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検索結果: 31,189件(30461〜30480件を表示)

アイリスオーヤマ株式会社

新卒採用スタッフ

人事

東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務・説明会の企画運営・学校訪問・ハローワーク連携・面接同席・問い合わせ対応など ◆特徴各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所北海道／宮城／茨城／埼玉／静岡／滋賀／兵庫／佐賀　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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★20代・30代活躍中！★【人事企画／第2創業期に突入】ERPシステムの導入～保守などのコンサルティングに強み

人事

【勤務地】東京都中央区新川【アク…

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400万円〜600万円

正社員

■業務概要■ 飛躍した成長を遂げていくために、一緒に働く従業員がより充実感を持ち成長して活躍できる環境をつくることを目的に組織活性化の企画推進／定着支援を担っていただきます。一人ひとりのエンプロイーサクセスを実現するため、ご経験を活かした観点や切り口から企画推進可能なポジションです。人事制度の全体運営・改善・効率化もゆくゆくは担っていただきたいです。（処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理のベースとなる制度運用全般） ■具体的な業務内容＜人事制度設計＞・人事制度の運用課題特定／改善企画／企画推進　−全体スケジュール設計／運用　−要件設計　−コンセプト設計　−経営層へのレポーティング　−業務の可視化／仕組み化／標準化　−アンケート設計／分析＜従業員満足度の向上＞・従業員満足度調査の実施／分析・在宅時のモチベーション維持・向上施策の検討／推進・コミュニケーション向上施策の検討／推進＜オンボーディング／キャリア＞・オンボーディングの強化　-中途/新卒入社受け入れ施策の企画／運営・従業員キャリアアップ施策の企画／運営 ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます。

医療法人社団桐和会グループ　本部クリニック事務長

医療・福祉グループのクリニック事務長！貴方次第で地域のクリニックが変わる?福利厚生が充実♪＠篠崎

人事、医療・福祉・介護系その他

東京都江戸川区都営新宿線篠崎駅　徒歩…

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450万円〜550万円

正社員

【業務内容】院内調整、マネジメント業務、スタッフ教育指導 ■定期訪問担当エリアのクリニック（3~5拠点）を訪問。各クリニック状況を把握し、スタッフや医師の困りごと等に対応します。 ■問合せ対応「診療報酬について教えてください」「こういう患者さんにはどんな対応を？」等、クリニックからの相談に対応します。 ■定期ミーティング月3～4回、クリニック事業部内のミーティングに参加

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営業事務/勤務地所沢市/転勤なし/マイカー通勤可

営業事務、購買

所沢市西武池袋線　狭山が丘駅　徒歩1…

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400万円〜500万円

正社員

◇ダンボール製品の資材発注・受注業務をお任せします。原材料の購買、材料シート・メーカーの選定、資材発注、受注対応及びお客様対応

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★20代・30代活躍中！★【人事採用ポジション／IPO準備段階の成長企業】M&A事業で急成長、拡大フェーズ！！

人事

東京本社東京都千代田区丸の内【ア…

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400万円〜600万円

正社員

□■中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。■□ 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 ★ポジションの魅力★ 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ★具体的には★ ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用 ★ポイント★ 人事採用業務が未経験の方でも、人材紹介業界や人事コンサルタント出身であればエントリー可能となります！！

株式会社日総グループ本社

人事事務◆土日祝は基本休みで、プライベートも大切に◎1995年設立の老舗企業で安定したキャリアを築けます◆

人事

北海道札幌市東区東苗穂駅から7北海道…

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250万円〜350万円

正社員

【人事事務】日総グループ各社の経理・人事労務等の事務業務を行っている同社ですが、現在バックオフィス体制の改善を行っております。人事課で人事・総務全般の業務を進めていただきます。＜業務内容＞・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等) ・社労士や外部委託先との打ち合わせ・研修企画、研修運営・業務のシステム化、効率化・法改正に伴う社内対応・人事制度の運用・企画 etc ≪業務内容変更の範囲≫ 有　会社の定める業務

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人事（採用担当）

人事

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二…

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400万円〜600万円

正社員

【職務内容】まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など）・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考～面接、選考ディレクション・入社前～入社後のフォロー（組織文化レクチャーなど）・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）【キャリアパス】・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当社の枠を超えて人事制度の設計などの企画業務　など

