魅力：・アナログICを中心に展開しており、その中でも電池保護ICや車載ICなどは世界トップシェア製品となっています。・ミネベアミツミグループ傘下となり、「2.6兆円規模のアナログ半導体市場におけるプレゼンス強化」を狙います。当社の買収により、ミネベアミツミの半導体事業規模は約560億円に達する見込みです。・市場が大きい車載、成長が見込まれる医療業界向け製品ラインナップに加え、幅広い業界向けの電源IC等もあり安定性抜群の事業体制となっています。

株式会社アカデミー

【栃木／部長候補】人事（採用）※県内トップクラス学習塾／経営陣と共に事業戦略および立案も担う【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：栃木県宇都宮市細谷町371…

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500万円〜799万円

正社員

【コロナ禍においても増収増益／名実共に栃木県トップクラスの学習塾運営／年収は前職を考慮しオファー／採用部門の主担当として企画から実行まで担う／基本土日休】 ■職務概要：同社の採用担当（部長候補）として、自部門の管理やチームマネジメント、業務改革を行って頂きます。また、経営陣や他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展を努めていただきます。 ■具体的な業務：・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート）・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携・会社説明会企画、実施・採用面接官、クロージング・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 ■求人の特徴：・事業拡大フェーズである同社にて、「採用」は特に重要な戦略に位置付けられており、ご入社頂く方にとっては、採用のスペシャリストとしてのキャリアを築ける求人です。・土日祝休み（新卒採用が動く時期に限り出勤可能性があります。基本出張無し）残業は20〜30時間程度。 ■同社の特徴：・栃木県・東京に74拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。・栃木県内でトップクラスの知名度と合格実績を誇っており、コロナ禍でも増収増益を果たすなど、今後も成長が見込まれる企業です。

株式会社ＳＯＤＡ

【HRBP】採用／組織課題解決の企画・実行◆月間600万ユーザーのフリマアプリ『スニーカーダンク』【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-3-1…

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600万円〜899万円

正社員

《担当部門の採用・組織課題の発見・企画・実行迄一気通貫で携わるHRBPを募集！／月間アクティブユーザー数600万人越えの国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営／IPO準備中》 ■募集概要： HRBPとして、担当する部門部署の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。単に全社人事施策を落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ■ポジションの期待値： (1)戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持てます。 (2)担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポートをお任せします。 (3)管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上させる役割を担っていただきます。 (4)事業戦略を実現していく組織作りに注力していただきます。 ■具体的には： ※ご担当の部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性があります。 ◇担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解） ◇担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション ◇職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ◇人材エージェントとのリレーション構築 ◇ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ◇媒体・エージェント選定、活用 ◇リファラル採用の推進 ◇採用目標に対するKPI設計、管理 ◇管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ■当社の特徴：「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。ミッション実現のため、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【在宅可】HRBP(通信業界/国内外)※東証プライム大手総合ICT企業＃CRP3487【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-7-1 最…

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900万円〜1000万円

正社員

〜事業戦略に基づく人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナー〜 ■業務内容：ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。具体的には、以下のような業務に従事いただきます。・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む） ■事業概要：ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。具体的には、以下のような業務に従事いただきます。・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む） ■同ポジションの魅力：・HRのプロフェッショナルとして、事業戦略に基づき人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。・採用、育成、評価、報酬、異動等に関する人事業務を通じて専門性を磨き、NECグループ内外で通用する市場価値を高めることで、キャリアの選択肢が広がります。・メンバー間のコミュニケーションも活発で、テレワーク中心の働きやすい環境です。 ■NECの変革：これまでの「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムなしフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人の都合に合わせて活用ができるカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す「Project RISE」という活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる・挑戦できる環境づくりを進めています。

株式会社モウイジャパン

【成田】人事ゼネラリスト※マネージャー候補◆世界最大規模のサーモン養殖会社／英語力を活かす／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

