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検索結果: 6,467件(401〜420件を表示)

ペイトナー株式会社

【東京：リモート】経理マネージャー　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門五丁目９番１号麻布台…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の経理マネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】以下のような領域の業務に携わっていただきます。（1）管理部門と他部署の間に立ち、社内規程の策定／運用（2）月次・四半期・年次決算　・財務諸表を作成　・金融商品取引法や会社法に基づく開示資料を作成　・監査法人との対応や折衝を行う（3）上場準備・制度設計　・原価計算規程、販売管理規程、稟議規程などの財務関連社内規程を整備し、運用する　・会計士や弁護士などの外部専門家との連携を図る　・各部門長（決裁権者）との調整や、全社員へ向けた説明を行う（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題の洗い出しやツール導入など）事業規模の拡大とIPO実現を見据え、社内外でのコミュニケーションを大切にしながら、上記の業務に広く携わっていただければと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大信薬局

【福岡】人事（採用担当）　※北九州　※転勤なし

人事、総務

福岡県北九州市小倉北区東篠崎1丁目11…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事採用業務全般をお任せします。【職務詳細】＜人事採用業務＞新卒・キャリア採用業務全般、組織配置の企画評価制度の企画、改善、育成・能力開発・研修の企画制度・環境の改善、整備、社内メンタルヘルス管理、面談など【働き方】 ★出張あり★ ・新卒・中途採用の面接が全国の支店であります（九州、関東、関西）・各店舗スタッフの面談・M＆A先のスタッフとの面談＜経験を活かせる方＞ ◎総務労務の経験 ◎採用の経験 ◎人材会社で採用に関わる経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社目崎

【新潟】総務人事※マネジメント(長岡市)

人事、総務

〒940-1149 新潟県長岡市青山新…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて総務労務業務とマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】・従業員の健康管理、メンタルヘルス対策・勤怠管理、労務管理・スケジュール管理・車での送迎対応・現場への差し入れ・来客対応・電話対応・書類、データ管理・その他庶務全般【こんな方に向いています】・企画力があり、柔軟な対応ができる方・現場への理解や対応力のある方・会社の経営に目を向けて自ら動ける方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

電気興業株式会社

【東京：リモート】人事（労務・給与計算）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都江東区豊洲五丁目5番13号豊洲…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事部門にて、労務管理・給与計算等の実務を幅広くお任せします。【職務詳細】・社員の異動・発令関連業務・退職に伴う資料作成および手続き・新卒・中途採用対応（説明会、内定式、入社式など）・出退勤データの管理・社内規程の整備・改定・社会保険関連業務・各種証明書の作成対応・給与・賞与の計算および資料作成 ----------------------------------------------------------- 【魅力】・毎週水曜および給与支給日はノー残業デー・育休・時短勤務制度も整備され、長期的なキャリア形成が可能です・週2日リモート・在宅も相談可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北海道セキスイハイム株式会社

【北海道】総務・人事労務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

北海道札幌市北区北14条西4丁目2-1…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】北海道内トップクラスの着工棟数を誇る同社において、下記業務をお任せします。【職務詳細】主に給与計算をメインに労務管理などの人事業務をお任せします。・新卒・キャリア採用補助業務・給与・残業計算補助・全社勤怠管理・コンプライアンス業務・リース関連業務、契約書管理・庶務・ビル管理・車両管理(リース車・借上車) ・書類作成・備品管理・全社スケジュール管理、電話対応 ★入社後はOJTを通じて基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

茨城県大同青果株式会社

【茨城】総務

人事、総務

茨城県水戸市青柳町4566 JR各線「…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】総務部門における経理・総務など、会社の中枢機能を担う幅広い業務を担当します。将来的にマネジメントにも携わっていただく管理職候補として成長をサポートします。【職務詳細】・経営管理・人事・採用・労務・庶務業務・経営層・会社全体のスケジュール管理・給与計算・月次・年次決算の対応・勉強会の運営など ※お持ちの経験により、システムの導入などスキルに見合った業務に幅広く携わることも可能 ■入社後事業についての知識や各業務内容を掌握しながら、ひとつずつ経験を積んでいただきます。 ※いきなり多くの業務を任せることはありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CBSフィナンシャルサービス株式会社

人事総務・広報　※転勤なし

人事、総務

東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メディヴァ

総務・労務担当　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都世田谷区用賀2-32-18 グレ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】今回募集するのは、社員が安心して働き成長できる環境をバックオフィスから支える総務労務スタッフです。給与計算や勤怠管理といった労務業務を中心に、会社の基盤となる重要な役割を担っていただきます。社員数の増加と事業の多様化に伴う体制強化のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。【職務詳細】自社の労務を中心にお任せいたします具体的には… ・給与計算（目安：50～100名程度）・勤怠確認・入退社手続き・産育休手続き・労務関連書類の作成・各種手続き：入退職、産休育休の手続き、傷病手当金の申請など・社員からの問い合わせ対応※メールが中心上記以外にも、これまでのご経験やご興味、業務量に応じてお任せする仕事をご相談させていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

