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検索結果: 47,435件(42121〜42140件を表示)

株式会社名張製作所

【愛知・大府】人事総務≪採用、労務業務≫◆年休121日／完全週休2日制／豊田自動織機の協力工場【エージェントサービス求人】

人事

1＞木の山工場住所：愛知県大府市共…

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400万円〜549万円

正社員

〜豊田自動織機の協力工場／新工場増設により業容拡大／福利厚生充実〜主にコンプレッサの組立・製造を行う当社にて、人事総務業務をご担当頂きます。採用業務を中心とした人事関連業務をお任せし、ゆくゆくはより範囲を広げた管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容・新卒採用…各大学や高校への説明会、その為の準備資料作成など　※現状は愛知県下の高校や東海北陸地区の大学への訪問がメインです。関西や関東への出張も時々発生します。・派遣採用…派遣の手配、管理も行います。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・中途採用…欠員などの場合、中途での採用活動も行っております。・人事業務…新入社員教育、社内研修・社外教育訓練の管理、福利厚生・総務・労務業務…防災対策、交通安全指導、現場からの依頼対応など ■組織構成：総務係は4名の社員が在籍しております。採用を担当しているのは役員1名とスタッフ各1名です。ご入社後はOJTにてしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■働き方残業時間は月20時間、年間休日は121日とワークライブバランスを整えながら働くことが可能です。また有給の取得や育休についても推進をしており働きやすい環境です。 ■採用背景当社は株式会社豊田自動織機様の協力工場として、確かな品質力を武器にコンプレッサの製造・組立にて業務を拡大して参りました。今回より多くのご依頼に応えるため工場を新設しました、今回一緒に働いていいただける仲間を募集いたします。 ■同社の特徴： ◇カーエアコン用のコンプレッサーで世界一のシェアを持つ株式会社豊田自動織機の協力工場として、最終工程の組立を担当。多種混流生産の自社独自の強みを持ち、生産ラインも増設中。また自社開発製品の取り扱いも強化中です。 ◇決算状況や利益率は堅調に推移中。12月に新工場も増設、業容も従業員数も拡大中です。

株式会社大泉工場

【埼玉／川口市】人事総務◇不動産事業により安定性◎労務に携われる／年間休日120日／残業10時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1…

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350万円〜449万円

正社員

【労務経験者歓迎／創業100年以上の安定基盤／残業ほぼなしと働きやすい／社内敷地でのイベント運営もお任せ】発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 ■業務内容＜人事＞・勤怠管理・給与計算・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等）・年末調整、健康診断の手配、採用アシスタント＜総務＞・川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応（撮影・イベント等）・職場環境の向上（ルール作りと運用・修繕手配等）・事業部及びプロジェクトのサポート　・社内イベントの企画運営（歓迎会・忘年会「FUNPARTY」等）・対外的な業務全般（市・商工会議所・組合等の窓口対応・お歳暮・お中元等の手配等）、備品等の管理発注、経理業務の補助　など ■当社について私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業）変更の範囲：本文参照

コタ株式会社

【京都／久御山】人事（採用）◆東証プライム上場／美容院向け化粧品メーカー／26期連続増収／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府久世郡久御山町田井新…

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400万円〜499万円

正社員

〜人事としてキャリアアップしたい方必見！安定企業でライフプランが立てやすい◎／働きやすい／マイカー通勤可〜 ■業務内容：創業以来、美容業界の近代化を掲げ、プロユース用の頭髪化粧品などを開発・販売する同社にて、共有の理念のもとチームで採用活動を盛り上げていただける方を募集いたします ■具体的に：（1）新卒採用・学生や大学とのやり取り、会社説明会の実施・書類選考、日程調整、面接 ※繁忙期の2~5月（特に2~3月）は対面面接のため出張が発生します。 ┗エリア：東京／名古屋／福岡 ┗最長4日、毎週1~2泊が多いです。（2）中途採用・通年でエージェントとのやり取り・求人票確認、修正・書類選考、日程調整、面接 ■教育制度：入社後OJT制度や研修により手厚くサポートします！意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。※資格手当（500円〜10,000円／月） ■組織制度： └採用担当：5名（50代男性、30代男性、20代女性2名、20代男性1名）とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ※当社では共有を大切にしており、社員全体で採用の進捗を確認するなど、チームで採用活動をすすめております。 ■当社の特徴や魅力：・当社は”共有”を大切にしており、同社の大切にしている理念の一つです。当社内だけでなく、当社の商品を使っていただく方すべてに当社の良さをこれからも世界に共有していきます。・創業以来着実に成長を遂げており、26期連続増収中でとても安定しています！・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気とおっしゃっていただけます。・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率89.2%（14.7日）でとても働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デザインネットワーク

