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検索結果: 25,661件(141〜160件を表示)
デクセリアルズ株式会社
グローバル人事企画※課長～部長クラス/世界シェアトップクラス
人事、人事・総務・法務系その他
栃木県 下野市下坪山１７２４
800万円〜1400万円
正社員
「グローバル人事企画※課長～部長クラス/世界シェアトップクラス」のポジションの求人です グローバル人事企画業務をご担当いただきます。 ・制度企画 直近のJob型人事制度はじめ、人事制度の企画/導入/運用まで多岐に渡る業務をお任せいたします。 【期待値】 変わっていくことは決して簡単ではありません。現在、一緒に会社を変えていく人事メンバーを複数ポジションで募集しています。Job型人事制度の企画・導入・推進、海外子会社も含めたグローバル人事体制強化、ダイバーシティ推進、業績拡大する中高まる採用ニーズへの対応、自立した社員を創る教育研修体系強化など、それぞれの人事領域を一緒に強化しませんか？ 過去の経験に縛られず、課題があれば「乗り越えるために何をするべきか？」という視点に立ち、指示待ちではなく、積極的に自ら働きかけ、周囲のメンバーを巻き込みながら業務を進められる人材を求めています。 【募集背景】 当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事です。 当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。 中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築を進めるべく、全世界的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広くグローバル人事企画の人材を求めています。
非公開
人事職【精密機械・ロボットカンパニー（ロボットDiv.）】
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■ロボット部門における人事、勤労実務をご担当いただきます。 （具体的には） ・人事関係業務（配置・評価・処遇・キャリア採用・人事企画 等） ・勤労関係業務（労務管理・働き方改革推進・福利厚生 等） ・教育関係業務（人財育成施策・QMS/TQM対応 等） 【魅力】 ・国産初の手術支援ロボットや新規イノベーションプラットフォームなど、ロボット業界をリードする総合ロボットメーカーの人事担当として活躍いただけます。 ・幅広い領域において長年の実績がある会社であり、安定した環境で人事業務の専門性を高めることができます。 【同社について】 ■同社グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。 ・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業 ・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業 ・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業 ・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業
非公開
採用責任者（リモート可）/年間休日127日以上
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…
650万円〜1100万円
正社員
【具体的な業務内容】 戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。 【 JoBinsとは？】 人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国3,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。
非公開
【東京／霞ヶ関】人事担当（制度企画）＜石油会社大手＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【メインミッション】 人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 1. 人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 2. 労働組合との団体交渉・労使協議 3. 年度要員計画の策定 4. 採用及び派遣契約に関する業務 5. 人事異動に関する業務 6. 社員の退職、休職及び復職に関する業務 7. 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 8. 人事考課に関する業務 9. 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務 10. 福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） 【配属先情報】 人材部・人事グループへの配属を予定しております。 人 数：13名（本社6名、四国事業所7名） 年齢構成：20代5名、30代3名、40代3名、50代2名 男 女 比：男性6名、女性7名 ※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 【働き方に関して】 ・想定残業時間：20時間／月 ・総合職採用の為、転勤の可能性有（ただし、当面の間は発生しない予定です） 【同社について】 ■太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております） ■愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 ■2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。
非公開
人事部長候補 WLB全社平均残業10h前後
