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検索結果: 14,799件(1881〜1900件を表示)
非公開
経営企画担当者
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 海外事業を担う某社へ出向し、以下業務を担当頂きます。 ■某社およびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援 ■グループ会社管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援 ■某社およびグループ会社に関する内部統制構築・運用 ■Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む） ■その他経営企画業務 【魅力】 ★同社の海外事業の最前線へ！中期経営計画でも重視されるフェーズで裁量権を強く持ってご就業することが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 同社の海外事業展開の更なる強化にあたる採用活動となります。
非公開
データサイエンティスト※業界最大手食品メーカー
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜1400万円
正社員
【募集背景】 味の素グループでは、持続可能な調達の実現に向けた取り組みを強化しています。サプライチェーン全体での環境・社会への配慮を推進し、持続可能性と事業成長を両立させる活動を加速させるため、持続可能な調達に関する業務の経験者を募集いたします。 【業務概要】 サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と進（具体的には以下）を担っております。 （１）全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 （２）同グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成 （３）グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行 このポジションでは特に、持続可能な調達の実現に向け、トレーサビリティーの確保、使用原料の森林破壊ゼロの確認や環境DDなどの業務を責任を持って遂行いただきます。 【入社1カ月後の業務イメージ】 当面は持続可能な調達の実現に向けた戦略立案、トレーサビリティ確保、森林破壊ゼロに向けた取組み、環境デューデリジェンスなどの実行を行っていただきます。 【配属組織】DX推進部：全75名 内配属グループ：13名 ■ミッション・ビジョン：中期ASV経営（社会価値と経済価値の同時創出）の推進。ネガティブインパクト最小化とポジティブインパクトの創出に取り組む。 ■組織構成 組織名称：サステナビリティ推進部 グループ人数：約30名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 《魅力・やりがい》 ・業務を通じた環境問題課題の解決、更に活動を開示することによる企業価値の向上など、社会、企業のためになるを最前線で実施できます。 《将来のキャリアイメージ》 サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、各事業部や法人におけるサステナビリティの取り組み推進、などを想定しています。
株式会社アンドパッド
オペレーション設計・業務改善（マネージャー候補）
経営企画
東京都 千代田区神田練塀町300 住友…
600万円〜800万円
正社員
「オペレーション設計・業務改善（マネージャー候補）」のポジションの求人です 当社の営業プロセスにおけるオペレーション設計・業務改善を行う営業推進マネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 SaaS事業組織のオペレーションを設計し、メンバーが効率的かつ効果的に業務にあたれる環境を構築していただきます。 また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。 ■SaaS事業における業務フローが関わるシステム・オペレーションの改善プロジェクトの立案、遂行 ■営業（SFA）、オンボード（ANDPADadmin）、サクセス・サポート（CRM、ANDPADadmin）といった領域で、顧客視点、プロダクト視点、社内効率化視点などから改善ミッションを担う ■見積書や契約書の対応、各種補助金申請業務、新商品の販売管理など定常で発生する実務への対応と、それぞれの業務フローや業務分掌の策定/再検討 ■salesforceのシステムツールの改修や運用の整備 【ポジションの魅力】 ■自分が設計構築したオペレーションが定着し、安定的に業務が遂行できる状態になった際に、事業成長の一端を担えているという責任や実感をもつことができます。 ■常に新しい事象が発生するため、新しい知識を習得し、学び続けて実践し続けることで自然と対応できる範囲を拡大できます。 ■提案～アクション～改善までの一連の業務を担うことができます。自分の提案したものに対して、責任感をもって最後までやりきることができる点は本ポジションの魅力です。 ■売上に貢献することができるため、事業成長を肌で感じることができます。 ■将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。 ※2,３年後にはマネージャーを任せられるレベルに育成していきます。 【キャリアパス】 ・営業推進マネージャーとしての経験を積む ・営業推進部の部長 ・組織拡大に伴う新規ポジションへの異動 ・ほかの部のマネージャーへのチャレンジ可（契約・請求管理など） ※営業推進部が発足したのが2024年5月と組織が若い事もあり、ご本人の意向に合わせてキャリアをカ…
非公開
事業推進・企画（部長候補）組織全体の牽引を担う中核ポジション