【千代田区】人事（新卒採用担当）※人材紹介の営業経験者歓迎！／幅広いスキルアップが可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-6 …

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400万円〜649万円

正社員

【新卒採用担当／裁量◎／ワークライフバランス◎（年間休日123日・平均残業時間20時間程度）】 ■業務内容：会社の成長を支える「人」との出会いを創造する【採用担当】として、新卒採用メインにご担当いただきます。単なるオペレーター業務ではなく、採用プロセスの改善、新たな採用チャネルの提案などをミッションとしております。将来的には採用業務全般の取りまとめや採用計画の立案などもご担当いただきます。 ■業務詳細：【入社直後にご担当いただく業務】・母集団形成業務（インターンシップ、合同説明会、学校訪問など）・候補者/エージェントとのやり取り・データ分析と課題発見、改善施策立案、実行・選考プロセスの設計・改善【将来的にお任せしたい業務】・採用計画の立案 ■組織構成：人事部門（HR統括部）：13名リクルートグループ：4名リーダー　40代男性 1名中途担当　20代女性 1名新卒担当　30代男性 1名、20代女性 1名 ■就業環境：年間休日123日平均残業時間20時間程度 ■業務の魅力：エンジニアの派遣や請負を主力業務とする当社にとって、人材はまさに成長の源泉です。現在、私たちは10年構想に基づく更なる事業拡大という挑戦的な目標を掲げています。この目標達成には、優秀なエンジニアを確保し、事業を支える組織体制を構築することが不可欠です。しかし、採用市場の変化は激しく、従来の採用活動では、優秀な人材の獲得競争を勝ち抜くことはますます困難になっています。そこで、私たちは採用チームの体制強化を図り、より戦略的な採用活動の実現を目指します。会社の成長を牽引する仲間として、採用活動の最前線で活躍してくれる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜】採用担当（新卒・中途等）／NTTデータＧ／月平均残業25h／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜699万円

正社員

〜NTTデータＧの組込みソフトウェア分野中核企業／「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／離職率３％の働きやすい環境／〜 ■業務内容：採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。【雇い入れ直後：採用担当（総合職）】【変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■組織構成：・採用課6名- 課長、メンバー（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。 ■入社者への期待：今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ■職場環境・働き方：（23年度全社実績）・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間・平均有給消化日数：22日 ■当社の特徴：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。変更の範囲：本文参照

セイコーインスツル株式会社

【幕張】人事／採用、労務など幅広く※経営層と近い距離で成長＜時計のSEIKOグループ＞年休132日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

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400万円〜599万円

正社員

~業務の裁量範囲が広く幅広く業務経験を得ることが可能／年休132日など就業環境◎／世界の「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業〜 ■業務内容：本社人事部として、人事業務の実務担当/責任者として業務を担っていただきます。実務担当/責任者としての業務経験後は制度の企画・運用もお任せする予定です。・労政業務：労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結・異動・組織：組織の新設や改廃・社内異動手続き・社内昇格・昇進：定例昇格制度の企画・運営・採用業務：経験者採用、新卒採用業務・雇用管理：有期契約社員（定年後再雇用・契約社員など）・派遣社員管理 ※入社後業務は経験等に応じ検討させていただきます。（環境にスムーズに馴染んでいただけるようまずは人事制度・運用ルールの理解や社内人脈の形成がしやすい業務を担っていただくことを想定しています。） ※事業戦略に基づいた人事制度の見直しを検討しているため、実務担当/責任者としての業務を経験後、全社的な人事施策運営にも取り組める環境です。 ■魅力：・業務関連知識取得のため、外部研修などにも参加いただける環境です。・業務の裁量範囲が広くいずれの業務も制度設計から運用、制度定着及び運用（実務）まで幅広く業務経験を得ることが可能です。・業務を推進する上で経営トップ層ともコミュニケーションをとることが多く経営の意見も汲み取りながら、制度へ反映しやすい環境です。・リモートワークについて週１回取得可能（毎週金曜までに翌週分を申請） ■人事ポリシー：自立・自己責任型人材の育成を目指し、主体的な行動ができる方を求めています。上記考えに基づき賃金・評価制度も年功制、家族手当といった属人的な要素を排しており、「職務価値」「能力発揮度」を軸に評価をしています。また「個を尊重する」もキーワードとしており、週休3日制度・事由を問わず取得できる短時間正社員制度の導入など、社員の働きやすい環境整備も推進しています。 ■配属先の情報：部員数:12名（男性6人、女性6人）