株式会社PREVENT

【営業アシスタント】住友生命保険相互会社グループのヘルスケア企業で、ゆくゆくは営業企画にチャレンジしたい方募集！

営業事務

【勤務地詳細】 ▼東京支社東京都中…

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400万円〜650万円

正社員

当社では、ライフサイエンスとデータサイエンスの技術を応用した疾病管理プログラム事業(DMP)を展開しており、現在は全国の健康保険組合と業務提携を結び、各組合員に対するサービスを提供しています。＜Myscope/Mystar事業における営業活動方針＞新規顧客の開拓【新規営業】と、既存顧客との継続契約や取引規模拡大【カスタマーサクセス】の大きく二つに分けています。新規営業は主に企業の健康保険組合の新規契約獲得のための商談活動を行うとともに、親会社である住友生命の持つネットワークも活かし、新たなチャネル開拓も担います。一方、カスタマーサクセスは既存顧客との継続契約および取引規模を拡大することを目的に、定期的な営業活動を通じて関係性強化を図ります。また、案件のプロジェクトマネージャーの役割も担い、顧客の運用をサポートしながら案件の成果最大化にコミットします。今回は更なる営業力、顧客支援力を強化し営業目標達成を実現するため、【営業アシスタント】として、営業活動をサポートするポジションを新設しました。基本的には内勤となるため、営業からのキャリアチェンジ大歓迎です！営業活動に関連するデータ入力・集計や社内外に対するツール・資料作成をはじめ、業務効率化やモチベーションの向上を目的とした施策の立案・実行、顧客向けセミナーやイベントの企画や運営業務をミッションとしています。業務内容自社サービスとなる「Myscope」・「Mystar」の導入提案や継続契約提案を行う営業活動の全般的なサポートをお任せします。事務的な作業から、営業を推進する企画の実行支援を含めた幅広い業務を担当いただきます。営業部が目標を達成できるよう様々な支援をいただきつつ、ゆくゆくはご自身で企画の立案～プロジェクトマネジメントまで担い、多様な施策を主導いただきます。法人営業のご経験があれば、企画経験は問いません。営業の力を何倍にも高める、掛け算の役割を担う重要な新設ポジションでチャレンジしてみませんか？ ?主な業務内容 ■営業商談時の資料準備（作成、印刷など） ■各種業務マニュアルの修正・アップデート ■営業資料の改善や新規作成（課題抽出、ストーリーライン構築、各種データ集計） ■WE

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営業アシスタント（山梨）

営業事務

山梨支店山梨県韮崎市龍岡町下條南割6…

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300万円〜400万円

正社員

営業アシスタント（事務）を担当をいただきます。営業のサポート役として、基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名のタッグで、お客様からのご要望や案件に対応してきます。 ■お任せしたいこと：外出の多い営業に代わって、社内で仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務を進め、いかに円滑な営業活動を実現できるかが重要なポジションです。入社2、3ヶ月は研修で、商材に関する知識を身に着けていただけますので安心してご就業ください。 ■具体的な業務内容：同社の販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理がメインの業務となります。受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等も行います。また、電話対応・顧客対応もあり、電話は1日20本程度となります。 ※業務上、自動車を使用することはありません。 ■当社の強み：（1）チャレンジを応援する社風…当社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが当社の魅力です。（2）地域密着、顧客第一主義…顧客のすぐ近くに営業所を構えているため、急なSOSに対応できる。それが信頼関係の構築につながっています。顧客第一主義を貫くことができる。当社のビジネスの強みです。（3）優良顧客…当社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分自身も成長していく。自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。

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労務担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

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550万円〜650万円

正社員

【業務内容】 ◎現状の業務に関して、先輩社員の補助業務および指導のもと、下記の標準的な業務から行っていただく予定です。・社会保険関連手続き・従業員の勤怠管理、有休管理・入退社手続き・公的機関への各種届出業務 ◎その後経験・能力に応じ下記の業務を行っていただきます。・人事評価制度の見直し、構築・社内研修制度の構築 ◎将来的には下記の業務を遂行して頂きたいと考えています。・人事労務全般のマネジメント業務もしくは労務関連のスペシャリスト【この仕事のやりがい】・現在未着手の領域に関して、上司との調整のもと業務領域の拡大を図っていただくことが可能です。・評価制度があり「正当な評価をされたい」という方にマッチした企業です。

株式会社ネクサスエージェント

【大阪/賃貸管理責任者候補】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/入居率100％（以下略）

一般事務

大阪府

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900万円〜1400万円

正社員

【仕事内容】カスタマーサポート部の責任者として賃貸管理を担っていただきます。また、別の課の売買契約管理も可能であれば担当して頂きます。〈賃貸管理の仕事内容〉・仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進・入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会・不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案〈売買契約管理の仕事内容〉 ■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォローを行っていただきます。 ■金融機関に??????????大阪府（その他詳細は面談でお伝えします）

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人事（新卒採用担当）

人事

東京都千代田区丸の内1-1-1 パレス…

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300万円〜450万円

正社員

■業務内容新卒採用担当として、年間200名程度の薬剤師の採用活動を担っていただきます。＜具体的には＞・説明会や大学訪問　※全国への出張が発生します・内定者のフォロー・採用面接・人員配置、採用計画の企画立案・上記にまつわる事務処理業務　など