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 新部門設立に伴う初期立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトを推進するビジネスプロデューサーを募集します。 当社は「？の？をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、本年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。この10年間で企業規模が大きく拡大し、約3500名の従業員、60事業を擁するまでに成長しましたが、デジタル化は十分に推進されておらず、IT負債の解消やデジタルをベースとした新規事業開発のためのインフラ構築が経営課題となっています。 今回ご入社いただく方には、初期コアメンバーとして各ITプロジェクトの企画立案から支援および実行までをご担当いただき、デジタル面から既存事業の進化や新規事業の開発を支えていただきたいと考えております。 【業務内容（仕事内容）】 経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご対応いただきます。 ■事業部門や管理部門のDXプロジェクト企画立案支援、プロジェクトマネジメント ■DX推進部門のプロジェクト企画検討、プロジェクトマネジメント 全社デジタル戦略のステークホルダーとして、具体的には下記のようなプロジェクトにご参画いただきます。 ■プロダクトロードマップ策定 ■全社共通基盤システム構築 ■CCoE発足 ■各事業におけるデジタルプロジェクト（新卒採用領域の新規ビジネス立上げ、派遣領域の基幹システム刷新 など） 【キャリアステップ】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、社内DXコンサルやデータサイエンティスト、事業部IT責任者などを目指していただく機会があります。 【本ポジションのやりがい・メリット】 ・大規模な組織、事業の変革に、最前線で携わっていただくことができます。 ・DX推進部門の初期メンバーとして立上げから大きく関わる、希少価値の高い経験ができます。
非公開
【横浜】人事総務部（次長）※日清製粉Gの安定企業
経営企画
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
1000万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心にご担当いただきます。 【職務内容】 ・部内メンバーのマネジメント ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 【特徴】 横浜市港北区に本社を置き、1968年に設立されました。主にコンビニ向けの弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品や冷凍食品の製造・販売を行っています。高い生産効率とおいしさの追求を両立させるビジネスモデルを確立し、食の安全に対する取り組みも重視しています。企業のDX戦略にも力を入れ、日々進化を続けています。 【魅力】 管理部門グループの次長ポジションは、全社を支える中枢として、現場の声を汲みとりながら“安心して働ける環境づくり”を主導できるやりがいのある役割です。365日稼働する各工場の現場で発生する労働環境や人手不足、早期離職・ハラスメント対策といった課題に対し、部門のメンバーと共に働き方改革や職場風土の改善を推進していくことが求められます。また、親会社や関連会社、他部門とも連携を図りながら、業務の効率化や組織力の底上げに取り組むことができ、経営に近い立場で会社の変革に貢献できる、非常にチャレンジングで責任の大きいポジションです。組織全体の持続可能な成長を牽引したい方には、最適な環境です。 【募集背景】 同社は拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。特に人事総務部では、正確かつ迅速な労務管理が求められています。新たな人材を採用し、部門の機能を充実させることで、組織全体の成長を支える基盤を整えます。 【組織構成】人事総務部25名。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）
非公開
リテール事業第一部
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
本ポジションでは、M＆Aや事業開発をさらに推進し、より強固なバリューチェーンを構築し、企業価値向上を目指して頂く事がmissionです。グローバル且つダイナミックな総合商社ならではのやりがいを感じることができるポジションです。 【業務内容】 当部リテールビジネス（小売・卸・物流・製造・外食）の主管 ※海外事業会社における営業関連のGM/DIR職に出向する前に1～2年の主管業務を行う。 ・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行 ・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する ・各事業の成長に向けた社内決裁対応（増資、融資、設備拡張（物流倉庫・食品製造工場等）など） ・事業会社のバリューアップ施策 【チームの雰囲気と特徴】 若手～中堅社員が多く、自由闊達な意見交換を行いながら、新規事業の創出や既存事業の業容拡大に向けて明るく元気に取り組んでいます。
非公開
経営企画/FP&A【映像×社会課題解決】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