株式会社アルプス技研

【大阪市】人事（新卒採用）◆未経験OK◆東証プライム上場で経験を積める／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区安…

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400万円〜549万円

正社員

〜大規模採用にチャレンジ／創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業／プライム上場〜 ■採用背景：コロナ禍以降、学生接点や就活サービスが多角化しており、そちらに対応しつつ引き続き密な学生接点を継続するため、対応メンバーの増員が必要と判断し、新規募集します。 ■業務内容：当社は、多数の優良エンジニアを派遣し、日本のものづくりを支えてきました。そんな当社にて、新卒採用に関わる全社目標達成のために企画や運用マネジメントを担当いただきます。入社後は先輩社員の指導の下、業務を習得していただきます。 ■業務詳細：・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・採用イベント企画・運営・大学や研究所との社外折衝・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。当社では担当エリア制を取っており、毎年の企画は基本チームで協力して考え実際の活動は自身の担当エリア内で裁量を持って行いますので、新卒採用について幅広い経験を積むことが可能です。　また総合職でのご入社となるため、数年新卒採用を経験いただいた後、キャリア採用や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。まずは新卒採用のプロを目指したい！という方のご応募をお待ちしています。 ■特徴：採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、プロセス手法を自ら考えていただき、課題抽出から様々な打ち手の企画・実行を行えます。 ■本ポジション魅力： ◎初期研修やOJTがありますので、採用実務未経験（法人営業経験のみ等）の方も多数活躍しています。 ■当社の特徴：当社は、東証プライム市場に上場しており、売上高は、連結462億16百万円／単体362億74百万円（2023年12月期）です。『Heart to Heart』の企業理念の下、「従業員を大切にする文化」が定着しております。離職率は4.6%です。変更の範囲：会社の定める業務

鈴与マネジメントサービス株式会社

【静岡市】鈴与グループの給与社保　※土日祝休／時差出勤可／育休産休実績多数／有休取得多数／残業少【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県静岡市清水区入船町1…

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400万円〜799万円

正社員

【140社以上の鈴与グループにおける人事労務業務を担当していただきます】【企業情報】鈴与グループは物流、航空、商流、建設、食品、情報システム、地域開発、その他サービス事業など多岐にわたる業務を展開している企業グループです。【業務詳細】・給与・賞与計算・年末調整・人事代行業務・労務・社会保険相談業務会社の定める業務に基づき、各社との契約や業務調整は管理職の社員が行います。その上で委託された業務を各個人で数社担当し、平行して業務を行う形となります。一部関連会社へ訪問して打ち合わせをする際、社有車を使用していただく場合もございます。【組織構成】配属部署は20名程度の構成で、20代後半から50代前半のメンバーが在籍しており、平均年齢は42歳です。【教育体制】中途未経験からの教育も行っております。経験が少ない方でも、出来る事からお任せしますし、分からない点はOJTにてしっかりフォローを行いますのでご安心ください。【使用システム】「POSITIVE」と「給与大臣」を使用しています。【成長機会と面白み】鈴与グループは多様な事業を展開しているため、様々な事業規模の経験を積むことができます。顧客規模も100名以下の企業から1000名を超える企業まで多岐にわたりますので、幅広い経験を積むことができます。【就業環境について】・女性も多い職場です。土日祝日お休みで、平均残業時間は10〜40時間／月です。特に決算時期は一時的に月40時間程度となります。・産前産後休暇や育児休暇などの各種休暇制度を推奨しています。育休産休の取得率は女性100%、復帰率も100%です。また、男性も取得しています。・鈴与グループ全体で「働き方改革委員会」を設立し、「働きやすい会社作り」を進めています。・資格取得のための研修や補助制度も充実しており、時間創出もしやすい環境です。・現在在宅勤務制度はありませんが、コロナ対策の為、在宅勤務制度化に向け検討中ですので更に働きやすい環境になる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社共同

【熊本／転勤無】労務※給与計算等◆九州の食と物流を支える共同物流の先駆者◆基本土日祝休・残業〜15h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県合志市栄3766-2…

