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検索結果: 21,072件(20661〜20680件を表示)

株式会社KPMG FAS

新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務概要 KPMG FASの国内・国外の新卒採用をご担当いただきます。Boston,LA,Londonなど、海外大学に通う学生向けのキャリアフォーラムへの参加機会もあります。具体的に担当いただく業務は以下の通りです。・新卒採用戦略策定（国内外）・採用イベントの企画、運営・大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション・学生（内定者含む）とのコミュニケーション・選考管理、面接日程調整・その他新卒採用、研修関連業務 ■同社について KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレイド

【在宅可／銀座】人材開発・組織開発／グループ経営全体の人事戦略に携わる◆東証グロース上場◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座6-10-…

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600万円〜1000万円

正社員

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■職務内容：人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。【変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり】 ■業務内容の一例：・経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う・事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する・新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画／運営を行う ■ポジションの魅力：・上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。・当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。・子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。

ヴァンテージマネジメント株式会社

【今の会社がぬるいと感じている方へ】未経験◎オープンポジション(人事/コンサルマーケ/エンジニア)【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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400万円〜1000万円

正社員

◆カンパニー平均年収901万／上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／お取引先は中小企業メインのweb広告マーケティング会社◆ ■担当業務：【変更の範囲：無】急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。人事採用・コンサルタント・マーケティング・エンジニアで興味のある方はご応募ください。配属先社員のもと少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■社風：（1）成果を出す人材にとって最高の会社極端な話ですが、休日返上で実力を磨きたいという社員もおり、自主性を尊重してガツガツ頑張れる環境が整っております。成長のための研修やミーティングなどのコミュニケーション投資、効率化を意識したシステム投資を惜しみません。（2）オープンで家族のような雰囲気働く仲間＝家族のようにオープンに付き合いたいという考え方の会社です。「チームヴァンテージ」で全員が深く関わりを持つような企業文化があります。新しく仲間になったメンバーと既存メンバーとのランダムランチ(ランチ代支給)や歓迎会、半期ごとの表彰イベント等によってグループ感を強めています。 ■当社の成長性・安定性 3つの事業を行っておりWebマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。当社はこの領域においてお取引開拓数日本No.1を獲得しております。(当社調べ) ■昇給・評価制度全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率62%です。年功序列ではなく若手から大抜擢ができ新卒入社3ヶ月で昇格・昇給した事例、新卒4年半で年収1000万超えなどの事例が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グッドスマイルカンパニー

【秋葉原】人事（採用）◆ゆくゆくは人事制度の設計などお任せ／ねんどろいど等人気商品多数／年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

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500万円〜899万円

正社員

【人材業界出身者歓迎！ねんどろいどやフィギュアなど大手顧客と取引多数！売上612億円／年休125日・残業20h程／まずは中途や新卒採用をお任せし、ゆくゆくは評価制度の構築をお任せするなど採用のスペシャリストになれる！】 ■募集概要：当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」を募集をします。急成長を支える採用活動を担って頂きます。 ■業務内容：・新卒・中途採用活動・新入社員オンボーディング・ダイレクトリクルーティングを活用した人材の発掘 ※ゆくゆくは、人事評価制度の設計や育成の仕組みづくりにも挑戦できるなど採用・育成のスペシャリストを目指せるポジションです！ ■業務詳細：・採用人数は年間で新卒10名、中途60名程となっています。・現状は人材紹介、求人広告を中心に採用を行っていますが今後ダイレクトリクルーティングを推進していきたいと考えています。 ■組織構成：人事部は11名（総務4名・労務3名・採用4名）で構成され、男女比は1：1です。役員直下の部門になりますので培ってきたご経験を活かすためのスピーディーな意思決定ができる環境をご提供可能です。 ■今後の部署の展望について：主軸となるフィギュア市場は拡大を続け、さらに海外へと領域を増やしています。加えてアニメ、ゲームなどIPを生み出す新規事業チャレンジをしていく当社では、異業種へと垣根を超えて優秀な方を探しにいくアクティブな採用活動が求められています。 ■当社と市場について：当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開しています。 2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。変更の範囲：会社の定める業務

日本住宅株式会社

【丸の内】人事採用(部長) ※年収1000万以上◎／マネジメント経験を活かせる／土日祝日休み【エージェントサービス求人】

人事

東京本部住所：東京都千代田区丸の内2…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜人事採用経験を活かしてマネジメントスキル・年収アップが目指せる◎／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／土日祝日休み／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容：当社の人事本部採用部の部長として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング ■組織構成：採用部は計15名の組織となります。新卒採用課7人(課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名)、キャリア採用課8名(次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名) ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です：・人事採用経験を活かし、マネジメントスキルを高めたい方・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方・残業時間を抑えつつ、年収1000万円以上を目指す方 ■当社の特徴：『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力：当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【神奈川・厚木】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