成田工場住所：千葉県成田市飯仲45番…

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500万円〜899万円

正社員

【英語力を活かせる／幅広い経験を積める／ノルウェーに本社を持つ生産数量世界最大のサーモン養殖加工会社マリンハーベストグループ（Marine Harvest ASA）の日本法人】 ■求人概要：人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。本ポジションは製造本部へのサポート強化を目的としており、成田を拠点として関西工場をカバーします。工場の強化と成長を推進する人材を求めています。 ■職務内容：製造本部（成田工場、関西工場およびオペレーション部門）のビジネスパートナーとして、人材の成長支援を通じて組織パフォーマンスの向上に寄与します。部門関係者と協働で組織課題を設定、分析し、人事分野からの解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめを行います。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。将来的には築地本社へのローテーションや、マネージャーポジションへのキャリアパスを視野に入れています。 ■職務詳細：・組織デザイン、適性人員の検証および企画・工場での人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修・特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、社宅準備など）・人材の定着施策・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション・パフォーマンスマネジメントおよび業績評価・賃金管理（昇給、賞与、時給）・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画・エンプロイーリレーション・アドミニストレーションの取りまとめ ■組織：（マネージャー）−（営業本部担当BP＋給与厚生）−（スタッフ担当BP＋採用）−（本ポジション：製造本部担当BP）−総務 ■当社について：モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国（ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島）に生産拠点を持ち、12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。日本支社長がアジアの統括を兼任しておりますので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。

株式会社マイベスト

【週1在宅】教育・制度設計◆LINEヤフーと業務提携／国内最大級の商品比較サービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地7-17-…

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550万円〜699万円

正社員

■□日本人の3人に1人が利用している商品選択サービス／海外8つの国と地域で展開中／選択の分野でGAFAMを目指す／週１リモート勤務可能□■ ■募集背景当社が展開しているのは、“選択”という領域に特化した情報サービス「mybest」です。月間3,000万人以上訪問するユーザーの、嗜好やライフスタイルに合わせた商品選択をサポートしています。検索はGoogle、購買はAmazonと言われるように「選択はmybest」という立ち位置を目指しています。現在、創業7年目で従業員は200名近くまで増加しました。直近1年間で約100名のメンバーが仲間として加わってくれましたが、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しております。本ポジションでは、従業員の一人ひとりの働きやすい環境を作り出すことで、さらなる事業成長へ貢献していただきます。 ■業務内容社員に対する教育・制度設計全般を担当していただきます。業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、マイベスト独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。＜具体的な業務＞・新卒の研修設計と運用（4〜5月実施） └基本的な設計はあるので、メイン事業であるコンテンツ部と調整しつつ、ブラッシュアップをしています。・評価設計と運用（随時） └随時組織にあった評価制度にすべく、テーブルや評価運用の見直しをしています。（SmartHRを利用しています）・現制度の見直しや新制度の策定　など ◇ポジションの特徴・魅力・圧倒的なスピード感と広い裁量権を持ち、業務に取り組んでいただくことができます。・今後1年間で倍の400名規模まで組織規模を拡大するために、採用にアクセルを踏んでいるフェーズです。組織マネジメントのベースを作るフェーズにジョインし、事業拡大のための重要な役割を担っていただけます。 ■所属組織人事部は8名のメンバーで構成されており、平均年齢は29.5歳の若い組織です。人事経験者、人材紹介企業出身者、まったくの人事未経験者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

株式会社サンウェル

【横浜】人事※未経験歓迎/日本人エンジニアの採用・インセンティブ制度・残業月20h程・賞与最大4ヶ月【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：神奈川県横浜市中区山下町5…

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300万円〜399万円

正社員

〜エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休み〜エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、エンジニア採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要：外国籍のエンジニア採用をメインで行ってきた同社にて日本人エンジニアの採用をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞日本人エンジニアや外国籍エンジニアの採用業務をご担当いただきます（日本人8割、外国籍2割）各種媒体やSNS（Linkedinなど）を活用し日本人エンジニアの母集団形成から採用までご担当いただきます。外国籍のエンジニア採用においては海外の関係子会社との折衝、SNS（Linkedinなど）を用いて人材獲得をしていただきます。また、媒体選定から採用手法の選定まで裁量権を持って活動できます。 ■組織構成日本人エンジニアをメインに採用するチームにはリーダー1名の下に日本人リクルーター2名を配置予定です。 ■社風：若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。 ■事業内容：・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣）・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等）・日本語学校運営（インドチェンナイ）

株式会社スマートエナジー

【新橋】採用・教育担当◇年休121日／急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-18-…

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500万円〜899万円

正社員

■業務概要：人事領域で3年以上の経験がある方を募集します。採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んでいただきます。 ■業務内容：・採用戦略の策定・運用新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。・人財育成計画の策定・運用一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。 ■システムについて：お客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。大手企業も当社と同じような顧客管理システム作ってるが撤退しているところも多く、需要が高まってきている状況です。 ■他社との差別化ポイント：小売業の方々が使いやすいように、実際に実務を行ったことがある者が開発に携わっておりますので、実務対応者が使いやすいような仕様になっているところが特徴です。 ■社風：制度が全て完璧に整っているわけではないため、自らこうやりたい！と切り開いていける方であったり、裁量の大きな環境の中で働きたい方のほうがマッチしております。

