検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 25,839件(24701〜24720件を表示)

株式会社ジェニック

【新大阪/転勤なし】会計実務※サポート業務からスタート ◇業績好調のグローバル企業/休日125日【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

新大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜業績好調の急成長企業でキャリアアップが叶う！／休日125日・転勤なし／アジアを拠点に商社機能と製造機能を併せ持つグローバル企業。メイン顧客は装置・機器メーカー〜 ■業務内容管理部（会計財務課）は、管理会計を主体として財務会計分析、予実算管理、原価管理、事業別・部門別損益管理など、管理会計全般を担う部署です。今回、本ポジション（担当クラス）と管理職クラスを同時募集しています。担当クラスの方には、まずは主に会計財務の実務サポート業務からお任せする予定です。 ○具体的には下記の業務についてメイン担当をサポートいただきます ※徐々にメイン担当として業務を担っていただく予定です・売上・利益、経費などの予実管理・売上計上、債権債務管理、入金確認、送金処理・社内部署・外部との調整及び対応等 ■組織構成大阪拠点は13名(外国籍6名)が在籍しております。グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■本ポジションの魅力・管理職（上長）と共に、管理会計全般に携わる機会があります。・社内体制の強化・改善に力を入れています。決められた業務を淡々とこなすだけでなく、知識や経験を活かし、幅広いタスクにチャレンジしていただけるポジションです。会社と共に自己成長を実感できる環境のため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。・年間休日125日、残業20時間程度で、腰を据えて長期就業が叶います。 ■入社後 OJTを通して実務をお任せしていきます。既存管理部（滋賀）のパートスタッフ２名や会計事務所からフォローを受けながら業務をお任せします。経験と習熟度に応じてお任せしていきます。 ■事業展望半導体セクターを主に、多方面からニーズをいただいており、今後も継続的に売上を大きく伸ばしていき、5年後には現在約3倍の売上となる見込みです。今後さらに人員も増えていきますので、成長する事業に関わることが出来、会社と共に大きく成長が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セルシード

【東京】経営管理（部長候補）※年間休日126日／土日祝休み／リモート可【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：東京都江東区青海2-5-1…

￥

650万円〜999万円

正社員

■職務詳細：下業務の実務担当と統括をしていただきます。 ◇経理・資金に関する業務・決算に関する業務・経理に関する業務・監査関係に関する業務・税務関係に関する業務 ◇経営管理・中期経営計画に関する業務・年度予算に関する業務・取締役会に関する業務・管理会計に関する業務・ＩＲに関する業務・資金計画・調達に関する業務 ◇部員のマネジメント ■組織構成：同部署のメンバー構成は、30代1名・20代1名の計２名で構成されています。 ■キャリアパス：将来のリーダー候補として、業務を遂行していただきます。 ■同社について：・当社は、2017年3月に特定細胞加工物製造許可を受け、2018年2月より再生医療受託サービスを開始したことを背景に細胞シート製品の受託製造の需要が高まり、増員体制の強化を目的として採用が加速しております。・当社の強み：（1）大学発ベンチャーとして、温度応答性細胞培養養ををいた細胞シート工学のパイオニアとしての認知度が高くアカデミアとの強いパイプを有しております。（2）再生医療等製品の開発経験、治験製品の製造受託実績を有しております。上記の強みを活かし、自社製品の製造のみならず、アカデミア・企業から委託を受けて細胞シート製品の技術移管、製造業務を将来中心となり担っていただきます。・「細胞シート再生医療事業」　パイプライン：「軟骨再生シート」…変形性関節症の根本治療を目的として、東海大と研究開発を行っている再生医療等製品です。変更の範囲：会社の定める業務

辻・本郷税理士法人

【千葉県】税務コンサルタント　〜40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数〜【エージェントサービス求人】

経理、税理士

千葉県内の事務所いずれか住所：千葉県…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。法人向け税務コンサルティング・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など）・税に関する課題や現状のヒアリング・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など相続コンサルティング・相続税申告または手続き代行業務・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　・新規顧客に向けた相続コンサル業務・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案（保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴：＜チーム連携＞税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。＜広範囲な取り扱い業務＞中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ

【東京／大阪】リクルーター◇リモート相談可／フレックスタイム制／国内最大規模のアウトソーシング企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区…

