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検索結果: 9,953件(7381〜7400件を表示)

株式会社ライフドリンクカンパニー

【福岡】採用担当（チーフクラス）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県うきは市吉井町富永1820-1 …

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。チーフクラスとして、マネジメントもお任せします。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり）・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です）・メンバーマネジメント【やりがい】・裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行えるので、自身の頑張りが事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を得られます。・役職名ではなく、〇〇さんと『さん付け』で呼び合う社風でフラットな組織です。・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本生命保険相互会社

【海外子会社・関連会社の経営管理・支援業務】※東京駅

経営企画

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】 ■海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）【具体的には】 ■各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング　 ■グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ■ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営・海外グループ会社の役員含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年4～5回企画・運営していただきます。【特徴・魅力】世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。【キャリアパス】 ■数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 ■想定される異動先とは、海外グループ会社、域内経営管理等のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、海外グループ会社の(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社JPMC

プライム上場企業の経理職　※転勤なし

経理、財務、経営企画

東京都千代田区丸の内3-4-2　新日石…

￥

450万円〜650万円

正社員

＝＝☆働きやすい環境☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・東証プライム上場、21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤・年間休日125日、土日祝休み（完全週休2日）・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能・充実の福利厚生（株式報酬制度、持株会制度、資格手当など）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえて経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画の中からご入社時の担当を決定します。入社後は、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。【職務詳細】・経理業務（決算：日本基準による単体決算、連結決算、子会社決算）・財務業務（現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理）・税務業務（申告書作成の補助・申告書は顧問税理士が作成）・開示、監査、経営企画、IR等（計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

高信化学株式会社

【群馬】総務人事※高崎市　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

群馬県高崎市大八木町801 JR上越線…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社、総務チームにて、総務業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】 ◇労務管理 ◇安全衛生管理 ◇事務所管理全般 ◇社内設備の確認、メンテナンス ◇採用業務サポート　等採用から労務まで幅広い業務に携われることから、日々経験を積み、スキルアップすることができます。 ●組織構成：総務人事チームは正社員3名、有期雇用社員2名、派遣で1名で構成されております。 ●教育体制： OJTで実務を中心に学んでいただきます。個人差がありますが、半年程度で独り立ちとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コロワイド

【神奈川】経営企画

事業企画、事業プロデュース、経営企画

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて経営企画として就業していただきます。【職務詳細】 ■中期事業計画策定 ■各種施策の効果検証・効果予測、KPI管理等の経営サポート業務 ■経営課題の抽出・解決に関連する業務 ■各種プロジェクト立ち上げ及び実行管理 ■各種データ管理 ■取締役会の主催及び運営 ■株主総会、決算説明会の資料作成及び運営 ■IRに関する業務 ■従業員持株会、株主優待、保振等に関する事務手続き ■サステナビリティ関連業務 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ 同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指しています。 M＆Aを駆使し、会社拡大もしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アニメイトホールディングス

【東京：リモート】給与チーム（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】　複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と　チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に　関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を　広げていきます。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に　携わっていただきます。【職務詳細】・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務・年次業務（労働保険料申告・年末調整・給与改定など）・各種問い合わせ対応など・給与チームのリーダー(候補)として3名程度のマネジメント【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさること　ながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を　進めることが重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を　築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と　信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

THECOO株式会社

人事企画／制度運営担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。【職務詳細】 ▼ 人事戦略の立案 ■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 ■人員計画・要員計画の策定・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション ■中長期的な人材ポートフォリオの設計 ■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 ■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 ■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイミー

【東京：リモート】HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域　※年収800万円以上

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など ※背景：事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京：リモート】ポジションサーチ（人事部）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区六本木三丁目2番1号住友不…

￥

400万円〜650万円

正社員

DMM内の人事系職種（人事企画／制度／労務／採用／人材開発／HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案します。下記募集ポジションの例です。（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もあります） ■人事企画・制度・組織人材開発：DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち経営×事業×人事といった様々な情報を起点に事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫してお任せします。 ■労務・人事PMI：DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。 ■若手育成・新卒採用：DMMの次の成長を創り継続的な事業発展を確かなものにするためにDMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら次世代を担う人材を発掘し活躍人材としての自立を支援する新卒採用～育成までを遂行していただきます。 ■中途採用：急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業などそれぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用やその後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ■事業部人事・HRBP：60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営企画

東京

￥

1000万円〜1400万円

正社員

当社の事業拡大や経営課題解決に向けた企画・立案・推進をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、企業価値の最大化を目指していただきます。業務内容・中長期的な経営計画の策定および進捗管理・事業部ごとのKPI設計や予算管理、業績モニタリング・新規事業の企画・推進・マーケットリサーチを元にした新たな事業計画の策定・管理・データ分析や市場動向を踏まえた課題解決策の提案

北斗株式会社【本社：愛知】

【愛知】人事（労務）　※転勤なし

人事

愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。【職務詳細】人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】人事ゼネラリスト　※転勤なし

人事

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDメンバーとして、採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただきます。【職務詳細】 ■ 採用（新卒・中途）・採用戦略の立案・実行・採用マーケティング（SNS・Web・イベント等）・候補者対応、面接、エージェント管理 ■ 労務・コンプライアンス・勤怠・給与・社会保険の運用（社労士との連携）・労務トラブル対応（弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ■ 人事制度・組織開発・人事評価・報酬制度の設計・運用・OKRや目標管理制度の運用・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■ 人材開発・研修・各種研修の企画・運営（階層別・スキル別）・現場と連携した育成プログラムの設計・キャリア支援・1on1制度の運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営企画

