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検索結果: 10,223件(7521〜7540件を表示)
株式会社サカイホールディングス
【愛知】人事（チーフ～グループ長）※管理職候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中区千代田5-21-20…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事部採用の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案／計画／実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会／応募者の選考／面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み 等々 ★☆おすすめポイント☆★ ・駅チカ、転勤なし ・上場企業で、安定している ・風通しの良い社風です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【日本ヒルティ株式会社】フィールドエンジニア （ビジネスディベロッパー）
経営企画
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2丁目6番…
800万円〜1200万円
正社員
■業務内容詳細： ご自身が担当する特定のアプリケーション・ソリューションに関して、 ◇営業メンバーと協業して対象顧客の開発プランを策定、活動取り組み方針を協議・決定する。 ◇関係する営業部門が複数にまたがる場合は関係者との情報共有、協働活動をリードする。 ◇ビジネス機会獲得のためのプロジェクトの社内外の関係者（ステークホルダー）を特定しコミュニケーション計画を策定し実行する。 ◇社内会議の主催または他の会議への参加を通じて、ビジネス機会の進捗状況を確認し、指導し、推進し、ビジネス結果を獲得する ◇弊社のアプリケーションの優位性や提案の価値について顧客の理解・信頼を獲得する。そのために必要な活動（技術資料の入手・技術検証の実施など）を組織横断的にリードしながら行う。 ◇獲得したビジネス機会を担当営業メンバーと協業して、確実に売上計上につなげる。 ◇ビジネス機会の開発・獲得を通じて、顧客エンゲージメントに貢献する。 ◇ビジネス機会獲得計画の進捗状況を上長にレポート・コミュニケーションする。 ◇業界影響層へのアプローチを行いソリューションの周知活動、スペック活動を行う。 ◇その他、担当アプリケーション・ソリューションに関するビジネス機会獲得計画推進に必要な事項を行う。
トウショウレックス株式会社
不動産×IPOの財務部長候補 ※年収700万円以上
経理、財務、経営企画
東京都中央区八丁堀3-17-6 群成舎…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 IPOを見据えた資金調達戦略の立案と、財務体制の構築・強化を担います！ 不動産事業の成長を財務面から支え、経営に近い立場で活躍できるポジションです。 【職務詳細】 ・IPOに向けた資金調達戦略の立案・実行 ・金融機関との折衝・関係構築 ・財務資料（社内・社外向け）の作成 ・上場審査に対応する財務体制・開示資料の整備 【その他・魅力】 ・IPO準備の中心メンバーとして希少な経験が積める ・不動産業界における財務の専門性を高められる ・コンサルティング会社と連携し、透明性ある評価制度を導入 幹部研修や一般社員向け研修、外部勉強会参加補助など、成長を支援する制度が充実しています。上場準備期に求められる高度な専門性・リーダーシップを体系的に強化できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社AOKIホールディングス
【神奈川：リモート】IR ※年収600万円以上
IR、経営企画
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 横…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて株主や投資家向けに経営状況や業績動向などを発信いただきます。 同社は、ファッション事業にとどまらず、エンターテインメント事業、ブライダル事業といった多角化展開をしている企業です。 【職務詳細】 １．決算説明会の説明資料の作成 ２．統合レポートの企画・制作 ３．適時開示・法的開示の登録手続き ４．投資家対応 ５．その他IR資料の作成 ※入社後は、決算説明会の企画・運営及び説明資料の制作、統合レポートの企画・制作、投資家取材対応といった業務からお任せいたします。 【職場環境について】 資料作成などは 一人ひとりに一定の裁量が与えられるため、自身のアイデアを活かすことができます。上場企業としての充実した福利厚生に加え、 残業時間も多くないためライフワークバランスが取りやすいのも大きな魅力です。経営層に最も近い距離の職場・業務であり、グループ全体の業績や成長戦略を身近で感じることができます。そのため、自己成長やキャリアアップも描きやすく、資本市場に関する専門知識も得られることが特徴です。 【業務内容変更の範囲】 会社が必要と認めて指示した業務
日本住宅株式会社
社外広報担当（課長代理～課長クラス） ※年収600万円以上
広報・宣伝、経営企画
東京都千代田区丸の内２丁目４-１ 丸の…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の経営戦略本部広報部にて、以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■社外広報 ・コーポレートサイトの運用・ページ更新 ・イベント運営、イベント・採用動画作成およびディレクション ・プレスリリース・ニュースリリース発信 ・会社案内パンフレット、その他ツールの制作 ・新聞社、各種メディア対応・開拓 ・その他社外発信物の制作 ■社内広報 ・社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート ・社内報の記事立案、取材、作成、発信 ・web社内報の運営・管理 ・web社内報の効果測定(分析） ・その他社内用発信物の制作 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネット株式会社
