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グリーホールディングス株式会社

【人事】グループのペイロールを中心としたシステム・業務プロセス企画◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区六本木6-11-…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：グリーグループのセントラル人事ペイロール部門として、グリーホールディングス本体およびグループ子会社のペイロールを中心とした人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用・子会社立上げなどの各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進・法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築・ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整・経理、税務、法務など関連する他部署との連携、調整・株式報酬制度、福利厚生制度の運用 ■魅力：各事業は成長スピードが早く、ペイロール業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。 ■人事部門について： ◇組織体制について各事業部門別にHRBP組織と、採用と組織開発を担うタレントマネジメントチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、またグループ子会社の給与社保や労務を担うHRシェアードグループで構成されています。（ペイロールチームは、HRシェアードグループの中にあるチームになります） ◇配属想定のチームについて正社員が5名（兼務含む）、派遣や業務委託のメンバーを含めると8名ほどで、ペイロールとしてのスペシャリティが高いメンバーが集まっています。グリーグループ全体の入退者や組織管理、勤怠、株式報酬制度の運用など、ペイロール機能全般を担っている部門となります。様々なフェーズにあるグループ子会社において、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能の導入など大小さまざまなプロジェクトをドライブしています。変更の範囲：会社の指定する業務

東京青果株式会社

【東京勤務・転勤無／人事企画／業績安定好調・年間賞与６ヶ月継続中／公共性高く、やりがいあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区東海3-2-1…

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400万円〜549万円

正社員

＜総務部人事課スタッフとして企業を支える※人事業務メイン／◎週の所定労働時間33時間／◎在宅あり／創立76年以上／青果卸売高全国トップ・東京青果占有率40%／仲卸や産地との信頼関係が強い・顧客数1,662越え／自己資本比率77％の安定経営／部署を超えた関わりが多い】青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る当社にて、総務部人事課スタッフを募集いたします。 ■期待する役割：【業務内容】・当社の想定する人事業務全般（人事企画、考課関係、給与、勤怠関係、経費関係、税関係、福利厚生　等）・将来的には管理職としてご活躍していただきたいと考えています ※一部、総務業務が発生します ■この仕事の魅力・企業経営に直接かかわる内容の業務を通して、企業の成長を間近で支えることができます・自己資本率77%の安定感の中で、業界No.1の青果物卸売業界販売高を誇る当社の営業職が働きやすい環境や制度作りに貢献できます ■配属先について：人事課は50代1名、40代2名、30代2名の5名体制です。（その他パート2名）総務部全体では部長1名、副部長1名、課長3名、その他スタッフ14名です。 ■働きやすさ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間）・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の勤務時間なので自分の時間を多く作れます ■教育制度：スキルアップ向上のため、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修などをご用意しています。通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社が負担あります。 ■休暇制度：当社ではプライベートな時間も充実させることが良い仕事につながると考えており、計画的な休暇の取得を推進しています。休日が(水)(日)となっていますが、会社として有給が取りやすい環境が整っていますので連休の取得も全く問題ありません。

ジャパニアス株式会社

【川崎】若手向け研修講師（インフラ/CCAN/AWS）◇年間休日125日以上／年収400万円〜◇【エージェントサービス求人】

人事、ネットワーク系SE

自社研修センターJ-college 住…

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400万円〜649万円

正社員

<完全週休2日制（土・日）祝日／東証グロース上場／創業より黒字経営／福利厚生充実＞ ■業務内容：「ネットワーク・インフラエンジニア育成研修講師」を募集します。川崎にある研修施設J-collegeのメンバーとして、研修の講師を主とした業務に従事していただきます。その他、研修におけるカリキュラム作成や受講生との活発なコミュニケーションも期待しています。これまでの経験を活かして教育事業で活躍したい方、積極的なご応募をお待ちしております。 ■当社について当社はモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

【板橋】採用リーダー◆新卒・中途・グローバル採用を幅広く経験可能／海外売上比率80%超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区蓮沼町75-1…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２〜３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 ■募集背景急拡大している当社は、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を獲得し育成するため、「採用担当者」を募集します。 ■業務詳細（1）採用（新卒、中途）・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進・インターンシップ企画、運用・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施（2）グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理（5）採用予算企画、管理（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成 ■働き方についてリモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｖｅｎｔｕｓ

人事（中途採用）◆週4在宅・残業20H以下・年休130日・フルフレックス／電子トレカ事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区本郷1-33-…

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400万円〜549万円

正社員

【野球・大相撲・ハロプロなどのスポーツ・エンタメ領域で事業展開／累計10億円の資金調達実施】 ■概要：同社は、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、ファンビジネスに特化した事業を展開しています。特にプロの野球チームと協業した「トレカ事業」は、ファンの熱量を逃さない「試合後のリアルタイム発行」などのオリジナル機能が大人気です。 ■業務詳細：中途採用にまつわる業務全般をお任せします。＜具体的には＞・母集団形成に向けた各部門との採用要件すり合わせ・求人媒体への原稿掲載／更新、応募者管理・エージェントコミュニケーション・スカウト送付・カジュアル面談実施・入社時の受け入れ対応 ※採用広報もゆくゆくはサポートいただく予定です ■魅力：＜圧倒的な採用姿勢＞・採用に対して非常に前向きな経営陣や現場責任者が集まっています。・日程調整やクロージングも協力的で、経営層を巻き込みながら採用という立場から事業成長をけん引できます。＜採用広報の上流から＞・広報担当者とともに採用ブランディングも担っていただく予定です。・採用力を強化するために、足元の手法だけでなく広報視点からのアプローチ、スキルアップも目指せるポジションです。 ■採用規模：・年間採用規模（中途のみ）：40名程度・採用職種：営業、エンジニア、デザイナー、バックオフィス・雇用形態：正社員のみ ■働く環境：週4日在宅、週1日出社（指定日なし）となります。残業は20時間以下、フルフレックスでの勤務体系です。 ■提供サービス一覧：＜野球＞ COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）など＜その他＞大相撲コレクション(日本相撲協会)、Hello! Projectデジタルコレクション ■企業詳細プロの野球チームと協業した「トレカ事業」では、選手たちの魅力を最大限引き出す「動くデザイン」やファンの熱量を逃さない「リアルタイム発行」など、ニーズに沿ったサービス提供を強みとしています。これまでに累計10億円の資金調達を実施し、安定成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｅ４３１

※未経験歓迎【神戸・東灘区/転勤無し】経理財務◆経理として手に職が就く◆IPO申請中の成長中企業【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東…

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400万円〜549万円

正社員

〜経理へのキャリアチェンジが叶う／年休122日・転勤無しで長期就業可能な環境〜 ●ご入社後の流れ・お任せしたい業務・入社後〜6カ月：日々の出荷業務に係る入金チェック（照合）や入金消込、請求書作成といった債権管理業務からスタートし、日次の領収書発行処理やクレジットカードなど決済周りのデータチェック・照合作業などを担当する。・3カ月〜1年程度：上記の作業に慣れてきたら、月次決算の補助業務（各勘定の内容確認や一部仕訳処理を行いながら、ワークフローシステムや基幹システムが経理業務でどのように使われているかの理解を深め月次決算業務を覚えていく）・1年〜：月次決算補助業務をある程度できるようになれば、四半期、年次決算、監査対応や決算書の作成業務など、経理業務の幅を広げていきます。・将来的には… 経理業務だけでなく、財務業務も徐々にお任せいたします。債権債務管理や資金繰り管理等 ■働き方・年休：122日・残業：20時間程度 ■組織構成 3名(20〜40代、男性2名、女性1名） L正社員1名、契約社員1名、派遣社員1名 ■当ポジションの魅力少数精鋭で一人一人の業務範囲が広く、経理／財務の業務を広く経験することができます。電気関連工事部材のECサイトにおけるリーディングカンパニーの一員として、今後の大きな成長実現に携わることができ、将来的な上場も視野に入れたIPO準備業務も経験できます。【取り扱い製品】映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など（例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等【参考/当社ECサイト】http://e431.jp/ ■当社の特徴当社は通信／テレビ／電気関連工事などで工事業者様が使用する製品を販売するECサイトを運営しております。メーカー機能を持ち合わせ、自社製品の開発も行っており、自社製品を企画／開発／販売（製造は外部委託）することで高い収益性を確保しております。当社の最大の特徴は、自社製品を直接工場と取引し、かつ自社ECサイトでの販売に絞ることにより、高品質な工事部材を低価格で提供可能な点です。その結果、工事業者様からの大きな支持を獲得しており、当社は創業来増収・増益を達成している高成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【東京】人事採用教育担当※世界最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区麹町4-1 …

