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検索結果: 9,785件(8181〜8200件を表示)

株式会社M＆Aベストパートナーズ

コーポレート担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、管理部門スタッフとしてご活躍いただきます。経営企画・採用・経理財務等管理部門にて幅広い業務をお任せたします。【職務詳細】既存業務の質の向上、効率化の取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。＜具体的な業務内容＞ ■請求書処理■振込業務■入出金管理、仕訳 ■経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用） ■経費精算■勤怠管理■組織課題解決 ■各種書類対応■入退社手続き ■経営・人事戦略の立案と遂行 ■採用候補者との面談調整 ■エージェントや求人媒体の更新業務 ※実際の給与計算等は社労士にお任せしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東北パイオニア株式会社

【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

山形県天童市大字久野本字日光1105 …

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事制度／人事施策／人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。【職務詳細】主に以下の業務を行います。・人事制度企画立案・運営・人材育成プログラムの企画立案・運用・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用・職場風土改革・エンゲージメント向上【同社の魅力】パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

人事（教育・研修）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝公園2丁目6番3号芝公園…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務をお任せします。【職務詳細】・研修会社や研修参加者からの問い合わせ対応・研修準備・研修当日の運営およびサポート（オンライン研修時はTeamsを使用します）・研修後のSurvey分析および報告書作成・自己啓発コース、資格取得奨励金制度の運営・インターンシップや内定者サポート、入社式等、各種イベント運営・研修記録管理・その他、研修に関連する業務（各種手配、請求書処理等）【予定ポストor資格区分】・一般　・主任・主務・課長・担当課長・部長・担当部長【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KISCO株式会社【本社所在地　大阪】

人事（採用）※ポテンシャル　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋本町四丁目11番…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかをご希望や適性に合わせてお任せします。人材業界での就業経験を活かして、人事職に挑戦をしたい方のご応募歓迎のポジションとなります。【職務詳細】 ■新卒採用（年間10名前後）：新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査／採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定／母集団形成／インターンシップ／面接・面談対応／内定者フォロー／配属先選定等 ■中途採用（年間20～30名程度）：各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義／採用戦略の設計・実行支援／求人票作成／求職者の選考・面接実施／ATSを使用しての評価情報の登録や管理／内定後のフォロー、入社対応【配属組織情報】 ■人事部人事戦略チーム（7名）部長：1名／課長：1名／総合職：3名／アシスタント：2名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イング

人事責任者　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20　プレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、人事責任者をご担当いただきます。ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ ■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ ■人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

シニアHRBP／ヒューマンキャピタル統括部　※年収1000万円以上

人事

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特にシニアHRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。【職務詳細】・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ／要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行・同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※ご経験とご志向をふまえてお任せしますジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マブチモーター株式会社

【千葉：リモート】社内教育の企画と実行　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。【職務詳細】（1）国内外の社内教育制度・研修・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です）（2）社員が能動的に学習する仕組みづくり・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進・英語力向上の学習風土企画・推進 ◆グローバルに活躍したい方へ海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現【業務内容変更の範囲】同社業務全般

丸千千代田水産株式会社

人事総務（課長候補）　　※年収600万円以上

人事、総務

東京都江東区豊洲6-6-2　東京都中央…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営と現場をつなぐ“組織づくりの起点”として、裁量を持って人事戦略をリードできるポジションです。同社の人事総務部門では、採用・教育・制度設計を軸に組織の在り方を見直すタイミングにあります。人事部門のプレイングマネジャーとして、採用業務全般から制度づくりまで幅広くご担当いただき、将来的には部長・役員候補として、経営に近い立場から組織づくりを担うポジションを目指すことも可能です。【職務詳細】 - ・新卒・中途採用の企画・運営（人員計画の策定、媒体選定、エージェント連携等）・教育制度の設計・運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）・総務関連業務（社内規程、備品管理、制度運用、給与計算、労務管理等）・将来的には人事制度設計、評価制度の再構築、組織開発施策にも関与可能【キャリアパス】採用～制度設計までを担える人事としての幅広いスキルが身につくだけでなく、実行責任者としての立場から、自ら設計した仕組みを形にすることも可能です。将来的には、部長・役員候補として経営に携わるキャリアステップも想定されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社JoBins

