検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 42,693件(38781〜38800件を表示)

りそなビジネスサービス株式会社

【関西／未経験歓迎】センター業務に係る事務及び管理運営◇残業1〜10h／りそなHD【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

1＞大阪　中央区住所：大阪府大阪市…

￥

400万円〜449万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。・オペレーションサポート部オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。・ローン融資サポート部ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方：・残業月1〜10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。・休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景：りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力：・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。・公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

加賀電子株式会社

【東京】知財※プライム上場・半導体に強みのグローバル総合商社/在宅可/月平均残業5~20時間程【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田松永町2…

￥

500万円〜799万円

正社員

【法務/知的財産/コンプライアンス/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート】 ■業務内容：当社の知財・特許担当としてご活躍頂きます。今までのご経験を踏まえていずれかの最適なポジションへアサインします。当社では法務、コンプライアンスおよび知財における業務でフォローする点が多くなってきているための増員募集となります。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。・侵害調査業務・リスク業務・訴訟業務・特許戦略業務・出願（国内特許関連）業務・商標出願業務【変更の範囲：会社の定める業務】当社の知財・特許担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。幅広い業務に携わる機会があり、お任せする業務は過去のご経験を考慮し、ご活躍いただける場を用意いたします。 ■就業環境：月平均残業5~20時間程、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。 ■当社の魅力：・当社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。・2024年にメキシコ工場を操業し、今後もEMSビジネス（電子機器の受託製造のサービス）の拡大に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロ

【川崎】企業年金基金・健保組合の常務理事◆車両輸送で高シェアの老舗企業/knpkk【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

￥

600万円〜799万円

正社員

〜年金知識、資産運用知識を活かす／創業60年以上の優良企業の年金、健保を支える仕事〜 ■業務内容：当社の企業年金基金、健康保険組合の常務理事としてお仕事をお任せします。 ■業務詳細：・適用事務（資格取得、喪失）、掛金事務、給付事務、経理事務を日次、月次の事務処理・決算処理を行い、年金経理、業務経理などの貸借対照表、損益計算書の作成・理事会、代議員会に関する日程表、招集通知、進行要領、議案書、議事録の作成・行政向けに決算などの届出書類を作成し、届出手続き・定年退職を迎えた従業員へ企業年金の種類、給付期間、給付額などを計算、説明・運用商品のリスク、リターン管理と必要な対策の検討、実施／運用期間の定量、定性評価・ライフプランセミナーを実施し、定年後の生活設計を説明。給付原資となる資産の適切な管理・その他、属人的な業務の汎用化や標準化、メンバーの業務知識の底上げ、業務の知識の共有化、後継者育成など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：企業年金基金、健康保険組合に所属します。理事長は人事部長が兼務しており、メンバーは管理職1名、非管理職が2名です。変更の範囲：本文参照

株式会社麻生

【福岡】総務人事〜給与計算や社保手続きなど／麻生グループのコアカンパニー／年間休日125日〜【エージェントサービス求人】

人事

福岡事務所住所：福岡県福岡市早良区百…

￥

400万円〜649万円

正社員

【1872年創業、従業員数2743名、連結売上高3957億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。 ■業務内容：本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 ※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム ※各チームは3〜10名で編成 ■業務詳細：人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。・給与計算・全社勤怠管理・入社手続き・社会保険・労働保険等の処理事務・雇用契約管理・従業員データ管理　・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等 ■入社後のキャリアアップ：まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FYF

【柏市/管理部門】社労士・税理士資格をお持ちの方歓迎！/転勤なし/残業10H/年間休日122日【エージェントサービス求人】

人事、財務

本社住所：千葉県柏市明原1-1-6 …

￥

450万円〜649万円

正社員

将来の幹部候補として組織拡大を支える/16年連続黒字のITインフラ企業／月残業10時間以下／年間休日122日 ■業務内容当社の管理部門にて、社会保険労務士または税理士業務のご経験を活かして頂きます。お持ちの資格に合わせて、社内の制度設計に携わって頂いたり、税務関連業務をお任せします。 ■組織構成：40代の部長、20代・30代の女性 3 名、男性 2 名が在籍。本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 ■就業環境：「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。