￥

350万円〜399万円

正社員

【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／人材育成に年10億円投資】 ■ビジョン・戦略：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。深い技術的な理解を持って候補者をサポートし、最大限に能力を発揮しご活躍いただけるエンジニアの採用・面接業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容：エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。業務に必要な当社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めていただきます。具体的な業務については、書類選考〜面接〜内定通知〜クロージング〜入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担っていただきます。 ■業務の魅力：顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して会社の成長に寄与していく楽しみを味わって頂けます。DXや技術革新の最前線に立ち、企業の未来を築く人材を見つけ出すため、あなたの洞察力と知識が不可欠です。共に未来を切り開くエンジニアリクルーターとして活躍しませんか？ご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

【目黒】人事労務（管理職候補）／給与計算、採用育成など◆所定労働7h／土日祝休み／賞与年2回【エージェントサービス求人】

人事

目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-…

￥

600万円〜699万円

正社員

◇◆グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い人事スタッフ急募／実働7時間／年間休日123日／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■概要： ◇当社は事業拡大を進めている発展途上の会社です。変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、企画・実行する創造的な業務に関与することも可能です。 ◇「組織と人を成長させる」という強い意思と、ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持った働き方で組織貢献していく意欲をお持ちの方にはステップアップできる機会が豊富にあります。変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、我々と一緒に組織と人の活力を引き出して、さらなる事業拡大を成功に導いていきませんか？ ■仕事内容：リーダー候補として、マルチタスクを担当しながら人事戦略領域へもチャレンジしていただきます。 ◇人事業務全般：採用、育成、人事、制度、労務等 ◇人事戦略の企画・立案・実行 ■下記の人材を求めています。（1）人事（特に労務）の実務経験があり、当社の人事メンバーを支援・牽引しながら運用をお任せできる方（2）経営・事業領域にも強い関心を持ち、戦略人事領域へのキャリアアップを目指して切磋琢磨している方（3）大企業の人事部では経験できない採用〜労務まで多岐にわたる実務をよき成長機会と捉えることができる方（4）周辺業務（コンプライアンス対応・職場風土改善等）も担っている混沌とした環境を苦に思わずチャンスと受け止めることができる方 ■評価制度：「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇人ならではの価値と、進化し続けるAI等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

￥

350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【東海エリア】ロピアの新卒採用担当（マネージャー候補）※「人」が強みの企業経営／成長率業界No1【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡） …

￥

550万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／完全週休2日制のプライベートを大切にできる環境です／100％売り場主義を掲げ、業界トップクラスの利益率を誇ります「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【新卒採用担当（MGR候補）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ■採用背景：・更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化増員員します。 ※東海エリアは拡大重要拠点として、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県等へと新規店舗を拡大しております。 ■担当業務同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ※全国合計の年間採用数：200〜400人（各エリア50名前後） ■業務詳細（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の研修等を実施し採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ■組織構成採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いています。 ※将来的にはエリアの責任者（マネージャー）や新卒採用部門の責任者などを担っていただきます。 ■同社の魅力：・スーパー業界でも特異な｢100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず店舗運営を現場社員・チーフが行っており、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決めたりするため、活き活きと働いている社員が多いです。・年々売上更新、店舗拡大しており、部門によっては対前年比総売上高伸び率が全国トップレベルです。そして「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

飯田グループホールディングス株式会社

【三鷹】経理（連結決算業務）※平均残業5時間〜15時間／産休育休取得実績◎／東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5〜15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要：誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカーである当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：経理業務全般・グループ会社全体の連結決算・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）・税務アドバイス業務等 ■組織構成：経理部には現在計7名（男性5名、女性2名）が所属しております。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーティル

【新宿／フレックス】採用アシスタント◆年休120日／採用業務全体を支える重要ポジション【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区新宿1-34-…