シニアリクルーター ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 GMOインターネット株式会社に所属し、GMOインターネットグループ株式会社、もしくはGMOインターネット株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。同社では「新卒年収710万プログラム」など既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。 【職務詳細】 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 【募集背景】 本社であるGMOインターネットグループ株式会社は、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなり、採用強化を実施いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コベルコ建機株式会社
経営企画業務/コベルコ建機トータルサポートへ出向/社内コンサル経験者歓迎
経営企画
コベルコ建機トータルサポート株式会社 …
650万円〜
正社員
入社後はご経験・スキルに合わせて、 グループ長からのOJTを軸に業務を学んで戴きます。 予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった 企画業務全般をご担当戴く予定となっております。 <想定業務内容> ・中期経営計画の策定・ローリング ・予算策定および業績管理業務 ・株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き ・事業進捗状況のモニタリング業務 ・内部統制活動の推進 (リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等) ・法務相談対応業務 ・ブランド管理業務 等 <出張頻度・出張先候補> ・月1回程度 ・日帰り～1泊2日が多い ・各事業本部がメイン (香川県高松市・奈良県大和郡山市・福岡県北九州市の3本部) ※月一回の経営会議にグループ長と同行での出張を想定 (3拠点持ち回りでの開催) 【魅力・やりがい】 ・当社は神戸製鋼グループに属しており、親会社の株式会社神戸製鋼所あるいは コベルコ建機株式会社の経営企画部門等を経験した上長からの アドバイスを受けながら業務を進めることができます。 ・企画・システムGrは少数精鋭の為、グループ員には重要なミッションを任せ、 それらの完遂を通じた成功体験を味わって頂けます。 ・必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士・司法書士にアドバイスを求め、 適切に業務を遂行することで、管理部門のスタッフとして 貴重なノウハウを蓄積して頂くことが可能です。 ・企業経営に関わる広範囲の業務に携わっていただく為、 仕事の幅は確実に広がることが期待できます。 また、各種計数に対する鋭い感覚も習得できます。 ・業務によっては各事業本部長・取締役が担当先であり、 企業経営の根幹に触れる機会も多く、非常に成長ができる業務だといえます。 (統合前の3社の代表取締役社長3名は現在は各事業本部長) 【キャリアパス】 当面はコベルコ建機トータルサポート株式会社の経営企画職として、 中軸を担う存在になっていただく想定です。 組織体制や人員状況や本人希望によっても変わりますが、 大きく分けて2種類のキャリアを想定しております。 １）そのままコベルコ建機トータルサポート株式会社にて働くキャリア ２）コベルコ建機グループ各社の経営企画職や営業企画職等へのローテーション (将来的には海外現地法人のマネジメントの可能性有)
KPMG税理士法人
HR給与計算・社会保険サービス（マネージャー） ※年収800万円以上
人事
東京都港区六本木1-4-5 アークヒル…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 【職務詳細】 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 ■同法人の特徴 同法人は、KPMG社会保険労務士法人と協働して、給与計算業務及び社会保険業務を提供しています。 KPMGは30年を超える経験・実績から社内に給与計算実務に精通するご担当者がいなくても、豊富な経験と専門性を有する日英バイリンガルのスタッフが必要な給与計算・社会保険手続を判定し実行します。単純な給与計算プロバイダーではなく、企業の人事部となって企業の成長をサポートします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
長野FCLコンポーネント株式会社
【長野】人事採用スタッフ（採用業務中心）※飯山市 ※転勤なし
人事
長野県 飯山市 大字野坂田935 JR…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■中途採用、障がい者採用 ・人材紹介から紹介してもらう人材の選考 ・媒体を使った応募者の選考 ・面接官との日程調整・面接サポート ・採用計画の立案、採用予算の管理 ■新卒採用・高卒採用 ・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇） ・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇） ・面接スケジュール作成、面接会場手配 ・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談） 【同社の特徴】 電子部品の設計から製造・組立までを自社で一貫対応する高い技術力が強み。トヨタ生産方式を導入し、生産効率と品質を追求。環境配慮やSDGs、地域貢献にも積極的に取り組む持続可能な成長企業です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
渉外・人事企画担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 渉外・人事企画担当として以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 人材の育成及び活性化を図るため、 昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築 並びに実際の運用を実施いただきます。 【仕事の魅力】 会社にとっても重要事項に関わることができ、 大きな達成感がある仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