【大阪】法務（管理職候補）　※転勤なし

人事、法務

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】圧倒的な成長率を誇る同社にて、法務をお任せします。【職務詳細】法務部門の責任者候補として、法務関連の対応を行なっていただきます。助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。【やりがい】同社はまだまだ発展途上のため、自身の成果がダイレクトに企業の成長に反映されます。成果を評価する社風ですので頑張る社員にコミットする風土が根付いています。なかなか経験できないIPOに携われる可能性もあります！またグローバルな人材が集まる企業のため、多種多様な価値観を持った企業で成長することが可能です。【知名度の高い商材】無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界トップクラスとなっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【山梨】人事労務コンサルタント（甲府市）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒400-0031 山梨県甲府市丸の内…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務【同社の魅力】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。【Uターン歓迎】これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Ｗ２株式会社

【東京：リモート】労務総務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】急成長している同社で労務総務として以下業務をお任せします。（給与計算業務を主担当としてお任せします。）【職務詳細】 ■労務業務・給与計算／社会保険手続き／雇用契約管理給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。社会保険手続きは社労士に委託しています。　・安全衛生委員会の運営産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。・36協定・監査対応業務労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。 ※以上全てを1人でお任せするわけではありません。現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。 ■総務業務・社内稟議管理・契約書管理・規程管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エドリッジ

労務　※土日祝休み

人事

東京都千代田区外神田４丁目１４の１　秋…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務【職務詳細】給与計算入退社手続き顧問社労士対応等２０１４年の設立時から毎年前年比の１２５％の事業成長率を維持し、年商１５億を達成している現在、まさに第二創業期を迎えています。現在は業務委託で参画しているマネジメントメンバーが一名在籍しておりますが、今後１００億円企業を目指すための盤石な体制作りグループ会社が５年後にＩＰＯを見据えて事業拡大などの背景があり、バックオフィスの強化を推進している状況です。今後急速に拡大を予定している企業の成長に伴走してくださるメンバーを募集しています。従来、リボンモデル型の事業は『ユーザー』と『企業』をマッチングさせることを目的としています。そのため、集客したユーザーに対して企業の提供価値まで干渉しません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イメージ・マジック

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都文京区小石川1-3-11 ライジ…

￥

350万円〜450万円

正社員

採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。採用業務を通して同社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただくことも可能なポジションです。 ■採用戦略の立案と実行（中途・新卒）・経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画・人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して対応 ■選考プロセスの運用管理・書類選考・面接調整・進捗管理・候補者体験向上のための面接フロー改善 ■入社後フォロー・オンボーディング支援・現場と連携した受け入れ体制づくりや定着支援の仕組み構築 ■採用広報活動・採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクション等のブランディング活動 ■人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて）・評価制度の運用改善や研修制度の整備等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

【北海道】採用教育（係長候補）　※年間休日120日以上

人事

北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人材開発部門として採用業務および教育・研修について企画立案～実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。【職務詳細】・中途採用に関する応募者の母集団形成・求人票の作成・応募者の書類選考・面接の日程調整／面接対応・入社調整／内定者フォロー／入社当日対応・教育・研修企画立案～実施・外部での採用イベント出店対応【将来的には】徐々に新卒採用活動のサポートをお任せします。新卒・中途採用のどちらも一人で運用できるようになり、教育・研修関係にも携わっていただきます。【雇用について】在籍は株式会社D＆Dマネージメントですが、入社後は在籍出向として株式会社D＆Dホールディングス北海道支社での就業となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シンカ株式会社