ブリッジインターナショナル株式会社

【三軒茶屋】教育Mgr◆インサイドセールスのパイオニア企業・グロース上場◆年休124日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞本社住所：東京都世田谷区太子堂…

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700万円〜1000万円

正社員

【営業部隊の教育を担当するポジション／外資系IT大手企業への実績多数】当社インサイドセールスチームの教育担当（QV担当）のマネージャーをお任せいたします。 ■業務内容：・ビジネスに合わせたQA担当（品質アナリスト）のチームを管理。効果的な管理のために、部下であるQA担当に対して定期的なパフォーマンスレビューを実施。・クライアントと密な連携 - 営業チームのレビューおよび求められているミッションに対してどのように達成していくかの戦略の検討・分析・報告。必要に応じて是正措置計画を実施。・品質活動の管理 - 各トランザクションの監視と傾向の文書化。・インサイドセールスのパフォーマンスを向上させるためのイニシアチブを実施。・キャリブレーション、ATA、週次/月次レポート、BQ管理など、他のBAU(Business as Usual)アクティビティを実行。 ■顧客： IT関連企業を中心に、世界トップクラスシェアの外資系企業や通信、新聞社、金融、グローバル展開する日本企業等、誰もが名前を知っている大手企業多数です。 ■当社の特徴： BtoB企業様の、エンドユーザーとの長期的な関係を意識した顧客接点（カスタマーエクスペリエンス）業務のコンサルティングを得意としています。当社が大切にしているのは、単なる「提案」で終わらせるのではなく、「実現」するところまでご一緒すること。この「実現までの支援」の質が当社ならではの強みであり、お客様に価値を感じていただいている点と自負しています。ツールの提供などの部分的なコンサルタティングにとどまらず、営業戦略立案や組織設計など、経営中枢に深く関わることができます。戦略策定だけでなく、業務プロセス設計からシステム導入、定着化までの支援を行えるため、お客様の課題解決に向け、真摯に取り組みたい方にマッチする会社です。

ギブクリエーション株式会社

【淀屋橋】人事コンサル（RPO）◆成長率200％ベンチャー◆早期キャリアアップ可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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400万円〜1000万円

正社員

【◆前年比200％の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴：・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200％以上の成長率・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 ■仕事内容：当社はメーカー領域に特化し、人事支援を行っている会社です。人事コンサルタントとして、上流設計から携わり、採用課題の解決に向け企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて最適なソリューションを提案していただきます。採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングをご経験に応じてお任せいたします。 ■組織構成・組織風土： ◎考え方：手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境：年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢（プロセス）で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。

ワタミ株式会社

研修コンテンツ設計／メンバー~マネジメント層まで／「ワタミの宅食」／プライム上場／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田1-1-3…

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500万円〜799万円

正社員

〜急拡大中の「ワタミの宅食」冷蔵弁当の製造工場／プライム上場／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日制〜 ■お任せする業務当社の急成長中の宅食事業「ワタミの宅食」のさらなる成長を見据え、営業所長がお弁当をお届けするまごころさんの教育マニュアル作成及び研修内容の作成をお任せいたします。 ■おすすめポイント：福利厚生・住宅手当：月2万円（自己名義の場合）・家族手当：第1扶養手当2万円／その後扶養1人につき月1万円／教育手当：月2千円/1人・社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF） ■当社について当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 1986年5月の設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業。現在、国内外食事業・海外外食事業・宅食事業を展開。今回は宅食事業、現在急拡大中の「ワタミの宅食」の更なる拡大期に携わっていただく求人です。【ワタミの宅食について】健康に配慮した日替わりのお弁当・お惣菜を、担当の“まごころスタッフが丁寧にお届け。またいつでも誰でも食べられるように冷蔵や冷凍お弁当としてのお届けも実施。全国にまごころスタッフを配置することで、地域のみなさまからの注文への即時対応と、スタッフとのコミュニケーションによるみまもり機能がヒットし、コロナ禍でも事業拡大を続けてきたワタミの主力事業です。 ■外食事業ブランド旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」

富士ソフト株式会社

20_074【桜木町】人事企画室リーダー候補◆東証プライム／月平均残業20H／在宅可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…

