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検索結果: 3,837件(1801〜1820件を表示)

株式会社フロンティアインターナショナル

労務（リーダー候補）　※年収600万円以上

人事

【本社】〒150-0002　東京都渋谷…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。【職務詳細】・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成・社会保険、所得税・住民税にかかる処理・入退社手続き・マイナンバー管理・健康診断等の手続き・制度構築等・その他法規、制度対応 ■本ポジションの魅力・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境・幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境・ユーザーのリアルな反響を受け、プロダクト開発に活かすことができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

組織開発・HRアナリスト担当（リーダー候補）※JAPAN A　※年収600万円以上

リサーチ・分析、人事

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務に従事していただきます【職務詳細】 ■データ収集～管理・採用データ、評価データ、勤怠データ、エンゲージメントデータ、離職アラートデータ等の収集・統合・データ品質の担保とデータガバナンスの構築・HRダッシュボードの設計・構築 ■分析・インサイト抽出・統計的手法やBIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ分析・離職率の原因分析と予測モデルの構築・採用チャネルの効果測定とROI分析・社員のパフォーマンス傾向の分析と高業績者の特性抽出・エンゲージメントスコアと業績の相関分析 ■人事施策の立案と実行・分析結果に基づく組織課題の特定と改善施策の立案と実行（採用、オンボーディング、査定、研修、福利厚生、他）・経営陣への定期的なレポーティングと提言・現場マネージャーへのデータ活用支援・組織開発プロジェクトのリード ■その他定常業務【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社ハマエンジニアリング

【三重】従業員の管理スタッフ　※年間休日120日以上

人事、人材コーディネーター

三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。現場で働く従業員を管理する立場となります。【職務詳細】・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等・クライアントへの相談や提案等 ★キャリアアップが狙えるポジション★ 役職としては「統括グループリーダー」での採用となります。その上の「事業所長」「部長」も狙えるポジションです！【同社について】「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例して、同社の技術を求める声も全国で高まっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事責任者　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

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900万円〜1100万円

正社員

事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。【職務詳細】 ■事業成長を支える人事戦略 ┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定 ┗人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計、運用方針策定・改善サイクル構築 ┗組織開発施策の提案・実行（ワークショップ、オンボーディング施策など） ┗SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築 ┗各階層が会社のあるべき姿に向かう仕組みを要件定義・落とし込み ■組織文化とエンゲージメント醸成 ┗MVVを体現する組織文化のデザインと全社浸透リード ┗高エンゲージメントとパフォーマンス両立の組織開発戦略策定・実行 ┗経営陣と従業員間の建設的対話・信頼関係を支えるコミュニケーション基盤構築 ■バックオフィス部門マネジメント（人事中心） ┗人事・労務・総務部門の統括 ┗部門横断の連携強化と専門性の最大化 ┗成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組み構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

BRANU株式会社

人事マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒106-0032　東京都港区六本木6…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務（新卒および中途）にも関わっていただきます。同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。【職務詳細】・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）・タレントマネジメント・人事制度（評価を含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム（社内研修および外部研修）の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案と実行（サーベイの導入から課題解決まで）具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本熱源システム株式会社

人事部長　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区四谷一丁目6番1号　四谷タ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。【職務詳細】 ■事前準備・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点）・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案・年間ロードマップの策定（設計→導入→定着までの工程管理） ■計画の実行・新制度（等級・評価・報酬・育成）設計・ドキュメント整備・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 ■結果の確認・導入後の制度運用状況のモニタリング・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価・初期課題の抽出と改善提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

「企業の内部統制に関心がある方へ！」未経験でもスタート可能なキャリア相談受付中◎

人事・総務・法務系その他

《勤務地》東京本社《ワークスタイ…

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450万円〜700万円

正社員

《具体的な仕事内容》 ★これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。・GDPRの問い合わせ対応窓口などの実務的な運用・情報セキュリティ委員会、リスクマネジメント委員会の運営・内部統制プロセスの整備運用・内部監査部門、監査役と連携してのモニタリング活動・業務プロセスの可視化と改善提案

国内大手のネット生命保険会社

大手オンライン生保会社の監査担当者◆40代歓迎◆

人事・総務・法務系その他、経理、財務

東京（麹町）

￥

400万円〜900万円

正社員

社内各部門に対する監査業務等　・内部監査計画の立案　・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ　・内部監査等に係る経営報告　・部門モニタリング制度的監査業務（資産自己査定監査　他）

大手信販会社

東証プライム上場の大手信販会社が、業務監査部担当者を募集しています。

人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

￥

500万円〜900万円

正社員

ご経験および適性を加味して3つのチームのいずれかとなります。 ①内部監査業務・ガバナンス態勢、事業戦略、グループ会社（国内・海外）等に係る監査 ②ITシステム監査業務・ITやシステムに関連する監査業務 ③監査企画業務・内部監査の高度化に向けたモニタリング・リスクアセスメント態勢の企画・運営・国際基準に準拠した内部評価等を用いた監査水準向上に向けた企画・運営・監査DX化の推進・導入

