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検索結果: 20,683件(13021〜13040件を表示)

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人事総務マネジャー候補　※東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区　※在宅勤務あり

￥

700万円〜1100万円

正社員

・入退社、人事異動、転記等の手続き・勤怠管理・給与実務、給与改定・賞与支給実務・社会保険関連・労務対応・オフィスクリエーション・評価システムの運用・諸規程および各種協定書の策定、届出・安全衛生、各種労務相談・福利厚生運営、法改正対応・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善　など

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【業務内容】 ▽以下の労政G内の業務のいずれかを実務リーダーとして担当していただきます (1)海外労政（海外出向者/ICT）、(2)海外研修、(3)海外幹部人事 ※(1)～(3)で順に難易度が高くなり、人事経験に応じて業務アサイン【担当業務の一例】・ユーザや事業者からの問い合わせ対応およびコールセンターの管理・アプリや交通に関する各種法規制（国内外）の調査、対応・バックオフィス業務の管理およびカイゼン・ユーザボイスに基づいたアプリ機能カイゼンの企画・適正に応じて、地域コンサルティングやプロモーションや事業管理等への追加アサインやローテーションの可能性あり（その他詳細は面談でお伝えします）

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人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）

￥

600万円〜1500万円

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】採用（新卒・キャリア）＜急成長の家電・日用品メーカー／住宅手当・家族手当などの福利厚生充実＞

人事

宮城・東京（ご希望に合わせて配属検討）…

￥

400万円〜600万円

正社員

当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。【フロント業務】・採用戦略立案・母集団形成・面接対応（1次～最終面接）・採用イベントへ出展・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　など【管理業務】・採用戦略立案・母集団形成・データ分析・メンバーマネジメント　など ◆当社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。フロント、管理事務業務など得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。・マイナビ　就職人気企業ランキング　＼２年連続　東北１位／・楽天みん就　新卒就職人気企業ランキング（2023年卒対象）　＼第９位／・あさがくナビ　就職人気企業ランキング（2023卒対象）　＼総合２７位／　＼第１位／　電気機器・精密機器業界・マイナビ大学生就職企業人気ランキング（2023卒対象）　＼第３０位／

株式会社トライトエンジニアリング

【埼玉】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

￥

400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアインターナショナル

労務（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒150-0002　東京都渋谷…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。【職務詳細】・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成・社会保険、所得税・住民税にかかる処理・入退社手続き・マイナンバー管理・健康診断等の手続き・制度構築等・その他法規、制度対応 ■本ポジションの魅力・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境・幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境・ユーザーのリアルな反響を受け、プロダクト開発に活かすことができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【人事/マネージャー候補】中途採用担当　年間休日125日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

【募集背景】事業や組織の拡大に伴い採用活動をさらに強化していくための増員募集です。ヒトの観点からギークリーの成長を高めることに携わることができます。同社はIT領域に特化した人材紹介事業を展開しており、直近3年間の平均成長率は130%と、着実に事業をグロースさせています。経営陣と近い距離のため多くの学びを得られ、人事としての市場価値も向上できる環境です。人事領域の強化が重要課題になる局面を迎え、組織の強化をマネージャーとして共に創っていただける方を探しています。【業務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント ■キャリアパス：将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【札幌】人事部門管理者（管理職）年間休日122日　《カプセルトイ専門店「　C-pla」運営》

人事、人事・総務・法務系その他

北海道

￥

600万円〜700万円

正社員

【業務内容】カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事課内の課長として、人事採用業務及び人事労務業務をお任せします。〈具体的には〉・人事課全体の進捗管理・新規採用者の計画立案・勤怠管理・採用面接・就業規則管理・採用状況の分析・業務改善など【同社について】カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。全国各地に188店舗（2024年12月末時点）を展開しております。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていきましょう！（その他詳細は面談でお伝えします）

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事務局運営ディレクター/地方メーカーの支援事業会社/勤務地：中央区・新富町駅徒歩１分・転勤無し

総務、営業事務

中央区有楽町線/新富町駅より徒歩1分…

￥

350万円〜450万円

正社員

官公庁の補助金に関する提出書類の事務処理（審査～精算チェック）を行なう事務局の運営全般をお任せします。メンバーマネジメントが重要になります。書類チェック作業ではなく、メンバー育成で進捗管理等のマネジメントをお願いします＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社エス・エム・エス

HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

600万円〜1200万円

正社員

エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

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【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜

正社員

【職務内容】以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 ■People Strategy & People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ■Workforce：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ■Talent & Impact：Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ■Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ■Inclusion & Diversity：I&D施策の企画立案・推進 ■People Survey / Analytics：従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開【本求人の魅力点】 ■主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます ■幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます ■柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です（その他詳細は面談でお伝えします）

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【人事労務（労務管理/勤務管理）】 ※中野区

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務内容】主に人事システムの運用、労務管理、就業管理等を担っていただきます。【具体的には】 ■統合基幹業務システム（人事情報、勤怠情報、等）の管理・運営 ■社員の労働時間、休暇管理 ■勤怠実績の月締め、休暇情報、時間外データの連携 ■労務、就業についての社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成【役割・責任】職務内容に記載した内容を主担当としてご活躍いただきます。【成長機会】 ■社員を支える重要業務の担い手として、業務管理スキル、事務遂行スキルまた、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。 ■効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども求められていきます。【想定キャリアパス】各種業務を着実に遂行出来るように、サポートや育成等も行っていき、またメンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。【配属想定部署】 ■人事部（その他詳細は面談でお伝えします）

