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SBIインシュアランスグループ株式会社

【未経験歓迎】法務担当　※月平均残業20時間／プライム上場・SBIグループの保険事業／転勤無【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

【プライム上場・日本のインターネット金融のパイオニアのSBIグループの保険事業の企業／月平均残業20時間程／転勤無／過去最高益／インターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現】 ■業務概要：法務・コンプライアンス部にて当社の法務業務と子会社の少額短期保険の法務業務を兼務して対応頂きます。当社では子会社増におけるコンプライアンスの強化や業務量の増加を見込んでの増員募集となります。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。少数精鋭の部署で構成されており、幅広い法務経験を身につける、知見を活かすことができる環境です。（１）当社における法務・コンプライアンス業務（業務量の20％程度）・契約書等の作成を含む法務審査・担保険グループのコンプライアンス推進・コンプライアンス研修資料等の作成（２）子会社の法務・コンプライアンス業務（業務量の80％程度）・子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査・子会社の少額短期保険の募集文書審査・子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援 ■組織構成：損保、生命保険の法務は別の部署が担当しており、今回配属の法務・コンプライアンス部はSBIインシュアランスグループと子会社5社（少額短期保険）の法務を担当する部署となります。部長1名、管理職1名、メンバー1名の3名体制にて構成されています。いずれも30代〜40代の者が活躍している環境です。今回ご入社頂く方には当社の次世代を担う存在として活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業時間は月20時間程度、時差出社もありますので今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。将来的にSBIグループ本体や他部署への希望を出すことも可能な環境となっており、法務として極めることや他の職種にてキャリアを活かす等幅広いキャリア形成が可能な環境です。 ■当社の魅力：同社はSBIインシュアランスグループは、日本のインターネット金融のパイオニアであるSBIグループの保険事業を担う企業グループです。損害保険、生命保険、少額短期保険を取り扱っています。当社のビジネスモデルは従来の保険事業とは少し異なり、インターネットを通じた販売手法がメインとなっており、時代に合わせた契約を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

レカム株式会社

人事部募集★経験者優遇（採用、人事評価、人事制度）

人事

【東京本社】東京都渋谷区代々木3-25…

￥

400万円〜550万円

正社員

■職務概要：組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ）・入社手続き、休職対応、退職までの管理・配属先の決定、配置転換・給与改定・昇進、昇格・社員面談・人事評価制度運用・人事制度運用 ■働き方ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたらテレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきます。　メンバーからフォローが得られる環境ですので困ったことがあればいつでも質問してください！ ■仕事や会社の魅力企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。

株式会社ゼロ

【川崎】人事企画※課長職◆車両輸送で高シェア老舗企業／経験活かし組織をより良くするリーダー/jink【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜車両輸送の分野で国内高シェア／裁量権の大きい仕事／経験を活かし、優良企業をさらに良くしていく仕事〜 ■業務内容：人事という観点から企業体質を強化し、経営戦略や企業理念を実現するために人事制度の企画や人事企画課の組織マネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・会社の組織体制に基づく人員基準作成・人事制度：人事考課における評価基準の作成・人事予算：人件費予算の策定など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 2名：課長40代1名、20代1名 ※ご入社後は、40代の課長の方と分担して、人事制度や人事予算などに関して、ご経験に応じてお任せいたします。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニーです。 ◇当社は北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇っております。 ◇今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。変更の範囲：本文参照

非公開

急募！！　人事労務担当スタッフ

フード系その他、人事

大阪本社

￥

350万円〜500万円

正社員

労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【京都】人事労務BPOスタッフ※オープンニングスタッフ募集！【エージェントサービス求人】

人事

京都オフィス(25年1月開設予定) 住…

￥

300万円〜399万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成： BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。【立上の良さと立上への追い風】京都府で、熊本県につづくBPO拠点設立を考えています。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、京都初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