￥

400万円〜899万円

正社員

■□日本最大級のシステムインテグレータ/優良法人ホワイト500選定/平均残業月20H/在宅勤務可/退職金有□■ ■職務概要：人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。 ■職務詳細：・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃・人事評価、昇降格関連業務・スペシャリスト制度、PM認定制度運用・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算・出向先企業対応・出向者管理業務・有期雇用社員の契約／管理業務・人事関連の対外発信情報の公開管理・その他、人事関連業務・庶務事項等 ■モデル年収：年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ■就業環境：当室は残業月平均20時間、ウルトラフレックス(※)と長期就業しやすい環境が整っています。在宅勤務についても個人の裁量に任せており、現在は週半分を在宅としている社員が多いです。また、ママさん社員も多く在籍しており各種制度を活用いただきながら活躍いただいております。 ※30分単位での有給休暇の取得や、業務中のリフレッシュを10分単位で認めるなど、従来のコアタイムを設けない「スーパーフレックス」を超える「ウルトラフレックス制度」を導入しています。 ■当社について：・当社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。「既存事業の強化」＋「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約16,000名の組織ながら市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも当社の特徴の一つです。ワークライフバランスや健康増進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。

株式会社ネクスティエレクトロニクス

【東京/品川】人事（採用・研修企画）※豊田通商Gの技術商社／半導体・自動車業界などを支える／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区港南2-3-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜豊田通商グループ｜フレックス｜テレワーク可〜 ■業務内容：豊田通商グループのエレクトロニクス商社である当社にて、グローバルに活躍する人材の採用・育成をお任せします。 ■業務詳細：１．人材育成施策の企画・立案・実行　各種研修プログラムの検討、および実行（階層別研修、昇格要件研修、新入社員研修、自己啓発支援施策、その他各種教育プログラム）２．新卒採用企画・実行１．はご自身がメイン担当となって業務遂行していただきますが、２．は他にメイン担当者がおりその者とともに業務遂行していただきます。その他ご経験に応じて主に人材開発領域の業務内容に携わっていただく可能性あります。 ■業務の魅力：当社は豊田通商グループのエレクトロニクス商社として、最先端な半導体・エレクトロニクス製品やソフトウェアを扱ったビジネスを行っています。総合商社のダイナミズムを持ったエレクトロニクス商社で、グローバルに活躍する人材の採用・育成に携わります。現状の課題を踏まえ、あらたな施策の企画・実行を事業現場と経営層とも近い距離で取り組めるやりがいがあります。将来的には採用・教育領域だけでなく、人事領域に広く携われるチャンスもあります。 ■就業環境：・出張有り（名古屋本社、大阪支店、その他）・フレックスタイム制あり <特記事項> 会社としてテレワークを推進しておりますので、テレワークとオフィスワークが共存したワークスタイルです。就業場所に関わらず、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気です。 ■事業の特徴：エレクトロニクス分野の専門商社です。エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。

株式会社ＳＴＰＲ

【人材業界経験者歓迎】人事(採用・制度設計)「すとぷり」所属／ネット活動者サポート事業／人事経験不問【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇年間休日128日／インターネットを中心に様々な活動を行う「すとぷり」所属のインターネットを中心に活動を行う活動者の支援を行う企業／フレックス制度あり◇◆ ■業務内容：人事(採用や制度設計が中心)の実務をご担当いただける方を募集いたします。実務経験を積んでいただき、ゆくゆくは主体的に業務を動かす担当者としてご活躍いただきたいと考えております。・新卒採用業務（説明会の企画運営、求職者対応など）・中途採用業務（協力会社、エージェント対応、説明会運営など）・求人票の作成、管理、面接者の対応と管理、ダイレクトリクルーティング業務ゆくゆくは、人事制度や人事企画・教育研修など、会社の成長と共に人事としても様々なキャリアを積むことも可能です。ご経験やスキルを活かしながら、志向性に合わせたキャリアを描けます。 ■就業環境：外部パートナー含む51名程度の社員が活躍しております。本社は「渋谷ヒカリエ」の最上階に構えており、通勤環境・オフィス環境もとても良好です。また、年間休日は128日、フレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能な環境です。2018年設立とまだ間もないですが、事業は非常に好調に推移しており、みんなで一緒に会社を作っていくという貴重な経験を積むことが出来ます。 ■当社の特徴：・所属する動画配信エンタメユニットすとぷりやメンバーの個人活動をサポートするためにリーダー「ななもり。」が創業しました。・インターネットを中心に活動を行うクリエイターが抱える課題を解決し、クリエイターの価値を最大限高めるために、総合的サポートから部分的サポートまで、個々のクリエイターに適したソリューションを提供します。 ■事業について：「クリエイター」「コンテンツ」「クリエイティブ」「プロダクト」といったエンターテイメントに関する360度すべてをプロデュースする企業です。YouTubeやツイキャスなど動画配信サイトを中心に活動する活動者のサポートの他、自主レーベル「STPR Records」の運営、ライブやイベントの企画、グッズの企画制作までを行っています。所属クリエイター：https://stprcorp.com/creator/