安部建設株式会社

【山形】営業兼人事　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

山形県南陽市宮内599番地の2 JR山…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】山形県の新たな人づくり・地域づくりを進めております。地域トップクラスの工事元請企業である同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・営業・人事（採用関係）公共事業や民間企業への営業活動を通じて、山形の発展に貢献できます。営業の際は、顧客との信頼関係構築を大事にしております。社内の各部門と連携し、お客様の夢を形にする橋渡し役としてご活躍いただけます。新卒、中途の採用業務もご担当いただきます。【同社の魅力】山形の豊かな環境づくりに直接関わる機会があるため、地域貢献ができます。公共事業から民間企業まで、幅広い分野での営業経験が積めます。新規開拓や既存顧客フォローアップなど、スキルアップの機会がたくさんあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【大阪/高槻】人事職～部長ポジション～

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

1000万円〜1300万円

正社員

■業務概要定着率約95％、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、管理部門の肝となります、人事・総務部の部長として組織運営に従事して頂きます。（業務マネジメントおよび人材マネジメント業務） ■業務詳細〇人事関連および総務関連業務を統括する総責任者経営戦略に則した人事施策の企画・立案・実行に始まり、労務管理や労政業務といった人事業務全般に加えて、オフィスの円滑な運営や社内の福利厚生等の総務業務全般を幅広くお任せします。（※経営会議メンバーとして、会社方針決定に参画するポジションです。）以下に具体的な業務を記載いたします。・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計・労政業務（労使間の協議・協定）・機器・備品・施設管理業務・福利厚生業務・パーソルHD（株）全社や事業セグメントGとの連携　等・メンバーマネジメント（人事：8名、総務：7名）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ＫＡＮＡ−Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

総務部幹部候補　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

【関東】東京都港区(赤坂六丁目９番１７…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】総務部幹部候補として、総務全般業務、上場準備業務、一部情報システムに関する業務に従事いただきます。【具体的には】・オフィス移転後の使用ルールの構築と運用・行政官庁等への各種登録、申請手続き・社内行事の企画、連営・福利厚生運用、社内への周知活動・オフィス環境の整備、備品管理・文書管理、ファイリング・契約書のチェック、契約書管理・安全衛生管理、メンタルヘルス・労災事故対応・情報システム、情報セキュリティ整備、管理・社内の共通インフラ整備、管理・個人情報管理・社内書類作成（通達文書）、社内報校正・DX化の推進・IPOプロセスにおける人事・総務関連のサポート　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事（新卒採用）】 ※中野

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。【具体的には】 ■求める人材の母集団拡大に資する広報媒体・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中 ■質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現 ■各施策実現後の、採用活動の円滑な運営 ■各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー　等）【役割・責任】職務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。【成長機会】 ■企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。 ■採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。【想定キャリアパス】新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。【配属想定部署】 ■人事部　人事企画課（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社メドレー

HRBP【東証プライム上場/医療×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤なし）

￥

800万円〜1200万円

正社員

■事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援 ■事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ■重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行 ■同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします

株式会社明豊エンタープライズ

人事課長　不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都目黒区（転勤なし）

￥

600万円〜800万円

正社員

人事課長として以下の業務をご担当頂きます。・人事制度運用・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用）・メンバーのマネジメント・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています

株式会社ユウアイ

【埼玉】総務※責任者候補（南東部：八潮市）　※退職金制度あり

総務、企画・管理・事務その他

埼玉県八潮市八潮8-10-8 つくばエ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の総務部門にて幅広い業務をお任せします。【職務詳細】 ■具体的な業務内容について・就業規則、社内ルールの新設・運用・契約書確認等・社内外への連絡、情報連携・教育研修等の運用確認・備品管理・簡単なPC／備品のセットアップ　等 ※一部法務、リスク管理に関する業務をお任せする可能性があります。 ■おすすめポイント！・裁量大きく働いていただけます！ →幅広い業務をすることができ、かつ裁量も大きく業務を進めていくことが可能です。・事業の拡大を体感できます！ →メインであるクリーニング事業に加え、いくつか事業を推進しているため、様々な事業の発展に貢献することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レイズネクスト株式会社

【神奈川：リモート】総務（管理職候補）　※年間休日120日以上

総務、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 J…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】総務法務部総務グループにて業務を担当していただきます。初めは株式実務をメインで担当いただき、将来的には同社の中核人員・幹部候補となり、管理職候補として、他の総務業務も幅広く担当いただく想定です。【職務詳細】・株式実務（株主総会事務局業務を含む) ・管財業務(不動産管理、損害保険業務等) ・危機緊急時の事務局業務、広報に関する業務【働き方】・業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。　現在、5割程度が在宅勤務です。・残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しています。労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。（平均残業時間：月16.9時間）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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