吉積ホールディングス・クラウドエース・吉積情報

キャリア採用担当（リーダー候補）

人事

【勤務地】東京都千代田区大手町1-7…

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550万円〜750万円

正社員

【採用背景】 Google Cloudの最新技術を中心としたSIerとして顧客のデジタル変革を推進しておりますが、今後の新たなステージに向け、事業成長を支えるための採用強化が必須となっています。現場とスクラムを組み、当社の採用をより良いものにUpdateし続けられる採用チームのコアメンバーを募集いたします。【あなたのミッション】担当領域は中途採用がメインとなりますが、現場の人事課題の解決を行うなど、採用活動を通して「組織のあるべき姿」を模索し、成長し続けられる体制を構築していきます。採用CX（Candidate Experience）を意識したアクションプランの策定を行うなど、採用チャネルの選定からクロージングまでを一気通貫に推進していただきます。【採用チームの体制】 MGR：1名 └中途採用チーム：4名（今回の募集は中途採用チームのリーダー候補となります） └新卒採用チーム：2名【業務内容】 *採用プロセス全体の効率化と運用支援* 各選考フローにおけるボトルネックの抽出や分析から効率化を図り、現場が求める要件にフィットする人財を獲得するためのプランニングを行います。 *採用活動全体の進捗管理や分析* 採用活動の進捗状況を管理し、データに基づいた分析からメンバーへのタスク依頼を行います。 *採用を起点とした働き方改革の提案と推進* 入社者へのアンケートやオンボーディング、辞退者の傾向から当社の課題を分析し、組織全体の働き方改革を推進します。 *各ハイアリングマネージャーとの折衝* 現場のハイアリングマネージャーおよび事業責任者とコミュニケーションを取りながら採用成功へ導くためのリードを行います。 *採用トレンドを加味した新たな採用手法の推進* 今までの採用手法に固執することなく、アンラーニングしながら新たな採用手法の推進を行います。 ※現在、面接対応は現場主導で行っておりますが、状況により対応頂く可能性もあります ※将来的には新卒チームのリーダーをお任せする場合もあります

株式会社Sapeet

人事（採用 - 組織開発）

人事

108-0014 東京都港区芝5-1…

￥

400万円〜650万円

正社員

SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、利益を創出するための起点となることをミッションとしています。本ポジションでは、人材採用にとどまらず、採用後のオンボーディング支援や従業員のエンゲージメント向上施策（組織開発）についても検討・実施していただきます。【具体的な業務内容】 ??中途採用/ハイクラス採用・採用戦略の立案・予算管理・求人媒体・エージェントコミュニケーション・エンジニア採用 ??オンボーディング施策の企画/実行 ??人事制度企画/実行 ??従業員労務管理 ??エンゲージメント向上施策の立案/実行

非公開

グループ組織開発・制度企画人事マネージャー候補　新潟最大の企業グループ

人事

新潟市内

￥

500万円〜700万円

正社員

108の法人（2023年12月時点）を擁するグループを統括するホールディングス企業の人事本部でマネージャー候補として、主にグループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務をご担当いただきます。具体的には… ・各種人事制度の運用/構築＜チャレンジ公募制度＞　グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者　などに応募できる制度＜次世代経営人財育成制度＞　グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、　経営幹部として抜擢していく制度＜グループキャリア人材制度＞　法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度＜経営者能力開発制度＞　グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に　大学院大学への通学を補助する制度・組織マネジメント・その他人事労務関連業務　など配属先：人事本部　人事HRグループ　人事本部は本部長以下、15名程で構成されており、　人事HRグループ、採用HRグループ、2つのグループに分かれています。　今回募集の人事HRグループは、組織開発、制度構築/運用、研修、労務など、　主に採用以外の人事機能を有しています。　採用背景：　人事HRグループ部長の将来的な後継者候補を見据えた募集となります。ホールディングスの他部門やグループ法人と連携しながら業務を推進いただきます。

非公開

上場企業の人事労務／給与計算／名古屋を代表する東証一部上場物流企業

人事、企画・管理・事務その他

本社：名古屋市東区葵【最寄り駅】 …

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350万円〜550万円

正社員

人事労務にて給与計算手続きを中心とした事務業務をお願いします。【人事労務の事務業務の詳細】（1）月次業務：入社・退職者の各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠データ回収、給与計算、賞与計算（2）事業所からの問い合わせ対応グループ会社も含めると9社約7000人の従業員が在籍しております。1人当たり1～2社のグループ会社を担当して頂きます。【就業環境】残業は月平均25時間ほどです。締め日前後は給与計算業務が忙しく残業が発生することもあります。それ以外の週の残業は少ないです。【ミッション】単に給与計算の処理をするだけではなく、どのように進めれば工数削減ができるか、主体的に考えて改善しながら進めて頂くことを求めます。また事業所からの問い合わせや確認が発生するため他部門とのコミュニケーションを図り進めて頂くことも期待しています。【組織構成】人事グループは現在16名で構成されており、採用・人事企画・入退社と給与計算・労務の4つのチームに分かれています。本採用は入退社と給与計算チームへの配属になります。同チームはリーダー以下５名（全員女性で20代～40代）にて対応しています。チームの雰囲気は非常によく、全員で協力しながら業務を進めています。給与計算の締め切りの際は忙しくなったり、保険の手続きなど専門知識が必要なものもありますが、チーム全員で教えていきますのでご安心ください。《おすすめポイント》全国6万社存在する業界内で独立系企業として上場し、価格競争の激しい業界で増収増益基調にある成長企業です。特にコア事業となる物流情報サービス事業とロジスティクスマネジメント事業において営業上の相乗効果を生み出し、新規顧客との取引拡大や品質と生産性の向上に努めています。