株式会社ケアシステムズ

【梅島駅】人事採用＜人材業界出身歓迎＞◆医療法人福寿会G/病院・施設運営◆年休121日/残業〜20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都足立区梅田7-32-…

￥

400万円〜599万円

正社員

売上100億を超える医療法人グループの成長を支えるグループ6病院、介護施設、訪問医療、介護サービスなど約60事業所を展開する医療法人社団福寿会の一員として、採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・新卒採用：各種イベント参加、学校訪問、媒体選定、説明会・見学会開催、選考等の企画・運営・中途採用：病院・施設・法人本部職員・外国人採用など、医療・介護業界で活躍する人材の採用に関する業務 ■本ポジションの魅力：医師・看護師・介護士・リハビリ職などの専門職から、本部バックオフィス職員まで、幅広い職種の採用の経験を積める機会があります。また、採用だけではなく、ご希望や能力に合わせて、社員教育の企画実施など、人材開発にまつわる業務経験や、人事労務のご経験も積んでいただくことが可能です。 ■働き方 1日実働7時間40分、残業は平均20時間程度で、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について：「必要な時に、必要な人へ、必要なだけ、トータルにサービスを提供していく」を理念として、東京都足立区・北区を中心に、医療・介護施設を60カ所以上運営する医療法人社団福寿会。ケアシステムズは、福寿会の出資で誕生し、1500人を超える職員を擁するグループの事務管理部門やバックオフィス業務を一手に担い、利用者様への良質なサービスへとつなげています。設立から30年、大きな発展を遂げた福寿会の特徴の一つは、在宅患者約4000名を背景にした、急性期から在宅医療、介護事業まで地域包括ケアシステムを法人内で体現している点。今後も新病院や事業所の開設予定を控え、より大きく拡大している途中です。全国から新卒者も集まり、若手職員が今後の福寿会を支えていく基盤ができてきております。様々な職種の方と採用を通じて成長ができる場です。福利厚生制度も充実した働きやすい環境で力を発揮できます。

晟雲株式会社

【千代田】人事※採用教育・給与社保・労務全般／将来経営幹部・事業責任者お任せします／光ファイバー商材【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区九段南2丁目…

￥

400万円〜599万円

正社員

◇人事として組織を牽引し、将来経営者に挑戦したい方歓迎の求人です。〜中国本社・日米でビジネス展開する光ファイバー通信メーカー／日本・世界市場開拓のための増員募集／残業無・土日祝休・年休120日／裁量大・トップと意見交換重要〜 ■職務内容当社は2003年設立され、香港に本社・中国深深に工場置き、580人の従業員を持つ光ファイバ製造メーカーです。 2019年に日本企業を設立しましたが、コロナ禍のこともあり、今年度から本格的に募集を開始致しました。企画採用〜教育〜労務制度管理を含む人事業務全般をクリエイティブに先導いただきます。 ■具体・企画立案（SNS、イベント等）・採用実務業務全般（転職エージェント対応等）・教育研修（約1か月を想定）・人事制度整備（イチから制度を作ります）・労務管理（給与計算、福利厚生等） ■入社後・業務割合初期では、約1か月間の研修にて会社のことについて学んでいただき、企画及び採用活動をメインに業務に取り組んでいただきます。 2024年の8月までに、8名ほどの採用を目標としています。採用人数目標に達し次第、教育や人事制度の構成等に徐々にシフトしていきます。二年目以降の採用人数目標は未定ですが、業界全体が右肩上がりのため、事業拡大をしていく予定です。 ■組織構成現在、日本では2名。中国本社・工場を含め、全体では580名です。社長直轄の部門であるため、経営のスピード感を感じながら仕事できます。 ■環境社風経営層との距離が近く、業務でのニーズに柔軟に対応いただける環境です。特にスタートして間もない組織で、人事を担当いただくので、経営層とのコミュニケーション・意見交換が非常に重要となってきます。採用方針のすり合わせも必要であり、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパス入社後の実務経験や実績を踏まえ、本人希望に合わせて、担当業務以外のお仕事もご担当いただくことが可能です。香港に本社・深深に工場があるため、将来的に、現地での見学や世界中の顧客との折衝業務もしくは責任者としての業務管理も想定されています。また、取締役や役員ポジションをお任せする可能性もあります。本人希望に合わせて、キャリアオプションを提供し、ご自身でキャリアを選んでいただける就業環境が整っております。

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