￥

350万円〜549万円

正社員

■募集背景：これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。MBのDXという難易度の高いテーマに向き合うべく、経験やスキルの多様性溢れる強固かつ柔軟でしなやかな組織を形成していく必要があります。当求人では、第二創業期として非連続な事業成長を可能にする組織づくりを支える採用アシスタントを募集します。 ■具体的な業務内容：採用アシスタントとして、当社の採用活動をサポートする役割を担っていただき、業務オペレーションの構築ならびに選考プロセス全体のスムーズな進行に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。・求人情報の作成・更新・掲載管理・応募者の管理（履歴書・職務経歴書の確認、データ入力）・面接日程の調整、候補者・社内外関係者との連携、その他付随する手配業務・採用管理システム（ATS）の運用・更新・採用関連データの整理・分析・入社手続きの補助（書類準備・説明）・その他、採用業務に関わるアシスタント業務 ■期待する役割とキャリアパス：ユーティルの採用業務に関するオペレーション全体を支える重要な役割になります。事業成長と連動し組織拡大していく今後において、Opsチームの立ち上げやメンバーマネジメントなど、将来的に裁量と責任の幅とともにキャリアを拡張いただく機会がございます。 ■事業概要：中小企業に必要なのはSaaSなどの「ツール」ではなく、相談できる相手や業務を任せられる存在です。ユーティルは「幹事シリーズ」で中小企業の相談窓口となり、第二創業期としてBPaaS事業を開始。デジタルだけでなく、ヒト・カネなど全てのリソースを支援できる「新しい経済圏」を作り、中小企業の成長を支えます。DX化に課題感を持つ仲間を集め、組織変革期を共にリードできる人材を募集します。「SMBのDX」に挑戦しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

日本発条株式会社

【横浜】人事企画※独立系メーカー／週3在宅勤務可／月残業25H／高いグローバルシェア／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3…

￥

600万円〜899万円

正社員

【世界トップクラスのシェアを誇る独立メーカー／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開で安定基盤】 ■採用背景：人事部では重点課題として、制度企画、基幹システムの構築、親会社としてグループ会社の支援強化などを来期以降本格化していく計画を立てています。そのためのマンパワーを補充するための増員となります。 ■業務内容：ご入社後は人事部に配属後、主に新機軸となる人事政策の策定や、グループ会社含めた人事戦略の推進等、人事制度企画・運営をお任せします。また、将来的には経験やスキルに応じて効率向上への人事DX推進やプロセス改善など、国内・海外グループ会社への支援等、幅を広げて業務をお任せします。 ■業務詳細：・人事諸制度の設計〜運用・全社の人事諸施策の推進／各種規定改定・労使交渉／グループ会社支援／人的資本開示・働き方改革推進、ダイバーシティ推進・人事システム運用・見直し等 ■配属部署：現在約35名の社員が在籍しており、そのうち約7名で人事制度や労務担当を行っています。年齢層も30代前後がメインなっており、中途入社者も3名いるため安心してキャッチアップできる環境です。 ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力：自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）変更の範囲：会社の定める業務

メドピア株式会社

【築地本社】コーポレート本部マネージャー候補（財務経理）◆プライム上場／ドクタープラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜東証プライム上場／国内医師の約半数（17万人）が参加するドクタープラットフォームを運営する企業／柔軟な働き方が可能な環境〜 ■当社の特徴メドピア株式会社は、2004年に医師である代表が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。当社は医師向けのオンラインプラットフォームの提供を通じて、医療業界への貢献を目指しています。主なサービスとして、医師専用のSNS「MedPeer」があり、医療現場での実践的な情報や意見交換が行われています。また、医薬品や治療法に関する評価やレビュー、症例報告など、医師の業務に役立つ情報が豊富に提供されています。 ■業務内容：ヘルステック業界は急成長を遂げており、当社は業界をリードする企業として持続的な成長を目指しています。この成長を支えるために、財務経理部門の体制強化およびチームの育成を行うため、経理マネジャー候補を募集しております。 ■業務詳細：・上場企業における経理業務全般の管理・運営・管理会計プロセスの企画・運営・事業部とのディスカッションに基づくFP&A業務・月次・年次決算業務の遂行・財務諸表の作成および分析・税務申告および税務調査対応・監査法人との調整・対応・経理部門のチームマネジメント・業務プロセスの改善提案・実施・内部統制の強化 ■使用ツール：・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど）・Slack ・backlog ・OBIC7 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナハト

管理会計（D2C事業専属）◆設立7年で売上127億円突破の急成長企業／幅広いキャリアパス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12…