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600万円〜899万円

正社員

【業務内容】 ※ご希望・適性を踏まえ以下のいずれかの業務をご担当・新卒・中途採用業務担当・社員教育および採用業務担当：主に語学研修等の計画策定や業者選定など・その他人事に関わる全般業務【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが当社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

加納コーポレーション株式会社

【月島】労務スタッフ◇土日休み／東京の食文化を世界に発信する外食カンパニー／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

月島オフィス住所：東京都中央区月島3…

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400万円〜599万円

正社員

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、労務スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ■役割：労務業務全般のオペレーションの安定化 ■職務内容： ◇各種労務関連システムの運用　給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◇給与業務　月次対応、年末調整対応 ◇社会保険手続き　社労士との連携 ◇労務業務　従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◇各種規定整備　関連法改正などへの対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務：・システムリプレイスの企画、導入、運用・各種規定類やオペレーションの整備 ■組織構成： CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 ■募集概要：世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■当社について：＜もんじゃのリーディングカンパニー＞目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

アイリスオーヤマ株式会社

【仙台】人事／HRBP◇年収500万円以上／売上高2,280億円のアイリスオーヤマ【エージェントサービス求人】

人事

アイリス青葉ビル住所：宮城県仙台市青…

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500万円〜799万円

正社員

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要：アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。新規採用のポジションとなります。経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。 ※『株式会社アイリスプラザ』へ在籍出向していただきます。（事業内容：アイリスプラザインターネットショッピング運営／勤務地：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇社員面談 ◇組織運営・人材リテンションマネジメント ◇講師としての研修実施 ◇人材面からの施策立案・実行 ◇組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ■組織イメージ：・20代の若手／社員が多い職場です。・社員は200名ほどです。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

本田技研工業株式会社

【栃木】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営【エージェントサービス求人】

人事

栃木（芳賀事業所）住所：栃木県芳賀郡…

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450万円〜1000万円

正社員

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： ◇主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化・技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務・組織力を最大化するための、入社〜代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【福岡】人事担当※採用〜労務まで幅広く対応で市場価値高まる／社員定着率抜群／麻生Gで安定性抜群！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

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350万円〜499万円

正社員

【経験者募集／人事担当として幅広い業務を担当するため、市場価値を高めることができます！／成長環境／九州の地場で長年活躍をしてきたアソウグループ】 ■メインミッション：アソウ・ヒューマニーセンターグループの人事業務をお任せします。 ■業務詳細：・人事担当（新卒・中途）・労務業務・給与計算業務＼職場の特徴／ ◎過去20年間で売り上げ率3.3倍！10期連続で増収増益を達成しています！ ◎採用だけではなく、労務。給与社保業務等、定着支援等様々な業務対応するため人事として成長できる環境です！ ◎育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、家庭とキャリアを両立できる環境です！ ◎麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です！ ■当社について：・150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・公共事業受託・BPO事業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しています。・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【横浜】人事制度設計・構築・運用◆破竹のM＆A・成長率業界No1／変革期に携わる／食品総合流通業【エージェントサービス求人】

人事

1＞横浜オフィス（2025年6月より…

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550万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！グループ包括した理想の人事制度の構築が可能！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を10年以上にわたり継続している、【人事労務（制度設計・運用）】を募集します。 ※ロピアを主とするOICグループのM＆A・急成長に伴い、毎年グループ会社が2桁のスピードで増えていき、社員数も増加しております。そのため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善などに関われる機会がございます。 ◎お任せしたいミッション◎ 今回入社いただく方には、経営陣や既存メンバーと共に当社の躍進を「人事労務の観点」から支えていただきたいと考えています。あなたが持つ知見と会社が目指す姿をマッチさせながら、意志・想い・アイデアを存分に発揮していただき、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきたいです。ゆくゆくは各店舗のサポートをスピーディーに行うため、全国のエリア毎に組織人事を立ち上げる計画ですので取りまとめいただく責任者として活躍いただく事も想定しています。 ■仕事内容： ※ご経験により、以下の業務を担っていただきます。・人事制度の企画〜設計〜運用〜定着までの実施。・エリア事業部長のパートナーとして人事面の支援。・各グループ会社の人事マネージャーとしての機能。・グループ全体に対する人事労務研修内容の企画立案・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画）・人事領域のPMI ■本ポジションの魅力：・2031年度にはグループ会社を20社⇒100社に増加させ、売上5000億円⇒2兆円を目指しております。・そんな当社の成長段階に合わせて裁量権を持ち、社員の”働きがい”と”働きやすさ”が両立できるような、＜0＋α＞の制度・組織づくりにチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