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 欠員に伴う人員補強 【業務内容】 ・給与計算及び年末調整・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・採用関連業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成 ・教育研修制度の構築、運用整備 ・その他労務管理・人事管理業務全般 ※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていただきます。 【求める人物像】 ・気配り、心配りのできる方 ・コミュニケーション能力の高い方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方
株式会社竹内製作所
【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
長野県 埴科郡坂城町上平205
600万円〜900万円
正社員
「【人事・係長候補】長野県/採用・教育研修/プライム上場」のポジションの求人です 【期待する役割】 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒） ■中途採用 ■非正規採用 ■教育・研修 【魅力】 ■連結売上高の99％以上を海外で獲得するグローバルな事業展開 ■ミニショベルシェアＥＵ2位、北米5位。世界の「TAKEUCHI」
セトラスホールディングス株式会社
人事採用労務（課長候補）/転勤無/年休128日/香川県高松市
人事、人事・総務・法務系その他
香川県 高松市磨屋町8番地1 セトラス…
800万円〜1000万円
正社員
「人事採用労務（課長候補）/転勤無/年休128日/香川県高松市」のポジションの求人です セトラスホールディングス株式会社での人事全般（新規＆中途採用、派遣スタッフ採用、労務、キャリア教育を中心とし計画しています）をお任せ致します。 人事課長候補とし実務ならびにマネジメント面でのご活躍を期待に含みます。 【職務内容】 新卒＋中途採用（派遣スタッフ含む）、労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、ゆくゆくはこれら人事業務全般の統括（課長）業務をお任せ致します。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きます。 【組織構成】 人事総務部には15名所属。内人事採用部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。 【キャリア構築】 近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。 【同社の魅力】 海水中のマグネシウム分を主な原料とし、医薬・食添用製品や非ハロゲン系の工業用製品を製造販売する研究開発型の無機化学メーカー。酸化マグネシウム・水酸化マグネシウム・ハイドロタルサイトなどの製造販売において国内外トップクラスのシェア 【仕事のやりがい】 ◆酸化マグネシウム・水酸化マグネシウム・ハイドロタルサイトなどの製造販売において国内外トップクラスのシェアを誇るメーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つ。また、海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供が可能な誇れる商品群。 ◆ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土。 ◆オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力。 ◆完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生 など 人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることが可能です。
ピンゴルフジャパン株式会社
【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 さいたま市南区 白幡5-18-…
600万円〜800万円
正社員
「【総務人事部長/埼玉】ゴルフ大手PING日本法人/社割あり」のポジションの求人です 【期待する役割】 米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである同社は近年人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、ジョブ型制度とメンバーシップ制度を組み合わせた制度の設計を新たに行っていく必要があります。他事業部との連携やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを行っていただきます。 【職務内容】 ■人事制度（評価・処遇）改定・運用 ■人事の方針と目標を経営幹部に提案、推奨 ■採用計画の立案、実施 ■部下教育/評価 ■社内の安全衛生のポリシー策定、立案及び実施 ■各種法令遵守/BCP（災害対策）計画立案 ■社内モラルの周知/強化。 【魅力】 ■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人 ■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー ■離職率低く、長期就業◎ ■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風 ■残業20時間以下 ■自社商品の割引あり、ゴルフラウンド費用補助あり 【組織構成】 総務2名、人事5名（労務2名、採用3名）で構成されております。 直属の上司はCFOと会社の中核を担うポジションです。 ※年代構成：20代3名、30代3名、40代1名
非公開
【大阪】本社人事/タレントマネジメント