￥

550万円〜799万円

正社員

【本部長の右腕として活躍できるポジション／若手社員多数活躍中・急成長中ベンチャー企業／完全週休2日制】 ■業務概要：『1秒でも早く、1円でも高く、1件でも多く』というミッションのもと、利益部署が利益を出すことに集中できるよう、利益を出す以外の仕事を全て担うのが管理部。 D2C（Direct to Consumer／製品の企画・生産・販売までを一貫して行うビジネスモデル）事業本部専任のバックオフィスとして、経営者と伴走して管理会計に携わっていただきます。予算管理や業績分析を通じて、子会社の経営状態と財務戦略を理解し、重要な経営判断の材料を提供できるスキルを身につけることができます。常に業績分析を行っていただくため、自身の経営管理能力を向上することも可能です。 ■業務内容： ◎財務サイドの視点から提案・企画、仕組み作りに参画していただき、本部部の右腕として事業をグロースしていただく重要なポジションです。・経理業務全般（経費精算、銀行振込）・月次決算（売上、支出計上）・営業サポート（請求書発行等）・収支（キャッシュフロー）管理、精査・販売管理（在庫、売上の数値管理）・SaaS、システム導入、DX化促進・物流倉庫の在庫管理・モール、ECサイトの在庫管理・オフィス在庫の棚卸、管理 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きい 1人目のD2C専属バックオフィスとして、会社の基盤作りに直接関与することができます。そのため自身の提案や改善がそのまま会社の成長につながるためやりがいを感じることができます。 ◎スキルを極める親会社で採用や労務、総務を行なっているため、自身の会計スキルを伸ばすことに専念できます。 ◎キャリアパスについてこちらのポジションで会計の実務を積むことで、様々なキャリアを構築していくことが可能です。 └広域な会計実務に携わることができるため、経営コンサルとして会計の面からサポートするエキスパート職 └新しいメンバーに対して、今までの経験を元に教育を行うリーダーや課長・部長としてのマネージャー職ゆくゆくはCFOとして、キャリアビジョンを描くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小林製作所

【静岡・富士市】総務人事（管理職候補）※転勤無／国内トップクラスシェアの板紙一式マシンメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県富士市水戸島2-1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日・残業20時間〜 ■業務内容：管理部門における総務業務を担当していただきます。＜具体的には＞・労務管理・社会保険事務・採用活動・社内研修・社内イベント　などご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、マネジメント業務やゆくゆくは経理業務もお任せする可能性がございます。（総務：資産・予算管理、経理伝票・各種書類作成、施級・支払に関する業務など） ■配属先情報：・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）・20代〜60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。 ■働き方：・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月〜2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。 ■小林製作所の強み・製品の魅力：・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアは断トップクラス！・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。

株式会社ブルックスホールディングス

【神奈川県足柄上郡】企業向け×野外研修イベント企画◆新規事業立ち上げ／◆コーヒー通販のブルックスG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜新規事業／アクティブラーニング（野外研修）／組織・個人が本来持っている力や個性を引き出すアプローチ＝アクティブラーニング（体験学習）のファシリテーター／年間休日120日／／地域活性化に貢献できる仕事〜 ■職務内容：（１）研修ファシリテート＜研修前＞・クライアント企業の課題分析（事前ヒアリング）、研修内容の検討・組立・スケジュールの確認、講義練習・見積書の作成、当日使用物・会場の準備 ※主に連携事業者が実施しますが、会場の確保・調整などを担当していただきます。 ※課題分析による課題内容によって、研修はオーダーメイドで作成していきます。＜研修当日＞研修概要：・研修は2泊3日が基本となりますので、その間は研修会場で研修者と一緒に宿泊します。・例：1日目／朝10時集合→2日目／1日研修対応→3日／夕方くらいまで対応　　　食事の時間や、夜の焚火を囲んで懇談の時間も研修の一環となります。・スケジュール管理・進行、研修のファシリテーション＜実施後＞・受講者アンケートの分析・改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）・請求書発行などの事務業務（2）研修サービスの営業・企業などへの営業活動（メールやお電話を通じて、すでにお取引のある企業様へまずはご連絡していきます。） ※ご入社後２〜３ヶ月程度は、研修ノウハウ習得のため、研修業務がメインとなりますが、　研修業務の合間には随時営業活動をしていただきます。（３）連携事業者との連絡・調整 ■ご入社後／環境・まずはスケジュール調整等からお任せいたします。併せて、連携事業者に同席・同行していただきながら、クライアントの課題ヒアリング、研修内容の検討・組み立てなどのノウハウを吸収いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツ税理士法人