同社の経営課題にアドレスいただきます経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト（業務オペレーション改善、経営基盤強化等） ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進（プロジェクトマネージャー） ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【本ポジションの魅力】 ■経営層の意思決定をダイレクトに支えるポジションになります。 ・会社の将来業績を常に見込みながら、A or Bのどちらの道に進むのかの議論を主導 ・CxOや執行役員クラスとダイレクトに議論を交わし、必要に応じて意思決定をサポート ・ビジネスモデルが複雑かつ多岐に亘るため、仕掛けられる経営のレバーが多く、分析の自由度が広い また、当社はFP&A体制を志向しているため、伝統的な経営企画よりも、事業サイドとの関係性が密になります。 コーポレートとしての経営企画に興味がある人にはその道を、将来事業寄りにキャリアの軸足を移したい人にはその道を提供可能です。 【具体的なキャリアパス】 ・新設部門や事業の立ち上げ ・経営企画 / FP&Aポジション ・事業責任者ポジション ・事業開発ポジション
国立大学法人政策研究大学院大学
未来の政策リーダーを育成する国立大学法人の【人事】
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
★転勤なし／リモートワークOK ★3路…
400万円〜650万円
正社員
＼給与・労務関係業務の即戦力候補／給与計算や共済・保険関係、研修関連などの業務を広くお任せします※ジョブローテーションあり 人事・給与担当者として 主に以下業務をお任せする予定です。 ◎教職員の入退職に関わる業務 ◎給与計算・労務管理 ◎共済関係・協会けんぽ・雇用保険・諸手当などの事務対応 ほか ◎研修の準備・運営 ※将来的には、大学事務職として人事関係業務以外もお任せする可能性があります。 大学運営をささえる職員として 本学の学生は、修士課程・博士課程あわせて約350名。 比較的小規模の大学です。 教職員はお互いの顔・名前が分かる距離で働いており、学長や理事と直接話す機会も多数！ 意思決定のスピードが速く、仕事を任せてもらえることが多いので 組織運営に関わる一人として大きなやりがいを感じることができます。
株式会社キャリアマート
【福岡】採用コンサルタント（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に：採用を行う企業 ■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、 リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略・スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
農林中央金庫
事業戦略投資部
経営企画
東京都 千代田区大手町１丁目２−１Ot…
600万円〜1100万円
正社員
「事業戦略投資部」のポジションの求人です 事業戦略投資部において、資産運用ビジネス強化に向けたグループ会社各社の経営企画、成長支援および事業投資を実施いただきます。 ■農林中央金庫の本社側でグループ各社の経営戦略企画・実践をサポート ■新しい出資先の探索、出資の実行 【募集背景】 弊庫では、これまで培ってきた投資ノウハウをもとに資産運用ビジネスを強化しているところです。グループ会社（※）のビジネスを成長させるべく、資産運用ビジネス業界（アセマネ、信託、証券、不動産デベ等）でのキャリアを活かし、グループ横断的な立場からの企画・実践をサポートいただきます。 ※農林中金全共連アセットマネジメント（NZAM）、農中信託銀行、農林中金バリューインベストメンツ（NVIC）、農中JAML投資顧問、農林中金キャピタル 【配属想定部署】 事業戦略投資部 12名（＋海外駐在者2名） ※部長は執行役員と兼務されている方で農林中央金庫内で非常に重要な部署として位置づけされています。 2025年4月より機構改正にともない経営企画部の中のチームから部へ昇格となりました。 【設立背景】 農林中央金庫本体およびグループ会社の収益を最大化させることを重点戦略としたため新設されました。 【魅力】 ゼロベースで企画等を行っており、アセマネ関連の経験を存分に形にしていただける環境です。 資産運用ビジネスを行うグループ会社もそれぞれ特色・強みがあり、これまで培われた専門性を発揮いただける多様なフィールドがあります。 ■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。 ■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。
トヨタ自動車株式会社
日本・海外における協業プロジェクト事業企画
経営企画
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
600万円〜1000万円
正社員
「日本・海外における協業プロジェクト事業企画」のポジションの求人です 求人名：アライアンスパートナーとの日本・海外における協業プロジェクト事業企画 【特色】 自動車産業が100年に一度と言われる大変革期を迎える中で、志を同じくする仲間との協業は、その重要性を増しています。トヨタはグローバルでアライアンスパートナーと様々な協業プロジェクトを展開しており、それらプロジェクトの事業企画を共に推進・発展させていく仲間を募集しています。 【概要】 〈協業プロジェクト事業企画 実務推進者〉私たちの組織は、トヨタにとって重要性を増しているアライアンスパートナーとの協業プロジェクトを、その方向性をトップマネジメントとの密なコミュニケーションを通して確認しながら、社内関係部署・海外事業体と共に推進しています。 企業文化の異なるパートナーとの協業は、時として大きな苦労を伴いますが、パートナーの考えを尊重しながら粘り強く丁寧なコミュニケーションを重ね、プロジェクトの実現に向け、トヨタ全社をまとめ、リードする役割を担っていただきます。 【詳細】 ・インドを含むアジア・欧州地域におけるアライアンスパートナーとの協業プロジェクトを、トヨタ全社の事務局として推進します。 ・社内関係部署・海外事業体を巻き込みながら、お客様に求められる商品の企画、契約や商流などプロジェクトのフレームワークの構築、事業採算の検証などを行います。 ＜職場イメージ＞ ・トヨタの事業・販売を司る各部署の中で、特に戦略やプロジェクトの起点となる企画を策定する組織です。 ・世の中の動向に臨機応変に対応しつつ既存／新規問わずプロジェクトの企画・推進を担う組織らしく、多様なバックグラウンドやキャリアを有するメンバーが集まっており、各メンバーがモチベーション高く、自由闊達に活躍している活力溢れる職場です。 ・ロケーションは豊田市を起点としつつ、在宅勤務を活用して柔軟な働き方をしているメンバーが多数います。また、協業パートナーの拠点を訪問しての打ち合わせや、年数回の海外事業体へ出張もあります。 ＜ミッション＞ ・トヨタの強みである現地現物・地域経営を軸足に、トヨタ社内外をつなぐ意志あるパイプ役として、トップの意思決定をサポート・推進。 ＜やりがい・PR＞ ・自動車産業が大…