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営。 【入社後まずお任せしたい業務】 （１）グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。 （２）日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営 【キャリアパスのイメージ】 ＜3年後のイメージ＞ リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。 ＜5年後のイメージ＞ CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。 【魅力】 ・次世代経営幹部候補の発掘、育成を通じて、次グループづくりの一翼を担うことが出来ます。人の成長支援やブレークスルーする姿を見ることに楽しさを感じる方には、とてもやりがいのある仕事です。 ・社内においては、経営幹部、各事業のキーマン、海外エリアの人事リーダーなど、社外においては企業経営経験者や業界有識者などと、多方面にネットワークを形成できる仕事です。それを通じて自身の視座を高め、視野を拡げることが出来ます。 【募集背景】 将来のグループを担う経営幹部を、「中長期的に」「狙って」育成していく施策・活動をグローバルに拡大しており、組織強化の増員採用です。 【配属先】 コーポレート人財本部（人財ＨＱ） 戦略企画部 タレントマネジメントグループ：5名 【雰囲気や仕事の進め方】 ・若いメンバーで構成されたチームで、全員がキャリア入社です。少人数であることもあり、フラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・メンバーひとりひとりには「一人のプロ」としてある程度の裁量を認めたうえで業務を任せていますが、何か課題があった場合は、チーム内で都度相談しながら進めています。新たことへのチャレンジを歓迎するチームです。
株式会社アプシア 【岐阜県羽島市／事務・経理スタッフ】
＜時給1400円★＞デスクワークをお探しの方必見！！＞＞簿記や経理の経験が活かせる！！髪色髪型・ネイルに服装も自由＆年間休日120日！！＜派遣社員│岐阜県羽島市＞
人事、総務、法務
[勤務地] 岐阜県羽島市 [アクセス…
268万円〜
派遣社員
[概要] ・・・・・━━━━━━━━・・・・・ 簿記や経理の経験が活かせる！！ 幅広い世代の方が活躍中♪ ＜派遣社員・土日祝休み＞ 事務・経理スタッフ募集★ ・・・・・━━━━━━━━・・・・・ ■年間休日120日！！ ■スタッフ同士の仲もが良く、 いつでも助け合える環境◎ ■おしゃれ自由で自分らしく♪ ┗髪色髪型・ネイルに服装も自由◎ このお仕事の『オススメPOINT』✨ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★時給1400円の高時給で しっかり稼げる！！ ★マイカー通勤OK！ ★働きやすい環境充実♪ ::::: ■雇用形態 派遣社員 【勤務時間】 8：30～17：30（実働8時間… [詳細] ・・・・・━━━━━━━━・・・・・ 簿記や経理の経験が活かせる！！ 幅広い世代の方が活躍中♪ ＜派遣社員・土日祝休み＞ 事務・経理スタッフ募集★ ・・・・・━━━━━━━━・・・・・ ■年間休日120日！！ ■スタッフ同士の仲もが良く、 いつでも助け合える環境◎ ■おしゃれ自由で自分らしく♪ ┗髪色髪型・ネイルに服装も自由◎ このお仕事の『オススメPOINT』✨ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★時給1400円の高時給で しっかり稼げる！！ ★マイカー通勤OK！ ★働きやすい環境充実♪ ::::: ■雇用形態 派遣社員 【勤務時間】 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） ■週5日勤務（土日祝休み） ■残業なし ╭━━━━━━━━━━━╮ ★年間休日120日！！ ★土日祝休み♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ■週休2日制 ■年末年始休暇 ／ 長く働きやすい環境♪ ＼ 【給与】 時給 1,400円 ＋交通費規定支給 【応募資格】 ＜こんな方が活躍中★＞ 簿記資格や経理の経験をお持ちの方 Excel・Wordを基礎レベル程度使用可能な方 未経験でも活躍可能！ 幅広い世代の男女が活躍中♪ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★学歴不問 ★ブランクOK 《こんな方にオススメ》 ●デスクワークをお探しの方 ●資格を活かしたい方 ●PCスキルを活かしたい方 ●働きやすい環境で働きたい方 ●家庭と両立できる環境で働きたい方 ●正社員雇用を探している方 ●長期で働きたい方 【待遇】 ■社会保険完備 ┗雇用保険、労災、健康保険、厚生年金 ■交通費規定支給 ■年末年始休暇 ■マイカー通勤OK ■出張面接OK ■おしゃれOK ┗髪色髪型・ネイル・服装自由◎ ※上記社内規定あり ::::: -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:- ＼Webから簡単1分応募／ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:- 『氏名』『メールアドレス』 『電話番号』などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 担当者よりご連絡させて頂きます◎ 1.応募 ┗気になった方は是非、 お気軽にご応募ください♪ ↓ 2.担当者より面接日程の調整などの ご連絡をさせて頂きます ↓ 3.面接実施 ┗緊張せずにいらしてくださいね♪ ↓ 4.面接結果のご連絡 ┗担当者よりご連絡させていただきます！ ↓ 5.入社手続き等 ┗これからよろしくお願いいたします！ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ＜お仕事の詳細＞ デスクワークを中心に、 経理業務全般をお任せいたします！ ＞＞簿記や経理の経験や、 PCやExcelなどのスキルを生かしたい！ デスクワークデビューがしたい！ そんな方にぴったりなお仕事です♪ ＜一日の流れ（一例）＞ 出勤 8：30 休憩 12：00〜13：00 退勤 17：30 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:- 丁寧にお教えいたしますので、 未経験でも安心スタートが可能です♪ 最初は出来ることを少しずつ、 増やしていきましょう♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:- 《給与》 時給1,400円〜 ＋交通費規定支給 ※経験、能力等により決定 ※残業代別途支給
非公開