【組織・人事コンサルタント】幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用／みずほフィナンシャルグループ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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400万円〜1000万円

正社員

〜戦略人事が強み！中小企業から大企業に至るまで幅広い顧客層／みずほフィナンシャルグループのリサーチ×コンサルティング×IT構築企業〜組織・人事コンサルタントとして、グループ内の顧客を中心に下記のような業務をお任せいたします。・組織や人事戦略の立案支援、実行支援・グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援・人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）・人事制度の運用・実行支援・キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援・各種研修の設計および実施・HR領域における各種研究、及びソリューション開発 ※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務 ■プロジェクト事例・M&Aに係る人事制度統合・人事制度再構築支援・グループ人事戦略策定・高年齢者活用・働き方改革に対応した人事制度見直し・マネジメント育成支援・人事戦略策定・組織開発支援・教育体系構築・従業員意識調査による組織活性化支援・役員報酬設計・サクセッションプラン策定・海外勤務者制度設計支援 ■ポジションの魅力・みずほ銀行をはじめとするみずほフィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい優良企業に関するコンサルティングに取り組むことがでます。・顧客層も中小企業から大企業に至るまでの幅広く、様々なコンサルティングを体験可能です。・戦略人事を強みとしており、事業戦略から人事施策の実行支援まで一貫した経営コンサルティングを経験できます。・新たなテーマの研究、新商品開発をして、世の中に提言することができます。 ■当社の特徴・グループの顧客を中心にコンサルティングを実施しており、顧客開拓等の負担は少ないです。・企業年金コンサルティングを担当する部署を有しており、人事コンサルティングとの連携実績も多数あります。・みずほグループ共通の教育施策もあり、当社のみならず、みずほグループの教育施策の知見を得る事が出来ます。変更の範囲：本文参照

株式会社HATARABA

【渋谷】人事◇新卒・中途の採用担当／人事として幅広い経験を積める／平均年齢31歳【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-1…

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450万円〜599万円

正社員

〜スキルの幅を広げて『人事のプロフェッショナル』を目指したい方へ／オフィス仲介業界第4位・年間成約増加率138%の急成長中企業／土日祝休／創業以来黒字〜 ■業務概要：採用業務（新卒・中途）を中心に、当社の成長を支える人材を迎え入れる重要なポジションをお任せします。 ■具体的には：・採用戦略の立案と推進事業戦略に基づいた採用戦略の策定予算確保や採用チャネルの選定・最適化・採用プロセス全般候補者の母集団形成から選考、クロージングまで一次〜最終面接の実施および候補者への魅力づけ・入社後のオンボーディング支援内定者研修や入社後のオンボーディングプログラムの設計・運用スムーズな立ち上がりを支援し、活躍できる環境を整備＜将来的にお任せしたい業務＞採用業務にとどまらず、「組織をつくる」視点で、幅広い人事領域に挑戦できる環境があります。・人材育成・研修の企画・運営・評価・報酬制度の設計・改善・組織開発・カルチャー醸成施策の立案 ■募集背景：人事体制をさらに強化すべく増員募集を行っています。当社の新卒採用では、「カルチャーマッチ」を重要視。そのための一つとして、学生のキャリアに向き合うため選考外の人事面談を徹底的に行っています。（1人に対して3回以上行うことも！） 26卒の採用は、25卒の採用の2倍程度を目標としているため、採用担当増員を行うことになりました。 ■人事領域のプロフェッショナルを目指せる！現在採用教育室には4名が在籍。将来的に採用だけにとどまらず教育や人事制度なども担っていただき、幅広い活躍を期待しています。 ■当社について：当社では、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいた移転プロジェクトのコンサルティングをしています。 HATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」。業界にイノベーションを起こし、オフィスコンサルティング業界のリーディングカンパニーになるという強い想いを込め、創業14年目となる2018年に策定しました。現在はオフィス仲介業界第4位の売り上げ高となっていますが、創業30年を迎える2034年までに業界ナンバーワンになることを目標に全社一丸となって取り組んでいます。