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300万円〜399万円

正社員

〜基本土日休み、年間休日115日／共同輸送のパイオニア〜 ■業務内容：入社後は、勤怠管理・給与計算業務を中心に、社会保険手続きや年末調整など、労務に関わる一連の業務を担当いただきます。将来的には、部門全体の業務を俯瞰し、メンバーへの業務割り振りや外部対応（社労士・税理士との連携）などを行う「管理者」としての役割を期待しています。【具体的な仕事】働く環境を整備・管理して、従業員を間接的にサポートする仕事です。・勤怠管理、給与計算、年末調整などの労務管理業務・各種助成金・補助金の申請手続き・社員の教育計画・採用・評価制度の企画「働きやすい職場づくり」という会社全体のテーマを実現するために、業務フロー改善や制度導入など積極的に取り組んでいただきます。 ■組織構成：総務部　人事労務課（人事労務課・財務課の2課構成）人事労務課では、「働きやすい環境づくり」を目指しています。現在、部門では男女問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、和やかで協力的な雰囲気が特徴です。 ■この仕事のやりがい：【会社全体に貢献する実感が得られる】従業員が気持ちよく働ける環境を整えることで、全社の生産性向上に繋がります。 ■職場環境：無理なく働ける柔軟な環境で、長く続けられる会社です。年齢や立場に関係なく、一人ひとりの成長を応援する環境です。 ■当社の特徴：【ノウハウ×革新の物流サービス】当社の前身である「共同海陸運輸」は昭和初期創業の海運業。その後トラック陸運業を始め、今では熊本県内に最新鋭の物流センターを持つ会社に成長しました。例えば、熊本県内3か所の物流センターを最大限活用することで、仕分けや在庫管理、ご指定の店舗・末端ユーザーへの配送にいたるまで、一貫してお手伝いができます。冷蔵・冷凍・常温の食品を一括で九州一円に翌日配送することも可能です。畜産農家の皆様の声を受けて始めた「家畜便」もご好評いただいております。約90年の歴史とともに蓄えたノウハウと、変化を恐れずさまざまなシステム導入を積極的に活用する革新性を併せ持った当社だからこそ、お客様に寄り添ったワンストップサービスがご提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

【オープンポジション】人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタント／初転職を応援【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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400万円〜1000万円

正社員

〜カンパニー平均年収901万／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引有〜 ■職務内容：・急成長中の弊社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。ご希望される職種がございましたら応募時、一次面接時にお伝えください。【採用予定ポジション】・採用人事／自社開発エンジニア／マーケティング／Web戦略コンサルタント ■未経験歓迎・初めての転職、未経験からのご入社の方の採用が多いです。またご入社後も未経験から活躍しているメンバーが多く、未経験からでも安心の研修制度がございます。 ■当社の魅力：・社員の平均年収は約７６５万円。・実力/結果主義なので早期にマネジメントを経験することも可能。・中小領域において新規開拓数が全広告代理店の中で1位（2位には3倍の差をつけております）で広告のプラットフォームであるGoogle、Yahooからの表彰実績も多数ございます。 ■当社について： 3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■弊社の紹介資料について・ヴァンテージのことがわかるサイト（http://groovy-media.jp）・RecruitBook（https://speakerdeck.com/vantage/recruit-book）・Member（https://www.vantage.jp/member/index.php）・ビジョン動画（https://youtu.be/P_wUvp5Js6o） ■安定性、将来性：・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。・過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴変更の範囲：会社の定める業務

東京青果株式会社

【東京勤務・転勤無／人事企画／業績安定好調・年間賞与６ヶ月継続中／公共性高く、やりがいあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区東海3-2-1…