【福岡】採用アシスタント　※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県福岡市南区清水2-15-18※早…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】入社後は採用アシスタントとして先輩採用担当とマンツーで採用業務にあたり、面接や採用に関する実務・スキルをイチからレクチャーしていきます。【職務詳細】 ●エントリー対応 ●面接日程の設定 ●各地での面接対応 ●事業部責任者と採用ニーズ打合せ ●広告媒体管理 ●各業者との打合せ ●会議資料や提案資料の作成 ●入社した社員のフォロー　など＜キャリアパス＞ゆくゆくは採用担当として独り立ちし、シンカグループ全体の採用に携わることができます。企業拡大フェーズにある同社にとって非常に重要な役割となる人事業務を未経験から始めることができ、成長とご自身の適性に合わせて教育や制度づくりなど業務範囲を広げていただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

川惣電機工業株式会社

【大阪】経理　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

大阪府大阪市西区西本町1-7-10 大…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、経理業務全般の担当から始まり、税務や管理会計など幅広く業務をお任せします。【職務詳細】・仕訳伝票処理・出納管理・経費精算・給与計算・決算業務（年次、月次）などを担当いただきます。どの業務も正確にスピーディーに行う必要があるため、部署内のコミュニケーションを大切にしています。 ★同社の特徴★ ・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献しています。・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画。・評価制度はMBO（目標管理制度）やスキル評価、姿勢評価、変革評価（加点要素）になります。評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人昌和会見立病院

【福岡】管理部門ポジションサーチ　※転勤なし

人事、総務

〒826-0041 福岡県田川市弓削田…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同院において、ご経験に合わせた管理業務を担当していただきます。【職務詳細】・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ　等）・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き　等）・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理　等）・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付　等）・庶務業務（法定文書作成、債権管理　等） ■入社後の流れこれまでのご経験にあわせ、配属を決定しますが、キャリアアップの一環としてジョブローテーションがございますので、様々な業務を経験していただく事が想定されます。特定の業務に限らず、管理部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただけることを期待しています。【組織構成】総勢324名中、今回担当していただく事務職員に関しましては 17名となります。同院の基本理念を軸に一丸となって業務にあたっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪】本部人事機能での人事企画(HRBP)　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】機能部門における人材育成、職場風土向上を目的に、本部人事機能（HRビジネスパートナー）の強化を図ります。具体的には、新卒採用／キャリア採用、教育企画、職場風土向上、人事評価、育成ローテーションなど、人事部と連携しつつ、本部独自の取り組みを幅広くご担当いただきます。特に重視されるのは「広い意味での育成」で、単なる教育だけでなく、計画的なローテーション、国内外への出向、他本部への異動なども含めた育成の仕組みづくりが求められています。また、職場の課題を抽出し、課題形成から施策立案・実行まで、上長と一緒に企画を立案し、実行していくことが期待されています。【職務詳細】・職場風土向上施策の企画、運営。・部門横断的な人材育成・教育企画の立案、運営。・人事部と連携した採用戦略の策定および新卒・キャリア採用の推進。・人材リソース戦略の立案、推進（組織、異動調整）。・心理的安全性、コーチング研修、各種現場実習など、人事部、他本部人事機能と連携した本部独自取組みの企画・推進。業務は基本的にチーム作業となり、上長や他の人事担当者と連携しながら進めます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】パフォーマンスマネジメントプロフェッショナ　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝5-7-1 各線「三田」駅…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】パフォーマンスマネジメント（評価）に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとして関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。【職務詳細】・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード【ポジションのアピールポイント】・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります【業務内容変更の範囲】会社の定める職務

SBI損害保険株式会社

人事アシスタント　※土日祝休み

人事

東京都港区六本木1丁目6番1号　泉ガー…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事部門にて主に労務管理業務等をお任せします。【職務詳細】 ◇　勤怠管理業務 ◇　給与関連業務 ◇　休職／産休・育休・傷病関連業務 ◇　退職手続き業務 ◇　社会保険関連業務 ◇　衛生管理業務　-　健康診断／安全衛生委員会の実施、議事録作成　-　請求書処理　　など ◇　その他業務　-　総務人事部内のサポート業務　-　来客／電話対応　　など ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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