株式会社Ｆａｓｔ　Ｂｅａｕｔｙ

【表参道】人事責任者（CHRO候補）◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区南青山4-14-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【IPO準備中/ヘアカラー業界No1シェア率と店舗数を誇り、更なる事業拡大中/人事として幅広い経験が可能/リモート可/残業20時間以内/20代〜30代活躍/有休消化75％以上/転勤無】当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ）」を運営しており、現在全国に約136店舗（24年11月現在）、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております ■お任せする業務：採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。 ■ポジションのミッション：現在135店舗を超えるまで拡大、今後3年で国内300店舗まで出店、アジア展開をするために年間300名程度の採用を計画しています。また、採用者の早期立上げ、リテンションおよび効果的な評価制度の再構築の戦略立案・実行を統括して行っていただきます。 ■仕事内容： (1)採用・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行　・採用業務の仕組化　・採用予算マネジメント　・採用グループメンバーマネジメント (2)育成・育成プランの立案・育成プラットフォームの構築 (3)評価・評価制度の評価、見直し・効果的な評価システムの立案と実行 (4)リテンション・リテンション施策の立案/実行・サーベイを通じた店舗雰囲気や人材の心と体の状況把握と改善・相談窓口の運営 (5)風土改善・機械的な組織から愛のある組織への変革 ※現在人事部では採用チーム3名、育成チーム2名、リテンションチーム4が所属しています。リーダー1名でマネージー不在の中、マネージメントは執行役員の私が兼任しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社藤本コーポレーション

【山口／柳井／未経験歓迎】経理事務職※広告から企業ブランドを手掛ける県内トップの印刷会社【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：山口県柳井市南浜3-1-1…

￥

300万円〜549万円

正社員

【山口県で未経験から経理・財務に挑戦したい方必見/簿記の資格がある方からの応募歓迎/転勤なし】 ■業務内容経理／財務マネジャー（候補）として当社の経理／財務業務を行っていただきます。現状7名のメンバーで活動しております。経理業務全般の担当から始まり、将来的には開示、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務・金融機関対応・税務申告書作成・スタッフマネジメント　業務全般での社用車使用あり（ＡＴ軽自動車） ■当社の商材ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼり、ポスター、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディングも手掛けています。全国に外注先もあり、顧客のニーズに沿いながら単一のメディアだけでない複合的な提案が可能であり、当社の強みとなっております。 ※CI…コーポレート・アイデンティティの略称で、企業文化や特性、独自性を込めたイメージやデザイン、メッセージを指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【在宅可／フレックス】人事（給与）◆主担当として活躍◎残業20H程／自社製品「COMPANY」使用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

500万円〜899万円

正社員

【給与計算を軸に幅広いキャリア形成が可能◎／自社HR製品「COMPANY」提供企業／在宅勤務可／フレックス／福利厚生◎】 WHIグループの給与業務主担当として、給与計算業務から関連する福利厚生業務まで幅広く担当いただきます。当社のグループ社員が安心して業務に専念できるよう、正確かつ迅速な業務運営を行っていただくことがミッションです。 ■業務内容：・給与計算業務：月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理・賞与計算業務：社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き・住民税管理：住民税の年次更新、月次支払、および特別徴収対応・年末調整業務：年末調整に必要な情報収集および社員サポート・手続き・通勤費および各種手当の管理：通勤費の計算、支払い、各種手当の適切な支給・財形貯蓄および持株会の運営：財形貯蓄制度と持株会の運営管理および社員サポート・確定拠出年金（DC）および確定給付年金（DB）の管理：DC/DB制度の運営に関する支援および情報提供・各種証明書の作成：在職証明書、給与証明書等の必要に応じた対応・入退社管理：入社退職の手続き、関連の個人情報申請対応 ※BPOに委託している業務もございます ※使用システム…COMPANY ■入社後の流れ：給与計算の主担当として、既存社員と共に業務をリードいただきたいと考えております。その他業務はご経験・適性に応じてアサイン予定で、ゆくゆくは法制度対応、各種業務運用設計の構築に関する業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：配属部署は20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しており、プロフェッショナルとして年齢に関係なく自由に意見を表明できる組織を目指しています。組織の人数は約10名です。 ■キャリアパス：ご本人のキャリア意向を尊重しており、給与計算・労務領域のスペシャリストや人事企画、教育・研修など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※半年に1回上長との1on1を行い、希望・適性に応じて人事部門内でジョブローテーションを行っております。 ■働き方：残業時間は平均20時間程度で年末調整など繁忙期は25時間程度発生しますが、通常期は10時間程度となります。在宅勤務やコアタイムなしのフレックス制度など、柔軟に働ける環境が整っております。変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