東京

￥

600万円〜1400万円

正社員

サステナビリティシニアコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。お任せしたい業務の詳細　?GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案　?導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案　?環境関連の情報開示の業務支援　?顧客要望によるソリューションの立ち上げ　など将来的にはご志向やスキルに応じて、チームのマネジメントもお任せできればと考えております。働き方・基本はリモート（火、木が原則、出社日）です。顧客先への訪問は顧客の要望があれば、発生します。・訪問エリアは関東が中心ですが、顧客の所在地に応じてその他のエリアへの出張可能性もあります。・案件によって担当期間は異なりますが、単発の案件は1か月程度、長期の案件は半年程度?1年程度の期間が想定されます。 ※業務内容の変更の範囲：なし

SHOWA GROUP株式会社

【兵庫】総務採用担当

人事、総務

兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。【職務詳細】・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。・電話対応・来客体躯・会長、社長の秘書業務・会社行事・イベント企画・運営・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

経営企画

東京都港区

￥

1000万円〜1400万円

正社員

・プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等のプロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援・プロダクトゴールおよび主要KPIに対する策定のサポートと、トラッキング実施による適切なリーディング・効果的なプロダクトマネジメント手法を学習し取り入れるための、ツールやプロセスの設定・手配・策定したプロダクト戦略とその意図を配下メンバーやステークホルダーに伝達することによる、円滑で正確なコミュニケーションや目標設定の実現・プロダクトマネージャー等に対する、実際の業務に関するサーバント型のリーダーシップやコーチングの実践

Sansan株式会社

【事業戦略企画】リモートあり／年間休日120日／福利厚生　

経営企画

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】「Bill One」の事業企画部門に所属し、経営層直下で、事業の課題を特定し、戦略の立案から実行まで幅広い業務を担当します。【具体的には】 ■事業戦略の立案と実行 ■プロダクト戦略の立案と実行 ■市場分析と競合調査 ■新規事業開発の企画と推進 ■経営陣への戦略提言 ■部門をまたいだプロジェクト管理直近で動いているプロジェクトは下記の通りです。担当する具体的な業務は、入社時期や経験、志向性に合わせて決定します。 ■エンタープライズ市場でのさらなる存在感発揮に向けた製品強化とデリバリー体制強化 ■スモールビジネス向けソリューションパッケージ開発と市場浸透加速のためのチャネル強化【ポジションの魅力】 ■Bill One事業における事業企画機能は立ち上がったばかりです。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業の最大化のためにあらゆる業務へチャレンジできます。 ■T2D3の達成を目前としたBill One事業を支える要となる組織であり、経営層と協働しながらダイナミックなミッションを担うことができま(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エージェント

【代表直下/経営企画】年商56億、急成長中のソーシャルベンチャーで事業のグロースを牽引す(以下略)

経営企画

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】同社は12年連続増収を達成しており、今年度売上高は前年比112％の56.2億円で着地しました。社会の困ったを解決するために、ソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが足りておらず、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネックの解消と、リソース創出による、新規事業の立案を通した、継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。そのためには、下記に紐づく課題を個別、または横断して解決する必要があります。 (1)事業戦略: 事業のスケールを拡大 (2)組織戦略:(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社フュディアルクリエーション

総務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区(六本木3-2-1 住友不…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の総務としての業務をお任せします。売上200億円超、設立10年で急成長中の総合不動産企業にて総務業務(社内行事、ファシリティ関係、社内表彰など)を幅広くお任せします。自立して業務を進めて頂くことを想定しております。ゆくゆくは新卒採用（20～25名／年）や中途採用業務にも携わっていただきます。【職務詳細】・総務業務（社内行事／レイアウト変更／備品管理・文書管理／広報活動／社内制度の検討／職場環境の改善／行政の届け出業務等）・人事業務（新卒採用／社内研修制度の構築／労務管理／人事評価／労働衛生管理等） ※人事総務部配属の為、付随業務として人事業務もサポートいただきます。 ■当ポジションならではの強み・やりがい ◎スキルアップ＝市場価値向上につながる業務創業10年以内の株式上場を目指す超成長企業だからこそ、0→１を作るやりがいを感じられます。自分ならではの工夫や思いを形にでき、それが成果につながるため、より素早くスキルアップや市場価値の向上が可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社システナ

経営管理部（IR経験者）　※年間休日120日以上

会計・税務、経営企画

東京都港区海岸1丁目2番20号　汐留ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】プライム上場の同社にて、経営陣と連携しさまざまな課題解決に向けた施策の立案から実行まで、オーナーシップを持って推進いただきます。経営層と直接やり取りするポジションです。経営戦略・経営計画・経営企画管理・IR対応・株主総会など、経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。業務領域は、IR関連業務をメインにご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。【同社の特徴】携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話・スマートフォンの爆発的な普及を支援してきました。さらには、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった新たな分野への拡大も進めています。並行して、ネットワーク開発、Webシステム開発も積極的に展開し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築を中心に、インターネットビジネスの拡大にも携わりました。近年は、受託の開発・検証だけではなく、IT・テクノロジーの知見を活用した戦略策定、企画、要件定義のコンサルティング領域も拡大しております。SIer事業を主軸に持っていくからこそ、戦略と現実性を最適に組み合わせていくことができると考えており、業界の著しい成長を幅広い経験と確かな技術から支えていくことを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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