【東京】環境戦略［三宮、東京、姫路、加西］
経営企画
東京都
700万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 2020年4月会社設立・今後の事業拡大に対応した、会社の環境経営戦略の策定・推進体制の構築を担当いただきます。 【1】環境企画組織にて、会社の環境経営戦略の策定 ・国内外の社会・規制動向の調査 ・社会・規制動向を踏まえた、会社の環境経営戦略の策定 （カーボンニュートラル・CO2削減、資源循環・リサイクル、責任ある資源調達、自然・社会共生等） ・業界団体（ＢＡＳＣ）等、社外の関係者と連携した取組みの推進 ・国内外環境規制への確実な対応（欧州電池規制等） 【2】策定した環境経営戦略の社内・サプライチェーンへの展開 ・社内・サプライチェーンにおける、CO2削減（カーボンフットプリント、省エネ、再エネ）やリサイクル推進等の推進体制構築・取組み支援 （製造部署での省エネ支援、製品開発部署での低CO2製品開発支援等） 【募集背景】 社名であるprime planet energy & solutionsの通り、地球環境への強い想いのもと、当社は約5年前にトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立しました。世界的にカーボ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
NECキャピタルソリューション株式会社
経営企画スタッフ/大手電機メーカーG/テレワーク可/年間休日126日以上/東京都
経営企画
東京都港区
600万円〜900万円
正社員
経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。 事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■同社グループビジョン・中期計画・予算に関する定両面での検討・策定提案等に関する業務 ■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlanに関する業務 ■決算対応、公表対応（業績見込み）、格付対応等に関するデータ整備業務 ■各事業領域の成長検討に関する分析データの整備・管理業務 ■管理会計の運用業務
株式会社日本ロジックス
【大阪】人事総務（管理者候補） ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。 【職務詳細例】 ●採用業務 ・中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当 ・各種エージェントとの対応や求人原稿作成 ・今後は物流作業における高卒新卒採用計画業務 ●人事総務業務 ・入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務 ・顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理 ・健康診断手配、診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応 ・資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など（自社で多くの不動産を所有しているため） ・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本生命保険相互会社
【経営管理（国内グループ生保）】経営企画・管理会計 ※東京駅
経営企画
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 多様化するお客様ニーズ・マーケットに対応すべく、グループ経営・戦略の強化・高度化とともに、金融機関としての適切なグループガバナンスの重要性が高まっているため、企業・グループのガバナンス（経営管理）・シナジー推進を担う専門人材を募集します。 【具体的には】 ■国内の大規模グループ会社のガバナンス・経営管理（主に、大樹生命・ニッセイウェルス生命・ はなさく生命・ニッセイプラス少短のいずれか） ・グループ会社の経営・事業に係るPDCA、資本・財務政策、法令等改正対応、リスク対策等、グループ会社経営に係る幅広い領域について、各グループ会社および各専門組織と連携・協議しながら対応 ■グループ内のシナジー推進 ・グループ横断・協業運営の推進 ・主に買収会社との統合効果増大に向け、各グループ会社・専門組織と連携した各業務領域における共同取組みの推進 【特徴・魅力】 ■日本を代表する保険会社において、今後更に重要化するグループ経営を担う重要なポジションです。 ■充実した福利厚生はもちろん、メリハリのある柔軟な働き方も可能な会社です。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アンビションDXホールディングス
人事（労務） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事・労務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き（月変・算定含む） ・年末調整事務（給与支払報告書作成含む） ・住民税手続き ・労働保険料計算 ・勤怠管理・労務対応 ・給与・人事・就業システム管理 ・各種データ加工・作成 ・各種証明書作成 RAオススメコメント 東証グロース上場企業で、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。労務業務の幅広い経験を積みながら、DX化を推進する環境の中で効率的に業務を進められる点が魅力です。残業は平均15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方におすすめです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
萩原電気ホールディングス株式会社
【愛知／名古屋】サステナビリティ経営にかかる企画立案や活動推進
経営企画
愛知県
600万円〜900万円
正社員
サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織（2024年6月現在サステナビリティ推進部）を立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な同社の成長戦略と呼応した同社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。 【業務内容】 ○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進 ・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人権、自然資本など） (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
レッドホースコーポレーション株式会社
【東京：リモート】労務（リーダー候補） ※転勤なし
人事
東京都墨田区横網1-10-5 KOKU…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補として ご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応 ・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善 ・労使関連業務（相談対応・是正指導含む） ・業務フローの見直し・効率化提案 ・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整 ------------------------------- 現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、 チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。 同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。 まだ確立されていない業務フローも多くありますが、 会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に 変えていく必要があります。 当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、 改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社JPMC
プライム上場企業の経理職 ※転勤なし
経理、財務、経営企画
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石…
450万円〜650万円
正社員
＝＝☆働きやすい環境☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・東証プライム上場、21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤 ・年間休日125日、土日祝休み（完全週休2日） ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能 ・充実の福利厚生（株式報酬制度、持株会制度、資格手当など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえて経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画の中からご入社時の担当を決定します。入社後は、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。 【職務詳細】 ・経理業務（決算：日本基準による単体決算、連結決算、子会社決算） ・財務業務（現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理） ・税務業務（申告書作成の補助・申告書は顧問税理士が作成） ・開示、監査、経営企画、IR等 （計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社コロワイド
【神奈川】経営企画
事業企画、事業プロデュース、経営企画
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて経営企画として就業していただきます。 【職務詳細】 ■中期事業計画策定 ■各種施策の効果検証・効果予測、KPI管理等の経営サポート業務 ■経営課題の抽出・解決に関連する業務 ■各種プロジェクト立ち上げ及び実行管理 ■各種データ管理 ■取締役会の主催及び運営 ■株主総会、決算説明会の資料作成及び運営 ■IRに関する業務 ■従業員持株会、株主優待、保振等に関する事務手続き ■サステナビリティ関連業務 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ 同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指しています。 M＆Aを駆使し、会社拡大もしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トヨタバッテリー株式会社
【静岡】労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画 ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県湖西市岡崎20番地 白須賀岡崎線…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ・労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するメンバーポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務 ・全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務 ・労働組合窓口としての交渉・調整 ・労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務 【キャリア】 「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事が可能 ・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。 ・全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です 「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事が可能 ・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