株式会社船井総合研究所
コンサルタント（警備事業新規立ち上げ） ※転勤なし
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 全国の中堅・中小企業に対して、「警備事業」の新規立上げを行っていただきます。 【職務詳細】 ・経営者向けのセミナーを実施し、経営相談（個別営業機会）を獲得し、クライアントと顧問契約 ・顧問契約後、商品戦略・販促／営業戦略を立案し、クライアントと一緒になり実行支援 ・新規立ち上げ支援を実施※クライアントとの顧問契約は1月に1度の訪問打合せを基本として、1年（12回支援）が通常 ・都度発生する、警備業・警備新規立ち上げの課題を社長・経営者から相談を受け解決する伴走型のコンサルティングを実施 ＜どんな実行支援をするのか＞ 警備員人材の採用WEBサイトの制作／Indeedを中心とした採用検索エンジンへの有料求人掲載／警備スタッフの勤務条件の改善や待遇面の向上施策の企画／警備員の応募後の体制強化／従業員が働きやすい職場環境づくり等／指導教育責任者の募集・面接・採用／警備事業の業務フロー作成・運用／営業戦略の立案・実行 他にも、20名～1000名クラスの警備会に対しての経営コンサルティング／社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング／営業戦略や採用戦略の立案等も行います！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
経営企画部（中期戦略策定）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
ファーストコーポレーション株式会社
【経営企画/IR担当】課長～次長/年休130日/土日祝休み
経営企画
東京都 杉並区東京都杉並区荻窪四丁目3…
600万円〜1000万円
正社員
「【経営企画/IR担当】課長～次長/年休130日/土日祝休み」のポジションの求人です 【期待する役割】 経営企画室長の右腕となる課長～次長クラスとして、下記を含む横断的な業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■中長期経営計画立案、管理、実行支援 ■経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般 ■株主総会及び取締役会運営 ■機関投資家及び株主対応 ■ＩＲ業務 ■コーポレートガバナンス対応 ■サステナビリティ ESG推進 ※ゆくゆく携わっていただきます。 ■証券取引所、財務局対応 【募集背景】 現在、役員が経営企画室長を兼務しており、事業成長に伴い組織体制強化のために募集致します。 【組織構成】 役員兼室長（50代・女性）・課長（30代・女性） ・今回の採用ポジション（室長の右腕となる課長～次長クラス） 【魅力】 会社の中枢の業務に携われる。 経営者との直結業務。
非公開
リテール事業第二部
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 新規事業開発にあたり、戦略策定（ex. M&A）、戦略実行（ロングリスト作成、ショートリスト、ターゲット絞込み）、社内決裁取得、外部交渉、個別案件実行、PMIを行う。 【ポジションの魅力・入社後のキャリアパス】 新規事業開発に一気通貫で携わることができ、各担当者が主体的に意見を出し、議論をして進め、出向PMIも含め幅広い業務経験をすることが出来る。キャリアパスとして、国内外の出資先への出向（PMI）、また本社に戻ってきた時にその経験を活かして、マネジメントポジションに就いていく
株式会社ユーザベース
【リモート】コンサルティング（営業マーケティング改革支援チー ※年収600万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三…
600万円〜800万円
正社員
■誰に：「全てのスピーダユーザー」（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々） ■何を：事業開発や営業マーケティング改革、 組織人材開発など大企業の複雑な経営課題 ■どのように：人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていく 【職務詳細】ご本人のWILLや適性も加味しながら様々な業務を担っていただきます。 ■コンサルティング提案・デリバリー アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、 クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。 受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。 ■コンサルティングメニュー開発 クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーに アンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進 クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【経営企画】 （中期計画・年度政策の立案、M&Aの推進）
経営企画