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

ホテルキャリア採用※全国転勤あり　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。【職務詳細】募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収【業務の魅力】各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画（採用・研修マネージャー候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。【職務詳細】 ■人事制度・評価・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修・社員育成制度の設計、運用管理・各階層に向けた研修企画・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進・人事領域におけるAI活用の推進 ■採用・新卒／中途採用計画、方針の策定【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イルグルム

【大阪：リモート】人事（メンバー・主任クラス）　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 …

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。イルグルム人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきますが、人事部内の他メンバーと連携しながら、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています。【主な業務内容】・教育体系の構築、育成施策の企画・実行新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修等・社員のキャリア支援・社内育成文化の醸成・新卒採用業務（将来的には中途採用への展開の可能性もあり）候補者対応、内定者フォローなど【職務詳細】・人事として全領域に関わる機会があり、マルチスキルなキャリアを描けます・教育の企画実行だけでなく、制度設計や採用・エンゲージメント施策にも関われ、将来的には人事部門責任者として全体を担うようなキャリアを目指すこともできます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東証上場　半導体統合ソリューション提供、電子デバイス製造企業

環境推進責任者（ISO14000）

法務、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門

￥

500万円〜900万円

正社員

①ISO14001の社内運用のための基準書、手順書策定 ②環境推進会議、教育機会の企画立案、実施 ③環境関連法令の調査、社内指導、法令Q＆A対応環境への取り組みについての企画立案、推進、並びに各部門、グループ会社が行っている環境取り組みへのサポート、指導

日本住宅株式会社

【内部監査（課長～次長）】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日

人事・総務・法務系その他

東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…

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650万円〜900万円

正社員

建築請負業における経営視点の業務監査 ◆主たる監査対象 ①工事予算の承認フローチェック ②工事台帳の適切性チェック ③工事台帳とシステム連動の確認 ④注文書・請書の内容及び回収チェック ⑤その他、経営層が求める業務監査【組織構成】内部監査室　現状1名

株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES

【大阪】労務　※年間休日120日以上

人事

大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事部人事課にて、主に労務関連業務を中心に担当いただきます。【職務詳細】主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。 ■今後のキャリアビジョン最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

情報セキュリティ株式会社

【兵庫】組織マネジメント業務　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】組織全体の目標達成に向けて、戦略、人材、組織構造、コミュニケーション、リスク管理などを総合的にマネジメントし、PDCAサイクルを回しながら、ルールを策定・運用し、実態調査に基づいて継続的な改善を行う役割を担当します。【職務詳細】・戦略策定と実行：目標設定、戦略策定、KPI管理、進捗モニタリング・組織設計：部門構成、役割分担、指揮命令系統の最適化・組織文化醸成：価値観、行動規範の明確化・人材マネジメント：採用、育成、評価、配置、報酬 (能力開発、エンゲージメント向上含む) ・コミュニケーション促進：情報共有、チームワーク強化・リスク管理とコンプライアンス：リスクアセスメント、対策、法令遵守・PDCAサイクル計画、実行、評価、改善による継続的改善・ルール策定と運用：社内規程、業務プロセス標準化、ルール遵守徹底・実態調査：従業員意識、業務実態、市場動向などの把握【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【広島市/新組織の推し部（役職候補）】地元優良企業での企業開発推進担当

人事・総務・法務系その他

広島市中区

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450万円〜600万円

正社員

グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。 ▼リスク管理・内部監査の実施、報告、改善状況の確認、Pマーク認証更新準備、審査対応・BCPの策定、メンテナンス、安否確認システムメンテナンス ▼NPS推進・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート

株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES

【大阪】人事企画　※年間休日120日以上

人事

大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事部戦略人事課において、人事企画や制度企画などを担っていくポジションです。【職務詳細】事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。・人事制度の企画、運用・人事関連データの算出、分析、レポーティング・人員、人件費計画の策定・人事関連分野における課題解決これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたします。人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております。（Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アデコ株式会社

【大阪：リモート】人材コンサルティング営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪府大阪市北区大深町４−２０グラン…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。【職務詳細】同社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐にわたります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジキン

【大阪】工場経理・総務　※年間休日120日以上

総務、経理、財務

大阪府柏原市円明町1000-45 近鉄…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・経費支払い業務・小口現金業務・SAP対応その他にも、従業員が安心して働けるように、総務業務をお任せします。 ※業務の割合のイメージ※ 経理業務：総務業務＝5：5 【同社について】半導体業界をはじめ、医薬・食品、石油プラント、新エネルギー業界用のバルブなど、様々な分野のバルブを開発、製造、販売しており、国内外に幅広く提供しています。会社の成長の原動力となっているのは、社員一人ひとりの成長にあると考えています。「仕事にやりがいを持ち、強い団結力で粘り強く実行していく」それがフジキン社員の目指す姿です。新しい知識の吸収や資格取得に向けた参加型教育制度、資格取得認定制度など、自分のなりたい姿を実現できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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