コベルコシステム株式会社

【神戸/リモート可/8月1日入社】採用担当（新卒）〜神戸製鋼×IBM/職種未経験可【エージェントサービス求人】

人事

神戸本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋中…

￥

550万円〜899万円

正社員

◆神戸製鋼×IBM共同出資の安定基盤。技術力の高さでさらに事業拡大中！ ◆将来的には人材開発/活躍化/エンゲージメントなどにも携わっていただけます！ ◆福利厚生◎で離職率3％！フレックス/リモートの活用で柔軟に勤務いただけます！【業務概要】神戸製鋼×IBM共同出資のIT子会社となる当社にて新卒採用担当をお任せします。当社はKOBELCOグループ向けシステム開発を担うIT子会社として事業を確立しておりますが、IBMの技術力も活かしグループ外のお客様とも取引を拡大しており事業は成長し続けています。高品質なサービス提供力を担保し続けるためにも採用活動への期待も高く、新卒社員は毎年50名程度を採用し続けております。採用戦略を強化するために新たなメンバーを募集します。【業務詳細】ご経験に応じて下記をお任せします。・採用面接官・選考が進んでいる学生のフォロー（面談など）・会社説明会（オンラインが主）の対応・SNS等を通じた情報発信・母集団形成のためのスカウト配信 ※出張頻度：およそ2か月に1度、学生フォローや説明会対応で東京への出張が発生します。（1〜2泊程度）【組織構成】現在チームリーダーを含む3名で業務遂行しています。学生の面接/フォロー対応など、一連の採用業務を担っていただけます。また、ＳNS発信など一部の業務は専任担当を役割として設けて実行に移しています。掲げる採用目標数は関西圏の企業の中でも人数規模が大きい当社ですが、慣習や社内制度に捕われずミッション達成のためにメンバーでアイディアを出し合いチャレンジしていく組織です。【入社後のキャリア】学生フォローを担いながら当社の知識を高めていただき将来的にはチームリーダーを目指して業務の幅を広げていただきます。配属チームは「キャリア開発センター部」という人材開発を担う部門に所属しており、マネジメントの他に人材活躍/エンゲージメントにも携わっていただくことが可能です。【当社について】当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6〜7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボーダーリンク

【管理職】ALT(外国語指導助手)採用担当の責任者＜部長＞◆年休125日／ALT市場業界大手【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮…

￥

600万円〜999万円

正社員

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からも積極的に行っています。顧客である自治体ごとに受け入れるALTの条件が異なるので、全国各地の状況を理解し採用活動が滞りなく行われるようメンバーを管理監督して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容・採用進捗の確認：採用計画の立案、KGI/KPI達成のためのメンバー・タスクマネジメント、関連部署との連携・採用手法の選定：採用単価の設定、媒体や外国人材向け就職フェア、海外での説明会への出展等・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで全国拠点に在籍しています。 ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。変更の範囲：本文参照

テックファーム株式会社

【西新宿／週3在宅可】人事／制度企画・組織開発など※人事経験で応募可＜東証上場の独立系SIer＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

500万円〜699万円

正社員

【東証グロース市場上場／人事制度や組織開発にチャレンジしたい方歓迎！／残業平均20h／週3在宅可】独立系システムベンダーとして20年以上の実績を誇り、アプリケーションやシステム等の企画〜開発、運用、保守まで一気通貫で行なう当社にて、人事業務をお任せいたします。 ■業務概要：人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　・人事制度企画・運用・教育・研修企画　・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ※委託先のマネジメントが中心のため、業務割合は多くありません ■組織構成について：人事部は部長（50代女性）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート社員（50代）の計4名が在籍しております。少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。相手を呼ぶ際も役職呼びをせず「さん付け」で風通しの良い組織です。＜組織のミッション＞テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図ることをミッションとして掲げており、組織的に社員が切磋琢磨する仕組みと場づくりを主導していくことを目指しております。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境です。 ■働き方：下記のように柔軟な働き方が可能です。・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度・フレックス可 ■ポジションの魅力：・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジションです。ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあります。経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。