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400万円〜549万円

正社員

＜総務部人事課スタッフとして企業を支える※人事業務メイン／◎週の所定労働時間33時間／◎在宅あり／創立76年以上／青果卸売高全国トップ・東京青果占有率40%／仲卸や産地との信頼関係が強い・顧客数1,662越え／自己資本比率77％の安定経営／部署を超えた関わりが多い】青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る当社にて、総務部人事課スタッフを募集いたします。 ■期待する役割：【業務内容】・当社の想定する人事業務全般（人事企画、考課関係、給与、勤怠関係、経費関係、税関係、福利厚生　等）・将来的には管理職としてご活躍していただきたいと考えています ※一部、総務業務が発生します ■この仕事の魅力・企業経営に直接かかわる内容の業務を通して、企業の成長を間近で支えることができます・自己資本率77%の安定感の中で、業界No.1の青果物卸売業界販売高を誇る当社の営業職が働きやすい環境や制度作りに貢献できます ■配属先について：人事課は50代1名、40代2名、30代2名の5名体制です。（その他パート2名）総務部全体では部長1名、副部長1名、課長3名、その他スタッフ14名です。 ■働きやすさ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間）・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の勤務時間なので自分の時間を多く作れます ■教育制度：スキルアップ向上のため、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修などをご用意しています。通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社が負担あります。 ■休暇制度：当社ではプライベートな時間も充実させることが良い仕事につながると考えており、計画的な休暇の取得を推進しています。休日が(水)(日)となっていますが、会社として有給が取りやすい環境が整っていますので連休の取得も全く問題ありません。

株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

【東京／竹橋】NTTグループの年金制度運営（DB)◆フレックス／リモート可／NTTグループの中枢企業【エージェントサービス求人】

人事

年金健康保険部住所：東京都千代田区内…

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600万円〜1000万円

正社員

NTTグループの年金制度運営(企業年金基金・規約型年金)等をお任せします。NTTグループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と持続的な年金制度の運営がミッションです。【職務内容詳細】 ■NTTグループの年金制度運営(企業年金基金・規約型年金) ・制度維持・改定にかかる各種課題検討（各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む）・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進・各事業所からの問合せ対応【魅力】 ■影響の大きさ：社員のモチベーションだけでなく、会社財務への影響も大きい分野 ■得られる知見の広さ：労務・厚生・人事制度領域のみならず、企業財務領域に関する知見も得ることができる変更の範囲：会社の定める業務

日東紡績株式会社

【麹町/半蔵門】人事（給与計算、社会保険担当）※在宅可/創業100年越のプライム上場化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事

東京本部住所：東京都千代田区麹町2−…

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500万円〜899万円

正社員

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／在宅可・残業20時間程度・育児との両立◎／システムリプレイスPJもあり〜 ■業務内容主として給与計算、社会保険手続き等をご担当いただきます。システムリプレイスのプロジェクトにご参画いただくこともあります。定期的なジョブローテーションがございますので、業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 ◆具体的な業務としては下記の通りです。・給与計算・社会保険関連・勤怠管理・福利厚生関連・入社、退職の手続き・人事関連システムの運用、リプレイス ■当社について：・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。・メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立フーズ＆ロジスティクスシステムズ

【リモート週2可】人事担当（マネージャー候補）■日立×ニチレイ／年休121日・各種休暇充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地6-19-…

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500万円〜799万円

正社員

★日立×ニチレイのITソリューションベンダーの新卒採用から教育までを一貫して担当！将来的にはマネージャーとしてのご活躍も！ ★週2回程度のリモートやフルフレックス制度など働き方◎！育児をしながら在宅勤務をされている方も多数いらっしゃいます！その他、80日まで可能な積立休暇やリフレッシュ休暇などもあるため、ライフステージに合わせて就業が可能です！当社は、日本最大級の社会イノベーション企業の『日立製作所』と冷凍食品・低温物流業界トップクラス企業『ニチレイ』が共同で設立した食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーです。人事業務全般をご担当いただきます。社長を含む役員陣とも共に業務を実施していくため、会社の成長を支える重要なポジションになります。配属後は、主に新卒採用や教育を中心に担当していただき、ゆくゆくはマネージャーとしてとして活躍していただきます。＜業務詳細＞・新卒採用業務における企画立案から採用イベント、選考における実務・運用・経験者採用業務における企画、運用実務・階層別教育、テーマ別教育の企画や運用実務・各種人事制度の運用／評価・人材管理システムの運用・社員面談当社の人事部門は少数精鋭で、企画から担う事ができるので、様々なことにチャレンジできる環境です。また、幅広い業務に取り組んでいただけるため、人事業務の様々なスキルを身につけたい方には最適なポジションとなっています。 ■働き方 ★リモート／フルフレックスを活用可能 └相談をしながら、週2回程度のリモートは可能です。育児をしながら、在宅で業務をされる方も多数いらっしゃいます。 ★リフレッシュ休暇や介護休暇、育児休暇、積立休暇（80日まで）など複数の休暇制度を活用可能です。また、育休後復帰率も100%となっています。 ★役職定年無しであり、条件はありますが、70歳までの継続雇用制度があります。 ■評価制度目標評価とコンピテンシー評価の二軸で年に一回評価されます。・目標評価：経営や事業部方針から策定されたグループ目標に対して、上長との面談を通じて、個人で目標を設定し、達成度合いで評価されます。・コンピテンシー評価：各グレードごとに必要なスキルが定義されており、到達度合いで評価されます。