非公開

※急募※《☆【沖縄】採用人事☆》◇スタートアップベンチャー！☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

沖縄県リモートワーク相談可

￥

500万円〜600万円

正社員

【仕事内容】 ▼お仕事内容会社のカルチャーやMVVを重要視した上で、CxOや各チームと連携して採用企画から実行、入社後のオンボーディングや定期面談をお願いします。＜具体的な業務＞ ●採用 └ 採用計画の立案～実行 └ 母集団形成および採用広報/採用ブランディング └ 候補者オペレーション（面談/面接/内定フォロー） └ エージェントおよび各媒体社とのやり取り ●オンボーディング └ 新入社員へのオンボーディング └ 人事面談や定期フォロー　など＜中長期的にお願いしたいこと＞ ●組織開発/人材開発/育成施策 ●MVVやカルチャー醸成 ●人事制度/評価制度の設計や運用　など

ハウジング・スタッフ株式会社

【鳥取】施工管理サポート・事務（鳥取市）　※第二新卒可

一般事務、建築施工管理

鳥取県鳥取市湖山町東3丁目5番地 JR…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの現場サポート管理をおまかせします。【職務詳細】・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対など・現場での進捗状況のチェック ※外勤と内勤の割合は半々のイメージです。～～教育制度について～～・きめ細やかな教育・研修制度を用意しています。仕事のスキルを磨きながら、自立した社会人に成長できる環境づくりをすすめています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社集英社アーツ＆デジタル

【正社員】中途採用担当（採用～定着・教育）

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜650万円

正社員

集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後）経営陣との採用方針の共有・連携応募者スクリーニング面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー求人・採用基準の作成現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携新規採用施策の立案人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン等）ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施等）入社オリエンテーションの企画・実施入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。

タツモ株式会社

【岡山市】総務リーダー／◆世界トップクラス半導体製造装置メーカー／東証プライム上場／年休128日【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

本社住所：岡山県岡山市北区芳賀531…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜世界大手の半導体製造装置メーカーで、経験を活かす／社員食堂有（社員割引有）／平均有給取得日数14.3日と働きやすい環境〜 ■業務概要：＜総務課の次世代リーダーとして総務業務全般を担当いただきます＞ ◇契約書の作成・管理 ◇施設設備の管理・運営 ◇社内規程の整備・運用 ◇社内行事の企画・運営 ◇部門内の業務効率化の推進 ◇その他庶務業務等、総務業務全般など ■組織構成：総務課７名で構成されています。 ■当社の特徴・強み：＜働きやすい環境◎＞ ◇ワークライフバランス◎年間休日128日 ◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。 ◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。＜高い技術で、世界で圧倒的シェア＞《1》半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。《2》成膜プロセス技術は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置で圧倒的シェアです。《3》製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド。国内外問わず、様々な企業との共同プロジェクトがあります。変更の範囲：会社の定める業務

ジーエフシー株式会社

人事総務（課長候補）◆年収600万-800万円／手当充実◆

人事、企画・管理・事務その他

岐阜県羽島郡笠松町田代978-1 名鉄…

￥

600万円〜800万円

正社員

業務用珍味食材の専門問屋である当社の総務人事課にて、責任者（課長・次長・部長）候補として、組織全体のマネジメントをお任せするポジションになります。　※ご経験を踏まえて担当業務を決定します。【具体的には】 ■取締役会の運営 ■株主総会の運営 ■株式管理業務 ■円滑な事業活動に向けたサポート ■所属部門全体の牽引 ■社内規定の管理 ■契約書や社内稟議の審査、管理 ※採用担当者も兼務いただく可能性があります。当社は、海外市場への販売事業強化や、おせち料理をはじめとする一般消費者への直接販売が可能な商品の開発を進めています。営業力の強化、新事業の開拓、IT化によるビジネス構造の変革にも注力しています。食の安全や品質に対する関心の高まりから、コンプライアンス遵守の重要性が増しているため、縁の下の力持ちであるバックオフィスのサポートが必要不可欠となっています。