人事（エンゲージメント担当）【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
■募集背景 「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。 ■部門ミッション 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします 全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行 ＊以下は活動の一例 ・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現 L 全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行 L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど L 社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用 ・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行 L シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 ■組織構成 部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名 ▼特徴/魅力 ・”変革期”の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます
非公開
人事採用担当【東京本社】（担当～管理職候補想定）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【当社採用業務をメインにご担当いただきます】 ご経験に応じて担当業務を検討いたしますが、ご入社後まずはキャリア採用をメインにご担当頂きたいと考えております。 採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。 また、キャッチアップの度合いにあわせてゆくゆくは新卒採用業務（大学・大学院卒の総合職採用）にも関わっていただく事を想定しています。 ■キャリア採用業務： ・求人スペックシート作成、管理 ・書類選考、面接日程調整、選考フロー管理 ・エージェントとの打合せ ・面接対応（面接官、面接同席含む） ・内定～採用決定者のフォロー ・各製造所人事との連携（FS職の採用サポート） ・リファラル、その他手法での採用管理、対応・キャリア採用業務の改善提案、方策の企画・実行など ■新卒採用業務： ・大学や就職イベントでの会社説明会、工場見学、インターンシップの実施、選考の実施、内定式対応など。 ・各リクルートチームの統率、選考、面談調整、各段階でのフォロー ・業務における改善提案・企画実行など ※なお、採用・能力開発グループでは、採用業務の他に、社員の能力開発（社内研修、自己啓発）の推進・運営業務を行っています。 【募集背景】 当社体制強化のための欠員補充 【配属部署】 人事部 採用・能力開発グループ 【部署の紹介】 人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。 ・企画グループ ・・・ 人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等 ・人事・労政グループ … 人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ★採用能開グループ … 新卒・キャリア採用、人材育成 ・勤務・給与グループ … 労務管理、給与支給控除業務、 ・秘書・厚生グループ … 役員秘書業務、福利厚生業務 ・FS人財開発強化グループ … 高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務 【組織構成】 ■人事部（部長含め40名弱の組織） 採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名 ※兼務者含む） 男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名） 【職場の雰囲気…
非公開
組織開発/ガバナンス担当【東京】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
組織づくりに関する、以下のような業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織開発関連 フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織をデザインし、リードします。 ・組織開発および組織設計 ・組織変革マネジメント ■組織ガバナンス関連 全社横断で議論するための仕組みづくりやカルチャーに基づいた同社らしいガバナンスの在り方を企画・リードします。 ・内部統制のしくみの構築 ・役員会の運営 【本ポジションのミッション】 同社の理想に共感したメンバーが、より主体的に、よりチームワークよく働けるしくみや環境を創ることが人事本部のミッションです。 グローバルでの事業展開に伴い、国内だけでなく、グローバルでチームワークあふれる会社づくりを行っています。 このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。 主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
非公開
グローバル戦略人事 ”空の産業革命 ドローン産業” でクローバルスタンダードのインフラを創る
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
・国内（外）組織における、経営理念・バリュー・人材理念の策定と浸透 ・グループ組織設計の策定と実行 ・経営戦略 事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定と実行 ・人事部門組織の戦略策定と実行。その他経営層からの特命事項の対応 【魅力】 勢いのある産業用ドローンのパイオニア企業において、近い将来、IPOや更なるグローバル事業展開に向けて人事分野で貢献することができます。
非公開
【人事/組織開発】組織文化の醸成、エンゲージメントの向上