厚木事業所住所：神奈川県厚木市恩名4…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

イニシオフーズ株式会社

【東大阪】工場人事(採用・労務)※日清製粉Gで安定性◎／急成長中の中食市場／和洋中幅広い惣菜を展開【エージェントサービス求人】

人事

東大阪工場住所：大阪府東大阪市高井田…

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350万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場で和・洋・中華の幅広い惣菜を展開／平均残業10h】 ◆職務詳細：採用の業務をメインに行っていただくポジションとなります。具体的には以下の業務内容がございます。・採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定〜応募者対応〜入社まで）・派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等）・勤怠管理（36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等）・外国人管理（在留資格の確認等）、その他、工場の労務に関する業務将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境：残業する際は承認をとり、出社スケジュール提出も行い、企業コンプライアンスを重視した環境整備に力を入れています。実力次第で評価され、中途入社のハンデもありません。 ◆教育制度：様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。イニシオフーズ（Initiative On the Table）はその事業会社であり、その名のとおり、食卓を創造、リードする企業を目指します。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。変更の範囲：本文参照

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

給与計算◇業界最大手・三菱商事のヘルスケア分野中核企業/月平均残業20時間/年休123日/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

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450万円〜549万円

正社員

【総合商社最大手・三菱商事のヘルスケア分野の中核企業/病院経営のコンサルティング事業/三菱商事のグローバルネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/月平均残業20時間/年休123日/退職金有】 ■業務内容：当社にてグループ全体の給与計算業務を中心に労務業務をお任せします。ゆくゆくは労務企画業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き入社後は、勤怠管理や給与計算等、労務周りの業務をメインに担当いただきます。給与計算はグループ3000名分を一括して当社で担当しており、外注と内製の両方で対応しています。ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながらスキルアップが出来る環境です。ゆくゆくは給与計算以外にも人事企画や労働安全、人事制度、人事システムの導入など幅広く人事企画関連の業務に携わることが可能です。また、マネジメントなど縦のキャリア形成も可能です。 ■組織構成：人事部は25名の大きな組織ですが、給与計算を担当している当ユニットは社員6名で構成されております。20代〜30代の方が多く活躍しています。 ■就業環境：月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、リモートワーク、退職金あり、転勤なしで、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■魅力的な福利厚生〇退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出（ DC ）年金）安心して長く働いていただけるように、下記のような福利厚生を整えております。〇総合福祉団体定期保険（遺族補償）・・・従業員が死亡した場合に弔慰金を支給します（補償金額：1,500 万円）〇GLTD （長期休業所得補償）とは・・・会社の制度や一般の保険ではカバーされていなかった病気やケガが原因で長期間働けない状態が続いた場合に収入の一部を最長で満65 歳の誕生日まで補償するものです。会社負担で全員加入（最大35％補償）いたします〇B号団体生命保険・・・三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険となり、お手頃な保険料で高額保障が受けられる制度です。変更の範囲：会社の定める業務

フューチャー株式会社

【東証プライム・週3在宅】戦略人事/給与労務領域◆就業規則改定や労務企画、DEI推進や運用等をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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500万円〜999万円

正社員

〜労務経験をお持ちで労務チームの中核メンバーとして貢献したい方歓迎〜 ●戦略人事として労務企画からDEI推進、社内規定の改定等幅広くお任せ ●従業員の下支えとして社員の働く環境の整備に貢献/やりがいのある環境 ●出社と在宅、中抜け等をフレキシブルに併用でき、働きやすさを実現可能 ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての業界優位性保有フューチャーのグループ人材戦略室・HRグループでは、給与・労務、採用、研修（教育）などの機能を有し、フューチャー社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。その中で、給与労務チームでは、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、働く社員の下支えとなる役割を担っています。近年では、社員のワークライフバランスの向上のため、より働きやすい環境作りを行っています。 ◆職務内容【変更の範囲：無】給与労務チームメンバーとして社員の皆さんからの問い合わせから法改正対応、労務企画全般をお任せします。まずは経験や興味がある領域から、他のメンバーの協力を得ながら問い合わせの対応や企画の推進を担当いただきます。 ◆職務詳細・労基法や育児介護休業法等の法改正に対応した就業規則の改定、社内運用の検討・周知・社員の活躍・働きやすさを実現する働き方の企画・運営・女性活躍、DEI活動の推進・社員の個別事情に寄り添った相談対応・グループ会社労務担当者への情報提供やサポートを通じてグループ全体の労務体制の強化と、グループ全体に関わる業務を幅広く担当いただきます。 ◆出社状況業務・職場に慣れるまでは週2〜3程度大崎本社への出社を想定しています。その後は自身の業務・働き方のスタイルに合わせて出社とリモートワークを効率よく使い分けいただけます。出社の曜日はフレキシブルに対応可能です。 ◆メンバー構成リーダー：1名、メンバー：2名給与労務チーム全体としては、リーダー：2名、メンバー：10名、アルバイト：1名 ※業務に応じて適宜フォローしあっており業務を進めています。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