株式会社フロンティアインターナショナル

【人事労務/リーダー候補】TGCや東京国際映画祭を手掛けるイベントPR企業／16期連続増収／上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務概要：現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 ■業務内容：・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成・社会保険、所得税・住民税にかかる処理・入退社手続き・マイナンバー管理・健康診断等の手続き・その他法規、制度対応 ■残業時間について：平均残業時間約2〜30時間となります。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について：当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社　工事センター

事務◆未経験から事務デビュー♪安定企業で手に職＆プライベートも充実◎

一般事務

宮城県仙台市青葉区宮町仙台駅から徒歩…

￥

200万円〜300万円

正社員

◎未経験からの事務デビューOK！ ◎工事や家電製品の知識が身につく！ ◎20代～40代まで幅広い世代の方が活躍中！ ◎月残業平均時間も5時間ほど！ ◎信頼と実績のある安定企業！ ◆私たちは様々な企業様からのご依頼を受け、エアコンを中心に引越しに伴う家電製品の移設工事や新品の家電製品の設置工事を担う会社です。　今回は業務拡大にむけて、事務職の募集をいたします。【業務内容】〇受注業務・受付事務：得意先から紙ベースやデータで送られてきた工事依頼の受付、専用端末への入力　 ※システムに入力が多く、電話受付はほとんどなし・アポイント(日程調整)：お客様との工事日程打合せと設置環境の確認〇作業(手配)業務・工事手配：自社作業員や協力会社への工事手配と調整。データ入力やチェックもあり　　　　　　お客様との打合せ。電話でのやりとりが多い。　　　　　　指示書の中にない工事や、部品が足りないなど、環境が事前内容と違うなどに対して要望を得意先に確認し、双方に連絡・協力会社管理：工事完了確認やお支払のチェック〇請求業務・請求書発行：作業完了に基づいて請求内容のチェック、請求入力、請求書発光【担当エリア】東北6県と北海道【入社後】 OJTは3ヶ月実施します。丁寧な研修がありますので、仕事の流れはきっちり覚えられます。分からない事・確認する事は、電話やシステム内で確認しながら業務を行っていきます。みなさんそれぞれのスキルや成長に合わせて担当業務に就いて頂いています。エアコンの専門知識は一切不要。パソコンの基本操作ができる方で、ある程度のタイピングができれば、ワードやエクセルなどのスキルも不要です。また、基本的な敬語の使い方ができ、基本的な電話応対ができればOK。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】人事制度企画(リーダー〜管理職まで) ／フルフレックス ※東芝ブランドの白物家電メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1…

￥

550万円〜899万円

正社員

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■背景：世界2位の白物家電メーカーであるMideaグループとのシナジーを加速し、TOSHIBA白物家電の事業拡大させるため、人事制度の見直しは重要課題の一つとなっており、改革スピードを上げるための人員強化のため、リーダー〜管理職まで募集します。 ■業務内容：中長期的に最適な人事制度企画の構築をお任せします。・担当いただく制度の企画立案および運営・人事制度改革やBPR等のプロジェクト ※フェアで透明性が高い人事・評価・処遇制度の構築、働きがいのある職場作り、人材開発を加速するためのプログラム導入等のプロジェクトをリード頂きます。 ■キャリアイメージ(リーダー)：　【入社1〜2年後】人事制度企画におけるいずれかの業務を主導【入社５年後以降】人事制度企画における管理職を目指せる位置付け ■キャリアイメージ(管理職) 【入社1〜2年後】人事制度企画におけるいずれかの業務を主導【入社５年後以降】人事制度企画におけるグループマネージャーを目指せる位置付け ■就業環境：・平均勤続年数：21年・所定労働時間：7時間45分・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当・退職金・家電製品の従業員割引・年間休日126日 ■特徴：冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年から200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