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給与計算・人事業務◆JR清水駅至近◆

人事、企画・管理・事務その他

静岡市清水区 JR清水駅近くです。車通…

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300万円〜400万円

正社員

大手物流会社での給与計算のお仕事です。一部管理業務も担当していただきます。（1）給与計算を中心とした各種手続き書類作成（2）マスターおよびデータ入力・チェック（3）出退勤管理（4）入社・退職手続き（5）メール・TEL等でのやり取り（6）その他管理業務

非公開

【東京都江東区】最大手テレビ通販企業で人事業務のプロフェッショナルを募集！

人事

東京都江東区雇入れ直後：本社変更の…

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450万円〜700万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル/本社人事■ 【業務内容】※雇入れ直後・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・中途採用（派遣スタッフ含む）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。【変更の範囲】会社の定める業務 ※可能性は少ないですが、異動する場合もございます。

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【新卒採用プレイングマネジャー（企業で理系採用経験のある方）・年休120日・年収～900万円】■仙台、東京

人事

青葉ビル（宮城県仙台市青葉区中央2丁目…

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450万円〜900万円

正社員

■ 当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用! ■【具体的内容】・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　・データ分析 ★特徴当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行うため前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境 ! !

アディッシュ株式会社

業務サポート

営業事務

クライアント先（品川オフィス）への常駐…

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300万円〜450万円

正社員

【仕事概要】営業の経験を活かして、業務効率を上げるためのアシスタント、サポートを行う事務職へキャリアチェンジしたい方を募集しています！営業職で得た、・結果を出すために考える力・顧客に伝わる提案資料をつくる力・数字を追っていくことへの達成感を持っているそんな、スキルを活かして、さらに顧客の成功に寄り添うアシスタント、サポートをお任せします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【本ポジションについて】当社がカスタマーサポートの支援をしているクライアントが困っている事務作業や業務効率化を、現場でサポートするポジションです。【具体的な仕事内容】・新規体制の立ち上げに伴い発生する事務作業ーマニュアル作成、見直しーフローの統一ー他プロダクトの担当の方とのコミュニケーション・カスタマーサクセス運用上の課題を運用メンバーへエスカレーション・アディッシュのマネージャーへ現場の状況報告【この仕事のやりがい】・クライアントのお困りごとを直接解決することができる・様々なステークホルダーと話しながら仕事を進めることができる・会社、事業部、チーム、自身の動きによる影響を感じることができる・自身で優先順位をつける、マルチタスク的に様々な業務を行うことができるなどスキルアップにつなげることができる【入社後のキャリア】新規ポジションとして、クライアントとアディッシュをつなぐ役割を確立していただきます。また、本ポジションの経験を活かしてプロジェクトマネージャーなどさらにキャリアアップを目指すことができます。

株式会社アクシス・クリエイト

【未経験OK、事務職】採用・教育担当（大阪）土日祝休み / 年休125日 / 残業少なめ / 上場企業のグループ会社

人事

は大阪支社（梅田）での勤務となります。…

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250万円〜350万円

正社員

事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。【詳細】まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育体制の強化にも徹底的に注力しております。必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。あなたも弊社の制度をフルに利用しながら、市場価値の高い“スキルフル”なビジネスパーソンへとステップアップすることが可能です。 ◇成長を続ける企業ならではの、裁量や権限の大きさ弊社は現在も事業拡大を続けている成長企業です。意思決定のスピードが速いほか、現場に大きな裁量を持たせることを重視しています。いちメンバーであっても、もし日々の業務を続けていく中で「これは改善すべきでは？」と思えば、すぐに意見や提案を発信することが可能です。また、自らの意思で実行に移すべきと思ったら、即行動に移していただいて構いません。大きな裁量と権限のもとで業務をリードしていけるため、やりがいや手応えを大いに感じられる環境といえるでしょう。

株式会社M&A総研ホールディングス

【クオンツ】事業拡大による増員募集／年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用アシスタント

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

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300万円〜350万円

正社員

採用アシスタント業務をお任せ致します。当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。【業務内容】・面接日程の調整・採用候補者への連絡・採用媒体の管理、更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との一部やり取り・新入社員の入社前案内、研修手配・採用関連の備品、会場手配・採用関連の社内申請手続き　　など

合同会社DMM.com

人事PMI（スペシャリスト）/人事部

人事

東京都港区六本木

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700万円〜1200万円

正社員

■人事PMI業務全般及びチームマネジメント全体PMOひいては自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。今まで培われたPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、 ①子会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行う ②チームメンバーの適性を把握し、部門最適を行う上記をミッションとして期待しております。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。

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