【大阪/在宅中心】経理財務・税務コンサルタント◆アウトソースサービス（客先常駐無【エージェントサービス求人】

経理、会計コンサルタント、財務コンサルタント

大阪事務所住所：大阪府中央区今橋4丁…

￥

400万円〜899万円

正社員

◆所属部門タックス・テクノロジー・コンサルティング（TTC）は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、デロイトの有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。 ◆業務内容将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。《業務例》・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務・法人税、消費税等の申告業務・法定調書、償却資産税申告書作成業務・各種税務届出書類の作成業務・各種支払業務及び納税管理人業務等 ◆この職種の魅力・特徴・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。・税理士法人やデロイトグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。

アイアグリ株式会社

【茨城・転勤無】人事採用／教育・人事制度にも携われる＜住友化学G／農業総合支援企業＞残業月〜20H程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県土浦市北神立町2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

<採用業務経験者歓迎/業界不問/働きやすい環境/人事として様々な経験をすること可/農業に興味ある方歓迎> ■業務概要：現在人事部門では、「人材育成プロジェクト」として社内メンバーの教育体制のアップデートに取り組んでいます。入社後は、こちらに携わっていただきつつ、採用業務等幅広くご担当頂きたい考えております。 ■業務詳細：・中途採用、新卒採用の採用業務・採用計画やエージェントなどとのやり取り・人事制度における見直し、企画、実行・教育制度の企画や調整、実行 ■将来的にお任せしたいこと ◎住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営 ◎業界・会社の変革期において、中枢の総務人事にて制度や教育などの企画〜調整〜実行をお任せします ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 ■組織構成：総務人事部　合計：4人中(うち3人が中途入社) ■業務の魅力住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。また農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画〜調整〜実行まで携わって頂けます。 ■当社の魅力について：（1）働きやすい環境当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっている他め働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。（2）中途の方でも馴染みやすい環境人事部は4名中3名が中途入社の方のため質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっております。また、人事職として幅広い業務をお任せするためキャリアアップスキルアップも可能な環境です。（3）会社の安定性当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。

株式会社ジオコード

【新宿】人事リーダー候補（採用〜教育や企画）＜Webマーケ×セールステック・上場＞年休129日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務概要：幅広い人事業務を担っていただくポジションです。ゆくゆくはリーダーとしてチームを持ち、さらなる組織拡大に寄与していただきます。＜具体的な業務内容＞・中途採用全般(母集団形成〜入社後フォローアップまで一貫して担当) 採用チャネルが多岐に渡るため、それぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。・採用広報全般コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から、人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をしています。・オンボーディング、研修業務定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。 ※その他、適性に合わせて労務や企画業務も担当することが可能です。 ■組織構成：総務人事課：部長含む８名組織です。 20代後半〜40代半ばの社員が所属しており、ほぼ中途入社者です。コミュニケーションが活発な部署です。 ■キャリアステップ：まずは採用業務をお任せします。その後は企画・教育業務へのチャレンジをしつつ、入社後数年以内にリーダーへ昇格いただき、活躍の場をさらに増やしていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力：・採用業務からスタートし、その後は教育や企画など人事業務を幅広に経験できるため、人事ジェネラリストとしてスキルアップが可能です。・社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。 ■当社について： Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業をメインに展開する、スタンダード市場上場企業です。上記事業展開から、集客から受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。会社の成長を見越し、今後大幅増員予定です。企業の成長と共に自身も成長したい方からの応募をお待ちしてます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーキベース

【未経験・第二新卒歓迎】人事（採用）■住環境の技術者特化の転職支援・SaaS等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14…

￥

350万円〜649万円

正社員

【266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日】【変更の範囲：無】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集いたします。 ■業務内容：主に採用関連業務や組織設計業務を仕組み作りから推進いただきます。・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報・人事業務全般 ■本ポジションの魅力： ◎現状の人事組織においても在籍の半数が未経験からスタートしてます。 ◎新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。 ◎データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【仙台】経理※マネージャー◇新規拠点立上げ／BPO業界トップクラス／残業15H程／年間休日122日◇【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、経理