【目黒】人事労務（管理職候補）／給与計算、採用育成など◆所定労働7h／土日祝休み／賞与年2回【エージェントサービス求人】

人事

目黒本社住所：東京都品川区上大崎3-…

￥

600万円〜699万円

正社員

◇◆グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い人事スタッフ急募／実働7時間／年間休日123日／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■概要： ◇当社は事業拡大を進めている発展途上の会社です。変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、企画・実行する創造的な業務に関与することも可能です。 ◇「組織と人を成長させる」という強い意思と、ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持った働き方で組織貢献していく意欲をお持ちの方にはステップアップできる機会が豊富にあります。変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、我々と一緒に組織と人の活力を引き出して、さらなる事業拡大を成功に導いていきませんか？ ■仕事内容：リーダー候補として、マルチタスクを担当しながら人事戦略領域へもチャレンジしていただきます。 ◇人事業務全般：採用、育成、人事、制度、労務等 ◇人事戦略の企画・立案・実行 ■下記の人材を求めています。（1）人事（特に労務）の実務経験があり、当社の人事メンバーを支援・牽引しながら運用をお任せできる方（2）経営・事業領域にも強い関心を持ち、戦略人事領域へのキャリアアップを目指して切磋琢磨している方（3）大企業の人事部では経験できない採用〜労務まで多岐にわたる実務をよき成長機会と捉えることができる方（4）周辺業務（コンプライアンス対応・職場風土改善等）も担っている混沌とした環境を苦に思わずチャンスと受け止めることができる方 ■評価制度：「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇人ならではの価値と、進化し続けるAI等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社住宅あんしん保証

【京橋】事務◆土日祝休み／賞与年2回／年間休日123日／育休制度有／中途入社率96％【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

￥

300万円〜399万円

正社員

【国内に5社しかない住宅瑕疵担保免責保険法人／安定した経営基盤／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】 ■配属先について：＜商品開発部事業推進課＞当社の商品開発部事業推進課は、瑕疵保険をはじめとしたさまざまな商品の受付〜証券発行を担う部門です。 ■業務内容：事業推進課での事務全般をご担当いただきます。（1）各種瑕疵保険の受付・証券発行業務・提出された書類と保険申込内容の照合・確認・上記に付随する電話応対（社内外）、物件情報管理・督促業務（2）保険以外の業務の物件情報管理・督促業務、各種証明書発行 ■組織構成・部長1名、7名メンバー・二人一組のチーム制で日々の業務をローテーションしています。そのため、全員がすべての業務をできるような体制にしているので分からないことがあれば誰に聞いても教えてもらえる環境です。 ■働く環境年間休日122日、土日祝休み（完全週休二日制）、ノー残業デーを月四回実施しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について：当社は、マンションデベロッパー、不動産会社、建設会社、工務店などの住宅供給事業者向けに、住宅に関する無形商材を提供しています。当社は国土交通大臣から指定を受けた住宅専門の保険会社であり、全国で5社のみが指定法人となっています。住宅瑕疵担保責任保険をはじめ、多岐にわたる住宅関連の保険・金融サービスを提供しています。大手株主の出資により安定した経営基盤を持ち、黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

【幕張】ペーパーレス・電子化推進※リーダー業務／福利厚生充実／キヤノンG／残業月5〜10時間程【エージェントサービス求人】

営業事務、経営コンサルタント

幕張BPOセンター住所：千葉県千葉市…

￥

350万円〜499万円

正社員

【キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社／キャリアアップ支援や女性活躍の推進など働きやすい環境を整備】お客様から依頼されたドキュメントの電子化を行う部署で、プロジェクトの管理、オペレーターの管理、納品データのチェックなどにおけるリーダー業務を行っていただきます。 ■業務概要・オフサイト、センター型BPO案件の運用リーダー・Excelを使用した案件進捗管理・メンバーへの指示出し・電子化作業・オフサイトBPO業務 ■電子化サービスについて・クライアント：大手企業が中心・電子化するもの：企業における機密情報、個人情報を含むあらゆる文書。古い大判図面・製本された契約書・仕様書・社史・履歴書など多様な文書に対応します。・納品形式：スキャンしてのPDF化はもちろん、任意のクラウドストレージ・電子媒体・文書管理システム登録など、さまざまな納品形式に対応します。 ■業務の特徴：納品日迄にデータを納品できるように、進捗管理やオペレーターへの指示なども行っていただきますが、ご自身でも作業をしていただきます。お客様とのやり取りは基本的に営業が行います。作業の進捗状況については営業担当者と連携し、納期に間に合うように対応してきます。 ■組織について：全体で37名が在籍しています。 ■プロジェクトについてプロジェクトは複数あり、規模は各プロジェクトで異なります。時期によっても人員数は異なりますが、おおよそ繁忙期：40名程度　閑散期：20名程度で進めていきます。1箱／1日1人程度のものから1箱／2〜3日1人程度のものなどがあります。尚、複数名のリーダーで連携してマネジメントしています。 ■当社の特徴：当社は、キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、コンサルティング、事業支援BPO、バックオフィスBPO、オフィスサポートアウトソーシング、コンタクトセンターアウトソーシング等の各業務領域で顧客企業を支援し、高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上アシスタンス株式会社