株式会社リロードエッジ

HRBP （従業員パフォーマンス向上を目的とした、人事に軸足を置いたエリアマネージャー）

スーパーバイザー、人事

本社/東京都新宿区市谷船河原町９−１Ｎ…

￥

400万円〜700万円

正社員

■新ポジション「HRBP」『 HRBP ＝従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行すること』本ポジションにおかれましては、飲食事業の各店舗の従業員パフォーマンスの最大化を目的とした、人事に軸足をおいたエリアマネージャー業務をお任せします。 ■月給35万円～スタートこれまでのご経験と期待を加味し、物心両面で納得いただけるよう給与を設定しています。能動的にチャレンジし、切り開いて頂ける方であれば、更ならキャリアアップのチャンスもご用意します。 ■評価制度がしっかりしているから頑張った分だけキャリアアップが可能毎週の上司面談や年二回(3月、９月)の評価査定などにより、給与アップやキャリアアップの場を設けています。年齢・社歴ではなく、明確な評価制度による実力評価を行っています。 ■新ブランド、店舗拡大中着実に店舗数を伸ばし（100店舗目標）、健康志向の新ブランドも好調です。今回募集するHRBPのご実績次第で、当社の成長速度も加速させていきたい、と期待をしています！ご活躍次第で、部長職や、さらなる新ポジションを目指していただきたいと考えています。 ■社内は自由闊達、堅苦しい雰囲気は一切ありません！新人から社長まで日々様々な意見やアイデアが飛び交っています。これまで温めてきたご経験やアイデア、やりたかった事を当社で爆発させてください！ <具体的な仕事内容> ・各店舗毎の人事課題の分析・個別面談による従業員の改善フィードバック/メンタルフォロー/キャリア相談・アルバイト、新人教育・店長×アルバイトのコミュニケーション円滑化・従業員のモチベーションアップ/離職防止施策の実施・アルバイトからの正社員登用促進店長、エリアマネージャー、本部と連携を取りながら、社員のエンゲージメント向上させる様々な業務をお任せします

日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ◆年間休日120日以上◆

人事、企画・管理・事務その他

東京/恵比寿

￥

600万円〜900万円

正社員

主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。【具体的には】 ①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど） ②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など） ③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）

非公開

＜人事コンサルティング＞企業人事等で就業経験がある方歓迎！資格不問・年収400万～800万／中央区の社会保険労務士法人

人事、専門・コンサルティング系その他

東京都中央区

￥

400万円〜800万円

正社員

【人事労務に伴うコンサルティング業務】＊⼈材マネジメント戦略の⽴案にかかわっていただきます＊ ■⼈事制度改⾰ ■⼈事業務改善 ■労務コンプライアンス ■組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ■企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等

モノグサ株式会社

人事（労務担当）

人事

本社（飯田橋オフィス）東京都千代田区…

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700万円〜1000万円

正社員

給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。＜具体的に＞ ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入・法改正対応や諸規定の整備・見直し・休職者対応・有期契約社員の管理・福利厚生に関する改善の立案、実行・各種人事・制度企画　・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）　・新しい働き方の検討（在宅勤務など）・教育研修・労務問題への対応　・社員からの問い合わせ対応　・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談

株式会社トヨタアカウンティングサービス

【豊田市】原価管理 ※トヨタの原価を一から学べます/サポート体制◎/トヨタ自動車100%出資企業【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

トヨタ自動車株式会社本社内住所：愛…

￥

300万円〜499万円

正社員

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ■業務内容：トヨタ自動車本社内に常駐し、新車開発の原価企画業務を行います。（収益、原価見積り、集計、分析など） ※まずはアシスタントとして、上記管理を行うためのデータ抽出、加工などの業務を担当いただきます。また、関係部署との調整や業務管理も行います。【原価企画とは？】新製品の開発から生産開始前の段階で、新製品の目標原価を決定しその達成を図るために行う諸活動のことです。 ■職務の特徴：・常駐勤務にはなりますが、現在同社のメンバーが3名在籍しているため、わからないことは気軽に聞ける環境です。・リモート勤務も可能です。・配属前に基本的な教育、研修を行なうため未経験からでも安心して始めることができます。

非公開

112_★SSOL★【中途採用】中長期的な組織成長のための中途採用リクルータ＜多様なキャリアパス＞＜

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲

￥

500万円〜750万円

正社員

【担当業務】システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。当グループにおいて、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする一員となります。特に、今回ジョインいただく方には、「母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）」に取り組んでいただきますが、その中でも、「ダイレクトリクルーティング」や「リファーラル」「CRM」などの活用による非エージェント、非媒体系の採用に力を入れていただきます。

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