株式会社アテック

【田町】採用人事※若手未経験から活躍できる環境／リモート有／年休121日／育成体制◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京営業所住所：東京都港区三田三丁目…

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300万円〜449万円

正社員

〜未経験から採用人事にチャレンジ／年休121日・リモート週1〜2・フルフレックスなど働きやすい環境／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務：自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニアをメインとした（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細：・各エージェント、求人媒体対応・応募者管理・面接者対応（選考、合否判定もお願いします）・説明会対応 ※出張も発生します。・各種事務処理、データ入力・内定者へのフォロー対応　など将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：・未経験入社の場合は、座学や先輩社員とのOJTなどを通じて、出来る業務から徐々に行っていただきます。最終的には自立して採用活動をお任せできるまで成長していただきます。 ※中途入社社員の中には、ExcelなどのPCスキルなどに不安がある状態から入ったものもおりますが、フォロー体制はしっかり整っているため、やる気と覚悟がある方であれば、ご活躍いただくことも可能です。 ※OJT研修は横浜営業所で実施(3カ月~6カ月予定) ■組織構成本社(名古屋)／関東など地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、関東の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■組織風土：・当社では20代〜30代のメンバーが主体となって活躍をしており、多くの社員が人事未経験からの入社です。やる気や想いがある方であれば、しっかりとご活躍いただける環境ですので、「人事へ挑戦がしたい！」という想いがある方のご応募をお待ちしております。 ■採用理念：「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」での採用を図っていきます。変更の範囲：本文参照

イー・ガーディアン株式会社

【体制強化】人事中途採用／戦略、実行、分析までチームで一貫対応◆東証プライム／在宅勤務有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

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500万円〜699万円

正社員

~8期連続増収増益/時差出勤可/残業20~30h程/サイバーセキュリティ企業~ ●上場企業の採用戦略・戦術の立案・実行、採用分析まで一気通貫でお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて組織強化に向けた中途採用チームのリーダー候補を募集いたします。 ■業務概要（1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析（2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築（3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化（4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行（5）オンボーディング施策の推進 ■キャリアパスマネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます・採用を通じて会社の成長に貢献/寄与することができます・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、スライド勤務制度など柔軟な働き方が可能です。成長を続ける同社で、あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアを築いてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワールドサプライ

【未経験歓迎】人事労務担当◆リモート可／百貨店向け物流サービス展開／SGホールディングスグループ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都江東区有明1-2-2…

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正社員

【SGホールディングスグループ／大型商業施設向けに特化した配送サービスを提供／メーカーから小売業までの川上から川下までを一貫して対応】 ■募集背景今後、自社の社員数が2000名規模までの増加が予想され、人事労務の増員を図り体制強化を想定しています。 ■業務内容人事労務担当として、以下の業務をお任せします。【入社後任せる業務】・社会保険・勤怠・給与計算・上記アシスタント業務（ご経験により検討） ※自社正社員・嘱託社員・パート社員・役員を担当します。 ※グループ会社の業務は、外部へ委託しております。【将来的にお任せする業務】・辞令作成・承認処理・雇用契約書の契約更新における状況確認・人事システムの構築　※smartHRの活用を検討中・表彰制度の対応・ダイバーシティのプロジェクト推進・グループ会社14社の連携、法改正対応 ■組織構成人事グループは、人事労務（係長1名、女性2名、パートナー社員2名）、人材開発（正社員2名）で構成されています。今回の配属先は人事労務へ配属となります。未経験の分野でもフォローしますのでご安心ください。 ■キャリアステップ一般社員→主任→係長→課長→統括課長→部長へのキャリアがございます。係長・課長クラスになると、法改正での規定改定など、上流の企画業務にも関与することができます。社員の発案により、2024年に新卒を対象とした住宅手当を導入した事例もあり、自社の課題整理・資料作成・シミュレーション・提案など裁量が大きく、人事労務としてスキルアップが可能です。 ■働き方入社後、業務に慣れるまでは出社いただきますが、業務に慣れたらリモート週1〜2ペースでの就業も可能です。残業も全社で20時間目安に抑制しているため、プライベートとの両立も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＩＴＥＮ

【札幌】人事◆未経験・第二新卒歓迎！／年休120日（土日祝）／残業20h／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社WAKEL 住所：北海道札幌市…

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300万円〜549万円

正社員

【2020年設立急成長中ベンチャー！】〜未経験歓迎☆土日休／若手活躍〜 ■業務内容： Instagram、TikTok、YouTubeなどSNS広告を軸に最新のWebマーケティングを展開している株式会社WAKEL(KITENホールディングス北海道拠点)に出向頂き、インターン/中途採用業務をお任せします。・面接/面談の日程調整・面接官/候補者との折衝・求人の作成、見直し・カジュアル面談実施・媒体/スカウト運用・エージェントとの折衝 ※ゆくゆくは採用広報などにも幅広く関わっていただきます ■組織構成：支店代表1名、支店副代表1名、管理部1名の組織です。上司のサポートのもと、本社管理部門と連携しながら支店のバックオフィス業務行いつつ、効率化や仕組み化を頂くことを期待しています。 ■会社の魅力：・急成長のベンチャー企業です。全員の力が必要であり、１メンバーの意見で全社が動くことも多いです。・個人裁量が大きいので、向上心のある方には新しい仕事をお任せできます。・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ■ポジションの魅力：・バックオフィス全般経験できる・仕組み・ルール作りから関われる・少ないポジションなので評価されやすい ※経営に近いポジションでの業務で裁量権をもって仕事ができるので成長スピードが早くバックオフィスとして会社やメンバーの成長基盤を作り上げる能力と実績がつきます。ただの管理部ではなく、会社の未来を作るポジションとして募集しています。 ■働く環境：フリーアドレス(座席自由)なので、毎日違った席に座り、色々なメンバーとコミュニケーションが可能です。年齢もデスク間も距離が近いからこそ困ってたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がないので、上下の風通しが良いのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス株式会社

【浜松町】経理ガバナンス◆一部在宅勤務可◆関連部門でのキャリア形成が可能◆【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

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700万円〜1000万円

正社員

■募集部門について：オリックスグループの米国会計基準連結財務諸表の正確性確保を目的とした経理ガバナンスに関する業務を掌るために設立された部署です。オリックスグループ各社の経理ガバナンスのあり方を整え、具体的な施策を講じる等、経理機能の強化を図ることにより、オリックスグループの持続的な成長に貢献することをミッションとしています。 ■職務内容：オリックスグループ各社の経理ガバナンス・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃・グループ各社における、会計処理に係るルールの整備、決算プロセスの整備支援・グループ各社における、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価変更の範囲：会社の定める業務

ニッタ・デュポン株式会社

【京都・京田辺】人事(採用メイン)◆世界トップ級シェアメーカー◆残業月10H◆フレックス制【エージェントサービス求人】

人事

京都工場住所：京都府京田辺市甘南備台…

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450万円〜599万円

正社員

〜成長業界での人事ポジション／世界シェアを誇るメーカーで安定性◎／働きやすい環境〜 ■職務概要人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って担当業務をお任せいたします。採用業務にも関わっていただきながら、チームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。 ■業務例・給与業務：給与計算代行（親会社）に送る給与精算データの作成・社会保険：社員からの相談対応、書類の準備,送付・採用業務：新卒採用（大卒・高卒）、キャリア採用、派遣採用　L新卒採用：高卒5名程度、大卒３〜5名程度　L中途採用：5名程度・教育研修：教育研修の企画運営（新卒、キャリア、管理職）・労務管理：勤怠システムの運用、36協定締結、規程改訂 ■人事課の魅力・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ■キャリアパスご自身の武器となる領域だけでなく、様々なキャリアを築きマルチに活躍できる人材として成長することができます。まずは実務担当者による指導、教育により人事課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のスペシャリストとして活躍いただきます。 ■働き方・出張：月1回程度（大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に有）・残業：月10時間程度・年休：121日・有給取得平均日数14日。バースデー休暇など各種休暇制度あり ■組織構成総務人事部人事課：4名（課長：40代男性、メンバー：30代男性１名、女性1名、20代女性1名） ■当社について半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。・CMP用研磨パッド：世界シェア１位・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠なビジネスと言えます。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

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