【本社／クボタG】人事労務★経験に応じたキャリアアップ可能／在宅可／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋2-1-3…

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450万円〜799万円

正社員

〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■業務内容これまでの経験に応じて、いずれかの部門に配属を予定しています。組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。これまでのご経験に応じてお任せする業務・配属を検討いたします。 ◆人事部　給与労務課（1）勤務時間管理・健康管理に関する業務(年休・育休取得推進、労働時間管理、休暇管理etc）（2）人事給与システムへの対応業務（3）規則規程改定に伴う給与計算のシステムへの反映業務（4）改定した規程内容およびシステムへの入力申請方法等の啓発業務（5）労働者派遣関連、就業カレンダー作成、労働基準監督署の調査対応　等 ◆人事部　人事課（1）人事制度の企画/立案/法対応（2）人事評価制度の運用（3）人事異動等の人員管理（4）嘱託社員の契約更新　（5）人事制度の運用、システムを利用した業務（Obic7、タレントパレット）　等・人事制度の法改正に伴う対応業務を始めに、働き方が多様化していく中で、社員がより良い働き方を選ぶことができるような人事制度の企画や立案を行っていただきます。・社員の人事評価、昇進の取りまとめ、2〜300名の嘱託社員の契約更新手続等、業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：人事部　27名(女性13名)　うち本社21名 ■同社について当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミツバ

【群馬／桐生市】人事制度企画　※1回面接／東証プライム／世界トップクラスのTier1メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：群馬県桐生市広沢町1-26…

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400万円〜599万円

正社員

【売上高3,441億円／ワイパー分野で世界トップクラス／フレックス制度・年間休日121日／独立系Tier1メーカー四輪・二輪共に大手完成車メーカーと取引多数／日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業】 ■業務内容：人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる環境です。 ■具体的な業務内容：・全社の人事制度運用・人事情報管理・人事システム運用・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等） ■キャリアプラン：会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。 ■組織構成：人事部人事課12名の社員が在籍しております。 ■就業環境：年間休日121日／週休二日制、フレックス制度等でメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社の魅力：【ミツバビジョン2030】 https://www.mitsuba.co.jp/jp/ir/vision2030.html ミツバは、理念に基づき、自転車の発電ランプに始まり、数多くの車載電装品を開発・製造・販売し、モビリティ社会の発展とともに、世界の人々に喜びと安心を提供してきました。これまでお客さまの要望に真摯に向き合い、ニーズに応えることで培ってきた「動かす技術」、「寄り添い・すり合わせ」がミツバらしさであり、これを「最適ソリューション」として磨き追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

丸三証券株式会社

【ポジティブアクション/女性活躍中】労務スペシャリスト(管理職候補)◆社会保険労務士歓迎【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】過去の業務経験やこれまでに培ってきた知見やノウハウを発揮し、労務管理全般の統括だけでなく、「働き方改革」「女性活躍」「健康経営」などの推進についても中核的な役割を担っていただきたいと考えております。【職務内容】人事部に所属し以下のような業務に従事していただきます。 ■労務管理全般 ■人事制度企画 ■働き方改革推進 ■女性活躍推進 ■健康経営推進【魅力】・1000人超組織の人事戦略提言から、労務企画・運営・実行に至るまで幅広いフィールドで活躍いただけます。【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員社員が安心安全に働ける職場・働きやすい職場を整備していくためには、人事領域のエキスパートに参画してもらい、人事部機能の強化と社内の多様化を図ることが大切だと考えています。【組織構成】人事部　約20名うち配属予定チーム　4名（20代〜30代が中心）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者（リーダー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