九州指月株式会社

【福岡】労務管理（メンバークラス）　※転勤なし

人事、総務

福岡県嘉麻市山野1915 （※マイカー…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務業務のうち労務管理をメインでお任せします。【職務詳細】 ■従業員間・従業員と会社間で起きた臨時事象に関する相談・調査・対策 ■労働契約・労働条件の管理 ■就業規則や労使協定・36協定の作成、管理 ■人事制度、福利厚生制度の検討、運用 ■安全衛生の管理（労災関連、健康診断・ストレスチェック等）【同社の長期経営ビジョン】挑戦する社風へと変革し、品質第一のモノづくりと、未来を見据えた新技術・新商品の開発、グローバルな事業展開の推進により社員の夢を実現し社会に貢献する企業グループを目指します。＼＼同社の魅力／／ ★大人気社員食堂有り◎ ★転勤なし！年間休日126日！ ★平均15時間／月（※毎週水曜日はノー残業デー◎）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SHOWA GROUP株式会社

【兵庫】総務採用担当

人事、総務

兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。【職務詳細】・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。・電話対応・来客体躯・会長、社長の秘書業務・会社行事・イベント企画・運営・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岩水開発株式会社

【岡山】総務人事　※転勤なし

人事、総務

岡山県岡山市南区福吉町18-18 JR…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務・人事労務管理・財務経理の業務全般を担っております。入社後は、新卒・中途採用活動、社内広報（イベントの主催）など社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。【職務詳細】 ◇全社の人事制度運用 ◇目標評価制度・昇格制度運用 ◇採用（新卒・キャリア）、採用ブランディング ◇人材開発（教育研修） ◇組織開発（エンゲージメント）、D&I推進 ◇その他（個別労務対応、組合対応等） ※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定致します。 ■組織構成：経営管理部全体で11名（部長含む・男性4名・女性7名）の社員が在籍しております。アットホームな雰囲気で、質問もしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大和心

人事（社会保険事務担当）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。【職務詳細】 ■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など）の加入・喪失・変更手続き ■産休・育休・介護休業等に関する申請・管理業務 ■マイナンバーや各種証明書類の管理・更新 ■人事システムを使用した情報登録・更新 ■外部社労士との連携・問い合わせ対応 ■社員への問い合わせ対応や証明書発行などの庶務業務 ■手続きフローの見直し・改善提案 ■法改正への対応や社内通知資料の作成 ■年金事務所・ハローワーク等とのやり取り ■人事データベースの精査・整備 ■雇用保険資格取得喪失届、離職票発行対応 ■傷病手当金、出産手当金などの申請処理 ■委託業務（給与・勤怠など）との連携サポート ■社内規程の確認・更新作業の補助 ■月次・年次での手続きスケジュール管理 ■チーム内共有ツールの運用・更新【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社近藤組

【愛知】総務人事※マネージャー候補　※年間休日120日以上

人事、総務

愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄本…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。【職務詳細】（1）総務業務：・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知）・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）／ISOマネジメント推進　など（2）人事業務：・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ワンスタッド株式会社

人事総務　※転勤なし

人事、総務

〒107-0062 東京都港区南青山3…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用・労務を中心に、総務を含むバックオフィス業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■ITエンジニアの中途（経験者）採用業務 - 採用要件の策定・エージェントコントロール・面接対応　など ■労務業務を - 入退社の手続き・各種規程の作成・勤怠管理・給与計算・安全衛生管理　など =========================== ◎メインサービスの導入社数は300社を越え、多角的な事業展開を進めているため　しっかりとした安定の経営基盤×スタートアップの勢いを併せ持つ同社。　今後も歩みを止めずサービスを拡大していくために、　グループ会社へ依頼していたバックオフィス全般を内製化することになりました。　業務内容は多岐にわたるため、IT業界の経験を活かしつつ、　様々な新たな領域にチャレンジしていってください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CBSフィナンシャルサービス株式会社

人事、総務

福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HC…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】 IPOを見据えた組織体制強化に向けて、部長直下でコーポレート業務全般を担当します。法務・労務・総務を中心に幅広い業務を担います。【職務詳細】・契約書の内容チェックや簡易なレビュー・勤怠管理のチェック、労務関連業務のサポート・会議体の準備、アジェンダ作成、議事録の作成・社内規程の整備、運用ルールの策定・法務・労務・総務関連の実務対応および運用設計・IPOを見据えたコーポレート体制の構築、基盤整備・必要に応じて総務業務全般の支援【その他】現在のコーポレート部門は部長1名体制のため、基礎業務から体制構築まで、幅広く携わることが可能です。実務面から部長をサポートし、会社の成長フェーズに関与できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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