【新宿】カスタマーサポート（夜勤）※未経験歓迎◆年休162日／月給31万〜◆東京海上G／駅直結◎【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿4…

￥

350万円〜449万円

正社員

【きれいなタワーオフィス／お客様を身近に／福利厚生充実◎／ワークライフバランスや福利厚生等の働く環境を重視／東京海上HD100％出資子会社】・バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィスにて勤務・お客様に寄り添って解決に導く・サポートするお仕事です・お客様から感謝されるお仕事◎・助け合いながら仕事ができる職場環境◎ ■未経験から活躍できる理由：段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ■職務内容：お車のトラブルでお困りのお客様からのお電話に対応いただきます。例：「タイヤがパンクしてしまったのですが･･･」「車が動かなくなって困っています」等、内容は多岐にわたります。 ■職務詳細（流れ）：・電話受付（約10〜15件/日、1件あたり10分〜15分、連休や悪天候時に入電数が増加）・お客様のお名前や保険加入状況等の確認・トラブルの状況確認・インターネットでお客様とお車の場所を確認し、レッカーやレンタカーの手配・システムへの入力 ※「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という方にぴったりの業務です。 ■研修について：電話応対の仕方や車と保険の知識、システムの操作方法等を、座学とロールプレイングなどで学習。OJTや追加研修を経て、配属後もチームサポートにより、ステップアップ式に学ぶことができます。 ■職場環境/やりがい：予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナガワ

【丸の内／面接1回】人事（採用等）◇プライム上場／業界トップシェア／土日祝休／週2回ノー残業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-4…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場/売上右肩上がりの企業！/異業界からの方活躍中/有給休暇も取得しやすい環境〜モジュール建築(プレハブ)やユニットハウスの企画・設計・製造・販売をしている同社の人事担当をお任せします。まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務（新卒・中途）にも関わっていただきます。これまでのご経験を加味して、お任せする業務を決めていきますので、面接時にご確認ください。 ■業務概要：〇新卒採用・説明会・就活フェア・適性検査の案内・内定者フォロー・面接の日程調整　など〇中途採用・原稿作成・転職フェア・スカウト送信・面接の日程調整　など〇採用ブランディング・採用ピッチ資料作成・採用動画作成・採用専門サイト構築　など〇その他・内定者研修・入社後の基礎研修・スキルアップ研修・社内制度構築 ※出張も発生する場合がございます。 ■組織構成：総務部内の人事担当として従事していただきます。人事の専任は1名おり、RPOの導入や総務部次長にあたる上司のもと、業務にあたっていただきます。 ■キャリアパス：マネジメントへの昇進や人事部門の教育研修や制度構築など同社にはチャレンジ出来るフィールドがたくさんあり、ご自身の活躍がダイレクトに分かるやりがいのある環境です。 ■企業特徴：同社の代表商品『ユニットハウス』は、大型建設現場の仮設事務所、1坪の小店舗から中規模の事務所、イベント店舗や宝くじ売場のブース、またコロナ禍では診療室・PCR検査室など、街中やニュースでよく見る、いまや社会になくてはならない存在です。代表的な国際イベントのスタッフルームなどとしても活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【全国居住／リモート可】組織開発・HRBP（IT組織担当）◆英語力を生かせる／PayPayグループ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

【25年最新】東京本社住所：東京都新…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜事業拡大によりグローバル人材の採用多数／英語力を生かして組織サポート／リモート＆フルフレックス〜 ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を目指し、「クレジットカード企業」から「テック企業」へ改革フェーズ ■業務内容：主な業務領域としては以下の通りです。（1）各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画（2）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般（3）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ■組織・チーム紹介：当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ■本ポジションの魅力：急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を、経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 193919401941 2135