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
より良い組織の文化醸成、体制構築成を通じて、社員のエンゲージメント、パフォーマンスの最大化を支援していきます。将来のリーダー候補として、下記業務をお任せします。 ■組織診断:満足度調査、エンゲージメント調査や各部門の社員、HRBPからのヒアリングを通じてで強みや課題 を特定 ■組織文化の改善:コミュケーション改善、チームビルディング支援、DEI推進 ■人材育成プログラムの設計と実施:リーダーシップ開発、オンボーディング支援、スキル開発等 ※上記業務に加えて、担当部門を持ち、HRBP業務もお任せします。
非公開
キャリア採用担当（中途採用）※チームメンバと共に採用企画立案から携わって頂きます【人事未経験者歓迎】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
会社として350名程度の組織で、年間50～100名程度のキャリア採用業務に携わっていただきます。 これまでのご経験や得意領域を加味して、まずは一部業務から携わって頂き、半年～1年かけて担当範囲を広げつつ、その後人事スペシャリストとして活躍頂く流れとなります。 【具体的な業務内容】 ・キャリア採用に関わる採用広報、応募受付、書類選考 ・面接調整（オンライン/対面）、アテンド、候補者フォロー ・人材エージェント対応、問い合わせ/相談対応、エージェントセミナー準備・実行 ・入社手続き、オリエンテーション ・採用戦略立案、実行、フィードバック、オペレーション改善 ・契約社員/派遣社員の管理（契約更新、入退社管理） ・社内エンゲージメント、満足度向上に向けた取り組み施策立案、実行 など 人事として幅広い業務に従事いただく予定です。
株式会社国際電気セミコンダクターサービス
富山市/人事総務管理職/残業20h/年休125日
人事、人事・総務・法務系その他
富山県 富山市八尾町保内２−１
700万円〜900万円
正社員
「富山市/人事総務管理職/残業20h/年休125日」のポジションの求人です 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 ■人事・労政/採用・教育業務を行うメンバーの指導・育成、組織体制の強化 ■社内制度の企画立案 ■就業規則・各種社内規程の策定・改定 ■人事異動・組織改正に関する業務 ■人事考課に関する業務 ■労使交渉等、労使間で発生する業務 ■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実行 ■従業員向けの労働法・社内制度の周知活動 ■勤怠管理・給与計算のチェックと適正化 ■親会社基準に準拠した労務コンプライアンスの強化 ■社内研修、インターンシップの企画立案・実行 ■新卒・中途採用（求人票作成や応募者管理等）にかかる業務のフォロー ■人員計画・採用計画の企画立案・実行 ■会社説明会の企画立案・実行 【組織構成】 部長 1名 人事・労務業務 1名 採用・社保業務 1名 採用業務1名
非公開
人事制度企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援
東京エレクトロン宮城株式会社
【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
宮城県 黒川郡大和町テクノヒルズ1番
900万円〜1400万円
正社員
「【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）」のポジションの求人です 労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。 具体的には、 ・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【組織ミッション】 主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。 ------ ■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行 ■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行 ■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート ■労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画 ■労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■RBA（Responsible Business Alliance）の準拠、支援 ■コンプライアンス事案対応など、労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進。未然防止施策 ■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして 成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
非公開
人事（採用・労務・教育など）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
新卒・中途採用における採用イベントのプランニングを中心に、採用状況の進捗管理や経営会議資料の作成サポート等、幅広く採用業務に携わって頂きます。イベント実施に必要な運営の一部は外部ベンダーにアウトソースしているため、より戦略的なプランニング業務に集中して頂けます。 【採用イベントの企画・運営】 （業務比率：70％） − 採用目標の実現を目指した年間採用スケジューリング、参加イベントの検討 − イベント毎の採用プランニング（集客施策、選考基準・選考方法、当日運営等） −ベンダーコントロール（業務の切分けや、進捗管理等） 【採用戦略の進捗管理】 （業務比率：30％） − 中長期的な視点に立った法人の採用戦略の立案、採用目標設定や進捗管理の手法考案等（チームメンバーと共に幅広く担当） − 経営会議資料の作成サポート、採用に関する各種個別プロジェクトのサポート 【想定されるキャリアパス】 採用業務以外にも、幅広く人事のご経験を積んで頂き、マネジャーを目指して頂きます。