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450万円〜649万円

正社員

〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■募集背景事業拡大に伴い労務担当者を募集いたします。 ■業務内容：所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

ギブクリエーション株式会社

【大阪】採用コンサル（RPO）◆メーカー領域【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容：非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■キャリアパス：・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能 ■得られるスキル：・本質的な顧客への価値創出スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴：日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。変更の範囲：会社の定める業務

テクノデザイン株式会社

【熊本／菊池市】人事・労務（管理職）　◆転勤・残業無し/熊本県ブライト企業/500万〜600万◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県上益城郡益城町大字田…

￥

500万円〜649万円

正社員

■採用背景：現在の部長の定年退職（2026年3月想定）に伴う、今後の管理職候補の採用となります。現在6名の部署となり、総務・経理部長（メンバー2名）、人事部長（メンバー2名）の組織になっています。 ■職務内容：人事・労務業務を現部長から引き継ぎ、業務を行って頂きます。部長退職後は社長直下での業務を想定しています。 ■具体的な業務内容 ▼人事業務：・人事制度運営（人事異動、組織改正、昇進、昇給、賞与）・必要に応じて人事制度再構築（人事制度、賃金制度） ▼労務業務：・36協定等法遵守の社内徹底（時間外労働、有給休暇取得）・就業規則等改定・36協定等労働基準監督署提出・労働局、労働基準監督署の臨検対応・ハラスメント等労務問題について従業員相談の窓口・管理者教育、ハラスメント教育の企画・実施必要に応じて自ら講師を担当 ▼採用業務：・新卒採用に関する業務（各種就職説明会参加、学校求人訪問等）・教育業務 ■同社の特徴：・デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出している熊本県は、高い半導体産業の集積度を誇る全国有数の県です。当社は創業以来、地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズにお応えしてきました。更に事業拡大を続けており、大手電機メーカーとのEV事業にも参画しております。・熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、地域経済活性化に役立つ地場中堅企業として活躍したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

オーガニックグループ株式会社

未経験歓迎【渋谷】人事◆採用スキルが身につく/年休120日/成長スピードの速いオーガニックG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社（新オフィス 11/1~）住所：…

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400万円〜899万円

正社員

〜未経験から人事に！/成長・挑戦志向/オーガニックグループ/若手活躍中〜 ■本ポジションのミッション各事業の急成長に伴い、来期は2025年10月までに各ポジション合計で70名の採用を計画しております。各事業が今まで以上の成長を遂げる可能性もあるため、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務をお任せいたします。　　 ■入社後まずお任せする業務・書類選考〜面接まですべての選考フローの対応・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ※まずは面接対応から先輩社員の同席を経てキャッチアップいただきます。　 ■ゆくゆくお任せする業務・採用戦略の企画立案など　 ■組織構成人事部の採用業務は2名（男性29歳/女性）在籍しています。　 ■こんな方にお勧め！・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方・スピード感を持って仕事に取り組める方・素直に学ぶ姿勢のある方・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方　 ■本ポジションの魅力・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。　 ■グループ概要創業10年で10社以上のグループ会社を設立。 ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業です。　 ■企業概要医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ▼具体的には・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

トーテックアメニティ株式会社

社内向け研修講師※企画〜運営◆14期連続増益の企業◆残業15h/福利厚生◎/転勤なし/年休123日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

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400万円〜699万円

正社員

〜働き方改善×充実の福利厚生×経験を活かし社内育成を行いキャリアUP〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎新卒/二卒向けの基礎研修において社内講師として企画から運営をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」 ■企業概要創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要：・新卒/第二新卒向けの基礎研修（ビジネスマナー、officeソフトなど）・研修内容の立案・研修生へのフィードバック（課題の評価・成績表の作成など）・他事業部との研修内容の調整 ■業務の特徴：・テキストやカリキュラムはあるものの、あなたのスキルをベースとした、さまざまな知見を研修内容にフィードバックすることが可能・研修内容において見つけた改善策があれば、スピーディーに具現化できる環境・今までの経験値を後進育成に還元し、グループ含めた会社全体の研修や教育制度などに携わることが可能 ■研修制度・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修）・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード◎ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度 ∟例）宿泊／温泉／日帰り旅行／テーマパーク利用／海外旅行／各種チケット提供変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人たんぽぽ会

【広島市/地域密着・転勤なし】人事労務コンサルタント◆伴走型支援◆年間休日120日◆成長とやりがい【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：広島県広島市安佐南区東原3…