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 ・経営層と連携した中期経営計画・年度計画の立案・推進・進捗管理 ・市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と戦略提言 ・事業ポートフォリオ分析および経営資源の最適配分に関するシナリオ設計 ・大型M&Aや戦略的提携の候補選定、事業性評価、実行支援、PMIモニタリング ・ドラッグストア、医療・調剤、海外、インバウンド、DX、SCMなどのグループ横断戦略の企画・推進 【募集背景】 急成長を続けるドラッグストア業界において、当社は来年度の売上高1.0兆円達成、そして2.0兆円企業への飛躍を目指しています。その実現に向けて、経営企画部門では、経営層とともに中長期戦略を描き、M&Aやグループ横断の事業推進をリードする体制強化を進めています。 本ポジションでは、戦略コンサルティングやMBAで培った知見を活かし、経営の意思決定に直結する業務に携わっていただきます。 成長企業の中核で、経営に近い立場からダイナミックな変革を推進したい方をお待ちしています。 【部署人数】 13 【平均年齢】 44歳 【歓迎要件】続き ・事業ポートフォリオ分析や経営資源配分に関する提言経験 ・社内外のステークホルダーとの調整・交渉、経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験 ・多様な情報ソースを活用した市場・競合分析スキル ・英語力（海外事業や海外パートナーとの連携に関わる可能性あり） ・高い成長意欲と、変化を楽しみながら主体的に動けるマインドセット
非公開
【経営管理部長】TOPPANグループ/リモート可
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 現在、管理部門のマネジメントを取締役が兼務しております。その為、新たに管理部門をマネジメントしていただける方を募集しております。 ・管理部門全般を統括し、経営層と連携して組織強化を推進いただける方を募集しております。 【職務詳細】 主な業務は、月次・年次決算、予算策定、財務戦略の立案・実行といった経理・財務業務に加え、内部統制の構築、法務対応、総務業務の最適化、人事・労務管理まで多岐にわたります。管理部門の組織構築と人材育成を牽引いただくとともに、新規事業におけるバックオフィス機能強化にも積極的に貢献いただくことを期待します。 【働き方】 リモートワーク・フレックス制度も柔軟にご活用いただけます。 （リモートワーク：目安週２回程度～） 残業時間：繁忙期も～30ｈ程度で、非常に働きやすい環境です。 【組織構成】 現在、MGR職2名（人事労務系、経理系各1名）、担当者3名の5名のチームに部長として加わっていただく予定です。 （40代3名、30代1名、20代1名） 業務遂行にあたっては、経営層や他部門との円滑なコミュニケーション能力と、スピード感を持った業務推進力や課題解決力が必要になります。
非公開
経営企画・事業推進リーダー
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 経営企画部 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管 ■人員構成 3名 ■募集背景／求人理由 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 同社グループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。 ■仕事内容 ・経営戦略/事業計画の策定、事業推進 -中期経営計画の策定 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信 -経営議論のファシリテート ・対外説明支援 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成 ■求める人物像 ・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
非公開
【AI領域プライム上場/24年プライム上場】経営企画
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■同社について 時価総額1900.91億円を突破。 PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・24年9月に東証プライム上場 ・売上高：139億 （23年9月期） ・従業員数：419名（連結）単体約100名 ・グループ会社：6社 株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック 株式会社 PKSHA Associates 【業務内容】 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・IR業務、及び付随する経営企画業務 ・予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 ・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・取締役会／経営会議等の会議体運営 ・資本政策の立案サポート、実行支援 ・各種資金調達（エクイティ・デッド・リース等）の計画・実行 ・特命案件対応 ・外部ステークホルダー対応 ・その他PJ運営等（会社全体の組織／制度設計、BPR等） ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます 【ポジションの魅力】 取締役に近い立場で定常化されていない職務を実施するため 会社全体のバックオフィス機能の理解や、経営層に近い視野の広さと 短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。 また、MA実務やIRなどご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。 【求める人物像】 ・上場企業としての適正な業務フローや必要な基準の肌感があり、その仕組みを論理的に理解し構築できる人 ・課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人 ※適性を持つ方の…