株式会社力の源カンパニー

【東京／浅草橋】経理・リーダー候補＜一風堂＞東証プライム上場／グローバルな事業展開／海外店舗も拡大中【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

東京支社住所：東京都台東区柳橋1-3…

￥

500万円〜599万円

正社員

◇◆【浅草橋】経理リーダー／ゆくゆくはCFOへキャリアアップ！／一風堂を運営する上場企業／国内153店舗・海外130店舗にラーメン事業を展開／更なる事業拡大と飛躍のための増員募集◆◇ ■業務内容：当社の財務会計業務（経理）全般をお任せいたします。 <具体的には> ・日次、月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等）・出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理）・資産管理（固定資産、リース資産管理） ■職務の特徴：意欲次第で税務（法人税、消費税等）や監査対応なども対応していただきます。店舗の増加や新規事業のチャレンジ等によって、今以上に効率的な事業の運営が求められておりますので、それぞれの事業の状況を把握し、自ら考え新たな仕事を創出していく姿勢が重要となります。 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均6時間ほどヘルプに入ることがございます（業務分担するため無理に接客に携わっていただく必要はありません(開店前準備や洗い場中心も可)） ■組織構成：・制度会計グループ：リーダー1名・スタッフ7名　(国内経理・海外経理　連結担当含む)＊今回のポジションの方は、こちらの部署に配属・財務グループ：スタッフ1名／制度会計のリーダーが兼務にて財務も担当＊30代〜50代のスタッフが活躍しております。 ■キャリアプラン：当社には最高財務責任者（CFO）がいませんので、ゆくゆくはこちらの役職に付き会社を牽引する存在になっていただきたいと考えております。弊社のことを深く知っていただいている方にお任せしようと思っていますので、CFOについては外部から採用する予定はございません。 ■コロナ禍での活動・デリバリー・テイクアウトニーズに対応して、　伸びにくい麺の開発を行い、デリバリー業者と締結し、積極的に展開しております。・最近では、材料に豚などの動物性食材を使わないラーメンを発売。植物由来の食材のみで豚骨ラーメンの味に近づけ、動物由来の原料を避けるベジタリアン（菜食主義者）以外にも、健康への意識が高い若い女性にも需要があり、非上に高評価な商品を展開中です。・食は人が生きている限り必要なものであり、今のトレンドにあわせて柔軟に展開する中で、さらなる成長を目指しております。

株式会社メディクルード

【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20ｈ程度＊88の介護施設を運営》【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

本社住所：東京都港区六本木6-1-2…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分〜同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業強化に向けて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：（1）IT事業を活用するEラーニングシステムの整備・外部のシステム会社とのディレクション・グループ内介護施設へのヒアリング・改善要望の検討、不具合対応（2）研修コンテンツの拡充・研修講師の選定・スケジュール管理・外部パートナーと連携、研修テーマの選定・動画やテスト等の研修コンテンツの作成、ディレクション ■ポジションの魅力：（1）将来性のあるキャリア：責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。（2）長期就業可能な環境離職率15％（2022年）、社員全体の3分の１が10年以上在籍しております。完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎ （3）健康への手厚いサポート法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。 ■入社後の流れ：社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に本格的に業務をお任せいたします。 ■同社の魅力：・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

アビームコンサルティング株式会社

【ジョブコーチ】障がいのある社員の業務パフォーマンス向上支援担当◆在宅勤務可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2…