BPOセンター仙台五橋住所：宮城県仙…

￥

450万円〜649万円

正社員

【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業界トップクラスの売上高／国内外のBPOサービスを提供するお客様企業のDXパートナー／オフィスカジュアルOK／完全週休2日制／残業15時間程度】 ■ポジション概要： ※本求人はマネージャークラスの募集です。事務処理に関わるBPOサービスを提供する当社の新たなセンター拠点内にて、クライアント企業から受託する経理に関する実業務全体のマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：ご入社いただく方には具体的には下記業務をお任せいたします。・業務進捗管理・お客様からの業務巻き取り・お客様との打ち合わせ、報告、折衝業務・マニュアル作成、修正・オペレーションメンバーのフォロー、エスカレーション・チームメンバーへの教育、面談　など ※オペレーションメンバーは請求書の発行、領収書の管理等の対応を行っています。 ■組織構成：オープニング事業所です。大半がオペレーターメンバーです。入社後はマネージャーとして、SV管理、顧客折衝に携わっていただきます。 ■就業環境：平均残業15時間程度となります。オフィスカジュアルを認めているため、好きな服装で業務することが可能です。 ■教育体制・キャリアパス：入社後は、研修やOJTがあります。また、基本的なマニュアル・FAQなどは整備済みです。マネジメント経験がなくても経験・スキルにあわせて、徐々に業務対応の幅を広げていただきます。 ■BPO事業の今後と採用背景：深刻化する人手不足を背景とし、プロセスの最適化やRPA（Robotic Process Automation）の導入などの需要が高まっています。また、複数のバックオフィス系業務と連携させ、より広範囲の効率化／省力化を目指す動きも生じています。 ■当社について：アウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。また、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在海外は世界18ヶ国／131の拠点があります。変更の範囲：当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）

株式会社ＰＥＣＯ

人事採用担当（将来の幹部候補）◆未経験歓迎／0→1・1→100フェーズの事業を推進／成長環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-6…

￥

500万円〜799万円

正社員

【資金調達90億円達成の急成長ベンチャー／国内トップクラスのペットメディア『PECO』運営】 ■業務概要：事業の急成長を支える核となる人材採用において、企業全体の成長と自身のキャリアアップを両立できる採用戦略リーダーとして業務に携わっていただきます。 IPO準備や上場後の市場拡大フェーズにおいて、採用業務を通じた組織の進化に貢献し、将来的には経営幹部・人事責任者としてご活躍いただく可能性があります。 ■具体的には：主力事業である「スマートクリニック事業（獣医療事業）」「メディア事業」「マーケティングソリューション事業」の急成長を実現するために、以下のような採用戦略業務を担っていただきます。現在の採用業務は、ビジネス・バックオフィス・エンジニア・医療従事者（獣医師・看護師）採用と幅広い職種の中途採用を行っております。候補者へのアプローチ戦略の立案や魅力付け、採用プロセスの最適化を推進していただきます。事業の成長に直結する人材獲得のためのダイナミックな活動を担える環境であり、将来的には各領域の採用責任者や、人事全体の業務へ関与するチャンスも広がっています。 ■業務内容：＜採用戦略の立案・実行＞・新卒／中途採用に向けた採用計画の策定および実行・候補者のターゲティングから採用チャネルの検討、選考プロセスの設計など＜採用プロセス運営＞・書類選考、面接のスケジュール調整、候補者フォローアップなど各フェーズの運営管理＜採用イベント・説明会の企画運営＞・採用ブランディングを目的とした各種イベント、説明会、オンラインセミナーの企画／実施＜データ管理と効果分析＞・採用活動における各種KPIのモニタリング・データ分析を通じたプロセス改善の提案 ■当社の人事の特長：＜事業グロースに向けた本質的な人事業務＞当社では代表と会社の経営方針、各事業の事業戦略を握り、人事サイドで必要な人材要件を定めた上で各事業部と要件のすり合わせを行っていくプロセスをとっています。なぜなら「人」の成長が会社を成長させる最大のエンジンになるということを大切にしているためです。＜シンプルな枠組みの追求＞煩雑になりがちな人事制度についてシンプルであることを追求しており、実践でワークする仕組みづくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 123512361237 1292