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容： ◇給与計算 ◇労働保険・社会保険の手続き ◇助成金の説明や提案、申請業務 ◇労務コンサルティング ◇就業規則作成や賃金制度の構築 ◇法令や労務等に関するセミナーの講師対応などまた入社時点で経験をお持ちの方には、上記業務のほかに、以下業務も担当いただきます。 ◇組織のマネジメントや育成、監査業務 ◇関係機関との連携対応などの業務 ■入社後の業務の進め方：経験の有無に関わらず、給与計算や労働保険や社会保険の手続き業務からお任せします。不安なく当法人での業務がスタートできるように研修や先輩とのペア制で業務を進めていただくため、相談できる環境が整っています。その後はご本人のスキルや習得具合にあわせて就業規則の作成、貸金制度の導入など広範囲の人事労務コンサルティングもお任せします。 ■業務の特徴：・コンサル1人が担当する企業数…企業の規模にもよりますが、約20社程度です。・訪問頻度…契約により、1カ月に1回、3カ月に1回などとなっています。お客様の声を聞くことを大切にしています。・繁忙期…年に1度の労働保険の年度更新、社会保険の定時決定を行う4月頃〜7月頃までが繁忙期です。 ■1日のスケジュール一例：・8:50　出社・朝礼・9:00　メールチェック、お客様への返信や対応、社内打ち合わせ、官報などからの情報収集など・10:30　就業規則の見直し、助成金申請など・11:00　訪問準備・12:00　昼食・13:00　近隣の担当企業へ訪問…現状のヒアリング、課題解決のための提案などを実施・14:00　少し遠い担当企業へ移動（高速道路利用）・15:00　2社目の企業へ訪問…現状のヒアリングを実施・16:00　帰所…報告書作成、担当企業の提案書作成、メール対応などを実施・17:50　定時で退社 ■チーム／組織構成：現在スタッフは16名在籍。女性11名、男性5名。男女とも活躍いただける環境です。 ※人事労務コンサルはこのうちの6名 ※中途採用者多数（経歴の異なる多様なメンバーが活躍しています） ■働き方：残業時間の削減について、法人全体で取り組みを実施。平均残業は月15時間程です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクセルラボ

【採用担当＜人事未経験可＞】リモート可／「IoT×空間」スマートホームデバイス【エージェントサービス求人】

人事

新宿SHOWROOM 住所：東京都新宿…

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400万円〜649万円

正社員

〜独自のスマートホームサービスを提供／本格的な成長フェーズ／経験や志向に応じて労務周りや制度企画なども携われる〜 ■募集概要：・アクセルラボは「『空間』にテクノロジーを遍在させて『シームレスな世界』をデザインする」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、IoTエンジンを介することで、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。・現在アクセルラボはシリーズBに突入し、本格的な成長フェーズを迎えています。その中で事業成功の鍵となる人材の獲得を推進すべく、採用業務を中心とした人事担当者を募集いたします。・現在は人事担当者1名と部門マネージャーが中心となり採用を推進していますが、今後の事業計画としてさらなる事業の拡大と、成長のための人材獲得を予定しております。ターゲットとしては毎年20名〜30名程度を想定しており、当社の成長は採用業務にかかっているといっても過言ではありません。具体的な業務内容は次の通りです。採用を中心に担当いただきますが、ご経験やご志向に応じて労務周りや制度企画なども手掛けていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・応募者対応（選考の進捗管理、カジュアル面談・面接対応）・採用企画（コンテンツ企画、イベント対応）・採用施策の効果測定、コスト分析 ◇ご希望に応じてお任せする業務・労務業務（入退社手続き、給与計算、社会保険等）・社内制度の整備・拡充 ■働き方：働き方はハイブリッド勤務が可能です。出社の目安は特に設けておりませんが、対面の面接、入退社業務など業務上必要な場合には出社いただきます。 ■当社について：不動産会社やハウスメーカー等の住宅・不動産事業者と居住者・オーナーのためのスマートホームサービス「SpaceCore（スペース・コア）」を提供しています。スマートホーム機器を設置し、専用アプリで家電製品や住宅設備が連動するオートメーション化や遠隔操作可能になる「スマートホーム機能」、物件のオーナーや居住者との契約事や日々のコミュニケーションがアプリやスマートスピーカーで円滑におこなえる「リレーション機能」、住んでいる地域に関するさまざまな生活サービスをユーザーが利用できる「生活サービス機能」を備えています。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社住所：富山県富山市桜橋通り3…

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350万円〜599万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

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