￥

550万円〜699万円

正社員

■□業界未経験歓迎／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能／フルフレックスタイム□■ ■概要：ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。入社後は、ビジネスサポートチームにてチーム所属の障がい者メンバーの業務パフォーマンス向上やチーム運営支援をご担当いただきます。 ■職務内容：（1）業務パフォーマンス向上支援障がい特性を考慮し、安定的な業務パフォーマンスの発揮および向上を支援します。　・個別の業務遂行上の課題整理と実現支援　・障がい特性に合わせた受託業務の切り出し、運用フロー整理、手順書の作成、運用検証、改善提案（2）個別支援ビジネスサポートチームに所属するメンバーの就労に関する全般を支援します。　・ビジネスマナーや仕事の進め方の個別レクチャーと実践支援　・質問相談の対応を通じての自立支援　・PC操作、社内システム入力のサポート（3）チーム運営支援　　　・上記に付随する資料、報告書作成　・社内会議への参加 ■配属組織：・ビジネスサポートチームは約60名弱のチームで、30代のマネージャーの元、20代後半から50代まで幅広い年代のメンバーで構成しています。ライン側でのマネジメント業務を中心に、健常者の社員も複数名所属しています。・あわせて、精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員を3名配置し、マネジメントおよびメンバー双方に対して、業務遂行に必要なサポートを実施しています。

株式会社HATARABA

【渋谷】人事◇新卒・中途の採用担当／人事として幅広い経験を積める／平均年齢31歳【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜スキルの幅を広げて『人事のプロフェッショナル』を目指したい方へ／オフィス仲介業界第4位・年間成約増加率138%の急成長中企業／土日祝休／創業以来黒字〜 ■業務概要：採用業務（新卒・中途）を中心に、当社の成長を支える人材を迎え入れる重要なポジションをお任せします。 ■具体的には：・採用戦略の立案と推進事業戦略に基づいた採用戦略の策定予算確保や採用チャネルの選定・最適化・採用プロセス全般候補者の母集団形成から選考、クロージングまで一次〜最終面接の実施および候補者への魅力づけ・入社後のオンボーディング支援内定者研修や入社後のオンボーディングプログラムの設計・運用スムーズな立ち上がりを支援し、活躍できる環境を整備＜将来的にお任せしたい業務＞採用業務にとどまらず、「組織をつくる」視点で、幅広い人事領域に挑戦できる環境があります。・人材育成・研修の企画・運営・評価・報酬制度の設計・改善・組織開発・カルチャー醸成施策の立案 ■募集背景：人事体制をさらに強化すべく増員募集を行っています。当社の新卒採用では、「カルチャーマッチ」を重要視。そのための一つとして、学生のキャリアに向き合うため選考外の人事面談を徹底的に行っています。（1人に対して3回以上行うことも！） 26卒の採用は、25卒の採用の2倍程度を目標としているため、採用担当増員を行うことになりました。 ■人事領域のプロフェッショナルを目指せる！現在採用教育室には4名が在籍。将来的に採用だけにとどまらず教育や人事制度なども担っていただき、幅広い活躍を期待しています。 ■当社について：当社では、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいた移転プロジェクトのコンサルティングをしています。 HATARABAが掲げるビジョンは「Game changer & No.1」。業界にイノベーションを起こし、オフィスコンサルティング業界のリーディングカンパニーになるという強い想いを込め、創業14年目となる2018年に策定しました。現在はオフィス仲介業界第4位の売り上げ高となっていますが、創業30年を迎える2034年までに業界ナンバーワンになることを目標に全社一丸となって取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルダイバース株式会社

【品川・在宅可】障がい者社員の定着支援サポート◆未経験歓迎／大手パーソルG／フレックス／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、ホームヘルパー

本社住所：東京都港区港南1-7-18…

￥

400万円〜549万円

正社員

【人材大手パーソルグループ／障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／障害がある社員の定着支援担当／年休122日／フレックス制度／社会貢献性◎】 ■業務内容： ◎定着支援業務・定期面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面での問題の聴き取り、助言、成長の支援、当該社員の上長への課題共有、課題解決サポート・臨時面談：不安や悩み、問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防・入社前面談：就業上の配慮事項確認、関係機関とへの支援方針共有、入社前の不安解消・支援機関との連携：職務継続に伴う支援の内容や状態についての連携・情報共有 ◎仕組み作り・改善業務・面談スキルの向上や対応方法のレクチャーなど、役職者に対するフォロー・サポート・定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み・定着支援担当者全体の面談品質・支援スキルを高め、統一化を図る施策の検討・実施・面談管理システムの運用やメンテナンス、面談実績数の集計、改善要望の集約 ■当社・同部署について：パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共にはたらき、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス統括本部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。今回の募集ポジションでは、障害のある社員の特性を理解し、活躍・成長を支援するための社員及び上長へのサポートを中心に、仕組み作り・改善業務にも携わっていただきます。 ■当社の想いとやりがいについて：パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションで変更の範囲：会社が定める職種

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